Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Анализ работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации

Курсовая: Анализ работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации
Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Цель курсовой работы — провести анализ адаптации молодых специалистов в обществе с ограниченной ответственностью «Ресурсэнергопром» и разработать практические рекомендации, которые будут направлены на повышение ее эффективности. Разработаны рекомендации, цель которых — повысить эффективность мероприятий по совершенствованию адаптационных процессов персонала российской торговой организации… Читать ещё >

Анализ работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Оглавление
  • Введение
  • 1. Теоретические основы адаптации персонала в организации
    • 1. 1. Адаптация персонала — основные понятия
    • 1. 2. Цели, организация и оценка эффективности адаптации персонала
    • 1. 3. Особенности адаптации молодых специалистов в российских организациях
  • 2. Анализ системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ООО «Ресурсэнергопром»
    • 2. 1. Анализ деятельности ООО «Ресурсэнергопром»
    • 2. 2. Анализ системы адаптации молодых специалистов в ООО «Ресурсэнергопром»
    • 2. 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ООО «Ресурсэнергопром»
  • Заключение
  • Список использованных источников и литературы
  • Приложения

Цель курсовой работы — провести анализ адаптации молодых специалистов в обществе с ограниченной ответственностью «Ресурсэнергопром» и разработать практические рекомендации, которые будут направлены на повышение ее эффективности.

Задачи исследования:

 изложить основные понятия адаптации персонала в организации;

 раскрыть цели, организацию, подходы к оценке эффективности адаптации персонала;

 рассмотреть особенности адаптации молодых специалистов в российских организациях;

 дать общую характеристику ООО «Ресурсэнергопром»;

 провести анализ адаптации молодых специалистов в ООО «Ресурсэнергопром»;

 разработать рекомендации по адаптации и закреплению молодых специалистов в ООО «Ресурсэнергопром».

Объект исследования: общество с ограниченной ответственностью «Ресурсэнергопром».

Предмет исследования: система адаптации персонала ООО «Ресурсэнергопром».

Практическая значимость проведенного исследования состоит в следующем:

 произведен анализ технологий адаптации персонала российской торговой организации;

 разработаны рекомендации, цель которых — повысить эффективность мероприятий по совершенствованию адаптационных процессов персонала российской торговой организации с акцентом на молодых специалистов;

 разработанные конкретные предложения могут быть применены в деловой практике ООО «Ресурсэнергопром».

…

Показать весь текст

Список литературы

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. — М.: Проспект, КноРус, 2012. — 224 с.
  2. М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. — СПб.: Питер, 2012. — 848 с.
  3. В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. / В. Р. Веснин — М.: Проспект, 2010. — 688 с.
  4. А.П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. — Н. Новгород: НИМБ, 2010. — 1104 с.
  5. А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. / А. Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2012. — 447 с.
  6. В.В. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: учебное пособие / В. В. Кокшарова — Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2003. — 236 с.
  7. И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента / И. К. Макарова. — М: Дело, 2011. — 232 с.
  8. П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий / П. А. Малуев, Ю. Е. Мелихов. — М.: Дашков и К0, 2011. — 344 с.
  9. Е.Р. Большая книга директора по персоналу / Е. Р. Рудавина, В. В. Екомасов. — СПб.: Питер, 2011. — 368 с.
  10. В.А. Управление персоналом для менеджеров / В. А. Спивак. — М.: Эксмо, 2012. — 624 с.
  11. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Юнити-Дана, 2012. — 563 с.
  12. Н.В. Управление персоналом / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. — М.: КноРус, 2012. — 432 с.
  13. А. Когда необходима адаптация / А. Анучкина // Справочник по управлению персоналом. — 2013. — № 9. — С.28
  14. В. Методы адаптации персонала / В. Волина // Управление персоналом. — 1998. — № 13. — С.33−34
  15. Н. Дело не в адаптируемости, а в корпоративной культуре…/ Н. Григорьева // Управление персоналом. — 2013. — № 19. — С. 15−17
  16. В. Адаптация — ключ к успеху HR-политики / В. Монтлевич // Управление персоналом. — 2013. — № 5. — С. 30
  17. Е. Адаптацию нельзя пускать на самотек / Е. Прохорова // Управление персоналом. — 2013. — № 24. — С. 37
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ
↓


Сессия? Спокойно!