Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Совершенствование организации труда персонала

Курсовая: Совершенствование организации труда персонала
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Возникшая на стыке многих научных дисциплин, наука об организации труда основывается на использовании математики, физиологии и психологии, социальных аспектов трудовой деятельности. Это позволяет, с одной стороны, комплексно подходить к выбору оптимальных вариантов взаимодействия человека с техническими средствами производства, а с другой, глубоко дифференцируя сложные явления на простые… Читать ещё >

Совершенствование организации труда персонала (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретические и методологические основы организации труда персонала
    • 1. 1. Понятие и сущность организации труда
    • 1. 2. Разделение и кооперация труда в сфере управления
    • 1. 3. Режим работы и программы качества жизни на производстве
    • 1. 4. Факторы рабочей обстановки, влияющих на здоровье и безопасность персонала
  • 2. Анализ состояния организации труда на примере рабочего места мастера приготовительного цеха ОАО «ВКШТ»
    • 2. 1. Разделение труда и его обоснование
    • 2. 2. Условия труда
    • 2. 3. Организация заработной платы
  • 3. Проект мероприятий по совершенствованию организации труда
  • на рабочем месте мастера цеха
  • Заключение
  • Список литературы

Для эффективного функционирования современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация труда персонала, применение прогрессивных норм и нормативов, являющихся основой не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством.

Соответствие форм организации труда руководителя и качества его нормирования уровню развития техники и технологий служит главным условием достижения высокой эффективности производства.

Возникшая на стыке многих научных дисциплин, наука об организации труда основывается на использовании математики, физиологии и психологии, социальных аспектов трудовой деятельности. Это позволяет, с одной стороны, комплексно подходить к выбору оптимальных вариантов взаимодействия человека с техническими средствами производства, а с другой, глубоко дифференцируя сложные явления на простые, всесторонне их исследовать и путем моделирования находить наиболее эффективные решения.

Таким образом, все решения и области организации труда принимаются на основе всестороннего анализа, точного учета, научно обоснованных методик.

С появлением предприятий различных форм собственности, расширением их прав результативность их деятельности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. А этого можно добиться, лишь используя возможности совершенствования организации и нормирования труда. Это наиболее целесообразный путь, не требующий существенных затрат.

Показать весь текст

Список литературы

  1. О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Гардарика, 2006.
  2. А. П., Модин А. А., Матирко В. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. Опыт ФРГ. — М., 1992. — 280с.
  3. В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2 т. — М.: МНИИПУ, 1996, т.2 — 720с., т.1 — 752с.
  4. Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. — 1999. — № 4.
  5. В.А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. Кибанова А. Я. — М.: Приор, 1998. — 512с.
  6. А. П. Управления персоналом 2001 — 720 с
  7. Менеджмент организации / под ред.д.эк.н., проф. Румянцевой З. П., д.эн.н., проф. Саломатина Н. А. и др. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 432с.
  8. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. — 2007. — № 1−2.
  9. Оценка работников управления / под ред. Г. Х. Попова. — М., 2006.
  10. П.В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов, Ю. Г. Одегов Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера — М. 1999. — 576 с
  11. В.П. Управление персоналом организации: Учебник. — М.: Аспект Пресс, 2008. — 279 с. — (Серия «Управление персоналом»).
  12. З.П. Общее управление организацией: теория и практика. — М.: ИНФРА-М, 2001
  13. Система трудового потенциала работника. // Социс. — 1999. — № 3.
  14. Управление организацией: Учебник/под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Соломатиной. — М.: ИНФРА-М, 2003.
  15. С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008 — 352 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!