Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Регламентация управления персоналом

Курсовая: Регламентация управления персоналом
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Для того чтобы деятельность организации была управляемой, необходимо регламентировать субъекты деятельности, процессы деятельности и ресурсы, необходимые для ее успешного ведения. Существует расхожее мнение о том, что регламентирующие документы нужны только специалистам по регламентации или по управлению персоналом. На самом деле это не совсем так. Курсовая работа состоит из введения, трех глав… Читать ещё >

Регламентация управления персоналом (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Понятие, регламентация управленческого персонала
    • 1. 1. Понятия регламента предприятия
    • 1. 2. Регламентация управленческого персонала
  • 2. Положения о подразделениях, должностные инструкции, контракт
    • 2. 1. Положения о подразделениях
    • 2. 2. Должностные инструкции
    • 2. 3. Контракт
  • 3. Особенности регламентации труда на примере Уссурийской таможни
    • 3. 1. Общая характеристика
    • 3. 2. Состав подразделений Уссурийской таможни
    • 3. 3. Анализ организационной структуры управления
    • 3. 4. Оценка эффективности системы управления Уссурийской таможни
  • Заключение
  • Список используемой литературы

Для того чтобы деятельность организации была управляемой, необходимо регламентировать субъекты деятельности, процессы деятельности и ресурсы, необходимые для ее успешного ведения.

Так как люди — один из ключевых ресурсов, необходимых в деятельности практически любой организации, регламентация управления персоналом — одна из самых важных задач крупных компаний.

Тема моей курсовой работы: Регламентация управления персоналом. Перед собой я ставлю следующую цель: рассмотреть подробнее, что же дает регламентация сотрудникам и в целом организации.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.

В рамках курсовой работы мы рассмотрим: понятие, регламента предприятия, регламентацию управленческого персонала, положения о подразделениях, они крайне важны для службы управления персоналом, так как координирует работу по управлению и совершенствованию систем управления персоналом, должностные инструкции, документ который является основным для каждого работника, так как он регламентирует прямые обязанности, права, ответственность и формы поощрения, и контракт — обязательный документ, выступающий в роли соглашения между работником и администрацией предприятия.

Существует расхожее мнение о том, что регламентирующие документы нужны только специалистам по регламентации или по управлению персоналом. На самом деле это не совсем так.

Грамотная система документационного обеспечения управлением (ДОУ) полезна для всех категорий персонала в организации — топ — менеджеров и менеджеров среднего звена, линейных руководителей и исполнителей.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Бизнес-процессы: Регламентация и управление: Учебник. Елиферов В. Экзамен. 2005.
  2. Т.Ю. Управление персоналом — М.: ЭСКОРТ. 2000.
  3. А.А. Чуб Б.А. Стратегический менеджмент организации. — М.: Дело. 1999.
  4. Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе // ЭКО. 1996. № 9.
  5. В.И. Новый менеджмент. М.: Экономика, 1997.
  6. Вейлл П. Искусство менеджмента, Пер. с англ. М.: Новости, 1993.
  7. В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юрист, 1998.
  8. В. Р. Основы менеджмента: Учебное издание. — М.: Триада Лтд, 1998.
  9. Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М.: ИНФА-М, 1996.
  10. М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. / Пер. с англ. М.: Дело ЛТД, 1991.
  11. А. Саймон, Дональд У. Смитсбург. Менеджмент в организации. — М.: Экономика, 1995.
  12. Гордеев М., Регламентация деятельности персонала ж-л «Кадровое дело»
  13. .
  14. Г. Управление персоналом. М.: Бином, 1997.
  15. И.Н. Управление персоналом. Изд. Н. Новгород — НИМБ, 1999.
  16. А. Я., Мамед-Заде Г. А., Родкина Т. А. Управление персоналом: регламентация труда. Учебник для вузов. 2003.
  17. А.А. Вы- управляющий персоналом. М.: Бератор — Пресс, 2003.
  18. Ф.А. Культура делового общения. М.: Ось-89, 1996.
  19. Менеджмент организации: Учеб. пособие /Под ред. З. П. Румянцева, Н. А. Саломатина — М., 1995.
  20. М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.
  21. Э.Е. Как управлять персоналом. — М.: Интел-Синтез, 1999.
  22. Справочник директора предприятия. М.: ИНФРА, 1998.
  23. Теория и практика управления персоналом: Учебно-метод. пособие / Автор-сост. Г. В. Щекин, К., МАУП, 1998.
  24. А. Российский кадровик: тайны карьеры. М, 1998.
  25. В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Инфра-М-Норма, 1998.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!