Личность руководителя, личностные качества и организационные роли руководителя (классификация Г. Минцберга)

Основной целью данной работы является изучение социально-психологических аспектов деятельности менеджеров, психологических ка-честв личности и особенностей их работы.

Основными задачами исследования являются:

 рассмотреть социально-психологические особенности труда и профессиональной компетенции менеджера;

 изучить социально-психологическая особенности работы и модель личных качеств руководителя;

 провести анализ системы социально-психологических аспектов работы руководителей на ООО «Интурист»;

 провести социологические исследования менеджеров и его социально-психологического состояния;

 разработать социально-психологические рекомендации по подготовке к работе руководителя;

 использовать методы самокорректировки в работе руководителей;

 разработать рекомендации по направлениям социально-психологического совершенствованию компетенции менеджеров ту-ристической сферы ООО «Интурист».

Методологическую основу исследования составила теория, выработан-ная в трудах ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области менеджмента и управления: Резник С. В., Виханский О. С., Минеева Н. В., Игнатьева А. В., Коротков Э. М. и других. При проведении анализа были использованы материалы, предоставленные ООО «Интурист», руководством регионального представительства.

Теоретическая база исследования основана на работах отечественных и зарубежных авторов посвящённых вопросам функционального подхода и его изучения как функции управления.

…