Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Органы ЗАГС

Реферат: Органы ЗАГС
Реферат Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Целью данной работы является теоретическое обоснование значимости системы управления службами записи актов о гражданском состоянии, а также практики социальной защиты работников этих органов. Рассмотреть проблемы социальной защиты работников организаций записи актов о гражданском состоянии в рамках совершенствования степени квалификации, а также пути их решения; Выявить, какие формы и методы… Читать ещё >

Органы ЗАГС (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Содержание
  • Введение
  • 1. История становления системы служб ЗАГС в России
  • 2. Особенности социальной защиты работников служб ЗАГС на примере Управлений ЗАГС некоторых регионов
    • 2. 1. Статус работников управления ЗАГС и оплата их труда
    • 2. 2. Совершенствование степени квалификации и профессионального уровня работников служб ЗАГС
    • 2. 3. Способы решения проблем совершенствования степени квалификации
  • Заключение
  • Список использованных источников

В 90-е годы также произошли значительные перемены в главных задачах управления человеческими ресурсами, которые имеют непосредственную связь с совершенствованием технологического прогресса, глобализацией экономической ситуации и усилением конкуренции во всех областях человеческой жизни. В сфере бизнес-образовательных технологий все обширное внимание заслуживает непрерывная подготовка персонала управленческого профиля.

Важное значение для служб власти имеет анализ сегодняшней степени подготовки кадров управления, анализ работы учебно-образовательных центров, которые занимаются совершенствованием и подготовкой степени квалификации руководителей и рассмотрение проблем их взаимодействия.

Таким образом, сложившаяся на сегодняшний день ситуация в эконо-мической сфере требует системного рассмотрения проблем управления обучением управленческих кадров, в результате чего важнейшее значение примет выработка новых направлений к совершенствованию системы подготовки и совершенствования степени квалификации персонала управленческого профиля.

Целью данной работы является теоретическое обоснование значимости системы управления службами записи актов о гражданском состоянии, а также практики социальной защиты работников этих органов.

В соответствии с поставленной целью следует рассмотреть следу-ющие вопросы:

 рассмотреть историю становления системы организаций записи ак-тов о гражданском состоянии в России;

 выявить, какие формы и методы применяются для совершенствова-ния степени квалификации (компетентности) персонала;

 рассмотреть проблемы социальной защиты работников организаций записи актов о гражданском состоянии в рамках совершенствования степени квалификации, а также пути их решения;

 сделать выводы об эффективности управления персоналом в дан-ной сфере.

…

Показать весь текст

Список литературы

  1. Российская Федерация: Трудовой кодекс Российской Федерации: от 13.12.2001, № 197-ФЗ; В ред. ФЗ от 30.12.2012, № 191-ФЗ — М.: Издательско-консультационная компания — СТАТУС-КВО, 2013. — 771с.
  2. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изм. от 11.11.2011 г.).
  3. С.В., Волкова В. К. Оплата труда. — М.: Альфа-Пресс, 2012. -514 с.
  4. , М. Стратегическое управление человеческими ресурсами/М.Армстронг- М.: ИНФРА-М, 2010. — 328 с.
  5. Д.А. Управление персоналом. — М.: ТК Велби, 2010. (гриф) — 510 с.
  6. Д.А. Организационное поведение. — М.: Проспект, 2013. — 533 с.
  7. И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов/ И. В. Башмарин — М.: Кадры, 2012. — С. 15−18.
  8. , Н.П. Управление персоналом/Н.П. Беляцкий-Минск.: Современная школа, 2011. — 448 с.
  9. , В.Р. Менеджмент для всех/В.Р. Веснин- М.: Знание, 2010. — 173 с.
  10. , О.С. Менеджмент/О.С. Виханский — М.: Экономистъ, 2010. — 528 с.
  11. , О.В., Зуб А.Т. Стратегический менеджмент/О.В. Волкогонова, А. Т. Зуб — М.: ИД «ФОРУМ» ИНФРА-М, 2010. — 256 с.
  12. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / под общ. ред. В. П. Иванова — М.: Изд-во «Известия», 2011. — 410 с.
  13. А.П. Мотивация трудовой работы: учебное пособие. — 3-е изд., перераб и доп. — М.: ИНФРА-М, 2011.
  14. А.П. Организация труда персонала: учебник / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. — М.: ИНФРА-М, 2011.
  15. Л.Н. Психология управления: учебное пособие. — М.: Логос, 2011.
  16. Л. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом // Кадровик. — 2010. — № 12. — С.44−50.
  17. Ю. Мотивация персонала / Ю. Кошелева, М. Архипов, М. Токарева // Управление персоналом. — 2012. — № 16. — С.12−34.
  18. В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. — М., 2011. — 144 с.
  19. В. Поиск персонала мгновенно / В. Фомин // Управление персоналом. — 2010. — № 4. — 71 с.
  20. Шеремет, А. Д. Комплексный экономический анализ работы предприятия / А. Д. Шеремет. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 480 с.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ
↓


Сессия? Спокойно!