Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Особенности целей организации

Курсовая: Особенности целей организации
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Цели организации и их классификация. Характеристики целей организации. Влияние рыночных факторов на цели предприятий. Свойства целей и требования, предъявляемые при разработке целей организации. Введение. Заключение. Список использованных источников. Читать ещё >

Особенности целей организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Цели организации и их классификация
  • 2. Свойства целей и требования, предъявляемые при разработке целей организации
  • 3. Характеристики целей организации
  • 4. Влияние рыночных факторов на цели предприятий
  • Заключение
  • Список использованных источников

Любое начинание должно иметь какую-нибудь цель. Для организации процесс выбора глобальной цели (миссии) и формирования целей является очень важным фактором на пути к успеху. Целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении. В первую очередь целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация — это объединение людей, преследующих определенные цели.

Люди создают организации для того, чтобы с их помощью решать свои проблемы. Это значит, что с самого начала организации имеют определенную целевую ориентацию. Люди входят в организации для того, чтобы за счет этого получать для себя определенный результат. И это также придает организации определенную целевую ориентацию. Наконец, люди из внешнего окружения (покупатели, общественность, деловые партнеры и т. п.) так же, как и те, кто являются хозяевами организации или работают в организации, преследуя свои собственные цели при взаимодействии с организацией, придают ее существованию определенную направленность и тем самым развивают целевое начало в деятельности организации.

Когда идет речь о целевом начале в поведении организации и соответственно о целевом начале в управлении организацией, то обычно говорят о двух составляющих: миссии и целях. Установление того и другого, а также выработка стратегии поведения, обеспечивающей выполнение миссии и достижение организацией своих целей, является одной из основных задач высшего руководства и соответственно составляет очень важную часть стратегического управления.

Основная цель данной работы заключается в изучении особенностей целей предприятия.

Поставленная цель обусловила необходимость решения ряда взаимосвязанных задач:

1. Определить цели организации и их классификацию;

2. Выявить свойства целей и требования, предъявляемые при разработке целей организации;

3. Проанализировать характеристики целей организации.

Работа состоит из введения, основной части и заключения. Во вступлении обосновывается актуальность темы, определяются цель, задачи, предмет и объект исследования. Основная часть посвящена изучению поставленной проблемы. В заключении сформулированы основные результаты работы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. , М.М. Планирование деятельности фирмы [Текст] / М. М. Алексеева. — М.: Финансы и статистика, 2003. — 253с.
  2. Е.А. Менеджмент организации: Современные технологии: Учеб. пособие для студентов вузов [Текст] / Ахмедова Е. А., Анопченко Г. А. — Ростов Н/Д: Феникс, 2004.
  3. В. П. Воронин А.Г. Пономаренко Б. Т. Муниципальное управление и поддержка предпринимательства; Учебное пособие [Текст] / Ю. П. Алексеев, А. Н. Алисов, Н. Б. Багрова и др.; Под ред. В. П. Белянского, А. Г. Воронина, Б. Т. Пономаренко. — М.: Логос, 2005 — 392 с.
  4. Е.Е. Менеджмент 2-изд. [Текст] / Е. Е. Вершигора — М.: ИНФРА-М, 2005. — 283 с.
  5. О.С., Наумов А. И. Менеджмент 2-е изд. [Текст] / О. С. Виханский — М.: ИНФРА-М, 2005. — 295 с.
  6. С. Я., Варфоломеев В. И. Принятие управленческих решений [Текст] / С. Я. Воробьев, В. И Варфоломеев. — М.: КУДИЦ-ОБРАЗ, 2003. — 180 с.
  7. А.Г., Лапин В. А., Широков А. Н. Основы управления муниципальным хозяйством. [Текст] / А. Г. Воронин, В. А. Лапин, А. Н. Широков — М.: 2003- 420 с.
  8. А.Г. Правовые основы местного самоуправления. [Текст]/ А. Г. Гладышев — М.: Юнити, 2003 — 180 с.
  9. Дж. К. Мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХI века. [Текст]/ - М.: Иностр.лит., 2005. — 267 с.
  10. Р., Рубинштейн А. Социальная экономика [Текст] / Р. Гринберг, А. Рубинштейн // Российский экономический журнал. — 2004. — № 5.- С. 10.
  11. Дафт Р. Л, Менеджмент — СПб.: Изд-во «Питер», 2003. — 83с.: ил.- (серия «Теория и практика менеджмента»)
  12. Е.А. Менеджмент: Учебное пособие для студ./ Е. Л. Драчева, Л. И. Юликов. — 2-е изд., стер. — М.: Издательский центр «Академия»: Мастерство, 2004. — 288с.
  13. И.Д. Практический менеджмент [Текст] / И. Д. Ладанов — М.: Издательство «Элник», 2006 — 265 с.
  14. А.А., Мальцев В. Н. Системы поддержки управленческих и проектных решений. [Текст] / А. А. Лескин, В. Н. Мальцев — Л.: Машиностроение, 2006 — 544 с.
  15. И.В. Секреты умелого руководителя. [Текст] / И. В. Липсиц — М.: Прогресс, 2003. — 125 с.
  16. Ли Якокка Карьера менеджера. [Текст] / Ли Якокка — М.: Экономика, 2004. — 198 с.
  17. Р., Райфа X. Игры и решения. Пер. с англ. [Текст] / Под ред. Д. Б. Юдина. — М.: Иностр. лит., 2003 — 360 с.
  18. П.Э. Менеджмент — искусство управлять / Пер. с англ. [Текст] / П. Э. Лэнд — М.: Инфра-М, 2007 — 312 с.
  19. Н.П. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие/ Алт. гос. техн. ун-т. — Барнаул: АлтГТУ. 2004. — 119 с.
  20. Эффективность управлять предприятием [Текст] / В. П. Иржин Экономика и жизнь. — 2007. — № 8. — С. 12−16.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!