Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Заключение трудового договора

Дипломная: Заключение трудового договора
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Введение. Список нормативных правовых актов и используемой литературы. Глава 2. Порядок заключения трудового договора2. 1. Предварительные переговоры по заключению трудового договора2. 1. 1. Документы, требуемые при заключении трудового договора. Понятие трудового договора и вступление его в силу. Ознакомление работника с локальными актами организации. Содержание трудового договора. Заключение… Читать ещё >

Заключение трудового договора (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Трудовой договор как основание возникновения и действия трудовых отношений
    • 1. 1. Трудовые отношения: понятие, основания их возникновения, стороны
    • 1. 2. Понятие трудового договора и вступление его в силу
    • 1. 3. Содержание трудового договора
  • Глава 2. Порядок заключения трудового договора
    • 2. 1. Предварительные переговоры по заключению трудового договора
      • 2. 1. 1. Документы, требуемые при заключении трудового договора
      • 2. 1. 2. Ознакомление работника с локальными актами организации
    • 2. 2. Порядок оформления достигнутого соглашения о работе
      • 2. 2. 1. Форма трудового договора
      • 2. 2. 2. Приказ о приеме на работу и дата начала работы
    • 2. 3. Испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе
    • 2. 4. Особенности заключения трудового договора с иностранными гражданами
  • Глава 3. Гарантии при заключении трудового договора
    • 1. 1. Гарантии при приёме на работу
    • 1. 2. Обжалование необоснованного отказа в приеме на работу в судебном порядке
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • Список нормативных правовых актов и используемой литературы

Возможность человека трудиться в нормальных условиях, получать достойную заработную плату, ощущать стабильность трудовых отношений и иметь возможность защитить их — это основные интересы работника. Возможность подбирать кадры, производить их расстановку, иметь право применить дисциплинарные меры к работнику — это интересы работодателя. Баланс этих интересов достигается посредством трудового законодательства, которое обеспечивает правовое регулирование отношений в сфере труда, осуществляемого с помощью нормотворческой деятельности государства и договорного регулирования. Но в отличие от государственно-нормативного регулирования договорный метод правового регулирования трудовых отношений позволяет всесторонне учесть несовпадающие интересы участников трудового процесса.

Поэтому, договорное регулирование должно занимать первостепенное положение в современной системе правового регулирования трудовых отношений. Но при этом важно отметить, что в правовом регулировании трудовых отношений в договорном порядке значительная роль принадлежит индивидуально-договорному опосредованию труда работников, которое осуществляется с помощью трудовых договоров.

Показать весь текст

Список литературы

  1. РФ. М., 1993.
  2. Конвенция МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» (1958г.). Библиотечка Российской газеты. 1999. № 22−23.
  3. Трудовой кодекс РФ. М., 2002.
  4. Гражданский кодекс 1ч. М., 1994.
  5. Уголовный Кодекс РФ. М., 1996.
  6. Кодекс законов о труде РФ. М., 1993.
  7. О прокуратуре Российской Федерации: ФЗ № 168 от 17.11.1995. // СЗ РФ 1995. № 47. Ст.44−72.
  8. Об образовании: ФЗ № 12 от 10.07.92 г. № 3266−1 // СЗ РФ 1996. № 3. Ст. 150.
  9. О воинской обязанности и военной службе: ФЗ № 53 от 28.03.1998. //СЗ РФ 1998. № 13. Ст. 1475.
  10. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ: Указ Президента № 112 от 1 февраля 2005. // СЗ РФ 2005. № 6. Ст. 439.
  11. Положение о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы: Указ Президента РФ№ 2146 от 16 декабря 1993. // САПП РФ 1993. № 51. Ст. 4933.
  12. О порядке ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в порядке назначения и государственные должности федеральной государственной службы: Указ Президента РФ № 640 от 01.06.1998. // СЗ РФ 1998. № 23. Ст. 2501.
  13. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет: утв. постановлением Правительства РФ № 163 от 25.02.2000. // СЗ РФ 2000. № 10. Ст. 1131.
  14. Перечень тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин: утв. постановлением Правительства РФ № 162 от 25.02.2000. // СЗ РФ 2000. № 10. Ст. 1130.
  15. Положение о воинском учете: утв. постановлением Правительства РФ № 1541 от 25.12.1998. // СЗ РФ 1999. № 1. Ст. 192.
  16. Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и Примерная форма трудового договора (контракта): Постановление Минтруда РФ № 135 от 14.07.1993. // Бюллетень Минтруда РФ 1993. № 9−10.
  17. Е.М. Современный трудовой договор. Ростов-на-Дону 1998.
  18. В.В. О трудовом договоре. // Современное право. 2003 № 1.
  19. В.В. Трудовой договор: понятие и история возникновения // Бюллетень Министерства юстиции РФ 2003. № 1.
  20. А. К вопросу о некоторых свойствах трудового правоотношения // Государство и право. 2000. № 12.
  21. .А. Заключение трудового договора. Прием на работу. // Трудовое право. 1997. № 2.
  22. А.К. Гарантии и компенсации // Трудовое право. 2004. № 4.
  23. В.Ф., Михайлов Ф. Н. Трудовое право. М., 2002.
  24. К.Н., Толкунова В. Н., Трудовое право России М. 2000.
  25. В.С. Приказ по основной деятельности. // Трудовое право. 1997. № 1.
  26. Г. Ю. Трудовой договор с учетом последних изменений в законодательстве. М. 2002.
  27. С.А. Трудовой договор: заключение и прекращение трудового договора // Трудовое право. 2003. № 11.
  28. Т.В. Оформление приема на работу // Трудовое право. 2002. № 3.
  29. А.А. Отказ в приеме на работу и некоторые проблемы его оспаривания // Юрист. 2000. № 6.
  30. Р.З., Орловский Ю. П. Трудовое право России. М., 1998.
  31. С.П., Хохлов Е. Б. Трудовое право России. М., 2002.
  32. Н.И. Новеллы в законодательстве о труде иностранных граждан в России // Трудовое право. 2003. № 5.
  33. В.Н. Трудовые правоотношения и правоотношения, производные от трудовых // Трудовое право. 2001. № 4.
  34. Ф., Желтков О. Правовое регулирование заключения трудового договора в Трудовом Кодексе // Закон и право. 2002. № 12.
  35. Т.А. Судьи как субъекты трудового права // Трудовое право 2004. № 7.
  36. А.Р. Современный трудовой договор (контракт). Москва-С-Петербург, 1999.
  37. П.Т. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, их содержание. // Трудовое право. 2004. № 3.
  38. М.М. Дополнительные условия трудового договора // Трудовое право 2003. № 5.
  39. А. Законодательные гарантии трудовых прав личности и практика их защиты в России // Правозащитник. 2004. № 2.
  40. В.М. Юридическое оформление трудовых отношений // Трудовой договор. М., 1998.
  41. Е.Л. Гарантии и компенсации // Трудовое право. 2003. № 10.
  42. В.А. О некоторых принципах регулирования трудовых отношений // Государство и право. 1996. № 2.
  43. М.Н. Трудовые договоры: особенности практического применения // Журнал российского права. 2003. № 8.
  44. В.Г. Правовые вопросы труда иностранных граждан // Юридический мир. 2003. № 11.
  45. А.И. Ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде. М. 2000.
  46. М.Ю. Трудовой договор. М. 2002.
  47. В.Н. Трудовое право России. М., 2003.
  48. Р.Б. Правовая природа трудового договора как основной трудовой сделки // Современное право. 2003. № 10.
  49. Л. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание // Трудовое право. 2003. № 5.
  50. . Трудовой договор // Человек и труд. 2002. № 12.
  51. А. Прием на работу по новому Трудовому Кодексу РФ // Домашний адвокат. 2002. № 8.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!