Другие работы
Административная ответственность — одна из форм ответственности граждан и должностных лиц за совершенное административное правонарушение, проступки в области государственного и общественного порядка, охраны государственной собственности, прав и свобод граждан, в сфере управления. Административная ответственность регулируется нормами административного права, являющегося одним из отраслей права…
Курсовая Эффект заменяющих товаров. Поскольку на практике покупатель чаще всего плохо ориентируется в море товаров на рынке, он в своих суждениях опирается на отрывочные сведения, которые ему удалось получить тем или иным образом. Эффект заменяющих товаров состоит в том, что чувствительность покупателя к цене тем выше, чем выше уровень цены на товар по сравнению с ценами на товары, которые покупателю…
Реферат В третье главе курсовой были проведены мероприятия по совершенствованию кадровой политики предприятия. В современных условиях при разработке и внедрении стратегии целесообразно использовать комплексный программно-целевой подход к управлению организационным развитием, который подразумевает совершенствование по направлениям: совершенствование процесса планирования персонала; совершенствование…
Реферат ГВЦ Минсельхоза РФПрограммный комплекс «Ветеринария и животноводство"ГВЦ Минсельхоза РФБаза данных «Механизация"ГВЦ Минсельхоза РФБазы данных «Агрохимическое обслуживание и карантин растений"ГВЦ Минсельхоза РФБаза данных «Охрана труда"ГВЦ Минсельхоза РФПрограммный комплекс «Традиционные и перспективные технологии возделывания сельскохозяйственных культур"ГВЦ Минсельхоза РФБазы данных «Сельское…
Курсовая Источник: собственная разработка по материалам предприятия Расчет оценки профессиональных и личных качеств работника (П). Для определения величины показателя (П) в ОАО «Борисовский пищеторг» производится оценка степени проявления каждого из признаков с учетом их удельной значимости, определяемой экспертным путем, отдельно для руководителей и специалистов. Каждый признак профессиональных и личных…
Реферат Стимулирование как метод воздействия на трудовое поведение опосредовано через его мотивацию. При стимулировании побуждение к труду происходит в форме компенсации за трудовые усилия. Деление стимулов на «материальные» и «моральные» условно, поскольку они взаимосвязаны. Например, премия выступает и как акт признания по отношению к работнику, как оценка его заслуг, а не только материальное…
Реферат В составе резервов по привлечению собственного капитала в настоящее время как основной элемент можно выделить доход от сдачи имущества в аренду. Наиболее широкое применение арендные отношения нашли на предприятиях, на балансе которых находится многочисленное недвижимое имущество, подходящее для этой цели. Это достаточно негативное явление, т.к. зачастую, сдача имущества в аренду ведется за счет…
Реферат Аудит внутренних ресурсов с акцентом на материальные, финансовые и общеорганизационные аспекты Определение ключевых факторов успеха, на которые компания предполагает обратить первостепенное внимание и использовать основные ресурсы Проведение целеполагания с доведением целей до подразделений и отдельных сотрудников Определение необходимого и достаточного состава действий для достижения целей…
Курсовая Решение любой крупной проблемы невозможно без эффективного управления, которое предполагает сосредоточение внимания и сил на основном направлении. Весь опыт и потенциал науки, техники, промышленности, все знания и умения работающих следует направить на решение неотложной проблемы — повышение качества, удовлетворяющего потребителей, и соответственно создание конкурентоспособной продукции и услуг…
Реферат В современной науке существует три основных подхода к феномену организационная культура: символический, когнитивный, систематический (Липатов 1997). Символический подход основывается на представлениях нестабильности и неопределенности, характеризующих организации. За счет того, что символ становится в не стабильной среде ориентиром, значение которого одинаково понимается всеми членами…
Дипломная Также слабой стороной соционического типирования является отсутствие единого набора чётких критериев собственно типирование. Существует множество соционических школ, которые подчас противоречат друг другу. Помимо прочего, например, существует школа физиогномической соционики, представители которой опираются при типировании на внешность типируемого, причём результаты этого типрования чрезвычайно…
Эссе С. Уолтон был уверен, что никому не нравится, когда ими управляют лишь с помощью приказов. В компаниях с жестко иерархичной структурой любой начальник имеет право оказывать давление на подчиненных, чтобы они работали быстрее и лучше. Применять это право просто, поэтому начальники часто пользуются им. Невозможно стать компанией лидерского типа, не создав новую схему вознаграждения сотрудников…
Курсовая Ликвидность баланса зависит от степени соответствия величины имеющихся платежных средств величине долгосрочных долговых обязательств. Степень ликвидности определяется продолжительностью временного периода, в течение которого может быть осуществлена трансформация какого — либо актива в денежные средства. Чем короче период, тем выше ликвидность актива. Важная роль в реализации этих задач отводится…
Курсовая Принципом построения данной системы должно быть планирование, но планирование на качественно новом уровне. По мнению автора, для того, чтобы система была понятна и проста в использовании, она должна быть достаточно формализована, но формальным должен быть не подход в создании системы, а лишь функция контроля, который должен будет носить лишь информационную функцию и выдавать результаты при…
Реферат Система управления акционерным обществом включает традиционную иерархию линейных и функциональных органов управления, осуществляющих руководство различными направлениями его деятельности. В то же время эта система имеет принципиальную особенность, обусловленную тем, что имущество общества образовано вкладами множества акционеров. Система управления акционерного общества предусматривает…
Контрольная