Другие работы
Различные информационно-технические новшества следует воспринимать как средство сокращения и удешевления аппарата управления. Так, например, появление телефона, радио, телевидения, персональных компьютеров, локальных компьютерных сетей и глобальной сети Интернет приводило в свою очередь к совершенствованию системы информационного обеспечения управления предприятием. В конечном итоге роль…
Реферат Стратегия необходима, поскольку будущее в основном непредсказуемо, абсолютной определенности относительно будущего нет. Современный темп изменений во внешней среде, увеличение количества знаний и информационных потоков настолько велики, что планирование стратегии представляется единственным способом формального прогнозирования будущих проблем и возможностей. Она является основой создания плана…
Реферат Во-вторых, был проведен анализ системы оплаты труда в ООО «Натур Продукт». Определено, что сеть аптек ООО «Натур Продукт» занимается не только продажей медикаментов, косметических средств, биологически активных добавок и прочей продукции, но и гарантирует своим клиентам высокое качество продукции и обслуживания. Анализ финансового состояния компании показал, что сеть аптек ООО «Натур Продукт…
Дипломная Таким образом, повышение эффективности службы персонала в ООО «РЕМПУТЬМАШ» в первую очередь связано с оптимизацией структуры управления персоналом, появилось два новых отдела, также произошло функциональное разделение по отделам. Предложенная программа деятельности для отдела профессионального развития и переподготовки кадров будет способствовать повышению квалификации персонала организации…
Курсовая Главный фактор, «задающий» возможные контуры и параметры структуры управления, — сама организация. Известно, что организации различаются по многим критериям. Большое разнообразие организаций в Российской Федерации предопределяет множественность подходов к построению управленческих структур. Подходы эти различны в организациях коммерческих и некоммерческих, крупных, средних и малых, находящихся…
Реферат В этой контрольной работе я раскрыла понятие организационной культуры. Указала на то, как влияет организация на поведение личности, например, отражают существенные ожидания личности (интересная работа, достойная оплата, хороший психологический климат, уважение личности, удовлетворенность работой и т. д.). Все это влияет на поведение личности в организации. А также дала понятие поведения человека…
Реферат Анализ структуры затрат на линии Барселона (Испания) — Пиреи (Греция) — Анкона (Италия) — Кальяри (Италия) показывает, что содержание судна в зависимости от типа составляет от 43,7% до 47,1%, расходы на топливо в зависимости от типа составляет от 25,90% до 31,7%, судовые сборы в зависимости от типа составляет от 15,8% до 21,8%.Расчет результативных валютных показателей на линии Барселона…
Дипломная Субъектами конкурентной среды являются так же и те фирмы, которые могут войти на рынок или которые производят замещающий продукт. Кроме них на конкурентную среду организации оказывают заметное влияние покупатели ее продукта и поставщики, которые, обладая силой к торгу, могут заметно ослабить позицию организации. Важно учитывать эти особенности и заранее создавать барьеры на пути вхождения…
Реферат Наконец, можно выделить ограниченное число факторов, за которые прямую ответственность несет только высшее руководство организации, чтобы сохранить нормальное внутреннее и внешнее состояние организации. Эти нетрадиционные факторы, как оказывается, имеют решающее значение для успешной деятельности организации в долгосрочной перспективе. К ним относятся культура корпорации и ее образ (имидж…
Реферат В условиях высокой коррупции наиболее талантливые выпускники средних школ часто не могут поступить в престижные вузы, в том числе, готовящие высококвалифицированных инженеров и изобретателей. В то же время, заработная плата в профильных НИИ не стимулирует ученых к качественному производительному труду и к изобретению оригинальных технологий энергосбережения. Так, в Российской Федерации только…
Реферат У. Мастенбрук (1996) приводит таблицу, содержащую основные различия, принимаемые во внимание представителями первого и второго направлений (табл. 1.3). Мастенбрук считает, что модель участвующих сторон объединяет положительные качества многих моделей, опираясь одновременно и на сетевые, и на поведенческие свойства организаций. В последние десятилетия большое развитие получили две конкурирующие…
Реферат В коллежском делопроизводстве возникло большое число новых документов. Официально-деловая письменная речь пополнилась значительным количеством новых слов и терминов иноязычного происхождения, что объясняется стремлением Петра I приблизить русское официально-деловое письмо к западным образцам. В этот период вошли в оборот такие слова, как администратор, актуариус, асессор, аудитор, бухгалтер…
Реферат На вопрос «Приятно ли Вам общение с сотрудниками библиотеки? положительно ответили 89,8%, отрицательно — 0,2% и «иногда нет» ответили 10% респондентов. Среди перечисленных причин, по которым респондентам было не приятно общаться с библиотекарем на первом месте следующая причина «мало уделяют времени» — 4,4%, на втором месте невнимательность -2,3%, на третьем — навязывание своего мнения (1,6…
Дипломная К целям теории менеджмента относят: изучение наиболее важных, типичных форм управленческих отношений, в которых проявляется взаимодействие управляющих и управляемых; определение основных тенденций развития управленческих процессов; построение наиболее вероятных направлений и сценариев развития управленческой деятельности в будущем; формулирование научно-обоснованных рекомендаций…
Реферат Оценки численности группы экспертов в этом случае можно произвести, руководствуясь следующими соображениями. Ясно, что численность группы не должна быть малой, так как в этом случае был бы потерян смысл формирования экспертных оценок, определяемых группой специалистов. Кроме того, на групповые экспертные оценки в значительной степени влияла бы оценка каждого эксперта. При увеличении группы…
Реферат