Содержание
Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и, достигшему предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, распоряжением заместителя главы местной администрации был продлен срок нахождения на муниципальной службе на три года. После чего трудовой договор, заключенный с муниципальным служащим на неопределенный срок, был прекращен и с ним был заключен срочный трудовой договор сроком на три года.
Дайте правовую оценку действиям заместителя главы местной администрации.
Задача 2
В суд обратилась Ильина, уволенная с государственной гражданской службы в связи с неудовлетворительным результатом испытания. При рассмотрении иска в суде было установлено следующее: Ильина была принята на должность начальника отдела по делопроизводству Министерства Свердловской области по результатам конкурса. Ранее она работала в такой же должности в администрации Березовского городского округа. Условие об испытании сроком в один год было установлено в приказе Министерства о назначении Ильиной на должность начальника отдела по делопроизводству, но не было оговорено в служебном контракте.
Какое решение примет суд? Укажите особенности установления испытания при замещении должности гражданской службы.
Задача 3
По решению Правительства автономного округа «Нефтяной компании» был выдан бюджетный кредит в сумме 1,5 млрд руб. под 12% годовых сроком на пять лет для разведки полезных ископаемых. Геологоразведочные работы производились по договору, заключенному между «Нефтяной компанией» и обществом с ограниченной ответственностью «Георазведка». Учредителями ООО «Георазведка» являлись заместитель председателя Правительства округа по вопросам недропользования и директор департамента по нефти, газу и минеральным ресурсам.
Возникает ли в данном случае конфликт интересов? Какие условия должны быть соблюдены для недопущения возникновения конфликта интересов? Перечислите способы урегулирования конфликта интересов на гражданской и муниципальной службе.
Задача 1.
Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и, достигшему предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, распоряжением заместителя главы местной администрации был продлен срок нахождения на муниципальной службе на три года. После чего трудовой договор, заключенный с муниципальным служащим на неопределенный срок, был прекращен и с ним был заключен срочный трудовой договор сроком на три года.
Дайте правовую оценку действиям заместителя главы местной администрации.
Относительно срока трудового договора: по общему правилу с муниципальным служащим заключается бессрочный трудовой договор. Случаи, когда возможно заключение срочного трудового договора, указаны в ст. 59 ТК РФ.
Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации следует:
Статья 19. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим.
1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
