Характеристика предприятия ООО «Издательский дом «Стиль»

ОтчётПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Издательская деятельность ООО «Издательский дом «Стиль» приглашает к сотрудничеству по созданию и продвижению книгопечатной продукции различного формата: презентационных и юбилейных книг, аналитических и информационных изданий, полноцветных альбомов и журналов. Осуществим печать плакатов, листовок, буклетов, календарей, визиток. Изготовим представительскую продукцию: значки, медали, дипломы… Читать ещё >

Характеристика предприятия ООО «Издательский дом «Стиль» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

Введение
1. Ознакомление с объектом практики
2. Организационная структура управления
3. Информационная система управления
4. Система управления персоналом предприятия
5. Маркетинговая деятельность предприятия
6. Технико-экономические показатели и динамика их развития в организации
Заключение
Список использованной литературы

Введение

Если рассматривать организацию как некую систему, то наряду с такими ее свойствами, как открытость, реальность, сложность, целостность, полиструктурность, изменчивость, иерархичность можно выделить то, что организация — это еще и «живущая» система. Организация имеет свои входы и выходы. Внутри нее происходит трансформация входов в выходы. Организация имеет свои границы, она живет в окружающей ее среде, которая влияет на нее.

Живой системой можно назвать растение, животное, человека, т. е. любой объект белковой формы существования. Понятно, что организация не является таким объектом, следовательно, она не живая система. Но любая организация проявляет некоторые свойства живого организма, такие как изменчивость, адаптируемость, целостность, открытость, развиваемость, выживаемость и т. д. Следовательно, организация, как и живая система, является живущей системой. Менеджмент существует для того, чтобы придавать организации свойства живущей системы, развивать ее.

При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно-развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики, также стимулирование труда работников фирмы.

Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.

Объект преддипломной практики — ООО «Издательский дом «Стиль».

Целью данной работы является анализ прохождения преддипломной практики и исследование ее характеристики.

Задачами практики выступают следующие:

— провести ознакомление с объектом практики;

— исследовать организационную структуру управления;

— проанализировать информационную систему управления;

— дать характеристику системы управления персоналом предприятия;

— изучить маркетинговую деятельность предприятия;

— подвести итоги практики.

1. Ознакомление с объектом практики

ООО «Издательский дом «Стиль» создано 17 февраля 2004 года. Выступая соучредителем 40 общественно-политических городских и районных газет Челябинской области, Издательский дом «Стиль» тесно сотрудничает с Главным управлением по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области, другими министерствами и ведомствами.

Основные задачи:

— издательская деятельность;

— содействие становлению рыночных механизмов в работе районных и городских газет Челябинской области;

— размещение рекламы и информации в тематических страницах «Стиль», а также в других СМИ Челябинской области и за её пределами;

— проведение встреч, практических семинаров, фестивалей, конкурсов и других публичных мероприятий для редакций городских и районных газет Челябинской области;

— участие в выставочных мероприятиях.

Будучи опытной командой профессионалов, мы придерживаемся индивидуального подхода к каждому клиенту. Готовы совместно

Показать весь текст

Список литературы

Большаков, С.В. Основы управления финансами: учебное пособие / С. В. Большаков. — СПб.: ИД ФБК — ПРЕСС, 2002. — 365 с.
Большаков, А.С. Современный менеджмент: теория и практика: учебное пособие. / А. С. Большаков, В. И. Михайлов — СПб: Питер, 2000 — 416 с.
Быкадоров, В.Л. Финансово-экономическое состояние предприятия: практическое пособие /В.Л. Быкадоров, П. Д. Алексеев — М.: Дело, 2000. — 95 с
Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — М.: Экономистъ, 2006. — 670 с.
Герчиков, И.Н. Менеджмент : учебник / под ред. И. Н. Герчикова — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 511 с.
Глущенко, В. В Исследование системы управления: социологические и экономические исследования. Прогнозы и планирование исследования. Экспериментальные исследования: научное издание / под ред. Глущенко В. В., И. И. Глущенко — Железнодорожный.: Крылья, 2000. — 415 с.
Журавлев, П.В. Технология управления персоналом : настольная книга менеджера / П. В. Журавлев. — М.: Экзамен, 2000. — 575 с.
Киран Уолш. Ключевые показатели менеджмента: как анализировать, сравнивать и контролировать данные, определяющие стоимости компании / Уолш Киран. — М.: Дело, 2000. — 359 с
Кнорринг, В.И. Управление персоналом : рабочая тетрадь / В. И. Кнорринг. — М.: Центр интенсивных технологий образования, 2003. — 82 с.
Козловский, В.А. Производственный менеджмент : учебник. / под ред. В. А. Козловского. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 547 с.
Кокорев, В.П. Совершенствование механизма управления системами мотивации работников управленческого труда на предприятиях России и КНР / В. П. Кокорев, Ян Далян. — Барнаул.: АГУ, 2000. — 186 с.
Комарова Н. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, № 10, 2007.
Крейнина, М.Н. Оценка финансовой деятельности предприятия для совершенствования бизнеса: М. Н. Крейнина. — М.: Учебно-методологический центр при Министерстве РФ по налогам и сборам, 2002. — 208 с
Кузин, Б.И. Методы и модели управления фирмой : Б. И. Кузин, В. Н. Юрьев, Г. М. Шахдинаров. — Спб.: Питер, 2001. — 432 с
Литвак, Б.Г. Разработка управленческого решения : учебник / под ред. Б. Г. Литвак. — М.: Дело, 2000. — 392 с.
Медокс, Е.С. Анализ финансово-хозяйственной деятельности : рабочая тетрадь / Е. С. Медокс. — Центр интенсивных технологий образования, 2005. — 88 с.
Менеджмент: учебник / под ред. М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури — М.: Дело ЛТД, 1994. — 702 с.
Организация: поведение, структура, процессы: учебник / под ред. Гибсон Джеймс, Л. Иванцевич, ДжонДоннели-мл. Джеймс Х. — М.: ИНФРА-М, 2000. — 660 с.
Поршнев, А.Г. Управление организацией : учебник / под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина — М.: ИНФРА-М, 2003. — 716 с.
Самсонов, Н.Ф. Финансовый менеджмент : учебное пособие / под ред. Н. Ф. Самсонова. — М.: ЮНИТИ, 2000. — 269 с.
Фальцман, В.К. Основы управления предприятием : учебное пособие / под ред. В. К. Фальцман, Л. А. Давыдова — М.: ТЕИС, 2000 — 210 с.
Хаммер, М. Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе: Майкл Хаммер, Джеймс Чампи. — Манн.: Иванов и Фербер, 2006. — 287 с.
Шеремет, А.Д. Методика финансового анализа: учебное пособие / под ред. А. Д. Шеремет, Р. С. Сайфулин, Е. В. Негашев — М.: ИНФРА-М, 2001. — 208 с.
Шикин, Е.В. Математические методы и модели в управлении : учебное пособие / Е. В. Шикин, А. Г. Чхартишвили — М.: Дело, 2000. — 439 с
Тимофеев, А.В. Управление персоналом современных условиях / Менеджмент в России и за рубежом // ежемесячный журнал «Заработная плата», электронная версия. — 2004. — № 1. — http://www.dis.ru/manag/arhiv/2004/1/8.html
Чашина, О.Ю. Философия управления организацией // Автоматизация логистики / Отраслевой портал «Логистика» — 2006. — N 018 — с. 64−67. http://www.logistics.ru/9/4/3/i20_34706p0.htm

Заполнить форму текущей работой