Другие работы
Управление персоналом — это комплекс организационных, эономических, финансовых, технических и иных мероприятий, согласованных между собой по срокам и способам осуществления и направленных на поддержание оптимального состава работников предприятия (оптимальный состав предприятия — это состав, который количественно и качественно постоянно способствует обеспечению максимальной эффективности…
Дипломная Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом (УП) организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления…
Курсовая Задачи управления персоналом в отличие от процедур по управлению людьми в рамках того или иного управленческого процесса представляют собой самостоятельные, функционально определенные процессы управления, целевая направленность которых детерминирована социальной стратегией, являющейся составной частью общей стратегии производственной организации. Обобщение опыта отечественных и зарубежных…
Шпаргалка Немецкая модель мотивации труда исходит из того, что в ее центре находится человек с его интересами как свободная личность, сознающая свою ответственность перед обществом. Свобода в экономическом смысле означает понимание интересов общества и нахождение своего места в системе производство — потребление. Но не каждый гражданин в состоянии работать в соответствии с требованиями рынка. Рыночное…
Дипломная Построение финансовой структуры компании, выделение центров финансового учета — структурных подразделений, определяющих доходы и затраты по отдельным бизнес-процессам (бизнес-единицам) и менеджмент-процессам (единицам управления). Далее на этом этапе выделяются центры финансовой ответственности: дохода, затрат, прибыли, венчур-центры. Конечным документом этого этапа является Положение…
Курсовая Это вызывает необходимость использования отечественного и зарубежного опыта нормирования труда и одновременно развития теории, методов и способов установления норм затрат труда применительно к современным условиям. Разработанная классификация методов нормирования позволяет обоснованно подходить к выбору методов установления различных норм труда. Необходимо отметить, что выбор метода нормирования…
Реферат Во все более глобализованном мире, в котором значительно расширяется как юридически законная, так и нелегальная торговля, таможенные администрации должны определить и понять основные международные, региональные и национальные стратегические направления развития, чтобы развиваться наилучшим образом. Эти направления деятельности являются универсальными для всего мира. Большинство таможенных…
Курсовая Среди представителей 95 профессий, погибших на производстве, во вторую десятку вошли операторы грузоподъёмных и транспортных средств, а также рабочие других строительных специальностей (22,8%). В первом десятке самых опасных аварийных ситуаций: погрузочно-разгрузочные работы (2,7%) — отдых в рабочее время в не отведенных для: этого местах (6,7%). Среди наиболее часто встречающихся причин…
Диссертация Для оценки общей экономической эффективности коммерциализации интеллектуальной собственности в проекте инноваций рынка — проекте открытия интернет-магазина для высокотехнологической продукции и инновационных идей может использоваться система показателей: Практика отечественных компаний свидетельствует, что открытие интернетмагазина позволит увеличить выручку в среднем на 15% в первый год…
Курсовая Отметим, что было бы неверным рассматривать творческую парадигму в свете приведенных ее характеристик как исключительно позитивную альтернативу ретроградному мануфактурному подходу. Так, например, ориентация на самостоятельную ценность процесса принятия решений для реализующего его субъекта заставляет поощрять стремление этого лица к разнообразию. Однако некоторые авторы указывают и на негативные…
Реферат Таким образом, система управления персоналом в службе не оптимальна и требует совершенствования. Ряд принципов формирования эффективной системы управления персоналом не выполняется. В частности, не выполняются принципы первичности функций управления персоналом, оптимальности соотношения различных функций при управлении персоналом, оптимальности соотношения управленческих ориентаций…
Реферат Для практического осуществления целенаправленного воздействия на объект управления принятое решение конкретизируется в виде соответствующей программы действий. Программа включает перечень мероприятий, методы их осуществления, сроки и границы действий, круг исполнителей и необходимые средства, а также необходимые результаты и критерии их оценки. Особенности и отличия управленческого решения…
Реферат Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала: Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб. — М.: Интел-Синтез, 2001, 376с. Анисимов В. М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика. / В. М. Анисимов — М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003. — 704с. Шипунов В. Г. Основы управленческой деятельности…
Реферат Преждевременный износ оборудования. Резкий рост цен на электроэнергию. Таблица 6. — Матрица возможностей: Возможность заказа по Интернету; Создание новых торговых марок. Вероятность реальной угрозы. Таблица 7. — Матрица угроз: Экологическая катастрофа. Риск потери заказчиков. Замедление роста рынка. Критическое состояние. Возможные последствия. Экономический кризис. Тяжелое состояние. Легкие…
Реферат Вот простейший случай. Из двух равных количеств одинакового металла сделаны два стержня равной длины, положим в метр, но один равной толщины на всем протяжении, а другой — «четочной формы», с попеременными сужениями и расширениями. Свойства того и другого окажутся в целом ряде случаев различны. Сопротивление излому меньше у четковидного; если среда такова, что окисляет их, то и проржавеет…
Реферат