Другие работы
Таможенные посты могут различаться по своему юридическому статусу. В соответствии с законодательством решением ГТК России таможенному посту может быть предоставлен статус юридического лица. Таможенные посты, обладающие статусом юридического лица, наделены большими полномочиями по сравнению с таможенными постами, такового статуса не имеющими. Таможенные посты, не имеющие такого статуса обладают…
Реферат Абрамешин А. Е., Воронина Т. П., Молчанова О. П., Тихонова Е. А., Шленов Ю. В Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / Под редакцией д-ра экон. наук, проф. О. П. Молчановой. — М.: Вита-Пресс, 2007. Макаров В. Л. Инновационный менеджмент в России: Вопросы стратегического управления и научно-технологической безопасности / В. Л. Макаров, А. Е. Варшавский? М.: Наука, 2006. Бролио Е. Система…
Реферат В ходе работы мы можем наблюдать, что проблема влияния массовой культуры не носит национальной окраски. Массовая культура является одним из самых главных феноменов влияющих на сознание и ценностные установки личности. Безусловно, в каждой стране есть своя культура и свои источники для ее внедрения в массы, а так же свои фильтры информации, Соответственно влияния на жителей определенной страны…
Реферат Можно выделить три основных направления, которые тем не менее не исчерпывают всего многообразия существующих в юридической литературе определений понятия местное самоуправление. Первое, распространенное в основном в дореволюционной юридической науке, касается местного самоуправления как разновидности управления. В. П. Безобразов, Н. М. Коркунов характеризуют местное самоуправление как составную…
Реферат Внутренний объем и форма кабинета. Приемлемая площадь от 20 м². Форма кабинета также имеет большое значение, так как рабочий кабинет менеджера не просто место, где он непосредственно работает, но и место проведения планерок, встреч с клиентами. Учитывая это, наиболее рациональной является прямоугольная форма кабинета с соотношением сторон 1:2; Компьютер. В настоящее время без компьютера нельзя…
Реферат П/п Название принципа Содержание принципа 1 Целенаправленность Деятельность МГУП «Мосводоканал» должна иметь не просто четко определенные цели, а стратегические цели развития предприятия, а также глобальную цель: обеспечение комфортных условий проживания граждан, обеспечение безопасности жизнедеятельности населения, предоставление жилищно-коммунальных услуг в установленные сроки при соблюдении…
Курсовая Первый заключается в организации работы «медицинского кабинета» по принципу «входного фитнес-тестирования». Это подразумевает наличие большого количества различных тестов для определения исходного функционального состояния клиента, впервые пришедшего на данное тестирования, а также для ориентации клиента в дальнейших тренировках (составление фитнес-профиля). При этом данные тесты занимают…
Дипломная Цели, которые могут быть использованы в качестве стандартов для контроля, отличают две важные особенности. Они характеризуются наличием временных рамок, в которых должна быть выполнена работа, и определенного критерия, по отношению к которому можно оценить степень выполнения работы. Определенный критерий и период времени называются показателями результативности. Он определяет то, что должно быть…
Реферат В продающихся сегодня компьютерных программах обучение происходит в режиме постоянного диалога обучающегося с компьютером, причем этот диалог ведется с помощью различных средств общения — компьютерной клавиатуры, голоса, видео изображений, графических материалов и рисунков. При сохранении преимуществ индивидуального обучения (контроль скорости, повторение, доступность), использование средств…
Реферат Изменение структуры неформальной социальной группы. Изменение структуры неформальных отношений одной из конфликтующих сторон может ослабить ее сплоченность или привести к возникновению новых неформальных групп, которые изменят степень включенности конфликтующей стороны в конфликтную ситуацию. Для этого важно выявить неформальные группы или коалиции, выяснить основу существования неформальной…
Реферат Начать следует с определения 2 задач менеджмента в Кайзене — поддержания и совершенствования. Поддержание — осуществление действий для сохранения текущих технологических, управленческих и организационных стандартов; совершенствование — действия, направленные на улучшение нынешних стандартов. Совершенствование можно разбить на Кайзен и инновации. Кайзен — небольшие постоянные изменения в ходе…
Реферат Параметр Значения параметра Оценка культуры Сущ. Жел. В нашей организации больше ценится а) личный успех 24 22 b) групповой успех 12 34 c) ровная работа всех сотрудников 13 33 В нашей организации поощряется а) конкуренция между сотрудниками 17 29 b) неформальное сотрудничество 23 23 c) документально закрепленное сотрудничество 16 30 При подготовке решений в нашей организации ориентируются а…
Реферат Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О. В. Шатаева. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 468с. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2010. — 560 с. Дятлов В. А. Управление персоналом: учеб. пособие / В. А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2009. — 365 с. Раздорожный А. А…
Реферат Конечной целью ИСУ предприятием является обеспечение прибыльности или доходности его деятельности путем рациональной организации производственного процесса, включая управление производством и развитие технико-экономической базы, а также эффективное использование кадрового потенциала при одновременном повышении квалификации, творческой активности и лояльности каждого работника. Оптимизировать…
Реферат В отношении привилегий целесообразно следовать ориентации на всех работников организации: сокращении специального дорого канцелярского оборудования для начальства; запрещение музыки на рабочем месте, кроме тех мест, где не требуется умственных усилий; снижение количества звуковых сигналов в офисе, включая телефон; честность в любых отношениях, отказ от приятельских и фамильярных отношений внутри…
Реферат