Социокультурные особенности организационного поведения: на примере татарских и русских руководителей
Диссертация
Эмпирическая часть диссертационной работы построена на материале социально-психологического исследования организационного поведения татар и русских, проживающих на территории юго-восточного региона республики Татарстан. И это не случайно. В отечественной истории и культуре Татарстан занимает особое место, с середины XVI века считающийся органической частью Русского государства, после того, как… Читать ещё >
Список литературы
- Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие: Социально-психологические проблемы. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1990 — 240 с.
- Альбульханова-Славская К. А. Стратегия жизни. М.: Мысль, 1991. — 299 с.
- Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. СПб.: Питер, 2005 288 с.
- Андерсон Р., Шихирев П. Н. «Акулы» и «дельфины». Психология и этика российско-американского делового партнерства. М.: Дело, 1994. 61 с.
- Андреева Г. М. Зарубежная социальная психология XX столетия. М., 2001 -256 с.
- Андреева Г. М. Психология социального познания: Учеб. пособие для высших учебных заведений. М.: Издательство «Аспект Пресс», 1997. -239 с.
- Андреева Г. М. Социальная психология. Учебник для вузов. 5-е издание. М.: Аспект Пресс, 2005. 365 с.
- Анцыферова Л.И. Связь морального сознания с нравственным поведением человека (по материалам исследований Лоуренса Колберга и его школы) // Психологический журнал. 1999. Т. 20. № 3. — С. 5−17.
- Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. СПб.: Издательство «Питер», 2005. — 832 с.
- Беребешкина 3. А. Справедливость как социально-философская категория. Автореферат дисс.. доктора филос. наук. М., 1976. 50 с.
- Бобнева М.И. Особенности нормативной регуляции поведения человека в организации // Психологические механизмы регуляции социального поведения. -М.: Наука, 1979. С.44−75.
- Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: пер. с англ. / Под ред. Ю. Н. Каптуревского СПб: Издательство «Питер», 1999. — 816 с.
- Братусь Б.С. Нравственная психология возможна // Психология и этика: опыт построения дискуссии. Самара: издательский Дом БАХРАХ-М., 1999.-С. 29−48.
- Булгаков С.Н. Философия хозяйства. М.: Наука, 1990. — 412 с.
- Бурлачук Л.Ф., Коржова Е. Ю. Психология жизненных ситуаций. М.: Российское педагогическое агентство, 1998. — 263 с.
- Быков С.В. Групповые нормы как фактор регуляции трудовой дисциплиныв производственных группах. Автореферат дисс.канд. психол. наук. 1. СПб., 1997.-24 с.
- Валитова P.P. Толерантность как этническая проблема. Автореферат дисс.. канд. филос. наук. М., 1997. 24 с.
- Введение в этническую психологию / Под ред. Ю. П. Платонова. СПб., 1995- 199 с.
- Вебер М. Харизматическое господство // Социологические исследования. 1988. № 5.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2001. — 283 с.
- Власов П.К. Психология замысла организации. 2-е изд. — Харьков: изд-во Гуманитарный центр, 2003. — 284 с.
- Воловикова М.И. Нравственно-правовые представления в российском менталитете // Психологический журнал. 2004. Том 25. № 5. С. 16−23.
- Вундт В. Проблемы народов мира. СПб.: Питер. 2003. 160 с.
- Гаврилко Т.Н. Социально-психологические факторы стратегииорганизации. Автореферат дисс.канд. психол. наук. СПб., 2006. — 22с.
- Гибсон Дж. Л., Иванцеич Д. М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2000. 662 с.
- Гусейнов А.А. Великие моралисты. М.: Республика, 1995. 351 с.
- Голынчик Е.О. Социальные представления о справедливости каксоставляющая правосознания. Автореферат дисс. кандидата психол.наук. Москва, 2004. — 28 с.
- Гришина Н.В. Нарушение этических норм межличностного взаимодействия: феномен «нечестной игры» // Общественные науки и современность. 1997. № 5. С. 87−95.
- Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Издательство «Питер», 2001.-464 с.
- Гришина Н.В. Я и другие. Общение в производственном коллективе. JL: Лениздат, 1990. 171 с.
- Дафт Р. Теория организаций / Пер. с англ. под ред. Э. М. Короткова. М.: ЮНИТИ-Дана, 2006. — 736 с.
- Дафт Р. Организации. Учебник для психологов и экономистов. СПб.: Издательство «Прайм-ЕВРОЗНАК», 2002 — 352 с.
- Дафт Р. Менеджмент. 6-е изд.- СПб.: Питер, 2007. — 864 с.
- Де Джордж Р. Т. Деловая этика. / Пер. с англ. Р. И. Столпера. СПб.: «Экономическая школа» М.: Издательская группа «Прогресс», 2003 -736 с.
- Дейнека О.С. Психологические проблемы адаптации личности к рыночным условиям // Вестник СПбГУ. 1997. Сер.6. Вып. 4. (№> 27). — С. 80−96.
- Дейнека О.С. Экономическая психология: социально-политические проблемы. СПб., 1999. — 239 с.
- Деловое общение для организационных психологов: Учебное пособие / Гончаров Ю. Н., Кричевский Р. Л., Огнев А. С., Тарасова Е. А. Воронеж: Воронежский гос. ун-т, 2002. — 76 с.
- Джуэлл JI. Индустриально-организационная психология: Учебник. Пер. с англ. СПб.: Питер, 2001. 720 с.
- Д. Герберт, JI. фон Розеншталь. Организационная психология. Человек и организация / Пер. с нем. О. А. Шипилова. Харьков: изд-во Гуманитарный центр, 2006. — 624 с.
- Донцов А.И., Емельянова Т. П. Концепция «социальных представлений» в современной французской психологии. М., 1987. 128 с.
- Журавлев A.JI., Купрейченко А. Б. Нравственно-психологическая регуляция экономической активности. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2003.-436 с.
- Журавлев А.Л. Психология управленческого взаимодействия (теоретические и прикладные проблемы). М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2004. — 476 с.
- Журавлев А.Л. Социально-психологический анализ исполнительской деятельности // Психологический журнал. 2007. Том 28. № 1- С. 6−16.
- Завьялова Е.К. Психологические механизмы социальной адаптации человека // Вестник Балтийской педагогической академии. СПб., 2001, вып. 40 с. 55−60.
- Завьялова Е.К., Посохова С. Т. Психология предпринимательства: Учебное пособие. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2004. 296 с.
- Завьялова Е.К. Роли в команде: российский вариант // Персонал-микс. 2003. № 4 (17). С. 95−99.
- Завьялова Е.К. Роли в команде: российский вариант. // Персонал-микс. 2003. № 5(18).-С. 99−101.
- Здравомыслов А.Г., Ядов В. А. Человек и его работа в СССР и после. М.: Аспект-Пресс, 2003. 485 с.
- Знаков В.В. Половые различия в понимании неправды, лжи и обмана // Психологический журнал. 1997. Т. 18. № 1. С. 38−49.
- Иванов М.А., Шустерман Д. М. Организация как ваш инструмент. Российский менталитет и практика бизнеса. М.: Альпина-Паблишер, 2003. 380 с.
- ИонинЛ.Г. Социология культуры. М.: Логос, 2000. 430 с.
- Каган М.С. Мир общения: проблемы межсубъектных отношений. М., 1988. -315 с.
- Каган М.С. Философская теория ценности. СПб., 1997. 204 с.
- Камерон К.С., Куинн Р. Э. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И. А. Андреевой. СПб.: Питер, 2001. — 320 с.
- Карандышев В.Н. Методика Шварца для изучения ценностей личности: концепция и методическое руководство. СПб.: Речь, 2004. — 70 с.
- Карпова Е.А. Актуальные проблемы самореализации руководителей социально-культурной сферы// Психологические проблемы самореализации личности. Вып. 10 / Под ред. Л. А. Коростылевой. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та. 2006. — С. 235−244.
- Карпова Е.А. Социально-психологические особенности профессиональной самореализации руководителей социально-культурной сферы. Автореферат дисс. кандидата психол. наук. Ярославль, 2007. — 21 с.
- Карташова Л.В., Никонова Т. В. Соломандина Т.О. Организационное поведение: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2002. — 340 с.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. М.: ИНФА М, 2005.-304 с.
- Козловски П. Принципы этической экономии: пер. с нем. СПб.: Экономическая школа, 1999. — 340 с.
- Кон И. С. Социологическая психология. М., 1999. 555 с.
- Конфуций. Изречения. М.: Изд-во «современный гуманитарный университет», 2001. 156 с.
- Коростылева JI.A. Психология самореализации личности: затруднения в профессиональной сфере. СПб.: Речь. 2005. — 222 с.
- Короткина Е.Д. «Организационное поведение и корпоративная этика» Современная практическая психология: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Под ред. М. К. Тутушкиной. М.: Академия, 2005. С. 236−254.
- Коул М. Культурно-историческая психология. М.: «Когито-Центр», Издательство «Институт психологии РАН», 1997. 634 с.
- Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учеб. Пособие. М.: Дело, 2003. — 944 с.
- Крайг Г., Бокум Д. Психология развития. 9-е изд. — СПб.: Питер, 2007. -944 с.
- Крамник В.В. Зависть как мотив экономической конкуренции / Экономическая психология: вопросы теории и практики. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2001. — С. 94 -107.
- Красовский Ю.Д. Социокультурные основы управления бизнес-организацией: Учебное пособие. М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2007. — 391 с.
- Красовский Ю. Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. 3-е издание, перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2007. — 527 с.
- Кричевский P.JI. Психология лидерства: Учебное пособие / P.JI. Кричевский М.: Статус, 2007 — 541 с.
- Кричевский P.JI. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для студентов вузов о специальности «Психология» / Р. Л. Кричевский. Е. М. Дубовская. М.: Аспект-Пресс, 2001. — 318 с.
- Кросс-культурная психология. Исследования и применение. / Пер. с англ. Харьков: изд-во Гуманитарный центр, 2007. 560 с.
- Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента. Учебное пособие. / Пер. с англ. под ред. проф. Б. Л. Еремина. М.: ЮНИТИ-Дана, 2005. — 384 с.
- Кубр М. Управленческое консультирование. Введение в профессию. 3-е издание, перераб. и доп. — М.: Планум, 4-е изд. 2004. — 976 с.
- Куликов Л.В. Психологическое исследование. СПб.: Речь, 2003. — 184 с.
- Куницына В.Н., Казаринова Н. В., Поголына В. М. Межличностное общение. Учебник для вузов. СПб., 2001. 544 с.
- Лабиринты одиночества. / Под ред. Н. Е. Покровского М., 1989. — 623 с.
- Лебедева Н.М. Введение в этническую и кросс-культурную психологию: Учебное пособие. М., «Ключ-С», 1999. — 224 с.
- Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Политиздат, 1977. -304 с.
- Леонтьев А.Н. Философия психологии. М.: МГУ, 1994. 285 с.
- Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 14. Психология. 1997. № 4. -С. 4−11.
- Липатов С.А. Организационная культура: социальное познание в организационном контексте // Мир психологии и психология в мире. 1999. № 43.-С. 106−112.
- Логинова Н.А. Биографический метод в свете идей Б.Г.Ананьева. // Вопросы психологии, 1986, № 5. с. 104−112.
- Логинова Н.А. Жизненный путь человека как проблема психологии. // Вопросы психологии, 1985, № 1. с. 103−109.
- Льюис Д. Управление командой: как заставить других делать то, что вам нужно. СПб.: Питер, 2004. 160 с.
- Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию: Пер. с англ. М.: Дело, 2001. — 446 с.
- Лютенс Ф. Организационное поведение: Учебник. Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 1999. 691 с.
- Магура М.И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. М., 2003.-376 с.
- Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие. Кострома: КГУ им. Н. А. Некрасова, 2003, — 168 с.
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. -М.: Дело, 1998.-702 с.
- Мид М. Культура и мир детства. М.: Наука, 1988. С 147−171, 29−274.
- Михеев Ю.А. Стили работы в команде в условиях различных организационных культур трудовых коллективов. Автореферат дисс.. канд. психол. наук. СПб., 2004. 25 с.
- Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. М., 2000.- 156 с.
- Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СП.: Питер, 2003. 351 с.
- Монсон П. Современная западная социология: теории, традиции, перспективы. СПб.: «Нотабене», 1992. — 443 с.
- Муздыбаев К. Психология ответственности. Л.: Наука, 1983. 240 с.
- Налчаджян А.Л. Этнопсихология. 2-е изд. — СПб.: Издательство «Питер», 2004. 381 с.
- Наследов А.Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных. Учебное пособие. СПб.: Речь, 2004. -392 с.
- Наследов А.Д. SPSS: Компьютерный анализ данных в психологии и социальных науках. СПб.: Питер, 2005. — 416 с.
- Никифоров Г. С. Надежность профессиональной деятельности. СПб.: Изд-во С. Петербург, ун-та, 1996. — 176с.
- Николаева О.П. Этнопсихологические различия морально-правовых суждений // Психологический журнал. 1995. Т.16, № 4. — С.79−88.
- Новейший философский словарь / Сост. А. А. Грицанов. Мн., 1999. — 877 с.
- Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение / Перевод с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского СПб: Издательство «Питер», 2000. — 448 с.
- Ожегов С.И. Словарь русского языка: Ок. 57 000 слов / Под ред. чл.-корр. АН СССР Н. Ю. Шведовой. 18-е изд., стереотип. — М.: Рус. яз., 1986. -797 с.
- Организационная культура: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 61 100 «Менеджмент организации» / И. А. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 288 с.
- Организационное поведение / под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. -СПб.: Питер, 2007. 432 с.
- Организационное поведение. Хрестоматия. Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента / Редактор-составитель Д. Я. Райгородский Самара: Издательский Дом «Бахрах-М», 2006. — 752 с.
- Организационная психология / Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова, И. И. Скрипюка СПб.: Питер, 2000. — 512 с.
- От Я к Другому / Науч. ред. А. А. Михайлов. Мн., 1997. — 416 с.
- Панферова Н.Г. Организационная культура как фактор социально-психологической адаптации работников промышленных предприятий. Автореферат, дисс.. канд. психол. наук. М., 2004. 25 с.
- Парсонс Т. О структуре социального действия: Пер. с англ. / Под общ. ред. В. Ф. Чесноковой и С. А. Белавского. М.: Академ, проект, 2000. — 879 с.
- Переверзева И.А. Проблема доверия в сфере бизнеса // Иностранная психология. 2000. № 12. С. 84−93.
- Петрунин Ю.Ю. Этика бизнеса: Современные концепции // Общественные науки и современность. 1998. № 3. — С.97−105.
- По дорога В. Феноменология тела: Введение в философскую антропологию. М.: Изд. фирма «Ad Marginem», 1995. — 339 с.
- Познание человека человеком (возрастной, тендерный, этнический и профессиональный аспекты) / Под ред. А. А. Бодалева, Н. В. Васиной. -СПб.: Речь, 2005.-324 с.
- Позняков В.П. Психологические отношения и деловая активность российских предпринимателей. М.: Издательство «Институт психологии РАН», 2001. 240 с.
- Позняков В.П. Психологические отношения субъектов экономической деятельности. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2000. 220 с.
- Поршнев Б.Ф. Противопоставление как компонент этнического самосознания. М.: Наука, 1973. 15 с.
- Поршнев Б.Ф. Социальная психология и история. М.: Наука, 1979. 213 с.
- Почебут Л.Г. Взаимопонимание культур: Методология и методы этнической и кросс-культурной психологии. Психология межэтнической толерантности: Учебное пособие. СПб.: изд-во С.-Петерб. Ун-та, 2005. -281 с.
- Почебут Л.Г. Социальные общности. Психология толпы, социума, этноса. СПб.: Изд-во С.-Петерб. Ун-та, 2005. — 284 с.
- Почебут Л.Г. Социальная психология толпы. СПб.: Речь, 2004. — 240 с.
- Почебут Л.Г., Чикер В. А. Индустриальная социальная психология. СПб.: СПбГУ., 1997. — 181 с.
- Почебут Л.Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. СПб.: Изд-во «Речь», 2002. — 298 с.
- Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. СПб.: Речь, 2004. 448 с.
- Промышленная социальная психология / Под ред. Е. С. Кузьмина, A.JI. Свенцицкого. JI. 1982. 205 с.
- Психологическая энциклопедия / Под ред. Корсини Р., Ауэрбах А., 2-е изд. СПб.: Питер, 2005. 1096 с.
- Психология влияния / Сост. и общая редакция А. В. Морозова. СПб.: Питер. 2001.-512 с.
- Психология и культура / Под ред. Д. Мацумото. СПб.: Питер, 2003. — 718 с.
- Психология индивидуального и группового субъекта / Под ред. А. В. Брушлинского, М. И. Воловиковой. М.: ПЕР СЭ, 2002. — 368 с.
- Психология менеджмента: Учебник / Под ред. Г. С. Никифорова. 3-е изд. Харьков: Гуманитарный Центр, 2007. — 512 с.
- Психология совместной жизнедеятельности малых групп и организаций. Отв. редакторы: A.JI. Журавлев, Е. В. Шорохова. М.: Изд-во «Социум" — «Институт психологии РАН», 2001. 286 с.
- Психология социальных ситуаций / Сост. и общая редакция Н. В. Гришиной. СПб.: Питер. 2001. — 416 с.
- Ранкур-Лаферьер Д. Россия и русские глазами американских психоаналитиков: В поисках национальной идентичности / Пер. с англ. А.П. Кузьменкова- научн. ред. В. П. Лейбин. М.: Ладомир, 2003. — 288 с.
- Рассел Б. Словарь разума, материи, морали Европейский университет, 1996.-216 с.
- Рикер П. Человек как предмет философии // Вопросы философии. 1989. № 2.-С.41 -50.
- Росс Л., Нисбетт Р. Человек и ситуация: Уроки социальной психологии: Пер с англ. М.: Аспект Пресс, 2000. — 492 с.
- Рубинштейн C.JI. Основы общей психологии. СПб.: Питер, 2007. — 720 с.
- Сафина Г. Д. Особенности подбора персонала в поликультурной организации // психология и экономика. Труды I Всероссийской конференции по экономической психологии. М.-Калуга, 2000. С 304−306.
- Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. СПб., 1999. -221 с.
- Свенцицкий А.Л. Социальная психология: Учебник. М.: ООО «ТК Велби», 2003.-336 с.
- Семёнов В.Е. Российская полиментальность и тенденции ее развития // Социальные и ментальные тенденции современного общества / Человек и общество. Вып. XXXI / под ред. В. Е. Семенова. СПб., 2005. С. 8−29.
- Семенов В.Е. Современные методологические проблемы в российской социальной психологии. // Психологический журнал. 2007. Том 28. № 1. — С. 38−45.
- Семенов В.Е. Типология российских менталитетов и имманентная идеология России // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 6, 1997. Вып. 5 (№ 27). С. 59−67.
- Сидоренко Е.В. Тренинг коммуникативной компетенции в деловом взаимодействии. СПб.: Речь, 2002. — 208 с.
- Сикевич З.В. Образ народа. СПб.: Изд-во СПбГУ, 1998. 145 с.
- Сикевич З.В. Социология и психология национальных отношений. СПб., 1999, — 212 с.
- Славская А.Н. Личностная интерпретация правовых отношений в контексте российского менталитета // Психологический журнал. 2004. Том 25. № 6. С. 12−20.
- Современные проблемы российской ментальности: материалы Всероссийской научно-практической конференции / СПб.: Астерион, 2005. 242 с.
- Современные проблемы психологии управления. Отв. редакторы: Т. П. Емельянова, A.JI. Журавлев, Г. В. Телятников. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2002. 416 с.
- Солдатова Г. У. Психология межэтнической напряженности. М.: Смысл, 1998.-389 с.
- Социальная психология / Под. ред. Д. Майерса 7-е издание, перераб. и доп. — СПб.: Питер, 2007. — 800 с.
- Социальная психология / Под. ред. С. Московичи 3-е издание, перераб. и доп. — СПб.: Питер, 2006. — 592 с.
- Социальная психология в современном мире: Учебное пособие для вузов / Под ред. Г. М. Андреевой, А. И. Донцова. М.: Аспект Пресс, 2002. — 335 с.
- Социальная психология. Словарь (Психологический лексикон. Том 2). СПб.: Речь, 2004.- 176 с.
- Социальная психология экономического поведения / Под ред. A. JI. Журавлева, Е. В. Шороховой. М.: Наука, 1999. — 237 с.
- Спивак В.А. Корпоративная культура: Теория и практика. СПб.: Питер, 2001.-345 с.
- Спивак. В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2000. — 412 с.
- Стефаненко Т.Г. Этнопсихология. М.: Аспект Пресс, 2003. — 368 с.
- Сушков И.Р. Психология взаимоотношений. М.: Академический проект, ИП РАН, Екатеринбург: Деловая книга, 1999. — 448 с.
- Суходольский Г. В. Введение в математико-психологическую теорию деятельности. СПб., 1998. — 312 с.
- Титова Л.Г. Деловое общение. Учебное пособие для студентов вузов. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2005. — 271 с.
- Титова О.Н. Тендерные различия в отношениях российских предпринимателей. Автореферат. кандидата психол. наук. М., 2007. -24 с.
- Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. М.: Дело, 2003. 272 с.
- Триандис Г. С. Культура и социальное поведение: учебное пособие / Пер.
- B.А. Соснин. М.: Форум, 2007 — 384 с.
- Управление персоналом: учебник для ВУЗов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-Дана, 2001. — 554 с.
- Управленческое консультирование. В 2-х т. / Под ред. М. Кубра. 2-е изд., перераб. и доп. М.: «Интерэксперт», 1992. — 669 с.
- Филиппов А.В., Ковалев С. В. Ситуация как элемент психологического : тезаруса//Психологический журнал. 1986. Том 7. № 1. С. 14−25.
- Философская антропология как интегративная форма знания / Под ред. Б. В. Маркова, А. В. Говорунова СПбГУ, 2001 — 354 с.
- Фритцше Д. Дж. Этика бизнеса Глобальная и управленческая перспектива / Пер. с англ. М.: ЗАО «Олипм-Бизнес», 2002. 327 с.
- Фромм Э. Душа человека. М., 1998. — 662 с.
- Хащенко В.А. Экономическая идентичность личности: психологические детерминанты формирования // Психологический журнал. 2004. Том 25. № 5.-С. 32−49.
- Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. 2-е изд. СПб. и др.: Питер- М.: Смысл, 2003. 859 с.
- Хотинец В.Ю. Психологические и культурные факторы этнотипического поведения // Психологический журнал. 2005. Том 26. № 2. С. 33−44.
- Хотинец В.Ю. Этническое самосознание. СПб.: Алетейя, 2000. — 240 с.
- Человек и его бытие как проблема современной философии. М.: Наука, 1978.-278 с.
- Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. -СПб.: Речь, 2003. 176 с.
- Широкова Г. В. Управление организационными изменениями. Учебное пособие. СПб.: Издательский дом Санкт-Петербургского государственного университета, 2005. 432 с.
- Шихирев П.Н. Введение в Российскую деловую культуру: Учеб. пособие / Гос. ун-т управления- Нац. фонд подготовки фин. и управленческих кадров. -М.: ОАО «Типография «НОВОСТИ», 2000. 200 с.
- Шихирев П.Н. Современная социальная психология. М.: ИП РАН- КСП± Академический Проект, 1999. 438 с.
- Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование. / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. СПб.: Питер, 2002.-335 с.
- Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение, 8-е издание / Пер. с англ. под ред. Е. Г. Молл. СПб.: Питер, 2004. — 637с.
- Щербина В.В. Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами. / Социс № 7, 2003. с. 57−69.
- Ядов В. А. Социальная идентификация личности в условиях быстрых социальных перемен // Социальная идентификация личности М., 1994. Кн. 2. 153 с.
- Ясперс К. Смысл и назначение истории М., 1991. 507 с.
- Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. СПб.: Питер, 2003.-272 с.
- Aycan Z. Impact of Culture on Human Resource Management Practices: A 10-Country Comparison // Applied Psychology: An International Review. 2000. Vol. 49 (1).
- Belbin, R.M. Team Roles at Work, Butterworth / Heinemann, Oxford. 1993. -129 p.
- Bowdich L.B., Buono A.F. A Primer on Organizational Behavior. John Wiley & Sons. 1995. 296 p.
- David A. Kolb, Irwin M. Rubin, Ioyce S. Osland. The organizational behavior reader. 1991. Osland 5th ed. — 218 p.
- Elizur D., Sagie A. Facets of Personal Values: A structural Analysis of Life and Work Values//Applied Psychology. 1999. Vol. 48 (1), pp. 67−76.
- Feldman Daniel C. Careers in Organizations: Recent Trends and Future Directions //Journal of Management. 1989, Vol.15, pp. 135−156.
- Forsyth D.R. Individual Differences Information Integration During Moral Judgment // Journal of Personality and Social Psychology. 1985 — Vol. 49. -No. l.-P. 264−272.
- Hofstede G. Culture and Organization: Software of the Mind, Intercultural Cooperation and its Importance for Survival, Maidenhead: McGraw-Hill, 1991. t -87 p.
- Hofstede G. The Cultural Constraints in Management Theories // Academy of Management Executive. 1993. Vol. 7., pp. 81−94.
- Kholberg L. Essays on Moral Development. Vol. П. The Psychology of Moral Development. N.Y.: Harper & Row. Toronto: Fitzhenry & Whiteside. 1984. -236 p.
- Luthans, F. Successful v s effective real managers // Academy of Management Executive. 1988. Vol. 11, No. 2, pp. 127−132.
- Maglino M. Bruce, Elizabeth C. Ravlin, and Cheryl L. Adkins, «Value Congruence and Satisfaction with a Leader An Examination of the Role of Interaction», unpublished manuscript Columbia, SC: University of South Carolina, 1990. pp. 8−9.
- Martinko, M.J. and Gardner, W.L. Structured observation of managerial work: a replication and synthesis // Journal of Management Studies. 1990. Vol. 27, № 3, pp. 329−357.
- Mintzberg H. Rethinking strategic planning. Part II: New roles for planners // Long Range Planning. 1994. Vol. 27, No. 3. Pp. 22−30.
- Rockeach M. The nature of human values. New York, 1973. 132 p.
- Ros M., Schwarts S.H., Surkiss S. Basic Individual Values, Work Values, and the Meaning of Work // Applied Psychology. 1999. Vol. 48. Pp. 87−96.
- Schein E. Organizational Cultural // American Psychologist. 1990. Vol. 45. Pp. 109−119.
- Schwartz S.H. A Theory of Cultural Values and Some Implications for Work // Applied Psychology. 1999.Vol. 48. Pp. 102−118.
- Schwartz S.H. Universal in the content and structure of values: Theoretical advances and empirical tests in 20 countries // Advances in experimental social psychology/Ed. By M. Zanna. New York, 1992. Vol. 25.Pp. 65−72.
- Stephan W. G., Abalakina-Pap. Russia and the West. Intercultural relations. In: Handbook of Intercultural Training. 2-nd Ed. By D. Landis& R. Bhagat SAGE, 1996. Pp. 336−382.
- Tajfel, H. & Turner J.C. The social identity theory of intergroup behavior. In: S. Worchel & W.G. Austin (Eds.). Psychology of intergroup relations. Chicago: Nelson-Hall, 1986, pp. 7−24.
- Triandis H.C. Where is cultural in the acculturation model? // Applied psychology: An International Review Cross. 1997, Vol.46. Pp. 55−58.
- Trompenaars, Fons. Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business, London: Nicholas Brealey. 1993. 129 p.
- Victor S.J., Cullen J.B. A Theory and Measure of ethical Climate in organizations. // Research in Corporate Social Performance and Policy / Ed. Frederick William C. Greenwich, CT: JAI Press Inc., 1987. P. 51−71.
- Zey-Ferell M., Ferrell O.C. Role-Set Configuration and Opportunity as Predictors of Unethical Behavior in organization I I Human Relations. 1982, 35. 7.-P. 587−604.