Другие работы
Беспричинное увольнение также является противозаконным, за что рабочий, предоставив советующие доказательство в суд может поучить материальный ущерб, если вина работодателя будет доказана. Так же по Трудовому законодательству, руководитель вправесамостоятельновыбирать способ взыскания, хотя при этом он должен пользоватьсяопределёнными принципами. Конечно, вся данная информация достаточно условна…
Курсовая Конституция Российской Федерации как один из источников трудового права провозглашает право на свободный и оплачиваемый труд. Принудительный труд запрещен. А как расценить «свободный» труд солдат срочной службы? Рабство начинается, как только восемнадцатилетний юноша переступает порог военкомата. Полное отсутствие этики и понимания, что человеку, может быть, элементарно стыдно и унизительно быть…
Реферат Помимо рассмотренных примеров, Трудовой кодекс дает сторонам коллективного договора обширный перечень возможностей улучшения социально — трудовых отношений в организации. Положения статей 101 и 119 ТК РФ допускают в коллективном договоре устанавливать перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и в качестве компенсации для них — продолжительность ежегодного дополнительного…
Курсовая В современных условиях считаем приведенные позиции несостоятельными. Еще в 1972 году в определении Судебной Коллегии Верховного Суда РСФСР по делу У. и Ц. указывалось, что ответственность по ст. 210 УК РСФСР за вовлечение несовершеннолетнего в преступную деятельность наступает независимо от фактического совершения несовершеннолетним преступления или участия в нем.137 Этот подход нашел…
Дипломная В литературе система юридических гарантий права граждан на труд дифференцируется в зависимости от пола, возраста работников, субъектов трудовых правоотношений, от характера средств, обеспечивающих нормальную реализацию права на труд, и ряда других факторов. При этом различаются общие юридические гарантии и специальные. Общие юридические гарантии предусматривают наиболее доступные…
Курсовая Во-первых, когда должностная инструкция содержит перечень видов работ, трудовых обязанностей, которые распределены между несколькими работниками, занимающими одинаковые должности, как было рассмотрено на примере должности инспектора по кадрам. В этом случае объем трудовой функции, предусмотренный должностной инструкцией, не совпадает с объемом трудовой функции отдельно взятого работника…
Курсовая Шестнадцатое основание для заключения срочного трудового договора предполагает доказывание следующих специальных юридически значимых обстоятельств. Во-первых, избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу. В данном случае заключению срочного трудового договора должно предшествовать избрание на оплачиваемую работу в состав выборного органа…
Курсовая Правовое регулирование общественных отношений, в особенности экономики, неразрывным образом связано с осуществлением задач государства и его главных функций по реализации развития всех отраслей народно-хозяйственного комплекса. Сфера действия норм трудового права огромна. Трудовое законодательство регулирует трудовые отношения на всех производствах, независимо от вида собственности…
Курсовая Общественная организация труда это совместный труд как кооперация труда для получения определенного продукта данного производства, в том числе и духовного (оркестровая музыка, театр и т. д.), деятельности по управлению или оказанию определенных услуг сферы обслуживания населения (медицина, образование и т. д.). Общественная организация труда в любом обществе имеет две стороны: техническую…
Учебник В соответствии с трудовым законодательством работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом. Учитывая мнение профсоюза, работодатель имеет право вводить режим неполного рабочего времени на срок до 6 месяцев, увольнять работников, являющихся членами профсоюза, привлекать к сверхурочным работам и т. д. Наряду…
Реферат При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период…
Реферат Иначе говоря, представительство призвано формировать интерес к продукции российской организации и привлекать иностранных покупателей. Или, наоборот, в положении о представительстве установлено, что оно должно искать поставщиков сырья, материалов (работ, услуг), необходимых организации для ведения предпринимательской деятельности. А в штатном расписании представительства и трудовых договорах…
Курсовая Вторая регулировании часть ТК охватывает трудовых вопросы социального политики партнерства в сфере провозгласила труда, в ней ограничивать приводятся его ними понятие, уровни, своими основные принципы чтобы социального партнерства. Раскрываются законов основные формы социальным социального партнерства, нормах к которым отнесены сторона следующие: коллективные условий переговоры по подготовке…
Курсовая Трудовое законодательство отличается ярко выраженной дифференциацией, устанавливая специальные нормы для регулирования труда некоторых категорий работников. Особенности правового регулирования труда той или иной категории работников устанавливаются с помощью норм, частично ограничивающих применение общих правил либо предусматривающих дополнительные правила, касающиеся заключения и прекращения…
Дипломная В первой части определен максимальный предел норм выработки для несовершеннолетнего — он рассчитывается пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени; во второй работодателю указано на возможность понижения рассчитанных пропорционально продолжительности рабочего времени норм выработки. Так, если 17-летний работник поступает на работу после окончания образовательного учреждения…
Курсовая