Другие работы
Новый Земельный кодекс РФ отличается в первую очередь выраженной тенденцией к упорядочению, унификации земельных отношений. Вместе с тем важно учитывать, что Кодекс, будучи во многом «компромиссным» законом (достаточно вспомнить политические споры по каждому из представлявшихся на рассмотрение Государственной Думы проектов), несет на себе печать юридической и юридико-технической…
Курсовая В большинстве американских фирм прием на работу предполагает прохождение следующих этапов: знакомство работника с описанием предлагаемых рабочих функций, прав и ответственности, которые он будет иметь. Если конкретная работа, на которую принимается работник, не включена в годовой план, то необходимо ее обоснование, в соответствии с которым предлагаемая должность должна быть квалифицирована…
Реферат В России неотвратимо осуществляются экономические реформы, хотя не всегда последовательно и обоснованно. Результатом реформ является становление и развитие новых экономических, финансовых, социальных идругих отношений, базирующихся на формировании рыночной экономики, вкоторой ведущим субъектом хозяйствования являются коммерсанты (предприниматели).В данной работе мы рассмотрели особенности…
Курсовая Каждый хозяйствующий субъект должен самостоятельно разработать индивидуальную стратегию повышения своей конкурентоспособности, учитывая свои особенности и деятельность. В работе был проведен анализ конкурентоспособности продукции компании, которая производит на заказ двери-купе. Компания предлагает широкий ассортимент дверей и сервисные услуги по замеру, доставке и установке. ООО «СТАНДАРТ-ФАСАД…
Дипломная Горизонтальный анализ активов показал, что по отношению к началу периода (к 2007 году) произошел рост имущества предприятия на 112 388 тыс. руб. или на 43,1%. Основная причина роста активов кроется в увеличении запасов и дебиторской задолженности. Эти 2 статьи баланса оказали максимальное влияние на рост активов. Отрицательное влияние на рост активов оказали факторы ликвидации дебиторской…
Реферат Компания Huawei обладает разработанной миссией и стратегическим видением своей деятельности. Данные элементы организационной культуры созданы настоящими профессионалами и отражают особенности деятельности именно Huawei, что позволяет внешнему миру сформировать правильное и полное мнение о том, для чего была создана данная компания, какие цели она преследует в своей деятельности и каких ценностей…
Курсовая Особое внимание А. Я. Кибанов, И. Е. Ворожейкин, Д. К. Захаров и В. Г. Коновалова советуют уделить принуждению и решению проблемы. Принуждение предполагает попытку заставить оппонента принять свою точку зрения любой ценой, не учитывая мнения других. Сотрудник, использующий данный подход, имеет тенденцию вести себя агрессивно и для оказания влияния на других пользуется властью путем принуждения…
Реферат Лучший вариант обучения — на рабочем месте, через знание того, что плохо дается сотруднику на его рабочем месте, в его рабочей технологии. В этом случае от преподавателей требуется умение оперативной диагностики знаний, навыков, профессиональной подготовки сотрудников. Нужно иметь специалистов-преподавателей, обучающих сотрудников на рабочих местах, и способных оценить тот необходимый для…
Реферат Анализируя положение предприятия на рынке, следует руководствоваться тем, что все рынки непрерывно меняются. Поэтому сопоставлять свое положение на нем стоит со всем рынком и его емкостью. Руководству необходимо следить за колебанием конъюнктуры рынка, на поведение конкурентов, которые довольно легко и, может быть, даже неожиданно для предприятия в состоянии вытеснить его с рынка. Здесь надо…
Реферат Для определения направления и основы работы с персоналом, общих и специфических требований к ним разрабатывается кадровая политика организации. Через нее осуществляется реализация целей и задач управления персоналом. Такой подход характерен для крупных частных компаний и систем государственной службы: именно в этих организациях наиболее последовательно реализуется принцип соответствия кадровой…
Реферат Ввиду того факта, что источником всей совокупности рисков, которые формируются в результате осуществления операционной, инвестиционной и финансовой деятельности субъектов ведения хозяйства, является какое-либо управленческое финансовое решение относительно той или иной хозяйственной операции, которая осуществляется в рамках упомянутых выше направлений деятельности предприятия, управление рисками…
Дипломная Исследования. У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями жизнедеятельности. Каждый стремится достичь чего-то своего или пробует что-либо делать по-своему. Люди по характеру, темпераменту и многим другим критериям не одинаковы, поэтому они по-разному воспринимают ситуацию, в которой оказываются. Человек, насколько бы бесконфликтным он ни был, не в состоянии…
Дипломная Лидер — это личность, за которой все остальные члены группы распознают право брать на себя наиболее ответственные решения, касающиеся их интересов и обусловливающие направление и характер деятельности всей группы. Специалисты по менеджменту выделяют две группы лидеров: «игроки» и «открытые». Привлекательность первых базируется только на производимом ими внешнем впечатлении, за которым ничего…
Реферат Номенклатура для организации составляется службой документационного обеспечения на основе номенклатуры дел структурных подразделений. Номенклатура дел организации, предварительно согласованная с ЦЭК (ЭК) организации, согласовывается с экспертно-проверочной комиссией (ЭПК) государственного архива, куда документы поступают на государственное хранение, и утверждаются руководителем организации…
Реферат Соколова Л. И., Мищенко Е. С., Пономарев С. В. Формирование подсистемы измерения и анализа удовлетворенности и вовлеченности персонала в процессы системы менеджмента качества образовательной организации. Тамбов: Издательство ТГТУ, 2009. Шмелев А., Зеличенко А. К вопросу о классификации мотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора // Вестник Московского университета…
Реферат