Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Разработка программы мероприятий по совершенствованию системы обучения и развития персонала в организации

Курсовая: Разработка программы мероприятий по совершенствованию системы обучения и развития персонала в организации
Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

В первой главе представлены теоретические основы понятия системы обучения и, в частности, тренингов. Во второй главе представлены основы управления персоналом и система обучения на примере. В третьей главе разработаны направления совершенствования системы обучения персонала. Тема системы обучения и развития сотрудников является достаточно развитой и разработанной. Для написания работы… Читать ещё >

Разработка программы мероприятий по совершенствованию системы обучения и развития персонала в организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ПРИМЕРЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
    • 1. 1. Сущность понятия обучения и развития персонала в организации
    • 1. 2. Виды обучения персонала в организации
    • 1. 3. Характеристика тренингов
  • 2. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ
    • 2. 1. Краткая характеристика ООО «СК «Согласие»
    • 2. 2. Организационно-финансовый анализ деятельности ООО «СК «Согласие»
    • 2. 3. Анализ системы управления персоналом на примере сформированной системы обучения и развития работников в ООО «СК «Согласие»
  • 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «СК «СОГЛАСИЕ»
    • 3. 1. Основные направления совершенствования системы обучения персонала
    • 3. 2. Экономическое обоснование предложенных рекомендаций
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

Научная новизна определена обобщением собранных данных и возможностью их практического использования (в работе представлен анализ страховой компании ООО «СК «Согласие»).Практическая значимость данной работы заключается в том, что благодаря разработанным рекомендациям возможно повысить эффективность функционирования исследуемой коммерческой компании в рамках работы персонала и его квалификационных навыков и умений.

Тема системы обучения и развития сотрудников является достаточно развитой и разработанной. Для написания работы использованы труды следующих авторов: Анашкин О., Анцупов А. Я., Бобылев Ю. А., Браверман А., Бункина М. К., Браверман А., Бравчук О., Брынцалов Я. Ю., Буранов С. И др.

Информационной базой исследования явились материалы учебной литературы, периодической печати, данные исследуемой организации, интернет-ресурсы.

В работе были использованы следующие методы: аналитический метод, графический метод.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

Во введении сформулирована актуальность выбранной темы исследования, представлены цель и задачи, объект и предмет, структура работы.

В первой главе представлены теоретические основы понятия системы обучения и, в частности, тренингов. Во второй главе представлены основы управления персоналом и система обучения на примере. В третьей главе разработаны направления совершенствования системы обучения персонала.

В заключении обобщены выводы по работе.

…

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации. (В последней редакции от 19 января 2010 г.) // Российская газета. — 2010. № 7 (4831). — 21 января
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // СПС «Гарант»
  3. Федеральный Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // СПС «Гарант»
  4. О., Лебедев О. Конфликты в воинских коллективах// Ориентир.- 2007. -№ 5
  5. А.Я., Шипилов А. И. Конфликтология в коммерческой компании // Вопросы социологического менеджмента.- 2008.- май
  6. Ю.А. Менеджмент. Москва: «Мысль». -2008.-547 с.
  7. А., Саулин А. Интегральная оценка результативности предприятий. // Вопросы экономики.- 2008.- № 6
  8. М. К., Семенов В. А. Макроэкономика: Учебник. — М.: ДИС, 2011. — 320 с.
  9. А., Саулин А. Интегральная оценка результативности предприятий. // Вопросы экономики.- 1998.- № 6
  10. О. на предпринятии.- М.: Аист-М, 2011.- 512 с.
  11. Я.Ю. Управление персоналом.- М.: «Пересвет», 2011.- 397 с.
  12. С., Баклановский С. Психология межличностного общения // Ориентир. — 2008. — № 4
  13. М.Д. Менеджмент.- М.: «Дело», 2010.-509 с.
  14. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. — 480 с.
  15. Р.И. Менеджмент. Книга 1.- М.: «Аист», 2011.-465 с.
  16. М.С. Экономическая теория для учащихся в ВУЗах.- Киев: «Звин-К», 2010.-399 с.
  17. Г. Управленческие тренинги // Аксиома развития.- 2008.- № 6
  18. Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2011.- 509 с.
  19. В.В., Максимцов М. М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.- 67 с.
  20. А. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления // Кадровый менеджмент.- 2008.- № 12
  21. А. И. Психология хозяйственного управления. М., 2013.- 401 с.
  22. В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.- М.:АСТ, 2010.-359 с.
  23. В.Е. Менеджмент организации.- Таганрог.: ТРТУ, 2011.-439 с.
  24. В. Стиль руководства менеджера // Evolution.-2010.- № 83
  25. Лидерство и стили руководства. Часть 1 // Работа региона.- 2011.- № 62
  26. Личность в системе управления // Психология управления.- 2010.- 13 июня
  27. Лэг Т. Мотивация персонала // Персонал.- 2010.- 18 сентября
  28. С.Д., Грахов Ю. А. Основы управления на предприятии// Центр знаний.- 2012.- 24 апреля.- № 5
  29. Я. Стили руководства // Психология профессионального образования.- 2007.- № 9
  30. Д. Корпоративные и управленческие тренинги // НБЦ.- 2010.- 9 июля
  31. В. Д. Методологические и методические вопросы изучения бюджета времени. — М.: Наука, 2000.- 219 с.
  32. С.М. Управление персоналом.- М.: Фрон-Ко, 2013.- 199 с.
  33. Н.В. Организация управленческого труда.- М.: «ИНФРА», 2012.-569 с.
  34. Я. Управление персоналом.- М.: ДРОФА, 2008.- 991 с.,
  35. С.С. Менеджмент.- М.: АСТ-Пресс, 2011.- 399 с.
  36. Официальный сайт страховой компании: http://www.soglasie.ru/About/) (дата обращения 20.09.2014 г.)
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ
↓


Сессия? Спокойно!