Общий трудовой стаж, вид и деятельность, включаемые в этот стаж, юридическое значение

Профобучение и военная служба. В трудовой стаж, дающий право на государственную пенсию, включается работа, выполнявшаяся в порядке трудовой повинности, служба в Вооруженных Силах СССР и пребывание в партизанских отрядах, служба в войсках и органах КГБ и МВД. Это относится также к службе в военизированной охране, в отрядах специальной связи, в горноспасательных частях.

Время обучения в профессионально-технических учебных заведениях, в системе государственных трудовых резервов, а также в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации включается в общий трудовой стаж при назначении государственных пенсий всех видов. Обучение в вузах, средних специальных учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, клинической ординатуре, а также пребывание в докторантуре засчитывается в стаж при назначении государственных пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца. Эти периоды засчитываются в стаж и при назначении пенсии по возрасту, если времени обучения в указанных учебных заведениях предшествовала работа в качестве рабочего, служащего либо служба в Вооруженных Силах, органах милиции, а также пребывание в партизанских отрядах. Это правило относится к обучению по дневной, стационарной формам. Время же заочного или вечернего обучения в стаж не включается.

Из других периодов, засчитываемых в трудовой стаж, дающий право на государственную пенсию, следует отметить временную нетрудоспособность, начавшуюся в период работы, и вынужденный прогул в случае неправильного увольнения рабочего или служащего и последующего восстановления на работе.

Время работы в фермерском хозяйстве. Время работы в фермерском (крестьянском) хозяйстве членов хозяйств и граждан, заключивших договор об использовании их труда, подтверждается записями в трудовой книжке и документами, подтверждающими уплату взносов в ПФР.

Работа граждан в религиозных организациях. Работа граждан в религиозных объединениях, на их предприятиях и учреждениях, включая священнослужителей, независимо от времени работы, засчитывается в общий трудовой стаж.

Так, согласно ст. 24 Федерального закона РФ «О свободе совести и о религиозных объединениях» религиозные организации в соответствии со своими уставами полномочны заключать трудовые договоры (контракты) с работниками (3, п. 1 ст.24). На последних распространяется трудовое законодательство России (3, п. 3 ст.24). При этом в рассматриваемом законе установлено, что работники религиозных организаций, а также священнослужители"подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации" (3, п. 4 ст.24).

Доказательство трудового стажа.

Исчисление и доказательство трудового (а также и страхового) стажа регламентируется Постановлением Правительства РФ (4).

Виды доказательств:

документальные:

— трудовая книжка установленного образца;

— документы об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемые в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета;

— письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, трудовые книжки колхозников, справки работодателей, государственных органов, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

2) свидетельские показания.

В тех случаях, когда у гражданина не все документы о работе сохранились, а восстановить их из-за ликвидации предприятия или при отсутствии архивных данных невозможно, недостающий для назначения пенсии стаж (не более половины) может быть установлен на основании показаний 2 или более свидетелей. К заявлению об установлении стажа в таком порядке нужно приложить справки, подтверждающие, что архивные данные о работе не сохранились. В заявлении указывается также, кто именно из свидетелей может подтвердить работу в соответствующем периоде на том или ином предприятии или в организации. Один из свидетелей должен знать заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в организации или в одной системе. Он, этот свидетель, вправе подтвердить лишь то время, в течение которого он работал вместе с заявителем. Совместная работа от второго свидетеля не требуется. В качестве свидетеля может выступить любой гражданин, знающий о работе заявителя.

В частности, вторым свидетелем может быть и родственник обращающегося за пенсией. Свидетельскими показаниями не могут подтверждаться весь стаж, необходимый для пенсии, непрерывный и общий стаж, от которых зависят надбавки к пенсии. Нельзя также устанавливать на основании показаний свидетелей другую деятельность, которая при наличии документов включается в стаж. Это, например, время обучения в вузах и техникумах, в школах и на курсах по повышению квалификации, переквалификации и по подготовке кадров, пребывание на оккупированной территории, служба в Вооруженных Силах СССР и т. п.

На законодательном уровне различаются правила доказательства трудового стажа в зависимости от того, когда выполнялась работа:

— до регистрации в качестве застрахованного лица согласно федеральному законодательству России (2)

— либо после такой регистрации.

И в том и в другом случае стаж доказывается документами. Главным документом, на основании которого устанавливается трудовой стаж, является трудовая книжка. Такие книжки введены в нашей стране с начала 1939 г., то есть 50 лет назад. Трудовой стаж в настоящее время подтверждается, как правило, соответствующими записями о трудовой деятельности в этих книжках. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях в последней редакции утверждена постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 2 августа 1985 г., изменения и дополнения вносились 31 марта 1987 г. и 19 октября 1990 г.

Заключение

Данная работа была посвящена теме «Общий трудовой стаж. Вид и деятельность, включаемые в этот стаж. Юридическое значение». Она осветила следующие вопросы, связанные с раскрытием данной темы:

— персонал предприятия: определение понятия и структура;

— трудовой стаж: определение понятия и его социально-правовое значение;

— общий стаж работы: сущность и характеристика;

— порядок исчисления и подтверждения общего трудового и другие аспекты, необходимые для наиболее полного раскрытия главного вопроса работы.

В заключение проведенного исследования этого вопроса можно сделать следующие определенные выводы:

Право на пенсию по возрасту, по инвалидности вследствие общего заболевания, а также по случаю потери кормильца зависит от продолжительности общего трудового стажа. При этом следует иметь в виду, что правила его исчисления различны при назначении пенсий. В общий стаж, дающий право на пенсию, включается всякая работа в качестве рабочего или служащего независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов. Помимо этого в общий стаж засчитываются и некоторые другие периоды, при этом должны соблюдаться дополнительные условия. Другая трудовая деятельность засчитывается в трудовой стаж, если работник подлежал государственному социальному страхованию.

Трудовой стаж — это время трудовой деятельности работника, которое включает и рабочее время, и время отдыха, и время болезни, регламентированное определенными правилами и другие периоды. В то же время продолжительность не всякой трудовой деятельности считается трудовым стажем. Согласно законодательству, под трудовым стажем понимается та трудовая деятельность, которая, как правило, оплачивается в определенной общественной форме. Под трудовым стажем по российскому трудовому праву следует понимать продолжительность оплачиваемой трудовой и иной общественно полезной деятельности того или иного лица, а также иная деятельность, которая приравнена к ней Законом, или с которой право связывает определенные юридические последствия. Как уже отмечалось, трудовой стаж является юридически значимым обстоятельством в юридическим составе, порождающим многие виды специальных правоотношений и в первую очередь пенсионных правоотношений.

Продолжительность общего трудового стажа прямо влияет на расчетный размер трудовой пенсии и величину расчетного пенсионного капитала, который отражается на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица.

Размер пенсий во многих случаях зависит от продолжительности общего трудового стажа, и уровень пенсионного обеспечения может быть повышен в связи с законодательными решениями о зачете в трудовой стаж тех или иных периодов, которые ранее во внимание не принимались, причем в некоторых случаях речь может идти не просто об увеличении пенсии, но и о приобретении на нее права, то есть о расширении круга обеспечиваемых. В частности, право на пенсию по старости зависит от продолжительности общего трудового стажа. Если он менее 5 лет, эта пенсия не может быть назначена. Расширение видов общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудовой стаж, может привести к пенсионному обеспечению тех граждан, которые ранее претендовать на пенсию не могли.

Федеральный закон РФ № 173-ФЗ от 17.

12.2001г. «О трудовых пенсиях».

Федеральный закон РФ № 27-ФЗ от 01.

04.1996г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования».

Федеральный закон РФ № 125-ФЗ от 26.

09.1997 «О свободе совести и о религиозных объединениях».

Постановление Правительства РФ от 24.

07.2002 г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».

Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.

03.1992 г.

Михайлова Н. П. Все о трудовых отношениях. — М., 2010.

Петров М. И. Трудовой стаж. — М.: Проспект, 2012. 180с.

Цветкова С. Б. Трудовое право. — СПб: Питер, 2010. 256с.

Цыганов А. М. Учет кадров и кадровая документация. — М.: АКДИ, 2012. 160с.