Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Оплата труда медицинских работников в ЛПУ

Курсовая: Оплата труда медицинских работников в ЛПУ
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Здравоохранение — неотъемлемая и важная составная часть социального обеспечения населения и структуры экономики государства. Система здравоохранения в России основана на целом комплексе законодательных актов, которые обеспечивают ее целостность и качество оказания медицинской помощи населению. Государственная система здравоохранения включает лечебно-профилактические, фармацевтические, аптечные… Читать ещё >

Оплата труда медицинских работников в ЛПУ (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. Теоретические основы оплаты труда медицинских работников бюджетных организациях
  • 2. Оплата труда медицинских работников на примере МУЗ «Гатчинская ЦРКБ»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ

Здравоохранение — неотъемлемая и важная составная часть социального обеспечения населения и структуры экономики государства. Система здравоохранения в России основана на целом комплексе законодательных актов, которые обеспечивают ее целостность и качество оказания медицинской помощи населению. Государственная система здравоохранения включает лечебно-профилактические, фармацевтические, аптечные учреждения, создаваемые министерствами, ведомствами и другими организациями РФ. Обеспечение адекватной и рациональной оплаты труда как одной из экономических гарантий медицинских работников является одним из главных составляющих методов управления сферой здравоохранения.

Целью данной работы является исследование системы оплаты труда медицинских работников в лечебно-профилактических учреждениях. Для достижения поставленной цели необходимо обозначить задачи, решение которых необходимо найти в рамках данной работы:

 исследовать существующие системы оплаты труда и их правовые основы;

 исследовать применяемые методики оплаты труда в здравоохранении и провести их сравнительный анализ;

Объект исследования — МУЗ «Гатчинская ЦРКБ», родильный дом.

Предмет исследования — система оплаты труда медицинских работников.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ// Консультант плюс. — http://www.consultant.ru
  2. Приказ «О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам» № 525 от 06 августа 2007 г.// Консультант плюс. — http://www.consultant.ru
  3. Приказ «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников» № 526 от 06 августа 2007 г. (в ред. от 20.11.2008) // Консультант плюс. — http://www.consultant.ru
  4. Закон Ленинградской области «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области» № 134-оз от 25 сентября 2007 г.// Консультант плюс. — http://www.consultant.ru
  5. Постановлением Правительства Ленинградской области «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области» № 251/1 от 9 октября 2007 г.// Консультант плюс. — http://www.consultant.ru
  6. А.Б. Заработная плата на современном предприятии. — М.: Книжный мир, 2002.- 380 с.
  7. С.Ю. Новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений// Заместитель главного врача. — 2008. — № 6
  8. М. Новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений: мифы и реальность// Управление персоналом. — 2008. — № 23
  9. Официальный сайт МУЗ «Гатчинская РЦКБ"// http://www.crkb.ru/pages/display/12
  10. Стимулирующие системы оплаты труда в здравоохранении (Материальное стимулирование специалистов различных подразделений и учреждений здравоохранения) / Ф. Н. Кадыров. — М.: ГРАНТЪ, 2003. — 336 с.
  11. Т.А. Экономика предприятия [Электронный ресурс]: конспект лекций / Т. А. Фролова. — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2005. — http://www.aup.ru/books/m170/62.htm
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!