Другие работы
Использование СМИ позволяет увеличить приток персонала на 40 — 60%. Планируя рекламную кампанию, ОАО АвтоВАЗ «ПАП В0» стоит сделать акцент на печатных периодических изданиях, поскольку в основном на объявления о таких вакансиях откликаются кандидаты не только из Находки, но и из ближайших городов края (например, это специализированные газеты по трудоустройству «Работа сегодня», «Парад вакансий…
Реферат Рекламное агентство «Белая Корона» появилось на рынке рекламных услуг в марте 1997 г. и уже через четыре месяца работы, по оценкам экспертов авторитетных периодических изданий, вошло в десятку крупнейших агентств республики. Нестандартный и смелый подход к рекламе проявился, прежде всего, в собственной рекламной кампании, состоящей из серии похождений «белой вороны», которая является фирменным…
Курсовая СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ. Как выявили ученые при проведении Хоторнского эксперимента, неформальные организации осуществляют социальный контроль за своими членами. Первым шагом к этому является установление и укрепление норм — групповых эталонов приемлемого и неприемлемого поведения. Чтобы быть принятым группой и сохранить в ней свое положение, личность должна соблюдать эти нормы. Вполне естественно…
Реферат Процесс постановки задач как таковой начинается с того, что руководители и сотрудники совместно определяют ожидаемые результаты работы в следующем финансовом году. Инициировать обсуждение может как сотрудник, так и руководитель. Однако руководители несут ответственность за то, чтобы обсуждение прошло и были определены ожидаемые результаты. Руководитель по матрице должен согласовать задачи…
Реферат Внутренние переменные это ситуационные факторы внутри организации, которые в основном являются контролируемыми и регулируемыми. Основными переменными внутренней среды организации, которые требуют внимания руководства, являются: стратегия развития фирмы, персонал, а также увеличение финансовых и совершенствование информационных ресурсов. Все внутренние переменные взаимосвязаны. Изменение одной…
Реферат Стратегическое планирование должно широко использоваться при разработке перспектив. В его рамках формулирование задач и целей фирмы, анализ состояния рынка, конкурентоспособности и потенциала фирмы в каждом отдельном сегменте рынка, стратегия развития хозяйственного портфеля, внесения стратегических изменения в них в процессе реализации, прогнозирование предполагаемых финансовых результатов…
Дипломная Реактивная кадровая политикав русле этой политики руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса: возникновение конфликтных ситуаций, отсутствие достаточно квалифицированной рабочей силы для решения стоящих задач, отсутствие мотивации к высокопродуктивному труду. Руководство предприятия предпринимает…
Курсовая ООО «Аквалайнс»: «Ее (система нашей экономики) безусловно можно и нужно улучшить, если действующее политическое руководство ставит целью диверсификацию экономики, то есть создание новых и развитие существующих отраслей, не связанных с сырьевой промышленностью. Что для этого нужно сделать — обеспечить доступ к капиталу. Если процентная ставка по кредиту составляет 20 с лишним процентов, и платить…
Реферат Сорокин П. С. Социальные факторы и механизмы развития инноваций в бизнесе: направления исследований и перспективы их интеграции //Вестник Ленинградского государственного университета им. А. С. Пушкина. — 2010. — Т. 6. — №. 4. Климова С. Г., Галицкая Е. Г., Галицкий Е. Б. Инновативное поведение на работе: опыт построения социологического индекса //Мониторинг общественного мнения: экономические…
Реферат Бухгалтерия ведет отчетность компании в соответствии с российским законодательством. Проверяются договора, связанные с текущей деятельностью компании в части условий оплаты и предмета договора, так как бухгалтерский и налоговый учет предъявляют серьезные требования к этим условиям договора. В случаях, когда договор, на первый взгляд, грамотен юридически, но не соответствует нормам налогового…
Реферат Если годами формировавшаяся на Западе система стратегического управления промышленной корпорацией сегодня имеет четкие отработанные методы, приемы и процедуры, то российским предприятиям этому предстоит еще научиться. Наблюдения показывают, что многие предприятия (организации) пытаются проводить работы, именуемые «долгосрочным» или «стратегическим» планированием, но немногие разрабатывают…
Курсовая Контaктнaя зонa+ 16+ 2−22.Рaбочие помещения+ 18не менее +2−233.Подсобные помещения+ 18не менее +3−444.Душевaя+ 25— 55Технические помещения+ 18— 16Офисные помещения+ 18— 1При рaсчете вентиляции следует принимaть 3 человекa нa одно место, кроме рaботaющих, следовaтельно, число людей в помещении принимaется рaвным 24. Тогдa объем помещения, приходящийся нa одного человекa состaвит: 297 м³ / 24 чел…
Дипломная Held in the employee survey identified the key problems in the functioning of the system of management, the solution of which is devoted to the third section of work. One of the reserves increase of any company is to improve management efficiency by streamlining the organizational structure. Analysis of the current organizational structure of the hotel showed that it is not optimal. The study…
Дипломная Многолетний опыт использования линейно-функциональных структур управления показал, что они наиболее эффективны там, где аппарату управления приходится выполнять множество рутинных, часто повторяющихся процедур и операций при сравнительной стабильности управленческих задач и функций: посредством жесткой системы связей обеспечивается четкая работа каждой подсистемы и организации в целом. В то же…
Реферат Закрытая кадровая политика характеризуется тем, что организация ориентируется на включение в свой состав нового персонала только с низшего должностного уровня, а замещение вакансий высших должностных позиций происходит только из числа сотрудников организации. Основной характеристикой закрытой кадровой политики является то, что новые сотрудники привлекаются только на низшие должности, обучение…
Реферат