Другие работы
Менеджмент это, прежде всего, работа с людьми, а их трудовая деятельность служит объектом управляющего воздействия. Человек принимает решение работать в той или иной организации, руководствуясь личным интересом и личными целями. В современной организации одной из главных задач менеджмента является обеспечение эффективной согласованности (гармонии) личных целей и интересов с целями бизнеса. Одним…
Контрольная Структура модели компетенций по Спенсерам показана на рис. 3. Отличительные компетенции организуются в кластеры, или группы. Как правило, кластеров от трёх до шести. Каждый кластер содержит от двух до пяти компетенций, например, которые часто используются вместе. Каждая компетенция имеет повествовательное определение и от трёх до шести поведенческих индикаторов, т. е. определённых способов…
Дипломная Для решения этих задач фирме необходимо разработать соответствующие стратегии. Например, интенсифицировать продажи можно за счет повышения уровня концентрации и специализации торговли, более эффективной рекламы, расширения самообслуживания, увеличения загрузки складских и торговых площадей, рационального распределения товарных запасов между магазинами, складами, базами и др. Одновременно это…
Реферат Отбор персонала — это кадровая процедура, направленная на выявление возможностей и взглядов кандидата для определения его на соответствие условиям и особенностям работы. Методы отбора могут быть следующие: анализ и оценка заявительной документации, тестирование (тест на производительность труда, тест на интеллект, личностный тест, кейс-ситуации), собеседование (анализ выразительности поведения…
Дипломная Школа человеческих отношений Школа человеческих отношений ориентирована на менеджмент как систему социально-психологических факторов. Основоположники этой школы Ф. Тэйлор и Элтон Мейо (1880—1949), Абрахам Маслоу (1908—1970), Фредерик Херцберг, Дуглас Мак-грегор (1906;1964), П. М. Кержинцев (1881 — 1940), Д. Карнеги (1888—1945). Г 1880 г. Ф. Тейлор начал свои систематические исследования…
Курсовая Приведите примеры мотивационных самооправданий возможных участников экономических преступлений. Покажите на примере, как может различаться трудовая мотивация руководителей и подчиненных. В чем особенности трудовой мотивации на этапе постпрофессионального развития личности? Как взаимосвязаны удовлетворенность работника и производительность труда? Должна ли вообще совпадать мотивация руководителей…
Реферат В период 1950—1960;х гг. механизм старшинства действовал весьма эффективно, однако на определенном этапе стала актуальной задача модернизации системы пожизненного найма, поскольку последняя мало что давала для личного роста индивида. По достижении человеком 50 лет он превращался в односторонне развитого работника, который мог применять свои навыки только в рамках данной фирмы. В 1970;х гг…
Реферат Сегодня ни одно государство в мире не может управлять системой здравоохранения, не принимая во внимание то условие, что она оказывает большое влияние не только на здоровье населения собственной страны, но и на внутренний, и на мировой рынки. Повышение эффективности здравоохранения как системы должно реализовываться через улучшение качества управления, а значит, реформы медицины необходимо…
Реферат Планирование — это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Именно посредством планирования руководство организации стремится установить основные направления усилий и принятия решений, которые обеспечат единство целей для всех ее членов. В управлении планирование занимает основное место, воплощая в себе организующее начало…
Реферат Идеи Японских ученых были не удачными. Изначально был неверно выбран вектор развития компьютеров. Перспектива развития аппаратных средств была недооценена. Возможности в развитии искусственного интеллекта были переоценены. Даная область оказалась сложнее, чем рассчитывали. Многие теоретические разработки в данной области так и не нашли своего практического применения. Искусственный интеллект так…
Реферат Преддипломная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения происходит углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций. Подготовка дел к хранению заключалась в оформлении личных дел военнослужащих. Мною были составлены внутренние описи, листы-заверители, оформлялись обложки дел…
Реферат Ступень 5. Собеседование. Собеседования до сих пор являются наиболее широко применяемым методом отбора кадров. Даже работников неуправленческого состава редко принимают на работу без хотя бы одного собеседования. Подбор руководителя высокого ранга может потребовать десятков собеседований, занимающих несколько месяцев. В Парабельском потребительском обществе собеседование проводится…
Реферат Договор поставки — это договор, по которому поставщик или продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в указанный срок или сроки производимые или закупаемые им товары покупателю для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным и иным подобным использованием. Счёт-фактура — документ о стоимости товаров…
Реферат Обычно к категории новых относятся принципиально новые, улучшенные или модифицированные товары. К категории последних относятся также продукты улучшенного дизайна, имеющие более привлекательную упаковку и новую марку. Кроме того, к новым товарам относятся существующие товары, предлагаемые к реализации на новых рынках. Рынок, как правило, образует группы потребителей с совершенно различными…
Реферат Приведенные теоретические положения дают представление о подходах к управлению коммерческой деятельностью предприятия в условиях рынка. Система управления, ориентированная на рынок, означает не только организацию структуры и взаимосвязанную совокупность задействованных процессов предприятия, но и их сочетание со всеми внешними факторами. Управление коммерческой деятельностью ставит своей…
Реферат