Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Основные диагностические методы, применяемые в социальной работе литература от 2005 года

Курсовая: Основные диагностические методы, применяемые в социальной работе литература от 2005 года
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Список литературы. Введение. Приложение 1. ГЛАВА 1. ПРОБЛЕМА ПРИМЕНЕНИЯ МЕТОДОВ ДИАГНОСТИКИ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ В НАУЧНОЙ ЛИТЕРАТУРЕ1. 1. Предмет социальной диагностики. Задачи и методы социальной диагностики. Результаты и их обсуждение. Социально-диагностические методы в социальной работе. Выводы. Глава II. Организация и методы исследования личностных особенностей людей, склонных к суициду2. 1… Читать ещё >

Основные диагностические методы, применяемые в социальной работе литература от 2005 года (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ПРОБЛЕМА ПРИМЕНЕНИЯ МЕТОДОВ ДИАГНОСТИКИ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ В НАУЧНОЙ ЛИТЕРАТУРЕ
    • 1. 1. Предмет социальной диагностики
    • 1. 2. Задачи и методы социальной диагностики
    • 1. 3. Социально-диагностические методы в социальной работе
  • Глава II. Организация и методы исследования личностных особенностей людей, склонных к суициду
    • 2. 1. Организация и методы исследования
    • 2. 2. Результаты и их обсуждение
  • ВЫВОДЫ
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  • Приложение 1

Сложность и многозначность проблем, возникающих перед работниками социальных служб, предполагает серьезный и вдумчивый подход к поиску путей их решения. Множество связей и отношений, существующих в обществе, прямая и опосредованная взаимосвязь происходящих изменений, обусловленных сугубо определенными причинами, требует в каждом конкретном случае глубокого понимания их природы, характера и сущности, выявление которых и составляет суть социальной диагностики.

Эффективность решений любой социальной задачи или проблемы во многом будет зависеть от того, насколько точно была проведена диагностика, насколько объективно было оценено состояние социального объекта и насколько верно были выбраны ориентиры, нормативы диагностируемой сферы жизнедеятельности, служащие основой социального исследования и измерения.

Ни одна диагностика невозможна без использования методов диагностики. Поэтому и в социальной работе используются диагностические методы, позволяющие анализировать те или иные трудности человека.

В данной работе мы, применив методы диагностики в социальной работе, выявим личностные особенности лиц склонных к суициду.

Проблема суицида стоит в России довольно остро. Отмечается значительное повышение числа суицидальных попыток и самоубийств среди молодых людей в возрасте от 15 до 22 лет, это касается и общего числа самоубийц, так в 1997 году около 12 000 россиян покончили с собой. Треть из них — дети, что составило 19 а в 2008 году этот показатель вырос до 29 человек на 100 000 населения (35 000 человек)

Показать весь текст

Список литературы

  1. А. К. Мотивация медицинского работника. — Казань, 2009
  2. Н. Человек и его потребности. — М., 2008
  3. , Г. Теория социально-психологической работы / Г. Бернер, Л. Юнсон. М.: Юристъ, 2005
  4. С. Н. Философия хозяйства. М. 2008
  5. . Г. Мотивы деятельности. — М., 2005
  6. В. Базовые элементы построения механизма оптимального стимулирования труда //Управление персоналом. — 2006. — № 3. -С. 23−27
  7. В.Р. Менеджмент персонала — М:. «Элит- 2000″, 2005
  8. И.В. Методы социологического исследования. М, 2005
  9. П. Практика материального стимулирования при управлении работниками //Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2006. — № 5. — С. 92−102
  10. П. Некоторые аспекты практики материального стимулирования //Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2006. -№ 4. — С. 82−92
  11. Л. Н. Психология медицинского работника — Минск, 2000
  12. Е.П. Мотивация и мотивы. — СПб., 2010
  13. А.К. Психология профессионализма. М., 2006
  14. Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие /под ред. П. В. Шелитова — М: ИНФРА — М, Новосибирск НГАЭ и У, 2000
  15. Маслоу А. Мотивация и личность — М, 2007
  16. М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Даю, 2003
  17. Е. Система премирования: Социальное и моральное стимулирование //Кадровые решения. -2006. — № 5. — С. 77−81
  18. А. В. Психологическое тестирование в профессиональной деятельности — Минск, 2008
  19. Общая психология. Курс лекций/ Сост. Е. И. Рогов. — Москва, 2002
  20. Ю.Г., Журавлев П. В. Управление персоналом — М.: „Финстатинформ“, 2009
  21. Основы социальной работы / Под ред. Н. Ф. Басова. М.: Академия, 2006
  22. К. В. Энергоинформационная теория потребностей. — Минск, 2010
  23. . К. Потребности и деятельность — М., 1999
  24. Романов П, Ярская-Смирнова Е. Исследования в социальной работе. Оценка, анализ, экспертиза. Саратов, 2005
  25. И. Премирование и материальное стимулирование //Экономика и жизнь. — 2006. — № 28, июль. — С.11−13
  26. Е. Организация оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии //Управление персоналом. — 2006. — № 6. — С. 32−35.
  27. Р. Положение об оплате труда и премировании работников в ОАО „Михайловский ГОК“ //Управление персоналом. — 2006. — № 3. -С. 23−27
  28. Технология социальной работы: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. И. Г. Зайнышева. М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2007
  29. В. В. Основы кадрового менеджмента, — М. „Дело“, 2005
  30. Философский энциклопедический словарь/Под ред. А. К. Аганесян. — М., 2008
  31. Х. Мотивация и деятельность. Т. 1. М.,"Педагогика» 1986
  32. Ю.А. Управление персоналом: Учеб. Пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001
  33. М.М. Общая психология. Основные понятия. Учебно-метод. пособие. В 2 т. Ч. 2. — Минск, 2001
  34. Ю.В. Общая психология. — СПб.: Питер, 2008
  35. Энциклопедия тестов. М., 2007.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!