Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

Актуальность темы

Единство и дифференциация трудового законодательства — одно из его свойств. Суть его в том, что в трудовом законодательстве есть нормы, распространяющиеся на всех работающих, и нормы, относящиеся к отдельным категориям работающих.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время многие работодатели допускают различные нарушения норм трудового права, поскольку не принимают во внимание особенностей регулирования трудовых договоров с отдельными категориями работников, в частности с лицами, работающими вахтовым методом.

С 70-х годов прошлого века по настоящее время вахтовый метод как своеобразный и высокоэффективный способ организации работ при определенных производственных и природных обстоятельствах получил довольно широкое распространение в нефтяной, газовой и лесной промышленности, в строительстве, на транспорте, в геологии, сельском и водном хозяйстве и в ряде других отраслей.

По географическому признаку вахтовый метод чаще всего используется в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, на континентальном шельфе, а также на необжитых, отдаленных территориях с особыми природными условиями.

Развитие этой нестандартной формы организации производства и труда повлекло появление специальных правовых норм, призванных обеспечить ее более эффективное регулирование с помощью учения о единстве и дифференциации трудового права. Их анализу, главным образом, с практическим уклоном и выдачей соответствующих рекомендаций (в том числе для лиц, занимающихся нормотворческой деятельностью), и посвящена данная публикация.

Объект работы — общественные отношения, складывающиеся в связи с организацией труда вахтовым методом.

Предмет работы — российское законодательство, регламентирующее особенности труда лиц, работающих вахтовым методом, научная и учебная литература.

Целью настоящей работы является изучение особенностей регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

Для достижения указанной цели перед работой были поставлены следующие задачи:

1. Определить понятие вахтового метода работы и условия его применения.

2. Рассмотреть особенности правового регулирования статуса вахтовых поселков.

3. Изучить правила применения вахтового метода работы.

Новизна курсовой работы заключается в том, что в ее рамках проанализированы основные нормы института правового регулирования организации труда вахтовым методом.