Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации

Курсовая: Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Определение состава подразделений организации, с которыми взаимосвязана служба управления персоналом (плановая, финансовая служба, производственные звенья, коммерческие и технологические службы и т. п.); Определение состава вопросов (проблем и решений, принимаемых по ним), по которым имеется взаимосвязь между службой управления персоналом и другими звеньями; Определение состава и содержания… Читать ещё >

Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Методологические аспекты проблемы места и роли службы управления персоналом в организационной структуре предприятия
  • 2. Анализ современного состояния и тенденций развития проблемы осуществления взаимосвязей службы управления персоналом в организационной структуре предприятия
    • 2. 1. Современное состояние проблемы
    • 2. 2. Основные тенденции развития
    • 2. 3. Методика анализа системы управления
    • 2. 4. Основные причины неэффективности осуществления взаимосвязей службы управления персоналом в организационной структуре предприятия и направления их оптимизации
  • 3. Задание на разработку оргпроекта
  • 4. Разработка организационного проекта по оптимизации системы осуществления взаимосвязей службы управления персоналом в организационной структуре предприятия
  • Заключение
  • Литература

Актуальность темы

курсового проекта обусловлена особой значимостью рассматриваемой проблемы. Система управления персоналом занимает важное место в общей структуре организации: являясь ее частью, она в то же время обуславливает ее качественный состав, а от оптимальности взаимодействия ее с другими подразделениями организации зависит эффективность работы всей компании в целом. Система управления персоналом, во многом, определяет лицо организации по отношению к внешней среде, формируя кадровый состав специалистов, поэтому грамотное размещение кадровой службы в организационной структуре предприятия является стратегически важным вопросом.

Цель курсового проекта описание системы взаимосвязей службы управления персоналом с другими подразделениями предприятия.

Выполнение курсового проекта предполагает решение следующих задач:

1. определение состава подразделений организации, с которыми взаимосвязана служба управления персоналом (плановая, финансовая служба, производственные звенья, коммерческие и технологические службы и т. п.);

2. определение состава вопросов (проблем и решений, принимаемых по ним), по которым имеется взаимосвязь между службой управления персоналом и другими звеньями;

3. описание методики анализа и разработки системы взаимосвязей в рамках оргструктуры;

4. разработка организационной технологии принятия решений по основным проблемам взаимоотношений служб в области управления персоналом;

5. определение состава и содержания входной и выходной информации для службы управления персоналом при взаимодействии с другими подразделениями.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Р.З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. М.: ГАУ, 2003 г. 362 с.
  2. Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. СПб.: Питер, 2003. 261 с.
  3. К.А., Казакова Ф. К. Предприятие: Положения об отделах и службах, должностные инструкции. М.: ОАО «МПО «Изд-во «Экономика», 2000.
  4. А.П. Управление персоналом. Н.-Новгород: НИМБ, 2000.
  5. А.Я., Ивановская Л. В. Стратегическое управление персоналом: Учебно практическое пособие / Под ред. Кибанова А. Я. М.: ИНФРА-М, 2000.
  6. М.И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. 388с.
  7. С.К. Управление персоналом: современная российская практика / С. К. Мордовин. СПб.: Питер, 2003. 288с.: ил.
  8. М. Оптимальная сложность управленческих структур // Проблемы теории и практики управления. — 2004. — № 5. с.17−22.
  9. Н. Правильные управленческие решения. Поиск и принятие. СПб.: Питер, 2004. 384с.
  10. А.А. Управление персоналом в организации. СПб.: Питер, 2003. 398 с.
  11. С.В. Управление персоналом современной организации. 4-е изд., перераб. и доп. М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел Синтез», 2000.
  12. В.Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. М., 2004. 304с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!