Другие работы
Для поддержания постоянной удовлетворенности потребителя организации должны постоянно совершенствовать свою продукцию и свои процессы. СМК организации, как один из инструментов менеджмента, дает уверенность высшему руководству самой организации и ее потребителям, что организация способна поставлять продукцию, полностью соответствующую требованиям (необходимого качества, в необходимом количестве…
Реферат Ri Обоснование ранга с точки зрения степени его влияния на деятельность отделения ЛПУ (сильное -слабое и почему сильное или слабое) Социальная составляющая 1 Демографическая ситуация 2 Слабое, так как при ухудшающемся уровне жизни все большая часть населения нуждается в стоматологических услугах 2 Средняя продолжительность жизни населения 1 Наиболее слабое, так как зубы лечат все, не зависимо…
Курсовая Во многих случаях для членов организации процессы организационной социализации и прохождения карьеры совпадают в той мере, в какой совпадают интересы работодателя, т. е. организации и работника. Организация заинтересована в социализации, поскольку она обеспечивает необходимый для эффективной деятельности уровень развития, вовлеченность и лояльность работника к организации. Для работника…
Курсовая Трудовой созидательный потенциал личности объективно выступает в качестве основного источника целенаправленного развития общества в целом и каждой организации в частности. Такое положение заинтересовывает работодателей в поддержании жизненного цикла работника, определяет необходимость участия в формировании качеств, навыков, знаний, культуры работника. Традиционные взгляды на карьерный рост…
Реферат Впроцессебюджетированияуточняютплановые ирассчитываютвспомогательныефинансовыепоказатели, атакжеопределяютпоследовательностьдействий, направленныхна их достижение, осуществляюткоординациюдеятельности различныхподразделенийпредприятияи различныхвидовегопроизводственно-хозяйственной деятельности. Внедрениенапредприятиибюджетированияозначает нетолько составлениесистемыбюджетов…
Курсовая Согласно методу 635 группа из шести участников первоначально анализирует и четко формулирует заданную проблему. Каждый участник группы в течение 5 мин заносит в формуляр три предложения по решению проблемы, после чего передает свой формуляр соседу. Последний принимает к сведению предложения своего предшественника, затем под ними записывает три собственных предложения. Эти предложения могут…
Контрольная К универсальным (обобщающим) критериям оценки эффективности кадровой политики можно отнести следующие факторы: «цели — время — стиль — сложность — качество (профессионализм) — затраты — результат». К показателям, характеризующим эти факторы, относятся: уровень жизни населения как показатель качества государственного управления, прирастаемый (снижающийся) в результате действий руководителя (ЦЕЛЬ…
Реферат ООО «Эдисофт» — международный провайдер услуг по обмену электронными данными и системный интегратор. Наша компания также является оператором электронного юридически-значимого документооборота и удостоверяющим центром. Провайдер ЭДИСОФТ обеспечивает: достоверность, конфиденциальность, оперативность, безопасность, гарантированность передачи сообщений. Отрасль информационных технологий представляет…
Курсовая Регулярное получение оценки своего прогресса из различных источников образует важную обратную связь, которая позволяет повышать собственную эффективность. Значение проведенного исследования авторы связывают, прежде всего, с важностью личных качеств, в том числе выходящих за рамки «Большой Пятерки», в развитии лидерских качеств, а также устойчивостью этого воздействия в течение времени…
Эссе Спонсорский пакет — это полный комплект юридических, финансовых и программных документов, который дает возможность потенциальным спонсорам выбрать статус своего присутствия в проекте, уяснить свои информационно-рекламные возможности и, самое главное, финансовые затраты. Спонсорский пакет включает в себя: Наиболее подробная часть спонсорского пакета — полный перечень предоставляемых спонсору…
Реферат Прежде чем осуществлять подбор персонала, в финансовых планах организации следует учесть затраты. Так, если организация использует для подбора сотрудников агентство по найму, то ее затраты будут не менее чем двухнедельная зарплата этого сотрудника, а если интересующий организацию человек является специалистом, то затраты будут приблизительно равны его месячному или полуторамесячному окладу…
Дипломная Является методическим средством системного подхода к решению проблем совершенствования системы управления, ориентируя исследователя на изучение системы управления в целом и ее составляющих: целей, функций, организационной структуры, кадров, технических средств управления, информации, методов управления, управленческих решений; на выявление многообразных типов связей составляющих между собой…
Реферат По схеме производственного процесса швейные предприятия могут иметь законченный и незаконченный цикл изготовления швейного изделия. К предприятиям с законченным циклом производства относятся те, на которых изделие проходит весь цикл обработки от поступления сырья до изготовления готовой продукции и ее сбыта. Законченный технологический цикл процесса производства одежды чаще применяется для…
Реферат Установлено, что многочисленные психологические факторы и личностные особенности сказываются на процессе принятия решений. Принятие управленческих решений во многих отношениях является искусством нахождения эффективного компромисса. Выигрыш в одном почти всегда достигается в ущерб другому. Решение в пользу продукции более высокого качества влечет за собой рост издержек; некоторые потребители…
Реферат Стратегия конкуренции включает в себя набор методик и инициатив, направленных на привлечение и удовлетворение клиентов, противостояние конкурентам и укрепления позиции на рынке. Понятие конкурентной стратегии уже, чем понятие деловой стратегии, потому что последняя, кроме методики конкуренции, включает в себя действия и планы руководства для решения всего спектра стратегических задач. Основа…
Реферат