Критерии отбора персонала на руководящие должности
Курсовая
Организация процедуры отбора персонала в медицинских учреждениях Ситуация с работниками кадровой службы учреждений здравоохранения доказывает, что деятельность в области развития кадров здравоохранения требует специальных знаний, а не просто технических навыков. В связи с этим необходимо наличие научно обоснованной теоретической базы, определяющей предмет и технологию данной деятельности… Читать ещё >
Список литературы
- Постановление Минтруда России «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» от 21.08.98 № 37
- Двойников С.И., Карасева Л. А. Управление развитием сестринского персонала. — М.: ФГОУ ВУНМЦ Росздрава. 2006. — С. 64−69.
- Двойников С.И. Управление человеческими ресурсами. / С. И. Двойников // Главная медицинская сестра. — 2008. — № 3.- С.12−18
- Доскова Л. С. Управление персоналом. Шпаргалки. — М. Эксмо, 2008 — 32 с.
- Какорина Е.П. Обеспеченность ЛПУ медсестринским персоналом: поиск решения //Здравоохранение. — № 8. 2011http://www.zdrav.ru/library/our_products/journals/4011/
- Корнюшин В. Ю. Основы управления персоналом. — М.: МИЭМП, 2010. — 237 с.
- Магура М.И. Поиск и отбор персонала. — М.: Управление персоналом. 2008. — 304с.
- Манерова О.А., Межевов К. В. Эффективность управления в современных условиях развития здравоохранения: самооценка руководителей и их резерва // Экономика здравоохранения. — № 11. 2006. — С. 5−9.
- Сергиенко С. К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала. М.: Книжный мир, 2010. — 206 с.
- Ухватова И.В. О развитии кадрового потенциала расширяющихся медицинских учреждений / И. В. Ухватова // Заместитель главного врача. — 2008. — № 10. — 49 с.
- Черепанов И.С. Совершенствование управления здравоохранением в Российской Федерации на основе анализа кадровой службы. / И. С. Черепанов // Проблемы социальной гигиены, медицины. — 2005. — № 5. — 65 с.
- Шеремет А.Д. Учетная политика медицинской организации / под ред. Шеремета А. Д., Сайфуллина Р. С., Негашева Е. В. — М.: МИ ФЭР, 2007. — 275с.
- Поляков В. Подбор персонала. — Режим доступа: http://hrm21.ru/rus/hr-klad/podbor-personala/ .
- Орлов А. И.Менеджмент: Учебник. — М.: Издательство «Изумруд», 2008. — 264 с.
- Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Юнити, 2000. — 423 с.
- Феонова М.Р. Управление персоналом: методология анализа качества рабочей силы. — М.: Наука, 2001. — 516 с.
- Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала. — Изд. 2-е, доп. и перераб. — М.: Управление персоналом, 2006. — 84с.
- Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. — М.: ГроссМедиа, 2005. — 224 с.
- Шнайдер Б., Шмитт Н. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. — Изд. 2-е, доп. и перераб. — М.: Управление персоналом, 2006. — 98 с.