Другие работы
Для перепроектированных процессов наиболее характерно отсутствие технологии «сборочного конвейера», в рамках которой на каждом рабочем месте выполняются простые задания, или рабочие процедуры. Выполнявшиеся различными сотрудниками, теперь они интегрируются в одну, то есть происходит горизонтальное сжатие процесса. Если не удается привести все шаги процесса к одной работе, то создается команда…
Курсовая Кроме оценки проектов, технико-экономические показатели используются для выполнения укрупненных расчетов при выборе путей развития и совершенствования производственно-технической базы предприятия, при определении необходимости и целесообразности расширения и реконструкции АТП, Технико-экономические показатели представляют собой удельные значения нормативов численности производственных рабочих…
Реферат Для повышения эффективности работы на предприятии внедрена распределенная информационная система, которая позволяет осуществлять эффективное управление производственными и бизнес-процессами. На сегодняшний день подразделения компании имеют определенную самостоятельность в выборе торговой политики и отчитываются в главный офис за финансовые показатели. Как результат такого организационного…
Реферат Производительность труда имеет важное значение в экономике предприятия. Рост производительности состоит в сокращении затрат живого труда на производство единицы продукции. Повышение производительности труда является одним из важнейших показателей развития предприятия, будучи основным источником расширения производства. Она оказывает значительное влияние на конечные результаты деятельности…
Реферат 32] Управление персоналом организации. Учебник/под ред. А. Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005 — 638 с. 36] Совершенствование управления персоналом с применением методов экономико-математического моделирования. Методы управления персоналом в кафе «Галерея» — 1. Основные цели, задачи и виды деятельности предприятия. 4. 34] Совершенствование управления персоналом…
Дипломная Исследования могут быть разнообразными. Необходимо видеть и понимать это разнообразие, чтобы выбирать виды исследований, наиболее подходящие к определенной деятельности. Упорядочить всю совокупность различных типов исследований можно в матрице типологического анализа (рис. 1.4). Она представляет собой дихотомическое представление различных типов исследований, выделенных по различным критериям…
Реферат В настоящее время, при переходе к рыночным отношениям, основным мотивирующим фактором работников является желание иметь гарантированную заработную плату. При этом ни интенсивность, ни качество труда в расчет не берутся, преобладает желание иметь спокойную работу с небольшим, но гарантированным заработком, нежели интенсивную работу с высокой оплатой. Вместе с тем, на рынке труда появляются…
Курсовая Если же у предприятия по каким-либо причинам нет возможности использовать собственную службу персонала (например, потому что нет достаточного ресурса или квалификации для проведения оценки персонала, разработки KPI, или руководству нужен независимый экспертный взгляд на текущую ситуацию) — это благоприятный повод, чтобы провести такую работу с привлечением профессиональных консультантов. При этом…
Реферат Социометрический метод — используется при анализе деловых и дружеских взаимосвязей в коллективе, когда на основе анкетирования сотрудников строится матрица предпочтительных контактов между людьми, которая также показывает и неформальных лидеров в коллективе. Социометрия — это способ измерения межличностных отношений, призванный обнаружить глубинную, основанную на отношениях, структуру группы…
Реферат Одной из наиболее перспективных в плане инновационного управления отраслей сферы услуг является ресторанный бизнес. Для предприятий этой сферы недооценка инновационного управления в деятельности субъектов рыночной экономики привела к глубокому социально-экономическому кризису и снижению конкурентоспособности ресторанов, разбалансированию их производственного потенциала, нарушению принципов…
Курсовая Требования к надежности: программный комплекс «ДС-филиалы» должен стабильно функционировать при бесперебойной и безотказной работе ЭВМ, на которых он используется. Должно быть предусмотрено автоматическое сохранение информации каждые 3−5 минут работы, а при сбое программа должна нормально функционировать только после перезагрузки. Должна быть предусмотрена возможность восстановления данных…
Дипломная Но не всегда поощрениями можно добиться необходимого эффекта. В частности, при нарушении правил и стандартов, принятых в компании, наиболее эффективным является депремирование (сокращение премии за нарушения или полное лишение сотрудника премии). Депремирование не может применяться одновременно с другими видами взысканий (замечание, выговор, увольнение). Поэтому, разрабатывая систему…
Реферат Уровень предстоящей угрозы банкротства диагностируется с помощью двух показателей: коэффициента текущей платежеспособности и коэффициента автономии. Эти показатели рассматриваются в динамике за ряд периодов. Устойчивая тенденция к снижению уровней этих коэффициентов свидетельствует об «отложенной угрозе банкротства», которая может проявиться в предстоящем периоде. Абсолютные значения этих…
Реферат Важнейшим фактором эффективной работы предприятия является непрерывная переподготовка персонала. Между квалификацией работника и эффективностью его труда существует прямая зависимость: чем выше его разряд, тем выше производительность его труда. На выполнение одной и той же работы у квалифицированных работников уходит значительно меньше времени, чем менее квалифицированных. Более квалифицированные…
Реферат Ключевыми факторами, отличающими предприятие ООО «МШПЗ» от других предприятий-конкурентов в соей отрасли, являются: производительные кадры, имеющие многолетний опыт работы, т.к. на предприятии нет текучести кадров; сильная мотивация руководства и коллектива предприятия в достижении цели проекта; качество продукции — организация современного технологического производства; видение перспектив…
Реферат