Другие работы
Выбор методов оценки персонала для каждой конкретной организации является уникальной задачей, решить которую может только руководство самой организации (возможно с помощью профессиональных консультантов). Так же как и система компенсации, система аттестации должна учитывать и отражать ряд факторов — стратегические цели организации, состояние внешней среды, организационную культуру и структуру…
Реферат Риск, будучи неотделимым элементом экономической, политической и социальной жизни социума неизбежно сопровождает все виды деятельности и направления всех организаций, которые функционируют в рыночных условиях. Под риском понимают все внутренние и внешние предпосылки, которые могут негативно повлиять на достижение стратегических целей в течение точно определенного отрезка времени наблюдения…
Курсовая Таблица 10 -Виды, размеры и структура дебиторской задолженности Наименование задолженности На конец2012г. На конец2013г. На конец2014г. тыс. руб. % тыс. руб. % тыс. руб. % Всего дебиторской задолженности, том числе 4705 100 5562 100 8532 100 Дебиторская задолженность за товары, работы, услуги неоплаченные в срок 4459 94,77 5244 94,28 6218 72,88 Дебиторская задолженность по векселям полученным 174…
Курсовая На третьем Всебелорусском народном собрании Главой государства был провозглашен инновационный путь развития Республики Беларусь, что нашло свое отражение в мероприятиях основополагающих программных документов научно-инновационного комплекса Беларуси, основные усилия которого концентрируются на реализации Государственной программы инновационного развития Республики Беларусь, Программы…
Реферат Производственный риск связан с невыполнением предприятием своих планов и обязательств по производству продукции, товаров, услуг, других видов производственной деятельности в результате неблагоприятного воздействия внешней среды, а также неадекватного использования новой техники и технологий, основных и оборотных средств, сырья, рабочего времени. Среди наиболее важных причин возникновения…
Реферат Обеспечение наличия в проекте аспектов, способных заинтересовать в целом всю организацию и отдельно взятого работника100%быстрое реагирование на возникающие сложности100%Эффективная система стимулирования персоналапериодические совещания с подчиненными — один раз в неделю100%наличие условий для социальной активности членов вне рамок организации100%обеспечение положительной обратной связипоощрение…
Курсовая Факторы условий труда связаны с окружающей средой, в которой осуществляется работа, а мотивации — с самим характером и сущностью работы. На примере, когда нужно повысить работника организации в должности часто кажется, что в организации нет человека, способного занять важный пост. В таком случае следует найти такого, который соответствовал бы требованиям только на 50% и дать ему эту работу. Через…
Реферат Исходный этап в процессе управления персоналом набор и отбор кадров. Оттого, как проведен набор и какие люди отобраны для работы в вашей организации, зависит вся последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами. Поэтому, чтобы не создавать дополнительных трудностей, следует отнестись к этому этапу со всей серьезностью, учитывая опыт, накопленный в отечественной и зарубежной…
Реферат Выстраивая эффективную систему мотивации можно достичь поразительных результатов. Но в этом деле никогда нельзя останавливаться на достигнутом. Стоит помнить, что тот фактор, который сегодня мотивирует конкретного человека к интенсивному труду, завтра может способствовать «отключению» того же самого человека. Никто точно не знает, как действует механизм мотивации, какой силы должен быть…
Реферат Участие и вовлеченность. Если <�стратеги> вовлекают потенциальных противников стратегии на этапе планирования, то они зачастую могут избежать сопротивления. Стремясь добиться участия в осуществлении стратегических изменений, их инициаторы выслушивают мнение сотрудников, вовлеченных в эту стратегию, и впоследствии используют их советы. Дж. Коттер и Л. Шлезингер обнаружили, что многие менеджеры…
Контрольная Таким образом, в данной курсовой работе было проведено комплексное исследование пожаровзрывобезопасности электроустановок (электродвигателей, магнитных пускателей, осветительных приборов и силовых линий) согласно варианту 68 задания. При выполнении данной работы студентом были изучены соответствующие нормативные документы и произведены необходимые практические расчеты. В результате проделанной…
Курсовая Люди, работающие в организации, очень сильно отличаются друг от друга по многим параметрам: пол, возраст, образование, национальность, семейное положение, его способности и т. п. Все эти отличия могут оказывать серьезное влияние как на характеристики работы и поведение отдельного работника, так и на действия и поведение других членов организации. В связи с этим менеджмент должен строить свою…
Реферат Разделение функций стратегического и оперативного управления производством. Первые осуществляет руководитель (совет директоров) и штаб (консультативный совет, не имеющий права давать прямые указания исполнителям), вторые — правление, директора по производству, маркетингу и сбыту и т. д., подчиненные им отделы управления. К числу обязанностей руководителя относится определение общих целей…
Реферат Любой вид человеческой деятельности может быть представлен как совокупность отдельных операций, выполняемых участниками этой деятельности. А управленческой деятельности такие операции принято называть функциями, которые своей целью имеют обеспечение работы организации в целом или ее подразделения в заданном режиме. Понятие «функция» тесно связано с такой управленческой категорией, как задача…
Реферат В работе рассмотрена деятельность компании Nestle в России в области реализации принципов корпоративной социальной ответственности, которая представляет собой вклад компании в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах. Компанией Nestle в России реализуются проекты как в социальной сфере, так и в экологической и экономической сферах: ведется активная агитация здорового…
Эссе