Теория организации в системе наук

Основным предметом изучения теории организации выступает анализ тех или иных процессов, связанных с организационными системами, которые включают определенные закономерности развития организации. В процессе сотрудничества (какой является организация) можно добиться достаточно высоких результатов и реализовать общие цели. Организация — это необходимый элемент любой общественной системы, трудно представить себе жизнь без существования такой формы существования, как организация. На сегодняшний момент это самая распространенная форма взаимодействия людей. В результате складывания и существования системы взаимодействия организаций складывается целая более крупная система такая, как общества. В итоге вырабатывается определенная стратегия и тактика поведения людей, их интересы и цели.

Необходимость существования такой формы общественных отношений, как организация обусловлена распространением рыночных отношений, которые предполагают привлечение руководителей или управленцев всех уровней и создание таких объединений, как корпоративные объединения, компании и т. д. Деятельность организаций необычайно многообразна, что объясняется многочисленной формой проявления организаций. Любая организация имеет свой собственный фирменный стиль, который заключается не только во внешнем её представлении, образе, но также, что самое главное, поведением и действиями той или иной организацией, которое и выделяет её из многих других компаний или корпоративных объединений.

В условиях наличия конкуренции, то есть наличия разнообразных форм организаций, руководитель компании должен обладать самими профессиональными качествами, которые позволят ему вывести организацию на новый уровень развития и добиться успеха в профиле компании. Деятельность каждой организации регламентируется соответствующими законами.

Цель работы: охарактеризовать теорию организации в системе наук, рассмотреть основные понятия Задачи работы:

1) Рассмотреть организацию как предмет науки теория организации

2) Рассмотреть классификацию теории организации

3) Определить значение использования команд в теории организации как науки

4) Определить роль управления знаниями в теории организации;

5) Подвести итоги;