Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Предмет и метод бухгалтерского учета

Курсовая: Предмет и метод бухгалтерского учета
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Нормативно-правовая база и виды удержаний из заработной платы. Важнейшие понятия заработной платы и удержаний из заработной платы1. 1. Сущность и понятие заработной платы. Организация бухгалтерского учёта удержаний из заработной платы2. 1. Документальное оформление операций по учёту удержаний из заработной платы. Введение. Учёт налога на доходы физических лиц. Приложения. Список использованных… Читать ещё >

Предмет и метод бухгалтерского учета (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Важнейшие понятия заработной платы и удержаний из заработной платы
    • 1. 1. Сущность и понятие заработной платы
    • 1. 2. Нормативно-правовая база и виды удержаний из заработной платы
  • 2. Организация бухгалтерского учёта удержаний из заработной платы
    • 2. 1. Документальное оформление операций по учёту удержаний из заработной платы
    • 2. 2. Учёт налога на доходы физических лиц
    • 2. 3. Учёт удержаний на алименты
    • 2. 4. Учёт прочих удержаний из заработной платы
  • Заключение
  • Список использованных источников
  • Приложения

Учёт заработной платы занимает важное место в системе бухгалтерского учёта на предприятиях любых форм собственности, не зависимо от размера их уставного капитала, объёма выпускаемой продукции (оказываемых услуг, выполняемых работ).

Размер заработной платы напрямую зависит от размера начислений и размера удержаний из неё. В данной курсовой работе будут подробно рассмотрены вопросы, которые касаются видов удержаний, порядка их расчёта, документального оформления, отражения на счетах бухгалтерского учёта.

Актуальность выбранной темы: «Удержания из заработной платы» не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учёта, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Исходя из этого, можно сказать, что удержания из заработной платы это актуальный вопрос, волнующий каждого.

Во взаимоотношениях работодателя и работника самые частые разногласия вызывают проблемы, связанные с заработной платой. Оно и понятно, потому что для большинства людей зарплата является основным и порой единственным источником дохода. А для работодателей — это наиболее затратная статья расходов на персонал.

Фактически в некоторых организациях зачастую учреждают «штрафы» за опоздания на работу, курение на рабочем месте и тому подобное, что приводит к уменьшению зарплаты работника. При этом работодатель и не подозревает, что он преступает трудовое законодательство. За это предусмотрена ответственность, в том числе и должностных лиц организации, принявших решение о таком удержании.

Дело в том, что трудовое законодательство устанавливает достаточно жесткие правила, которые определяют случаи, размеры и порядок удержаний из заработной платы работников. Их следует знать как работникам кадровых служб, так и другим ответственным лицам, занимающимся выплатой заработной платы работникам.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации, ч.1 (от 30.11.94г) и 2 (от 26.01.96 г.) в ред. от 04.10.10 г.
  2. Налоговый кодекс Российской Федерации, ч.1 (от 31.07.98 г. 146-ФЗ) и 2 (от 05.08.00 г. 117-ФЗ) в ред. от 28.09.10 г.
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 г. № 197-ФЗ в ред. от 27.07.10 г.
  4. Федеральный закон от 21.11.96 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» в ред. от 28.09.10 г.
  5. Федеральный закон от 19.06.00 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. 24.07.09 г.
  6. План счетов утвержден приказом Минфина РФ от 31.10.00 г. № 94-н (в редакции от 18.09.2006 г.).
  7. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты».
  8. Постановление Правительства РФ от 18.07.96 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (в ред. от 15.08.2008).
  9. П. С. Бухгалтерский учет. М.: Бухгалтерский учет, 2006.
  10. В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учеб.-практич. пособие. — «Проспект», 2009.
  11. Г. В. Бухгалтерский финансовый учет: Учеб. пособие — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007.
  12. Е.П., Парашутин Н. В., Бабченко Т. Н. Бухгалтерский учет. М.: «Финансы и статистика», 2006.
  13. В.Я. Современный бухгалтерский учет: учебник. — М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2008.
  14. Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. — 7-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2007.
  15. Р.З. Бухгалтерский учет: учеб.-практ. пособие. — М.: Омега-Л, 2009.
  16. Л.П. Азы учета под руководством профессионалов. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. — Система ГАРАНТ, 2008.
  17. А.Е., Шевелева Е. В. Бухгалтерский учет расчетов: учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2009.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!