Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Совершенствование системы управления организацией (на прмере таксопарка г. Уссурийска)

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В условиях рыночной системы хозяйствования предприятие выступает её основным звеном. Именно оно определяет активность национального хозяйства, именно здесь происходит создание продукции (или процесс оказания услуг), непосредственная связь работника с капиталом. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры, решаются вопросы экономного использования ресурсов, применения… Читать ещё >

Совершенствование системы управления организацией (на прмере таксопарка г. Уссурийска) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Элементы технологии управления организацией
    • 1. 1. Методы управления организацией
    • 1. 2. Стили руководства
    • 1. 3. Принципы рационального руководства
  • 2. Организационно-экономическая характеристика предприятия
    • 2. 1. Общая характеристика ОАО «Уссурийский таксопарк»
    • 2. 2. Организационная структура управления предприятием
    • 2. 3. Анализ основных технико-экономических показателей
    • 2. 4. SWOT — анализ системы управления ОАО «Уссурийский таксопарк»
    • 2. 5. Анализ стратегии развития организации
  • 3. Оценка эффективности технологии управления
    • 3. 1. Оценка кадровой работы ОАО «Уссурийский таксопарк»
    • 3. 2. Оценка эффективности технологии управления ОАО «Уссурийский таксопарк»
    • 3. 3. Разработка комплексной системы мотивации и оценка эффективности ее применения
  • Заключение
  • Список литературы

В условиях рыночной системы хозяйствования предприятие выступает её основным звеном. Именно оно определяет активность национального хозяйства, именно здесь происходит создание продукции (или процесс оказания услуг), непосредственная связь работника с капиталом. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры, решаются вопросы экономного использования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии. При этом предприятия, создавая рабочие места, обеспечивают занятость населения, путем выплаты налогов участвуют в реализации социальных программ. Большое значение для повышения эффективности деятельности организации в целом имеет рациональная система управления или менеджмент организации.

Проблемы социально-экономических преобразований, происходящих в Российском обществе, позволили осознать и оценить задачи, стоящие перед работниками аппарата управления любой организации сферы услуг. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что эффективный менеджмент является одним из важнейших аспектов деятельности любого предприятия. Под управлением следует понимать эффективную систему организации, мотивации и контроля деятельности, способствующую достижению целей предприятия. Это сотрудники организации, партнеры, эксперты, привлекаемые к реализации некоторых проектов, проведения исследований и т. д. Любая организация создается для выполнения каких-либо целей и нуждается в управлении, а от того насколько эффективно ею управляют, и зависит достижение поставленных задач. Найти правильные методы налаживания связей между целями организации и людьми, которые их выполняют должен руководитель.

Объектом исследования является открытое акционерное общество Уссурийский таксопарк.

В данной работе более содержательно будут рассмотрены особенности организации деятельности ОАО «Уссурийский таксопарк». Предметом данного исследования будет система управления данным предприятием и ее совершенствование.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Устав Открытого Акционерного общества «Уссурийский таксопарк» 28 июня 2002 года, 29с.
  2. Положение об отделе управления персоналом и кадровой работы ОАО «Уссурийский таксопарк» от 17 июня 2003 г, 5 с
  3. В.Р. Менеджмент для всех. — М.: ЮРИСТ, 1994. — 410 с.
  4. А.П. Управление персоналом. — Н. Новгород.: НИМБ, 1997. — 607 с.
  5. А.Я., Захаров Д. И. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ИНФРА, 1994. — 450 с.
  6. В.И. Теория, практика и искусство управления. — М.: «НОРМА-ИНФРА- М», 1999. — 511 с.
  7. И.Д. Практический менеджмент. — М.: Экономика, 1992 -271с.
  8. Т. и др. В поисках эффективного управления: Опыт лучших компаний. — М.: Прогресс, 1986. — 355 с.
  9. В.С., Шишмаков В. Т. Управление персоналом на транспорте: Учеб. пособие. Хабаровск: ДВГУПС, 1999. — 62 с.
  10. З.П. Менеджмент организации.- М.: «ИНФРА — М», 1997. — 420 с.
  11. С.И. и др. Менеджмент персонала. — Ростов-на-Дону.: Феникс 1997. — 480 с.
  12. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцева, Н. А. Соломатина 2. Изд., переаб. И доп. М .: ИНФРА- М, 1998. — 669 с.
  13. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА — М, 1997. — 512 с.
  14. Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. Б. Ю. Сербиновского и С. И. Самыгина. М.: «Издательство Приор», 1999. — 432 с.
  15. С.В. Управление персоналом в современной организации. — М .: Бизнес- школа. Интел Синтез, 1996. — 456 с.
  16. С.П. Выработка кадровой стратегии / Служба кадров. 2000. № 7. — 69 с.
  17. А.Г. Управление персоналом натранспорте: человеческое измерение: Монография / ДВГУПС. — Хабаровск, 1999. — 120 с.
Заполнить форму текущей работой