Другие работы
Оценка конечного результата регионального менеджмента в зависимости от степени соответствия уровня экономического развития региона и уровня жизнедеятельности населения (социальные стандарты, бюджетная обеспеченность, структура доходов и расходов семей, экология, демографическая ситуация, экологическая безопасность и др.). Региональный менеджмент можно рассматривать как науку и практику управления…
Курсовая Метод FMEA применяют на ранних стадиях планирования и создания, как продукции, так и производственных процессов. Это один из наиболее эффективных методов аналитической оценки результатов конструкторской деятельности, процессов (в том числе и испытаний) на таких важнейших стадиях жизненного цикла продукции, как ее создание и подготовка к производству. Прогнозирование дефектов и предупреждение…
Курсовая Проблема исследования качественных и количественных аспектов кооперации труда, определения преимуществ коллективного труда над индивидуальным, поиска возможных механизмов, оказывающих влияние на кооперацию труда в организации, представлена в многочисленных трудах отечественных и зарубежных теоретиков. С позиции научной организации труда она рассматривалась Ф. Тейлором, А. А. Богдановым, Ф. и Л…
Курсовая Для решения этих проблем предлагаем внести в штатное расписание одного менеджера по развитию территории и подчинить коммерческому директору, т. е. создать в организации коммерческий отдел. Это позволит фирме быстрее реагировать на изменения рынка, увеличить долю занимаемого рынка в других районах и решить проблему с недостатком ассортимента услуг. В заключении необходимо подчеркнуть, что…
Курсовая Норма выхода хлеба установлена в расчете на муку базисной влажности — 14,5%, однако по условиям проекта фактическая влажность составляет — 13,9%, что отразиться на фактическом выходе изделия. При влажности муки — 13,9% на замес теста потребуется больше воды и соответственно получится больше хлеба. Влажность муки не зависит от хлебопекарных предприятий, чтобы устранить её влияние на выход хлеба…
Курсовая Для того чтобы заставить потребность работать, нужны мотивы — психологические причины (осознанные или неосознанные порывы, цели, стремления), способные побудить людей к активным действиям, направленным на ее удовлетворение. Умение найти правильные мотивы, побуждающие работников к эффективному труду, заинтересовать персонал в достижении поставленных целей, — вот основные задачи, которые должен…
Курсовая Анализ показывает, что проблема сетевого взаимодействия становится одной из ведущих в контексте совершенствования управления деятельностью ГБДОУ № 60. Очень важным фактором является обеспечение высокой вовлеченности и участия сотрудников в управлении сетевым взаимодействии, чтобы максимально использовать потенциал их мотивации и квалификации, иметь возможность формирования так называемого…
Дипломная Под внешней средой предприятия подразумеваются условия и факторы, которые возникают в окружающей среде, независимо от деятельности определенной организации, однако оказывающие воздействие на её функционирование и исходя из этого требующие принятия управленческих решений. Вместе с этим совокупность данных факторов и оценка их влияния на хозяйственную деятельность разнятся. В основном организация…
Курсовая В заключение необходимо отметить еще одну любопытную особенность интегральных процессов, резко отличающую их от класса когнитивных процессов. Последние очень явно различаются по степени сложности и образуют своего рода иерархию. На ее «вершине» располагается наиболее сложный и важный процесс мышления. Он подчиняет себе все иные процессы и включает их в себя. Поэтому в психологии по отношению…
Реферат Наличие приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или государственной инспекции труда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента РФ или Правительства РФ либо на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы…
Реферат Движение за человеческие отношения. Двух ученых — Мери Паркер Фоллетт и Элтона Мэйо можно назвать самыми крупными авторитетами в развитии школы человеческих отношений в управлении. Именно мисс Фоллетт была первой, кто определил менеджмент как «обеспечение выполнения работы с помощью других лиц». Знаменитые эксперименты Элтона Мэйо, особенно те, которые проводились на заводе «Уэстерн Электрик…
Реферат Все оптические носители информации имеют дорожку в виде спирали, идущую из самого центра к краю диска. Именно по этой дорожке лазерный луч записывает информацию. Пятна, образуемые при «прожиге» лазерным лучом, называются «питы». Области поверхности, которые остались нетронутыми, называются «лэнды». В соответствии с языком двоичной системы 0 — это «пит», а 1 — это «лэнд». Когда диск начинает…
Реферат Внутренняя диагностика предприятия — это процесс распознавания предприятия, использующий специальные методы с целью получения результатов нынешнего состояния предприятия и прогнозов его будущего развития. В каждом конкретном случае внутренняя диагностика компании будет иметь свои особенности. Это связано с тем, что все компании очень разные, они имеют разную организационную структуру, разные…
Реферат Передача текущего управления руководителям линейных подразделений и функциональное разделение управленческой деятельности организации в целом позволяют высшему руководству сосредоточиться на решении стратегических проблем развития предприятия, обеспечить его наиболее рациональное взаимодействие с внешней средой. Впервые организационная структура приобретает некоторый стратегический потенциал…
Реферат Под системой же следует понимать определенную целостность, состоящую из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в функционирование целого. Следовательно, главной задачей руководителя является необходимость видеть организацию в целом, в единстве составляющих ее частей, которые прямо и косвенно взаимодействуют друг с другом, и с внешним миром. Он должен учитывать, что любое…
Реферат