Другие работы
Предназначение рядового отдела кадров обычно сводится к ведению кадрового делопроизводства и подбору персонала. Отделы кадров в крупных компаниях осуществляют разработку системы кадровой политики, обучение, адаптацию, расстановку персонала, проведение тренингов, учет движения персонала внутри компании, формирование команды и корпоративной культуры, разработку схем мотивации. Функции отдела кадров…
Курсовая Исследуя ресурсы власти, американский политолог К. Даудинг подразделяет их на пять групп: 1) обеспеченность информацией, 2) легитимность власти, 3) безусловная возможность влиять на интересы других, 4) условная возможность влиять на интересы других, 5) репутация". Значительная часть приведённых типов ресурсов власти по своей природе информационна, хотя и не относится авторами явно как таковой…
Курсовая BT имеет долгую историю развития операционного менеджмента. Было разработано более сотни всевозможных показателей, объединенных в разнообразные системы. Это значит, что многие из показателей, включенных в сбалансированную систему показателей в рамках тех или иных ключевых аспектов деятельности, уже когда-то использовались. Тем не менее, система показателей для четырех ключевых аспектов…
Дипломная Объект управления предназначен для реализации командной информации (идущей от субъекта управления). Объекты управления могут быть представлены: техническими системами, к ним относятся управление машинами и механизмами, управление технологическими процессами и т. п.; организационными системами, к ним относятся управление фирмой, муниципальным образованием, регионом и государством в целом. Каждый…
Курсовая Учредительный документ предприятия — Устав предприятия. Устав общества с ограниченной ответственностью должен содержать наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также условия о размере уставного капитала общества, о размере долей каждого из участников; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности…
Дипломная Убедительно продавать свои идеи и решения, убеждать и вовлекать других в их реализацию. Комментарии к уровню развития компетенции «Позитивное влияние"Ирина оказывает позитивное влияние на восприятие подчиненными и коллегами текущей ситуации и возможности ее разрешения. Конструктивно отвечает на возражения, ищет возможности продемонстрировать позитивные стороны предлагаемого решения и связывает…
Курсовая Получив образование, человек вступает в следующую фазу своей жизни — трудовую деятельность. И здесь уже все зависит от его личностных качеств и знаний, полученных в учебном заведении. Вливаясь со своим багажом знаний в сложившийся организм — предприятие, он пополняет его интеллектуальный потенциал, а затем и интеллектуальный капитал этой структуры, если его интеллект развивается, обогащается…
Реферат Планирование и контроль деловой карьеры заключаются в том, что с момента принятия работника в организацию и до предполагаемого увольнения с работы необходимо организовать планомерное горизонтальное и вертикальное продвижение работника по системе должностей или рабочих мест, а именно пройти все этапы карьерного роста. Работник должен знать не только свои перспективы на краткосрочный и долгосрочный…
Реферат На основе плана реализации формируется план производства продукции в натуральном выражении. Затем рассчитываются явочная и списочная численность персонала, необходимого для выполнения этого объема работ, рассчитывается их фонд заработной платы, потребность в материальных ресурсах, электроэнергии и топливе, смета затрат на производства, себестоимость товарной продукции, себестоимость и цена…
Реферат Принятие решений — составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формируя цели и добиваясь их достижения. Поэтому понимание природы принятия решений чрезвычайно важно для всякого, кто хочет преуспеть в искусстве управления. Важнейшим резервом повышения эффективности всего общественного производства является повышение качества…
Реферат Устранение потребности. В зависимости от степени снятия напряжения и от того, вызывает устранение потребности ослабление или усиление мотивации деятельности, человек или прекращает деятельность до появления новой потребности, или продолжает осуществлять действия по устранению потребности. Возникновение потребностей. Потребность проявляется в виде того, что человек начинает ощущать, что ему…
Реферат Используя свои сильные стороны и возможности, турфирма может осуществлять усовершенствование имеющихся туров и разработку новых на основании маркетинговых исследований потребительского спроса. Налаженная технология работы, квалифицированное руководство и наличие необходимых финансовых ресурсов — отличная база для расширения предлагаемых направлений. Но все предложенные пути по улучшению…
Реферат Характерным примером является рабочий график, установленный для специалистов первой и второй линии технической поддержки, который прописывает сменный режим работы для достижения полноценной поддержки пользователей Южного порта, где сосредоточены ключевые структуры по обработке обращений клиентов и оценке ущерба, причиненного транспортным средствам. Таким образом во время рабочего дня подавляющего…
Реферат На втором месте по количеству персонала, работники в возрасте 41−49 лет, и составляют 24,4% от общей численности работающих. Получается это не самый перспективный и не самый обучающийся персонал на предприятии. Персонал в возрасте 30−40 лет составляет 18% от общего числа работников и является потенциально эффективными людьми в плане разработок и инноваций. Они являются хорошо обучаемыми и смело…
Реферат Жесткова Е. А. Инновационная деятельность современной образовательного учреждения / Е. А. Жесткова, И. В. Уткина // Традиции и инновации в образовательном пространстве России, ХМАО-Югры, НВГУ: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. — Нижневартовск: Изд-во Нижневартовского государственного университета, 2014. С. 50−52. Низиенко, Е. Л. Механизм государственно-общественного…
Реферат