Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Современные методы подготовки управленческих кадров

Курсовая: Современные методы подготовки управленческих кадров
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Возможности современных методов подготовки специалистов стратегического уровня. Заключение. Введение. Уровни принятия решений. Моделирование развития в играх. Глава 5. Организационно деятельностей и инновационные игры5. 1. Деловая игра. Литература. Глава 2. Профессионализм стратегического управленца2. 1. Пути формирования стратегического мышления. Организационно-коммуникативные игры. Понятийный… Читать ещё >

Современные методы подготовки управленческих кадров (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Макро управленческое решение
    • 1. 1. Требования к рефлексивно-мыслительному механизму персонала макроуровня управления
    • 1. 2. Уровни принятия решений
    • 1. 3. Понятийный уровень принятия решения
    • 1. 4. Задачно-проблемный уровень
    • 1. 5. Системно-онтологический уровень
  • Глава 2. Профессионализм стратегического управленца
    • 2. 1. Пути формирования стратегического мышления
    • 2. 2. Особенности подготовки управленцев высшего уровня
    • 2. 3. Возможности современных методов подготовки специалистов стратегического уровня
  • Глава 3. Методы и технологии игр моделирования в системе профессиональной подготовки руководящих кадров
    • 3. 1. Механизм игр моделирования
    • 3. 2. Моделирование развития в играх
  • Глава 4. Игр моделирование
    • 4. 1. Технологические формы управления игр моделированием
    • 4. 2. Управление развитием профессиональных качеств управленцев в игр моделировании
  • Глава 5. Организационно деятельностей и инновационные игры
    • 5. 1. Деловая игра
    • 5. 2. Организационно-коммуникативные игры
    • 5. 3. Необходимость согласования содержания образов
    • 5. 4. Организационно-коммуникативная игра
    • 5. 5. Мыслительный тренинг
  • Заключение
  • Литература

Актуальность темы

исследования. Предпосылкой эффективной деятельности в сложных социально-экономических условиях является соответствие профессионального уровня управленческих кадров потребности времени. На обеспечение этого соответствия направлена система различных форм подготовки руководителей, приоритетным направлением которой является повышение качества образования.

Данная задача вызывает, на наш взгляд, острую необходимость переосмысления целей и сущности мониторинга качества профессиональной подготовки управленческого состава, направленных на выработку эффективных методов.

Состояние проблемы исследования. Анализ научных трудов свидетельствует о наличии исследований, связанных с проблематикой профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров (А.Н. Аверин, А. Ю. Афонин, В. В. Кармадонов, А. П. Лаптев, Л.Б. Садовникова-Крысик, В. А. Шахова и др.)

Объект исследования — управленческие кадры.

Предмет исследования — методы подготовки управленческих кадров как средство формирования управленческих решений.

Цель исследования — проанализировать такие распространенные методы активной подготовки управленцев, как деловые игры и анализ конкретных ситуаций.

Задачи исследования:

1. Дать ответ на вопрос, почему управленческий статус предъявляет особые требования к уровню способностей специалистов, претендующих на соответствующую позицию в иерархии управления.

2. Определить профессионализм стратегического управленца как управленческое мышление.

3. Рассмотреть методы и технологии игр моделирования в системе профессиональной подготовки руководящих кадров.

4. Выявить условия и факторы, обеспечивающие качество

подготовки кадров управления средствами игр моделирования.

5. Исследовать особенности методики подготовки кадров управления посредством организационно деятельности игры, являющейся методом и технологией изменения деятельности в различных сферах общественной практики.

Показать весь текст

Список литературы

  1. , А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров: Учебное пособие для вузов. Изд. 2-е. — М.: Дашков и К., 2009. — 280 с.
  2. , А.Ю. Модернизация подготовки управленческих кадров. — М., 2008. — 47 с.
  3. , Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. — 2008. — № 5. — С. 28 — 30.
  4. , И.А. Подготовка и повышение квалификации кадров самодеятельного туризма: Учебное пособие. — М., 2009. — 290 с.
  5. , В.В. Проблемы профессиональной подготовки управленческих кадров в современных условиях // Материалы междунар. науч.-практ. конф. 4−7 июня 2008 г. — - Улан-Удэ, 2008. — С. 18 — 19.
  6. , А.П. Обучение резерва управленческих кадров в современных условиях // Недвижимость и инвестиции. Правовое регулирование. — 2008. — № 4 (37). — С. 19 — 21.
  7. , Б.Н. Региональные особенности организации подготовки управленческих кадров // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 1. — С. 7 — 11.
  8. , Г. И. Управленческий консалтинг: Учебное пособие для вузов. — М.: Изд-во МГУ, 2009. — 407 с.
  9. Методические указания к изучению темы: «Подбор и оценка управленческих кадров» курса «Управление предприятием"/ Сост. Л. Е. Довгань, Л. Г. Зубенко, В. Н. Елтышев. — М.: КПИ, 2008. — 24 с.
  10. , А.Н. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. — Екатеринбург, 2009. — 311 с.
  11. , Д.Э. Формирование управленческого состава организации: Учебное пособие. — М., 2008. — 209 с.
  12. , С.Ж. Подготовка управленческих кадров. — М., 2009. — 211 с.
  13. , М.В. Инновационные подходы в развитии системы дополнительного профессионального образования // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. — 2008. — № 8. — С. 43 — 47.
  14. , В.Я. Современные управленческие технологии: Системный анализ в коллективной выработке решений и переговорах; Игровые методы и модели в подготовке управленческих кадров; Технология стратегического планирования. — Спб.: Дело, 2008. — 389 с.
  15. Садовникова-Крысик, Л. Б. Психологические основы подбора и подготовки управленческих кадров. — М., 2008. — 311 с.
  16. , М.И. Психология управления. — М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2009. — 367 с.
  17. Управление персоналом / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М., 2008. — 412 с.
  18. , М. М. Актуализация профессионализма управленческого персонала промышленных предприятий в условиях кризиса: Дис. … канд. экон. наук: 08.00.05. — Нижний Тагил, 2008. — 212 c.
  19. , Д. Потребности управленческих кадров в области информационного менеджмента: особенности и проблемы обучения [Электронный ресурс] // Мемуары о будущем. — Режим доступа: http://bda-expert.com/2010/05/potrebnosti-upravlencheskih-kadrov-it/ (дата обращения: 30.07.2010). — Загл. с экрана.
  20. , В.А. Система оценки качества российского образования [Электронный ресурс] // Школа день за днём: педагогический альманах. — Режим доступа: http://den-za-dnem.ru/page.php?article=150 (дата обращения: 30.07.2010). — Загл. с экрана.
  21. , Д. Инновации в бизнес-образовании [Электронный ресурс] // RHR.ru: человеческие ресурсы. — Режим доступа: http://www.rhr.ru/index/rule/edu/bschool/14 273,0.html (дата обращения: 29.07.2010). — Загл. с экрана.
  22. , М.И. Чему и как учить руководителей? [Электронный ресурс] // Hr-land.com: электронный журнал по управлению персоналом. — Режим доступа: http://www.hr-land.com/pages/chemu_i_kak_uchit__rukovoditeleyi_.html (дата обращения: 01.08.2010). — Загл. с экрана.
  23. , Н.В. Подготовка управленческих кадров в Республике Коми [Электронный ресурс] // ЦНИ: центр научных изысканий. — Режим доступа: http://ceninauku.ru/info/page_12 480.htm (дата обращения: 30.07.2010). — Загл. с экрана.
  24. Особенности подготовки управленческих кадров для предпринимательства [Электронный ресурс] // Finobraz.ru: портал о деловом образовании. — Режим доступа: http://www.finobraz.ru/Business_Study/32/2 (дата обращения: 01.08.2010). — Загл. с экрана.
  25. , Е.А. Инновационные образовательные технологии в подготовке управленческих кадров [Электронный ресурс] // Сайт Уральской академии государственной службы; Челябинский институт. — Режим доступа: http://www.uragschel.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=748&Itemid=10 012 (дата обращения: 30.07.2010). — Загл. с экрана.
  26. Подбор и обучение руководящих кадров [Электронный ресурс] // Экономико-правовая библиотека. — Режим доступа: http://www.vuzlib.net/spou/12.htm (дата обращения: 01.08.2010). — Загл. с экрана.
  27. , М.А. Подготовка управленческих кадров — основа успешного решения экономических задач в агропромышленном комплексе [Электронный ресурс] // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера. — Режим доступа: http://koet.syktsu.ru/vestnik/2010/2010−2/9/9.htm (дата обращения: 29.07.2010). — Загл. с экрана.
  28. Тренинг: Выявление и подготовка кадрового резерва [Электронный ресурс] // Бест-тренинг. — Режим доступа: http://www.best-training.ru/ru/services/trainings/management/personnel-reserv/ (дата обращения: 01.08.2010). — Загл. с экрана.
  29. , Л.С. А где учиться директору? [Электронный ресурс] // Hr-land.com: электронный журнал по управлению персоналом. — Режим доступа: http://www.hr-land.com/pages/art20090401_78 658.html (дата обращения: 01.08.2010). — Загл. с экрана.
  30. , П.Г. Кадровая политика и подготовка кадров [Электронный ресурс] // Nasledie.ru. — Режим доступа: http://nasledie.ru/politvnt/195/article.php?art=6 (дата обращения: 28.07.2010). — Загл. с экрана.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!