Другие работы
Последствия. Частный выбор индивида сказывается на его собственной жизни и может повлиять на немногих близких ему людей. Менеджер, особенно высокого ранга, выбирает направление действий не только для себя, но и для организации в целом и её работников, и его решения могут существенно повлиять на жизнь многих людей. Если организация велика и влиятельна, решения её руководителей могут серьёзно…
Реферат Стратегический менеджмент, который базируется на стратегическом планировании, включая планирование качества, является самым широким из всех уровней управления. Он устанавливает общую для всей организации стратегию ее функционирования и развития на базе принципов TQM. Эта стратегия охватывает все уровни организации. Ее разработка обычно инициируется высшим руководством, но в ней должны принимать…
Реферат Управление персоналом в системе современного менеджмента. Управление персоналом. Учебник под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина, М, 2011, С. 231. Воропаев, С. Н. Менеджмент: учебное пособие / С. Н. Воропаев, В. Д. Ермохин; Международная ассоциация «Агрообразование». Москва: КолосС, 2011, С. 246. Солтицкая Т. Практикум менеджера по персоналу. Формирование тренин-говой культуры в компаниях…
Реферат ОАО «Электроаппаратура» — ведущий производитель пускозащитной аппаратуры, специального коммутационного оборудования и электробытовых приборов. Уже более 60 лет предприятие специализируется на выпуске электроприборов, производит уникальную коммутационную аппаратуру и тепловые реле. Налажено производство напольных газовых плит с электрической и газовой духовкой (четырехкомфорочных) и напольных…
Курсовая Как показало проведенное обследование, вознаграждение (или компенсация) сотрудникам предприятия играет исключительно важную роль в привлечении и мотивировании персонала. Неэффективная система вознаграждения может вызвать у работников неудовлетворенность (например, способом определения и распределения вознаграждения, его размерами), следствием чего является снижение производительности труда, его…
Реферат Расшифровка отдельных прибылей и убытков Показатель За отчетный период За аналогичный период предыдущего года наименование код прибыль убыток прибыль убыток 1 2 3 4 5 6 Штрафы, пени и неустойки, приз-нанные или по которым получены решения суда (арбитражного суда) об их взыскании Прибыль (убыток) прошлых лет Возмещение убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств…
Курсовая Простота и прагматизм первоначальной концепций мотивации обеспечили их долгую жизнь в течение многих веков. Несомненно, что с годами они видоизменялись, но не на столько, чтобы учитывать современный уровень развития персонала и необходимость их дифференцированного применения. Одним из первых мотивационных приемов следует признать метод «кнута и пряника», упоминание о котором восходит к древним…
Реферат Имеются серьезные проблемы в условиях быта и уровне заработной платы на предприятии, не создающих привлекательной мотивации для молодых специалистов. Анализ показывает, что в ближайшей перспективе проблема подготовки кадров рабочих лесозаготовок в связи с неизбежным техническим и технологическим усложнением лесозаготовительной техники, появлением современных харвестеров, форвардеров…
Реферат Законы организации действуют не изолированно, а во взаимосвязи друг с другом, образуя систему. В этой системе законов можно выделить их координационное (по горизонтали) и субординационное (по вертикали) взаимодействие. В первом случае законы как бы имеют собственные сферы действия, не подменяя, а взаимодополняя друг друга. Такое взаимодополнение, к примеру, явно прослеживается между, скажем…
Реферат Т. е. функционал ср (.г) в окрестности очередного приближения аппроксимирует квадратичная функция ч/(.г) в соответствии с (2.5.4). Далее вычисляется точка минимума этой квадратичной аппроксимации. Решение этой задачи менее сложное, чем решение исходной задачи минимизации. Далее процесс повторяется до выполнения сходимости к точке безусловного минимума. В результате метод позволяет минимизировать…
Реферат Изменение экономических условий для наших предприятий связано с попаданием их в зону хозяйственной неопределенности и повышенного риска. Получив право на самостоятельное заключение сделок на внутреннем и внешнем рынке, большинство предприятий впервые перед проблемой оценки финансового состояния и надежности потенциальных партнеров. Не менее сложной оказалась задача анализа финансовой устойчивости…
Дипломная Экспертные методы применяют в тех случаях, когда нет возможности количественно оценить значение каждого критерия для каждого поставщика. Работа экспертов должна начинаться с оценки важности каждого критерия. Для этого составляется ранжированный по убыванию важности список критериев, в котором наивысший ранг присваивается наиболее важному (с позиции каждого эксперта) из них. Степень важности…
Реферат Если у сотрудников большая потребность в самоуважении и принадлежности к коллективу, то наиболее предпочтительным считается «стиль поддержки», аналогичный стилю, ориентированному на налаживание человеческих отношений. Когда сотрудника стремятся к автономии и самостоятельности, лучше, как считают авторы, использовать так называемый «инструментальный» стиль, сходный с ориентированным на создание…
Реферат Документационное обеспечение управления осуществляется в соответствии с Документированной процедурой «Управление документацией», в составе которой разработана Инструкция по делопроизводству фрагмент инструкции по делопроизводству приведён в Приложении Е. Инструкция разработана на основании «Типовой Инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти», утверждённой приказом…
Реферат Резюме — это сжатый обзор информации о намеченном бизнесе. В резюме может отражаться следующая информация. Суть проекта (основные преимущества и уникальность предлагаемого бизнеса, перспективы его дальнейшего развития), цель и задачи бизнес-плана, экономическое обоснование и эффективность проекта (финансовые результаты и прогнозируемая эффективность для инвестора и производителя), сведения…
Реферат