Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

По курсу «теория управления» тема: «философия и культура управления в корпорации»

Курсовая: По курсу «теория управления» тема: «философия и культура управления в корпорации»
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Введение. ГЛАВА II. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ФИЛОСОФИИ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОРПОРАЦИИ1. Формирование корпоративной культуры. Классификация философий организации. Что такое философия организации, основные ее элементы. Подходы к измерению корпоративной культуры корпорации. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры. Философия организации… Читать ещё >

По курсу «теория управления» тема: «философия и культура управления в корпорации» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА I. КОРПОРАЦИИ И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ФИЛОСОФИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ
    • 1. Характеристика деятельности корпораций в России
    • 2. Специфика корпоративной культуры корпораций, структура и элементы корпоративной культуры
    • 3. Что такое философия организации, основные ее элементы
    • 4. Классификация философий организации
  • ГЛАВА II. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ФИЛОСОФИИ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОРПОРАЦИИ
    • 1. Формирование корпоративной культуры
    • 2. Философия организации как философия управления персоналом в современных условиях
    • 3. Подходы к измерению корпоративной культуры корпорации. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ГЛАВА I. КОРПОРАЦИИ И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ФИЛОСОФИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ

1. Характеристика деятельности корпораций в России

В результате проведенных в России экономических реформ термины «корпорация», «корпоративное управление» стали все чаще использоваться в средствах массовой информации и в литературе, постепенно формируя представление о системе управления, принятой корпорациями, как об одном из магических способов эффективного управления и вывода российских предприятий из кризиса.

Корпорация — широко распространенная в странах с развитой рыночной экономикой форма организационной предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму.

Из этого определения вытекает обязательность наличия, как минимум, нескольких принципиальных условий для успешного функционирования корпорации: развитость экономики, освоенное населением предпринимательство, сосуществование различных форм собственности (защищаемых государством и уважаемых населением), достаточное количество профессиональных управляющих (менеджеров). Поэтому без выполнения этих условий и до тех пор, пока в масштабах государства (отдельного региона) или отдельной отрасли не будут созданы необходимые нормативные и экономические предпосылки для успешной деятельности корпораций, говорить об эффективной реализации корпоративного управления преждевременно.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Л.А. Философия. М., 2004. — 194 с.
  2. В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990. — 456 с.
  3. В.В., Козлова А. А., «Корпоративная культура: „костюм“ успешного бизнеса», УП, № 11, 2004 г.
  4. А.И., Федосеев В. Н. Менеджмент в техносфере. М., 2003. — 384 с.
  5. .В. Менеджмент. М., 2000. — 288 с.
  6. Э.А., Основы теории организации. М.: ЮНИТИ, 1998, 373 с.
  7. В.А., Корпоративная культура. — СПб: Питер, 2001. — 352 с.
  8. А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление — это наука и искусство. М., 1992. — 642 с.
  9. В.Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. М., 2003. — 368 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!