Другие работы
Сбытовая политика — стратегия формирования и развития каналов товародвижения. Организация сбыта в системе маркетинга играет весьма важную роль и в том смысле, что осуществляет обратную связь производства с рынком, является источником информации о спросе и потребностях потребителей. Деятельность маркетинговых служб многостороння, но основным направлением ее деятельности является план маркетинга…
Дипломная В современной рыночной экономике консультационные услуги давно являются важнейшим элементом функционирования ее инфраструктуры. Ни одно серьезное экономическое и управленческое решение в странах с развитой рыночной экономикой не обходится без использования индивидуальных консультантов (экономистов, юристов, маркетологов, и так далее), а чаще объединенных в консультационные фирмы (консалтинговые…
Реферат Идея данного курсового проекта состоит в том, чтобы попытаться найти для руководства путь, по которому необходимо двигаться для создания устойчивого коллектива. Избавиться от высокой текучести кадров, снижения лояльности работников по отношению к организации, уменьшения инновационной активности сотрудников к уровню вознаграждения, возрастания количества конфликтных ситуаций между работниками…
Курсовая Выступив против недооценки значения «эмпирических закономерностей», Кондратьев выявил ряд закономерностей в развитии больших циклов; он называл их «эмпирическими правильностями». Так, он считал, что перед началом повышательной волны каждою большого цикла, а иногда и в самом начале ее наблюдаются значительные изменения в условиях хозяйственной жизни общества. Понижательные волны больших циклов…
Контрольная Реализация целей и задач управления кадровым потенциалом предприятия осуществляется через кадровую политику. Под кадровой политикой понимается набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. Кадровая служба — совокупность специализированных структур, подразделений вместе с занятыми на них должностными лицами, призванными управлять персоналом в рамках избранной…
Реферат Итак, рассмотрим данные по одному из отделений компании «Норникель». Заметно, что с 2009 по 2011 гг. количество сотрудников — участников в образовательных программах снижалось в общей сложности, из чего можно сделать вывод, что задача по созданию кадрового квалифицированного резерва выполнена (может и не в полном объеме — об этом может свидетельствовать лишь дополнительная статистика). Количество…
Курсовая Одним из наиболее удачных определений, на наш взгляд, является определение, предложенное Р. Дафтом: «Организационные изменения определяются как освоение компанией новых идей или моделей поведения». В этом определении автор делает акцент как на содержательной, так и на процессной составляющих организационных изменений. Термины «организационные изменения», «перемены» и «преобразование компании…
Реферат Хотя труд в нашей стране в отличие от высокоразвитых стран на сегодняшний день рассматривается в основном лишь как средство заработка, можно предположить, что потребность в деньгах будет расти до определенного предела, зависящего от уровня жизни, после которого деньги станут условием нормального психологического состояния, сохранения человеческого достоинства Еще один конкретный способ…
Отчёт Теорию человеческого поведения иначе называют бихевиоризмом — направление психологии, возникшее в конце XIX — начале XХ вв. под влиянием экспериментов, заключающихся в наблюдении за поведением животных. Он основывается на необходимости изучения поведения человека, которое непосредственно зависит от влияющих на него стимулов. Бихевиоризм исключил роль сознания и воли человека и акцентировал все…
Реферат Демократическое руководство — «стиль руководства, основанный на включении работников в принятие решений и выработку трудового регламента». Демократический стиль характеризуется стремлением руководителя к выработке коллективных решений, интересом к неформальным отношениям. Цели деятельности согласуются с сотрудниками. При распределении работ учитываются пожелания членов групп. Оценка сотрудников…
Курсовая В современной России построение, как политической вертикали власти, так и экономической системы реально начинается на федеральном уровне, а заканчивается на уровне местного самоуправления. Примеры классической демократии показывают обратное — социально-ориентированная экономическая система должна начинаться на местном (региональном) уровне, поэтому справедливость такого существующего…
Дипломная В широком смысле социальное управление имеет дело с тем, что в недавнем прошлом носило название научного управления обществом. Понятно, что данная проблема, как и многие другие, была предельно идеологизирована; но, в то же время, она не была лишена объективности, поскольку имела непосредственное отношение к практике решения социальных проблем. Многие ученые в течение десятилетий разрабатывали…
Учебник Ключевой задачей менеджмента компании является создание, практическая реализация и последующая сертификация системы менеджмента качества, обеспечивающей стабильное, устойчивое качество изготавливаемой и поставляемой продукции в течение определенного периода времени. Гарантом такой стабильности является наличие у компании системы менеджмента качества, соответствующей признанным международным…
Реферат Управление персоналом — функциональная сфера деятельности, задача которой — обеспечение предприятия в нужное время кадрами в необходимом количестве и требуемого качества, их правильная расстановка и стимулирование. Целью управления персоналом является формирование работоспособных коллективов, в которых работники действуют с учетом собственных интересов и во благо организации в целом. Персонал…
Реферат Руководитель знает о законе, а его подчиненные нет. Разрабатывая бизнес-план компании, руководящее звено стремится обеспечить его жизнеспособность путём оптимизации количества и качества необходимых ресурсов, конкретизации способов их взаимодействия и планирования определённых результатов деятельности организации. При этом стиль управления, предполагающий установление значительной дистанции между…
Реферат