Другие работы
Кто в настоящий момент не может воспользоваться этим правом закон установил некоторые социальные гарантии и компенсации. Закон РФ «О занятости населения в РФ» в новой редакции закрепил конституционное право граждан на защиту от безработицы независимо от продолжительности проживания на территории Российской Федерации. В прежней редакции закон устанавливал требование, что гарантии государства…
Курсовая Руководители организаций совершают различные действия относительно прекращения трудовых отношений с работниками, подходят к этому вопросу весьма формально, не уделяя внимания строго определенным процедурам, которые регламентированы закрепленным действующим законодательством. Несоблюдение данных процедур может нанести ощутимый материальный ущерб. Не понимая объема ответственности, который ложится…
Дипломная Конституция Российской Федерации, обладающая высшей юридической силой, устанавливает принципы и основные положения трудового законодательства. К ним относятся свобода выбора деятельности и сферы применения труда, право распоряжаться своими способностями к труду. Принцип свободы труда, провозглашенный в ч. 1 ст. 37 Конституции РФ, полностью отвечает положениям ст. 23 Всеобщей декларации прав…
Дипломная Сегодня властные структуры занимаются в основном вопросами, касающимися обеспечения минимальных гарантий: определением минимального социального государственного стандарта, минимального размера оплаты труда, продолжительности отпуска, максимально допустимой продолжительности рабочего дня; недопущением массовой безработицы; созданием необходимых гарантий для безопасности труда. Социально…
Курсовая Именно в этом контексте отдельно взятая категория военнослужащих — военнослужащие по призыву — нуждается в корреспондирующей обязанности со стороны государства установить свою повышенную ответственность перед ними в вопросах возмещения вреда. В силу ст. 1064 ГК РФ в случаях, предусмотренных законом, обязанность по возмещению вреда может быть возложена на другое лицо, которое непосредственно вред…
Дипломная Коренным образом изменилось положение большинства населения в постсоветской России. Подавляющее большинство пенсионеров и нетрудоспособных нуждается в социальной защите, на грани нищеты оказались, также безработные, вынужденные переселенцы, беженцы, военнослужащие, уволенные с военной службы, безнадзорные и другие категории граждан. СССР удалось реализовать главнейшую обязанность государства…
Диссертация Наиболее существенные выводы и предложения, отражающие научную новизну диссертационного исследования, содержатся в еледующих положениях, выносимых на защиту: раскрыто понятие и функциональное значение трудового договора, как родового понятия, в условиях становления многоукладной экономикиобоснована роль трудового договора, как правового регулятора отношений работника и работодателя в современных…
Диссертация К этому периоду относятся первые опыты кодификаций торгового права. В 1673 г., с которого некоторые ученые и ведут начало собственно торгового права, принимается Торговый ордонанс. В 1807 г. издается наполеоновский Торговый кодекс. Исследователи отмечают его огромное влияние на другие страны Европы. Торговый кодекс наряду с Гражданским кодексом 1804 г. получил непосредственное, прямое применение…
Курсовая Трудовое законодательство отличается ярко выраженной дифференциацией, устанавливая специальные нормы для регулирования труда некоторых категорий работников. Особенности правового регулирования труда той или иной категории работников устанавливаются с помощью норм, частично ограничивающих применение общих правил либо предусматривающих дополнительные правила, касающиеся заключения и прекращения…
Дипломная Сочетание локальных нормативно-правовых актов с централизованными и региональными определяется, в первую очередь, следующими положениями: а) локальные нормативные акты должны соответствовать ТК РФ, другим федеральным законам и подзаконным актам, региональным нормативным правовым актамб) локальные нормативные акты должны соответствовать актам социального партнерства, которые распространяются…
Диссертация В свою очередь, факультативные (дополнительные) условия — это условия, которые устанавливаются по инициативе одной из сторон трудового договора. Они могут быть самыми разнообразными в пределах, допустимых действующим законодательством, причем не только трудовым, но и другими отраслями законодательства (гражданского, жилищного, земельного, социального обеспечения и др.). Такие условия называются…
Курсовая В Трудовом кодексе РФ (далее — ТК) трудовой договор занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие понятие и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключения и вступления в силу, правила оформления приема на работу, перевода, изменения его существенных условий, а также прекращения трудовых отношений. С применением этих норм работник и работодатель сталкиваются…
Реферат Безработными не могут быть признаны граждане которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно (п. 3 ст. 3 Закона о занятости). Однако Поповой еще не была назначена пенсия по старости, она зарегистрировалась в службе занятости в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готова…
Контрольная Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений федерального подчинения (кроме директоров, начальников, заведующих) на высшую и первую квалификационные категории по согласованию Министерства образования РФ, федеральных ведомственных органов управления образованием с органами управления образованием субъектов Российской Федерации может осуществляться главными или…
Дипломная Цель включения в ст. 57 ТК РФ двух групп условий^трудового договора-— обязательных. и! дополнительныхявляетсяразличнойДиссертант, полагает, чтозаконодатель, выделяя" в самостоятельную группу условия, обязательные длявключения — в трудовой-! договор, счел нужным" указать на наиболеезначимыевопросьв совместной? деятельности" работника! и> работодателя^ а также закрепить, через условия трудового…
Диссертация