Другие работы
На второй стадии развития детский творческий коллектив выступает как инструмент целенаправленного формирования определенных качеств и способностей личности. На этой стадии развивается система внешних связей; возрастает сознательное стремление его членов независимо от групповой принадлежности к реализации коллективных целей. Коллектив становится способным требовать от своих членов соблюдения…
Реферат Показатель Единица измерения Годы Первый Последующие Среднегодовая численность работающих, всего чел. 182 182 Среднемесячная заработная плата работающею руб. 37 621,98 37 621,98 Начальный капитал, всего руб 19 903,92 в том числе: собственный руб 19 903,92 19 903,92 заемный руб 0,00 0,00 Себестоимость производства всех видов продукции руб 58 490 243,50 58 490 243,50 Выручка от реализации всех…
Курсовая До 90-х годов понятие «управление человеческими ресурсами» не было распространено в нашей стране, хотя на каждом предприятии существовал и существует отдел кадров, который занимается управлением персонала и его социальным развитием. Во многих предприятиях функции отдела кадров все равно выполняют линейные руководители. А в США с этим ситуация немного другая, там в каждой компании существует…
Реферат Эта функция государства реализуется путем развития демократии, поддержания социально ориентированного характера реформ, осуществления политики в интересах общества в целом, а не каких-либо групп и элит. Речь идет об интеграции государственной власти в структурный механизм общества, предполагающий регулярную смену администраций в соответствии с волей избирателей и защищающий общество…
Реферат Реализация целей и задач управления кадровым потенциалом предприятия осуществляется через кадровую политику. Под кадровой политикой понимается набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. Кадровая служба — совокупность специализированных структур, подразделений вместе с занятыми на них должностными лицами, призванными управлять персоналом в рамках избранной…
Реферат Все указанные выше элементы (функции, цели, задачи, принципы) составляют структуру управления государственной и муниципальной собственностью в Российской Федерации. Координация взаимодействия между субъектами государственной (муниципальной) собственности и других форм собственности является наиболее важной функцией управления государственной и муниципальной собственностью. Функция управления…
Реферат Целевая аудитория — заинтересованные пользователи. Основная задача — увеличение числа клиентов, сбор информации посредством службы он-лайн и краткого опроса. Расчет рекламной кампании проводится по статистическим данным, которые говорят о следующем: подобная реклама привлекает только тех посетителей, которые интересуются конкретным товаром, таким образом, как минимум 10% посетителей становятся…
Дипломная В статье 56 ТК РФ указано, что «трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы…
Реферат Таким образом, контрольные карты — это практический и доступный инструмент системного анализа, с помощью которого руководители всех уровней и в любых организациях могут на деле избежать большинства проблем, вызванных отсутствием системного подхода к анализу и решению проблем, управлять процессом производства, принимать своевременные и мотивированные решения для обеспечения стабильности…
Реферат Термин «библиотечное дело» в различных источниках определяется как отрасль информационной, культурно-просветительной и образовательной деятельности, включающая создание и развитие сети библиотек, формирование и использование их фондов, организацию библиотечного, информационного и справочно-библиографического обслуживания населения, подготовку библиотечных кадров, научное и методическое…
Дипломная Мотивация персонала — один из способов повышения производительности труда. Мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия. Наиболее эффективной системой мотивации сотрудников, является «мотивация на результат». Результаты работы сотрудников определяются с помощью KPI (Ключевых показателей эффективности). KPI и мотивация персонала позволяют…
Курсовая Для многих людей контроль означает в первую очередь ограничение (как цепь для собаки), принуждение, отсутствие самостоятельности и т. п. — в общем, все то, что прямо противоположно свободе личности. Вследствие такого устойчивого восприятия контроль понимается чаще всего неправильно. Если спросить, что же означает контроль для менеджера, то чаще всего люди ответят вам, — это то, что позволяет…
Реферат CRM-система ориентирована на автоматизацию взаимодействия с клиентами. Она организует основную деятельность компании. Если работа системы будет простаивать, компания понесет существенные убытки (невозможно будет оставить заявку, получить данные для назначения подключения, определить исполнителей и необходимые ресурсы). Данная система не является конкурентным преимуществом компании, она…
Реферат В современных экономических условиях предприятиям приходится работать в условиях постоянно меняющейся внешней среды, поэтому деятельность по совершенствованию системы управления персоналом должна носить комплексный и непрерывный характер. Это способствует повышению адаптивных качеств системы управления персоналом и эффективности производства в целом. Принципы управления персоналом — правила…
Реферат Лебедев, О.Т., Каньковская А. Р. Основы менеджмента: учеб. пособ. gод ред. д-ра эконом. наук, проф. О. Т. Лебедева. Изд. 2-е, доп. / О. Т. Лебедев, А. Р. Каньковская //СПб.: ИД «МиМ», 1998.-205 c. Маллинз, Л. Менеджмент и организационное поведение: учеб. практ. пособие/ Лори Маллинз; Пер. с англ. Т. Цеханович и др. // Мн.: Новое знание, 2003.-306 с. Фатхутдинов, Р. А. Разработка управленческого…
Реферат