Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Администрирование человеческими ресурсами

Курсовая: Администрирование человеческими ресурсами
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Человеческие ресурсы — наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность бизнеса зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда… Читать ещё >

Администрирование человеческими ресурсами (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретический подход к проблеме человеческих ресурсов в администрировании
    • 1. 1. Место человеческого фактора в администрировании
    • 1. 2. Модель процесса администрирования человеческими ресурсами
  • 2. Анализ и характеристика процесса администрирования человеческими ресурсами (на примере Японии и России)
    • 2. 1. Современная японская модель управления человеческими ресурсами
    • 2. 2. Использование японских методов администрирования человеческими ресурсами в других странах
    • 2. 3. Развитие администрирования и управления человеческими ресурсами в России
  • Заключение
  • Список использованных источников

Человеческие ресурсы — наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность бизнеса зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда.

Степень научной разработанности проблемы. Литературу, имеющую отношение к проблеме администрирования персоналом социальной службы можно условно разделить на пять групп:

1. Теоретический подход к проблеме человеческих ресурсов в администрировании

1.1. Место человеческого фактора в администрировании

Основу менеджмента составляет человеческий фактор, заключенный в знании субъектом управления своего дела, в умении организовать собственный труд и работу коллектива, в заинтересованности, к саморазвитию и творческой деятельности. Центральной фигурой менеджмента выступает профессионал — управляющий, способный видеть перспективы развития дела, которым он занимается, умеющий быстро оценивать реальную ситуацию, находящий оптимальное решение для достижения поставленной цели. В этой связи менеджер должен обладать определенным профессиональными и личными качествами: высокой компетентностью, гибкостью мышления, умением идти на риск, напористостью, умением реализовать намеченные планы, быть лидером в коллективе.

Показать весь текст

Список литературы

  1. И.В. Кадры. Подбор и оценка. — М.: 2003.
  2. У. Менеджмент в организации. — М.: ИНФРА-М, 1997.
  3. О.С. Менеджмент. — М.: Гардарика, 2008.
  4. Н. Японский опыт, который стоит изучать и разумно заимствовать.-«Человек и труд» 1997, № 6, с.50
  5. И.П. Руководителю о человеческом факторе. — Л.: Лениздат, 2008.
  6. Р.С., Набоков В. И. Основы менеджмента. — М.: ИНФРА-М, 1998.
  7. И.А., Червонная С. А. Опыт трудовых отношений в США.-«США», 1992, № 12, с.52−59
  8. М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. — М.: Дело Лтд, 1993.
  9. А.В. Руководитель и коллектив. — Ставрополь: Кн. изд-во, 2008.
  10. А.И. Кадры управления в корпорациях США. — М.: Наука, 2007.
  11. Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. — М., 1993.
  12. А.С., Иванкина Т. В., Магницкая Е. В. Кадровая политика и право. — М.: 2008.
  13. Правовое регулирование социально-трудовых отношений в России.-«Человек и труд», 1997, № 7, с.84
  14. Е.Ф. Менеджмент первичного уровня. — М.: «Дашков и К», 1999.
  15. В.А. Ладанов И.Д.-Указ.соч., с.182−183
  16. В.А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. — М.: Наука, 2008.
  17. В. Уроки менеджмента: Управление, рождающее творчество.-«Япония», 1996, № 9, с.18
  18. В. Уроки менеджмента: Человек на рабочем месте.-«Япония», 1996, № 10, с.18
  19. В. Уроки менеджмента: Планомерность как образ жизни японского бизнеса.-«Япония», 1996, № 11, с.14
  20. Г. С. Работа с кадрами на производстве. — К.: 2009.
  21. Руководство персоналом организации. В. П. Перачев. — М.: 1998.
  22. А. Участие работников в управлении предприятиями: на Западе и в России.-«Человек и труд», 1997, № 8, с.87
  23. Г. Прет-а-порте от «Первомайской зари».-«Человек и труд», 1996, № 3, с.65
  24. Современный бизнес: Учебник: в 2 т.: Пер. с англ. / Д.Дж. Речмен, М. Х. Мескон, К. Л. Боуви, Дж.В. Тилл. — М.: 1995.
  25. Способы обеспечения выплаты заработной платы: зарубежный опыт и международно-правовые стандарты.-«Человек и труд», 1997, № 1, с.99
  26. Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: «АО Бизнес-школа „Интел-синтез“, 1995.
  27. В.В. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 1995.
  28. В. В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: 1995.
  29. Управление персоналом/Под ред. А. Я Кибанова и Л. В. Ивановской. — М.: ПРИОР, 1999.
  30. Э.А. Профессия — менеджер. — М.: Экономика, 1992.
  31. Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: АКАЛИС, 1996.
  32. А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. — М.: 2009.
  33. В.И. Организация, нормирование и оплата труда в развитых странах: Великобритания, Германия, Италия, США, Япония и д.р.-М:Изд-во журн."Юрид.бюл.предприним-ля»:ИНТЕЛ-СИНТЕЗ 1996
  34. Г. Еще раз о причинах «японского экономического чуда».- «Российский экономический журнал», 1995, № 8, с. 69−73
  35. Формы и методы обучения рабочих на предприятии: Методическое пособие для преподавателей теоретического обучения под ред. М. М. Сибирякова. — Свердловск, 2007.
  36. В.Н. Японские «секреты» управления персоналом.-М:Инс- титут Дальнего Востока, 1995, информационный бюллетень № 9
  37. В. Япония: становление новой модели управления тру дом.-«МЭиМО», 1993, № 2, с.102−110
  38. К., Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства: учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 1996.
  39. И. Управление по-японски за пределами Японии.-«МЭМО», 2010, № 8, с.62
  40. С.А. Новые аспекты регулирования трудовых отношений в США.-«США», 1995, № 2, с.10−19
  41. А. Главный секрет японского «экономического чуда».-«Япония», 1996, № 5, с.5
  42. Ф.И. Американский менеджмент: Теория и практика. — М.: Наука, 1993.
  43. В.Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности. — М.: Высшая школа, 1999.
  44. Г. В. Социальная теория и кадровая политика. — К.: МАУП, 2000.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!