Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Повышение производительности труда на предприятии

Курсовая: Повышение производительности труда на предприятии
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Объект исследования — закрытое акционерное общество «Автерн», выпускающее деревопродукцию (дверные и оконные блоки, малогабаритную мебель) и оказывающее услуги по распиловке круглого леса. Целью настоящей работы является теоретическое обоснование и практическое применение критериев оценки и анализа эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии. В первой части курсовой работы… Читать ещё >

Повышение производительности труда на предприятии (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
    • 1. 1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
    • 1. 2. СУЩНОСТЬ, ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
    • 1. 3. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА И ЕЁ РОЛЬ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
  • 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЗАО «АВТЕРН»
    • 2. 1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАО «АВТЕРН»
    • 2. 2. АНАЛИЗ СОСТАВА ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА
    • 2. 3. АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
    • 2. 4. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
    • 2. 5. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
    • 2. 6. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
    • 2. 6. АНАЛИЗ ТРУДОЕМКОСТИ ПРОДУКЦИИ
    • 2. 7. АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  • 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ

Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции, работ и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации производства, инициативы и т. д. Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу.

Для эффективной работы в новых условиях сейчас все чаще стали требоваться работники высокой квалификации, владеющие знаниями по технологии, экономике, организации производства, способные не просто выполнять распоряжения, а самостоятельно проявлять инициативу и предприимчивость. Переход к рыночной экономике предполагает отказ от принудительности труда как обязанности перед государством, предоставляет трудящемуся реальную возможность свободного выбора профессий, рода занятий, сферы трудовой деятельности. Эти положения нашли свое отражение в Законе о занятости Российской Федерации, который исходит из необходимости признания права каждого гражданина на свободный выбор любого, не запрещенного законом, вида занятости.

Задачей анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабочей силы.

Целью настоящей работы является теоретическое обоснование и практическое применение критериев оценки и анализа эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии.

Предмет исследования — трудовые ресурсы ЗАО «Автерн» .

Объект исследования — закрытое акционерное общество «Автерн», выпускающее деревопродукцию (дверные и оконные блоки, малогабаритную мебель) и оказывающее услуги по распиловке круглого леса.

В первой части курсовой работы излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов организации, анализа их использования на предприятии.

Во второй части курсовой работы проведен практический анализ использования трудовых ресурсов ЗАО «Автерн» .

В третьей части предложены пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

При написании работы применялись такие методы, как метод сравнений, группировочный, индексный и факторный методы.

В качестве информационной и методологической базы были использованы монографии и учебные пособия по финансам, экономике предприятия, финансовому анализу, финансовому менеджменту, а также отчетные данные ЗАО «Автерн» за 2005;2006 гг.

Показать весь текст

Список литературы

  1. З.В., Ионов В. Я. Эффективность производства и рентабельность предприятий. — М.: Мысль, 1987.
  2. Н.А. Экономика трудовых ресурсов. — М.: Высшая школа, 1989.
  3. С.Х., Поляков И. А., Ремизов К. С. Справочник экономиста по труду. — М.: Экономика, 1982.
  4. Р.И., Самраилова Е. К. Анализ и моделирование трудового показателей на предприятии. — М.: МИК, 2000.
  5. Л.И., Горшков В. В. Справочное пособие по труду и заработной плате. — М.: Финансы и статистика, 1990.
  6. Л.Э. Повышение эффективности в промышленности. — М.: Экономика, 1987.
  7. Н.Л., Алимарина Е. А. Управление трудовыми ресурсами. — М.: Феникс, 2005.
  8. В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг. — М.: Финансы и статистика, 2004.
  9. Г. В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. Москва, ИНФРА-М, 2004.
  10. В.К., Прудников В. М. Экономика предприятия: Учебник. — М.:ИНФРА-М, 2006.
  11. Управление предприятием и анализ его деятельности / Под ред. В. Н. Титаева. М.: Финансы и статистика, 1998.
  12. А.Н. Анализ интенсификации производства: вопросы методологии и практики. — М.: Финансы и статистика, 1990.
  13. Экономика и организация промышленного производства / Под редакцией Демичева А. И. — М.: Мысль, 1984.
  14. Экономика и статистика фирм. / Под редакцией Адамова В. Е., Ильинкова С. Д., Сироткина Т. П. и др. — М.: Финансы и статистика, 1997.
  15. Экономика машиностроительного производства. / Под редакцией Абрамова В. Ю., Берзинь И. Э., Застрожнова Н. Н. и др. — М.: Высшая школа, 1988.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!