Список использованных источников

1 Трудовой Кодекс РФ, Москва, «Проспект», 2013 (по состоянию на 01.10.2013 г.).

2 Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе.- «Бизнес Без Проблем-Персонал» № 5, 2012.

3 Борисова Е. Организация управления персоналом. Поведенческие ошибки при проведении аттестации. // ПЕРСОНАЛ-МИКС № 1(2) (www.personal-mix.ru).

4 Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организа-ция, процесс: Учебник. М.: Изд-во МГУ, 2009, С. 416.

5 Воробьев В. Г. Человеческие ресурсы и современная служба персонала// СОЦИС, 2010 № 11.

6 Володько, В. Ф. Основы менеджмента: учебное пособие / В. Ф. Володько. — Минск: Адукацыя і выхаванне, 2010. — C. 303.

7 Воропаев, С. Н. Менеджмент: учебное пособие / С. Н. Воропаев, В. Д. Ермохин; Международная ассоциация «Агрообразование». Москва: КолосС, 2011, С. 246.

8 Всеобщая история менеджмента: учебное пособие / [И. И. Мазур и др.]. М.: Елима, 2012, С. 776.

9 Гончаров, В. И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. Минск: Современная школа, 2010, С. 635.

10 Дафт, Ричард Л. Менеджмент: [перевод с английского] / Л. Дафт. Санкт-Петербург: Питер; Питер Пресс, 2011, С. 863.

11 Дугина О. А. Как повысить эффективность проведения обучения.// Персонал № 3 / 2011.

12 Егоршин А. П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2012, С. 116.

13 Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант.- // ПЕРСОНАЛ-МИКС № 5(18) (www.personal-mix.ru).

14 Зиновьев, В. Н. Менеджмент: учебное пособие / В. Н. Зиновьев, И. В. Зиновьева. Москва: Дашков и Кє, 2011, С. 477.

15 Коротков, Э. М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. Москва: Юрайт, 2012, С. 640.

16 Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе.- // Человек и труд № 2 2011.

17 Магура М. И. Как повысить отдачу от обучения персонала.- // Управление персоналом № 11, 2012.

18 Магура М. И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации. // Управление персоналом № 7, 2011.

19 Менеджмент: учебник / С. И. Ашмарина и др.; под редакцией С. И. Ашмариной. — Москва: Читай.: Рид Групп, 2011, С. 572.

20 Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л. И.: Перевод с англ. М.: Дело, 2012, С. 702.

21 Мобильность кадров. // Управление персоналом № 6, 2012.

22 Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании. // Кадровый вестник. № 2, 2013.

23 Резник С. Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. М.: Инфра М, 2012, 572 с.

24 Резник С. Д. Персональный менеджмент: Учебное пособие. М.: Инфра М, 2011, С. 639.

25 Резник С. Д. Управление персоналом. Учебное пособие — Пенза, ПГАСА, 2012, С. 340.

26 Савина И. От мотивации к партнёрству идеология XXI века. «Управление персоналом» № 6, 2013.

27 Севастьянова О. Рынок труда и проблемы найма персонала -// ПЕРСО-НАЛ-МИКС № 2(9) (www.personal-mix.ru).

28 Солтицкая Т. Практикум менеджера по персоналу. Формирование тренин-говой культуры в компаниях. — // ПЕРСОНАЛ-МИКС № 4(5) (www.personal-mix.ru).

29 Торчинский М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы?- «Управление персоналом» № 6, 2013.

30 Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. М., 2013, С. 196.

31 Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2011, С. 187.

32 Управление персоналом в системе современного менеджмента. Управление персоналом. Учебник под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина, М, 2011, С. 231.

33 Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА — М, 2011, С. 611.

34 Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. М., 2011. С. 230.

35 Черемных О. Роль функционального консультанта в подборе персонала. — «Управление персоналом» № 6, 2013.

36 Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации.- // Управление персоналом. № 4, 2012.

37 Шкатула В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Проспект, 2011, С. 147.