Другие работы
По данным сайта www. tns-global.ru, цена размещения рекламы при продажах телевизионного рекламного эфира определяется делением стоимости размещения рекламы на количество рейтингов, набранных данной рекламой. Также по данным сайты было определено, что в среднем рекламные ролики с рекламой продуктов питания, услугами предприятий общественного питания (бары, кафе, рестораны и т. д.) варьируются…
Дипломная Анализ технологии позволяет своевременно обнаружить те возможности, которые развитие науки и техники открывает для производства новой продукции, для усовершенствования производимой продукции и для модернизации технологии изготовления и сбыта продукции. Прогресс науки и техники несет в себе огромные возможности и не менее огромные угрозы для фирм. Многие организации не в состоянии увидеть…
Реферат Далее проанализируем коэффициент срочной ликвидности. В динамике наблюдается рост данного показателя. Причем его значение соответствует оптимальному (0,7−1,0), что свидетельствует о том, что денежные средства и предстоящие поступления от текущей деятельности предприятия в состоянии покрыть его текущие долги на 88% при условии полного погашения дебиторской задолженности. Наблюдается рост…
Курсовая Для развития малого бизнеса в инновационной сфере необходимы инвестиции. Как правило, вновь создаваемые предприятия, занимающиеся инновационной деятельностью, финансируются из собственных средств, поскольку обычные банковские кредиты для них, по большей части, недоступны. Это связано со следующими факторами. Во-первых, такие кредиты выдаются под гарантии и/или конкретное имущественное…
Реферат Поэтому экономия на качестве управленческого решения является недопустимой за высокую цену ошибок. Оптимизация управления в целом и его важного звена — процессов управленческого выбора — является весомым аспектом обеспечения эффективного функционирования не только отдельных субъектов, но и крупных организационно-профессиональных структур. Принятие решений, так же как и обмен информацией…
Курсовая Особое значение это приобретает в связи с тем, что вытекающий из привычного утверждения о системности мира, кажущийся очевидным, но далеко не доказанный приоритет системы обусловливает целый ряд последующих выводов и положений, влияющих на определение состава, содержания, а главное — генезиса организации. Традиционное утверждение, что в мире все системно, не только не разрешает этой сложной…
Реферат Мотивация сотрудников на предприятии является одной из ключевых позиций ведения успешного малого бизнеса, т.к. в малом предприятии действуют законы «малой группы». Это значит, что превалирует командная работа на единый результат, на который влияет каждый сотрудник. Поэтому перед работой были поставлены следующие задачи: Для успешного функционирования малого предприятия необходимо разработать…
Реферат Нельзя не признать, что за годы государственной монополии на различных рынках, в России накоплен большой опыт управления персоналом на государственных предприятиях, созданы многочисленные методические и инструктивные материалы по работе с персоналом, в которых описаны методы подбора и расстановки кадров, оценки квалификации, системы стимулирования и оплаты труда и т. д. И этот опыт представляет…
Реферат Организация дополнительной оплаты труда по итогам хозяйственной деятельности за год — вознаграждение по итогам работы за год. Организация на предприятии выплат единовременной материальной помощи. Организация детского летнего оздоровительного отдыха; оптимизация и контроль за выполнением социальных льгот и гарантий для работников компании. Предложенные поощрения являются наиболее приемлемыми как…
Курсовая Объем производства товаров зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного на производство труда, определённого количеством рабочего времени. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы в организации. В процессе анализа использования рабочего времени следует проверить обоснованность производственных заданий…
Реферат Управляя карьерой в процессе работы, необходимо помнить следующие правила: не теряйте время на работу с безынициативным, неперспективным начальником, станьте нужным инициативному, оперативному руководителю; расширяйте свои знания, приобретайте новые навыки; готовьте себя занять более высокооплачиваемую должность, которая становится (или станет) вакантной; познайте и оцените других людей, важных…
Реферат Анализ эффективности использования традиционных и нетрадиционных методов аттестации персонала Характеристика метода Аттестационная комиссия Ранижирование Оценочные шкалы Аттестация по результатам (МВО) Социометрия (360*) Assessment Center Количественная определенность Нет Частично Есть Частично Есть Частично Трудоемкость Высокая Низкая Низкая Высокая Средняя Высокая Приемлемость для сотрудников…
Курсовая Менеджеры высшего уровня (топ-менеджмент) — управление организацией в целом. Принимают решения по изменениям во внешней среде организации (стратегические решения). К этому уровню можно отнести также заместителей директора по функциональным областям менеджмента: заместитель по производству, заместитель по маркетингу, заместитель по научной работе, главный инженер, главный бухгалтер и т. п…
Реферат Горизонтальные связи осуществляются между равными по уровням индивидами или частями предприятия: между начальниками отделов, между заместителями и между подчинёнными. Диагональные связи — это связи с другими начальниками и с другими подчинёнными. Коммуникационная сеть — это соединение определенным образом участвующих в коммуникационном процессе индивидов с помощью информационных потоков…
Реферат Возможность быстро реагировать и адаптироваться к изменяющимся внутренним и внешним условиям организации Рациональное использование кадров за счет специализации различных видов трудовой деятельности Усиление контроля за отдельными задачами проекта Сокращение нагрузки на руководителей высокого уровня за счет делегирования определенной части полномочий Повышение личной ответственности за выполнение…
Реферат