Другие работы
Таким образом, комплексный анализ трудовых показателей позволяет оценить экономическую эффективность труда на уровне предприятия, его структурных производственных подразделении разработать направления по реструктуризации и эффективности управления трудом. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. — М.: Дело, 2009. — 704с. Вся система подбора персонала, по сути, один…
Реферат За счет масштабов деятельности нашей компании мы доносим молчаливый призыв тяжелобольных детишек до миллионов людей, — говорит Лев Хасис, — «Наши магазины стали связующим звеном между нуждающимися в сложных операциях детьми, нашими покупателями и современной медициной. Вместе с нашими покупателями мы всего за минуту спасаем целую детскую жизнь. Мы очень надеемся, что наша инициатива послужит…
Реферат Кадровый потенциал общества (кадровый потенциал России) — часть трудовых профессионально подготовленных ресурсов общества, способных участвовать в профессиональных видах трудовой деятельности. Переход России к рыночным отношениям в 90-е годы XX столетия характеризовался отсутствием продуманной и обоснованной политики государства по отношению к ее кадровому потенциалу. Это проявилось в обвальном…
Реферат Тема данной работы актуальна потому, что управление в обществе проявляется преимущественно как управленческая деятельность, субъектом и объектом которой, в конечном счете, является личность. Сущность управленческой деятельности заключена в ее интегрирующем характере. Она возникает на базе потребности в совместном согласованном труде. В ее основе лежат характеристики любой другой человеческой…
Контрольная Потребность человека общаться с окружающими его людьми, то есть выразить и передать информацию, привела к появлению языка древнейшей информационной технологии. Дальше последовало изобретение письменности, библиотек, книгопечатания, почты, телеграфа, телефона, радио, телевидения и, наконец, компьютеров и Интернета. Особенно значение информационных технологий возросло с изобретением компьютера…
Курсовая На сегодняшний момент рынок подобных видов продукции уже сформирован, хотя появляются новые предприятия, но до их полноценного становления пройдет еще много времени. Поскольку данная отрасль является развивающейся, то в качестве будущих стратегий всех фирм, специализирующихся на данном виде продукции, может выступать проведение различных исследований по развитию новых видов продукции, более…
Реферат Термин «документационное обеспечение управления» вошел в научный оборот примерно с середины 1970;х гг. в связи с изменением организационно-технической основы делопроизводства и методологических подходов к его совершенствованию благодаря активному внедрению в сферу работы с документами средств вычислительной техники и появлению новых информационных технологий. Однако, новый термин менее удобен…
Реферат Выбор методов обучения в значительной степени определяется численностью обучающихся. Одни методы обучения, такие как лекции, семинары, хорошо подходят для больших групп обучающихся. Другие методы, например, корпоративные тренинги, могут успешно применяться только в небольших группах (в большинстве случаев это группы меньше 10 человек на одного преподавателя, тренера или инструктора). Наставник…
Реферат Норма отдачи человеческого капитала, или сокращенно ROR, рассчитывается как отношение суммарного денежного потока к инвестиционным затратам. Специалисты в данной области выделяют ряд проблем по оценке нормы отдачи человеческого капитала. В частности М. Блауг, считает, что неверно все расходы на образование рассматривать как инвестиции. Он утверждает, что обучение «предполагает как…
Курсовая Руб. или 26,05%, при этом темп прироста себестоимости оказался выше и составил 27,2%, что является негативной тенденцией, так как в дальнейшем может привести к меньшей эффективности деятельности. В связи с этой динамикой прибыль от продаж предприятия возросла на 17,7% по сравнению с уровнем прошлого года и составила 342,0 тыс. руб. За период с 2009 по 2010 год численность персонала увеличилась…
Дипломная Имидж в большей степени отражает эмоциональное восприятие компании (нравится — не нравится) и может складываться без непосредственного опыта взаимодействия с организацией. Репутация формируется на основе достоверных знаний и оценок (например, таких — надежный, выгодный, удобный), то есть предполагает рациональный, аналитический подход, часто подкрепляемый собственным опытом взаимодействия…
Реферат Напоминаем, что при нашем толковании навыков и умений в менеджменте, требуемых для конкретных задач управления, мы не можем делать определенных утверждений или абсолютных выводов. Нам следует быть весьма осведомленными относительно «ситуационных характеристик», связанных как с процессом менеджмента, так и с вовлеченными в него работниками. Каждый случай будет иметь свои едва уловимые отличия…
Реферат Как уже говорилось ранее, эффективная система оплаты труда, требует, чтобы показатели, используемые для учета результатов труда, давали возможность оценить количество и качество труда работников и установить соответствующие этим показателям нормы. Проанализировав положение о материальном стимулировании работников, мы пришли к выводу, что в данном учреждении отсутствуют четкие и ясные критерии…
Реферат Все основные ее факторы — политико-правовой, экономический, социальный, технологический — сильно влияют друг на друга. Изменение одного из них приводит к изменению других. Внутренние переменные могут выступать как сильными, так и слабыми сторонами предприятия. Поэтому необходимо оценить их важность и установить, какие из них могут стать основой конкурентных преимуществ. Для этого проводится…
Реферат Рынок труда представляет собой важную сферу рыночных отношений. В сделке по поводу купли — продажи рабочей силы учитывают две стороны: с одной стороны, работодатели, их целью является приобретение личного фактора труда, без которого производство не может функционировать. С другой стороны — члены общества, не обладающие средствами производства и в силу этого вынужденные наниматься на работу…
Курсовая