Развитие системы подготовки преподавателей высшей школы

Актуальность исследования. В современных условиях образование становится стратегическим ресурсом для развития государства, а также важной экономической отраслью. Вступление России в Болонский процесс, направленное на повышение конкурентоспособности нашей страны на мировом рынке образовательных услуг, обусловили необходимость дальнейшей модернизации системы высшего профессионального образования.

В разработанной Правительством РФ Концепции долгосрочного социально-экономического развития России на период до 2020 года1, применительно к высшей школе обозначена цель — внедрение современной инновационной модели образования, которая актуализирует тот факт, что её практическая реализация возможна лишь при высоком уровне сформированности профессиональной компетентности профессорско-преподавательского состава. Об этом говорится и в Концепции Федеральной целевой программы «Нал учные и педагогические кадры инновационной России на 2009;2013 годы», направленной на создание условий для эффективного воспроизводства научных и научно-педагогических кадров и закрепления молодежи в сфере науки, образования и высоких технологий, сохранения преемственности поколений.

В современных условиях всё большую значимость приобретает необходимость развития системы подготовки преподавателей высшей школы, под которым понимается процесс, направленный на реализацию новых методологических подходов, концептуальных идей, в соответствии с актуальными и перспективными запросами страны, общества, вузов, самих преподавателей. м.: Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 г., утвержденная распоряжением Правительства РФ от 17.11.2008 № 1662-р. См.: Федеральная целевая программа «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009;2013 годы от 28 июля 2008 г.

Произошедшие изменения за период образовательных реформ, обострили ряд проблем, связанных с внедрением ФГОС ВПО нового поколения, переходом на многоуровневую систему, изменением условий функционирования вузов, что привело к возрастанию нагрузки профессорско-преподавательского состава.

При этом, согласно опросам, проведённым в экспериментальных вузах, более 70% преподавателей испытывают затруднения при разработке и переработке учебно-методических комплексов дисциплин на основе ФГОС ВПО нового поколения, 75% - при внедрении интерактивных форм проведения занятий, более 50% - при использовании в образовательном процессе информационных, в том числе Интернет — технологий.

Вместе с тем, качество профессиональной подготовки во многом определяется эффективностью использования преподавателями возможностей созданной в вузах образовательной среды. Проведённое исследование свидетельствует, что экспериментальных вузах не более половины преподавателей эффективно использует её дидактический потенциал.

На качество подготовки преподавателей высшей школы также повлияло уменьшение числа педагогических институтов и педагогических университетов, выполнявших важную функцию подготовки педагогических кадров. Значительно сократилась сеть учреждений переподготовки и повышения квалификации, в результате многие достижения отечественной высшей школы в области подготовки преподавательских кадров были утрачены. По разным источникам3, в настоящий момент около 72% преподавателей высшей школы не имеют педагогического образования, а курсы повышения квалификации, в большинстве своём, носят краткосрочный характер и не могут в полном объёме сформировать необходимые профессиональные компетенции.

Как показывает практика в современных вузах проблема воспроизводства научно-педагогических кадров по-прежнему стоит достаточно остро.

3 См.: Патрина Е. Н. Формирование педагогической компетентности преподавателя высшей школы в системе дополнительного образования: автореф. дисс. канд. пед. наук.-Волгоград, 2006. — 23 с. и др.

Согласно статистике, несмотря на увеличение доли преподавателей среднего возраста (30 — 40 лет), во многих вузах численность преподавателей старше 50 лет составляет около (в отдельных вузах — свыше 40%).

Тем самым в системе высшего профессионального образования возникла ситуация, когда, с одной стороны, сокращается число преподавателей, имеющих педагогическое образование, а с другой, постоянно возрастают требования к уровню профессиональной компетентности профессорскопреподавательского состава.

Выявленные проблемы детерминировали необходимость организации системы профессиональной подготовки преподавателей высшей школы. Определённый импульс для её становления и развития был получен в результате введения дополнительной квалификации «Преподаватель вышей школы», реализуемой образовательными учреждениями в условиях высшего (магистратура), послевузовского (аспирантура) и дополнительного профессионального образования.

Результаты проведённого опроса показывают, что, выпускники экспериментальных вузов, получивших дополнительную квалификацию «Преподаватель высшей школы» в рамках магистратуры и аспирантуры после массового её введения в 2002 г., отметили: отсутствие современных учебно-методических комплексов дисциплин, в том числе электронных (90%) — недостаточное использование в образовательном процессе технических средств обучения (прежде всего, компьютерных, возможностей Интернет) (84,6%), а также интерактивных технологий (66,8%). В результате было выявлено, что лишь небольшая часть выпускников магистратуры и аспирантуры, получивших дополнительную квалификацию, готова использовать в образовательном процессе вуза интерактивные (24,4%), информационные технологии (24,4%), имеет широкий спектр знаний для осуществления профессиональной мобильности (16,2%), предусматривающей способность осуществления профессиональной деятельности в условиях всей инфраструктуры высшего учебного заведения.

Приведённые данные свидетельствует о том, что сложившаяся система не смогла в полной мере реализовать возложенную на неё задачу подготовки преподавателей высшей школы нового типа, уровень компетентности которых позволил бы на практике, а не декларативно, реализовать инновационную модель образования, эффективно функционировать в изменившихся условиях. Сложившаяся ситуация требует дальнейшего развития системы подготовки преподавателей высшей школы.

Актуальность темы

исследования также подтверждается её недостаточной научной разработанностью. Теоретическая и эмпирическая разработка проблемы подготовки преподавателей высшей школы началась сравнительно недавно, в середине XX века. Вопросы, связанные с выявлением специфики педагогической деятельности в условиях высшей школы, подготовкой и повышением квалификации научно-педагогических кадров на разных этапах развития отечественного высшего профессионального образования были рассмотрены в работах A. J1. Бусыгиной, Л. С. Гребнева, М.П. Громко-вой, З. Ф. Есаревой, В. М. Жураковского, В. Г. Иванова, И. Ф. Исаева, В. А. Кузнецова, Н. В. Кузьминой, Л.Н. МакаровойГ.У. Матушанского;

A.С.Проворова, О. В. Проворовой, В. А. Попкова и A.B. Коржуева, Н. Р. Сенаторовой, B.C. Сенашенко, Ю. Г. Фокина и др. Специфика подготовки кадров за рубежом была рассмотрена А. П. Захаровой, Б. Л. Вульфсон, Л. И. Гурье, А. Н. Джуринским, И. Ф. Исаевым, C.B. Коршуновым, Н. И. Костиной, О. В. Проворовой, М. С. Сунцовой и др.

Различные аспекты совершенствования образовательного процесса и подготовки научно-педагогических кадров для высшей военной школы и образовательных учреждений МВД рассматривались в трудах И. А. Алёхина,.

B.А. АкиндиноваA.B. Барабанщикова, А. К. Быкова, В. И. Вдовюка, В.Н.ВороноваВ.Н. Герасимова, В. Н. Гуляева, A.B. Деникина, B.C. Емец, А. Д. Лазукина, М. А. Лямзина, В. И. Марченкова, В. Н. Новикова, В.Я. Слепо-ва, Т. С. Сливина.

За первое десятилетие XXI в. появились кандидатские исследования, посвященные специфике и отдельным аспектам подготовки преподавателей высшей школы в условиях возрождённой магистратуры и аспирантуры: С. Т. Бендюковой, О. В. Бушминой, Ж. С. Сафроновой, Ю. В. Соляникова, А. В. Хижной и др. Вместе с тем проведённый анализ показал, что докторские исследования были посвящены, прежде всего, переподготовке и повышению квалификации преподавателей, в то же время комплексное исследование, по-свящённое развитию системы подготовки преподавательских кадров для высшей школы, сложившейся в XXI в., не проводилось.

Тем самым в проблемном поле реализации идеи эффективной подготовки преподавателя высшей школы сложился ряд противоречий, основное из которых — между созданными организационными условиями для формирования системы подготовки преподавателей высшей школы (введение дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы», определение минимума содержания подготовки преподавателей) и отсутствием выраженного положительного эффекта в процессе её функционирования во многих вузах вследствие доминирования традиционных подходовнедостаточной ориентированностью программ на компетентностный формат, специфику профессионально-педагогической деятельности в условиях развитой образовательной среды современного вузаотсутствием в большинстве вузов согласованности отдельных подструктур в процессе управления качеством подготовки преподавателей высшей школы.

Актуальность проблемы, ее практическая и теоретическая значимость, а также недостаточная научная и прикладная разработанность в теории и методике профессионального образования обусловили выбор темы диссертационного исследования: «Развитие системы подготовки преподавателей высшей школы».

Обозначенные противоречия позволили выделить научную проблему исследования, которая заключается в теоретическом плане — в определении методологических ориентиров, инновационной сущности, структуры и содержания подготовки преподавателей высшей школы, разработке и обосновании концепции развития системы подготовки преподавателей высшей школы с учётом перевода высшего профессионального образования на ФГОС ВПО нового поколения, а в практическом — разработке и внедрении Педагогической программы реализации концепции в образовательную практику, проверки её эффективности.

Объект исследования: теория и практика подготовки преподавателей высшей школы.

Предмет исследования: развитие системы профессиональной подготовки преподавателей высшей школы в условиях высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования.

Цель диссертационной работы — на основе комплексного анализа теории и практики подготовки преподавателей высшей школы обосновать сущность, структуру, содержание и основные пути развития системы подготовки преподавателей высшей школы.

Для достижения поставленной цели предусмотрено решение ряда задач, определивших логику исследования:

1. Провести анализ подходов к организации подготовки преподавателей высшей школы в отечественной и зарубежной образовательной практике, выявить основные тенденции её развития в различные исторические периоды.

2. Обосновать концепцию развития системы подготовки преподавателей высшей школы, а также сущность, содержание и структуру исследуемого процесса.

3. Разработать и апробировать в опытно-экспериментальной работе Педагогическую программу реализации концепции развития системы подготовки преподавателей высшей школы, изучить её эффективность по выявленным критериям.

4. Выявить и экспериментально обосновать основные пути развития системы профессиональной подготовки преподавателей высшей школы.

В качестве гипотезы исследования выдвинуто предположение о том, что в условиях качественных изменений в системе высшего профессионального образования усиливается противоречие между повышением требований к организации и содержанию системы подготовки преподавателей высшей школы и недостаточной эффективностью её функционирования, не позволяющей в полной мере удовлетворять потребность вузов в квалифицированных кадрах, обладающих уровнем профессиональной компетентности, соответствующем объективным требованиям образовательной реальности.

Предполагается, что разрешить выявленное противоречие возможно за счёт разработки Концепции развития системы подготовки преподавателей высшей школы и ее реализации по следующим основным путям: совершенствования подготовки преподавателей высшей школы в условиях постоянно усложняющейся образовательной среды вузаповышения эффективности педагогического сопровождения студентов, магистрантов, аспирантовпроектирование индивидуальных образовательных маршрутов подготовки преподавателей на основе реализации элективных курсоввовлечение студентов, магистрантов, аспирантов в научно-исследовательскую работу вузаиспользование современных форм организации воспитательной работы и упрочение их вклада в формирование профессиональной компетентности будущего преподавателя высшей школы.

Методологическую основу исследования составили: положения о взаимосвязи развития социальной и экономической политики обществапедагогические идеи и концепции об обусловленности образовательной политики, о сущности образования как всеобщей формы развития личности и общества. Философский уровень концепции развития системы подготовки преподавателей высшей школы базируется на постнеклассической стратегии рациональности, сущность которой — в отражении мира не в виде совокупности множества объектов, явлений, типов культур, а в виде сложного взаимодействия частей и целого. В этой связи ведущими методологическими ориентирами исследования избраны системный (В.Г. Афанасьев, И. В. Блауберг, В. П. Беспалько, Э. Г. Юдин и др.) и синергетический (С.П. Курдюмов, E.H. Князева, И. Р. Пригожин, Г. Хакен) подходы.

Для разработки общей концепции исследования использовались: исследования по философии высшего образования и методологии педагогической науки (Ю.К. Бабанский, Б. С. Гершунский, С. И. Гессен, В. И. Гинецкий, В. И. Загвязинский, В. В. Краевский, И. Я. Лернер, Б. Т. Лихачев, И.В. Мелик-Гайказян, М. Н. Скаткин, Д. И. Фельдштейн и др.) — идеи о фундаментальных целях, тенденциях развития и социальной детерминированности образования (A.A. Аронов, М. Н. Берулава, Б.М. Бим-Бад, Б. С. Гершунский, И. А. Липский, A.M. Новиков, В. А. Садовничий, Д. И. Фельдштейн и др.) — методологические подходы, обуславливающие развитие системы высшего профессионального образования: гуманистический (Е.В. Бондаревская, М. Н. Берулава, И. А. Колесникова, C.B. Кульневич, Н. К. Сергеев, В. В. Сериков, В. А. Сластенин, З. И. Равкин, E.H. Шиянов и др.) — акмеологический, позволяющий изучать достижения человека, расцвет его учебных и профессиональных способностей (Б.Г. Ананьев, A.A. Бодалев, A.A. Деркач, Н. В. Кузьмина и др.) — аксиологический, направленный на исследование явлений объективной реальности с точки зрения заложенных в нем возможностей удовлетворения потребности человека (М.В. Богуславский, Н. Д. Никандров, З. И. Равкин, В. А. Сластенин, E.H. Шиянов и др.) — компетентностный подход (В.А.Адольф, В. И. Байденко, В. А. Болотов, Ю. В. Варданян, Э. Ф. Зеер, И. А. Зимняя, В. В. Сериков, Ю. Г. Татур, A.B. Хуторской и др.) — и др.

Решение поставленных задач осуществлялось на основе комплекса методов: теоретических: междисциплинарного анализа и синтеза данных философской, социологической, психолого-педагогической литературыпонятийно-терминологического анализа литературыисторико-методологического анализа доктрин, концепций, образовательных программ регионального и Федерального уровней, зарубежного опытадетерминантно-го анализа предпосылок и направлений развития системы подготовки преподавательских кадров для высшей школыэмпирические, беседы, устного и письменного опросапрогностическо-верификационных методов (экспертных оценок, обсуждения достигнутых результатов в форме конференций, научно-методических семинаров) — статистических методов обработки результатов исследования и их интерпретации.

Теоретическую основу исследования составили: идеи и теории инновационного развития образования (Г.А. Бордовский, В. Ф. Взятышев, В. М. Жураковский, Б. С. Гершунский, М. В. Кларин, С. Д. Поляков, В. И. Слободчиков, Г. С. Сухобская, М. М. Поташник, О. Г. Хомерики, Н. Р. Юсуфбекова, В. Е. Шукшунов и др.) — теории и методики профессионального образования (А.И. Архангельский, И. А. Алёхин, A.A. Андреев, С.Я. Ба-тышев, В. И. Вдовюк, В. Н. Герасимов, В. И. Горовая, В. П. Масягин, A.B. Кор-жуев, П. И. Образцов, В. А. Попков, С. Д. Смирнов, Д. В. Чернилевский, Ю. Г. Татур, Ю. Г. Фокин и др.) — концепции информатизации образования, использования информационных и коммуникационных технологий в обучении (Г.А.Бордовский, C.B. Зенкина, A.A. Кузнецов, В. В. Лаптев, В. М. Монахов, Е. С. Полат, И. В. Роберт, А. Н. Тихонов и др.) — теория качества подготовки специалистов (Н.В. Гребнев, H.A. Селезнева, Г. В. Скок, А. И. Субетто, М. М. Поташник и др.) и др.

Опытно-экспериментальное исследование проводилось на базе ФГБОУ ВПО «Ставропольский государственный университет» (СГУ) — исследовательский материал был получен из других высших учебных заведений: ФГБОУ ВПО «Алтайской государственной педагогической академии» (Ал-тГПА) — ФГБОУ ВПО «Восточно — Сибирской государственной академии образования» (ВСГАО) — Центра дистанционного обучения и повышения квалификации ФГБОУ ВПО «Донской государственный технический университет» (ЦДОиПК ДГТУ) — НОУ ВПО «Российский новый университет» (Рос-НОУ) — ФГВОУ ВПО «Военный университет» (ВУ). На различных этапах эксперимента исследованием было охвачено около 600 студентов, 258 магистрантов, 272 аспиранта, 54 адъюнкта и более 750 преподавателей. Такая исследовательская база позволила обеспечить репрезентативность статистически достоверной выборки и расширить границы использования теоретических выводов и практических рекомендаций.

Исследование проводилось с 2000 по 2011 год и включало в себя три взаимосвязанных этапа:

1 этап — подготовительный (2000;2003 г. г.): осуществлялся выбор темы исследования, обосновывалась его актуальность, проходила конкретизация объекта и предмета исследования, его методологической и теоретической основыобосновывалась гипотеза, разрабатывались пути её проверкибыла разработана педагогическая Концепция развития системы подготовки преподавателей высшей школыобосновано содержание профессиональной компетентности преподавателя высшей школыизучался отечественный и мировой опыт подготовки преподавателейанализировалась сложившаяся практика профессиональной подготовки преподавателей высшей школы, выявлялись противоречия и факторы, влияющие на ее эффективность.

2 этап — основной (2003;2010 г. г.): определялись цели, задачи, методика опытно-экспериментальной работыосуществлялся выбор экспериментальных и контрольных групп для проведения исследованияв ходе педагогического эксперимента апробировалась педагогическая программа реализации разработанной концепциипроводилась проверка эффективности проведённой работы по выделенным критериям, анализ итоговых результатов и проверка их соответствия гипотезе исследования;

3 этап — заключительный (2011 г.): формулировались выводы проведённого исследования, выявлялись и апробировались основные пути, позволяющие повысить эффективность системы подготовки преподавателей высшей школы.

Общий объем проделанной работы. В ходе исследования изучено 477 литературных источников (диссертаций, монографий, научных статей, учебников, учебных пособий и др.), проанализировано более 250 авторефератов докторских и кандидатских диссертаций по различным аспектам профессиональной подготовки преподавателей, специалистов других сферизучены подходы, структура и содержание подготовки (переподготовки) преподавательских кадров в ведущих отечественных и зарубежных вузахизучены квалификационные требования к преподавателям высшей школы, к содержанию образовательных программ, изложенных в Приказе МО РФ № 180 «О введении в действие Государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки для получения дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы"" — разработаны и апробированы УМК и ЭУМК психолого-педагогических дисциплинв составе преподавательских коллективов созданы УМК элективных курсов («Инновационные процессы в образовании" — «Педагогическое управление системой корпоративных коммуникаций" — «Имидж современного педагога» и др.) — методические указания по прохождению научно-педагогической практики, выполнения выпускных квалификационных работ в рамках дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы» для магистрантов, аспирантов, адъюнктов. Было опрошено около 600 студентов, 258 магистрантов, 272 аспиранта, 54 адъюнкта и более 750 преподавателей экспериментальных вузов. Основные положения, выводы и рекомендации диссертационного исследования, имеющие теоретическое и прикладное значение, отражены в 100 работах: 6 монографиях, 20 учебных и учебно-методических пособиях (8 из которых имеют Грифы, в том числе авторское учебное пособие «Педагогика высшей школы» — Ростов/ на Дону: Феникс, 2011 — 544с. — Гриф УМО РФ по специальностям педагогического образования), программах дисциплин, методических рекомендациях- 4 электронных методических комплексах- 17 научных статьях из списка журналов, рекомендованных ВАК, 17 других центральных отечественных и зарубежных изданиях (Азербайджана, Казахстана, Польши, Украины), 36 статьях и тезисах выступлений на конференциях различных уровней (6 — на иностранном языке), общим объемом 212,4 п.л.

Научная новизна исследования заключается в следующем: — выявлены основные тенденции становления и развития системы подготовки преподавателей высшей школы в отечественной и зарубежной педагогической теории и практикесистематизированы подходы к организации подготовки преподавателей высшей школы на современном этапе развития системы высшего профессионального образования российских и зарубежных вузов.

— обоснована совокупность внешних и внутренних детерминант, обусловивших направления развития отечественной системы подготовки преподавателей высшей школы за период образовательных реформ;

— определены требования к отечественной системе подготовки преподавателей на современном этапе: эволюционность, опережающий характер развитияинновационность, адаптивность, интегративность, информационность, наблюдаемость и идентифицируемость.

— обоснована концепция развития системы подготовки преподавателей высшей школы, позволяющая подготовить преподавателей высшей школы к функционированию в современных социокультуных условияхрасширить терминологическое пространство проблемы организации подготовки преподавателей высшей школы в контексте ведущих концептуальных идей;

— раскрыта педагогическая сущность, содержание и структура процесса профессиональной подготовки преподавателей высшей школы;

— определено содержание профессиональной компетентности, как основного образовательного результата подготовки преподавателя высшей школы;

— разработана и апробирована в опытно-экспериментальной работе Педагогическая программа реализации концепции развития системы подготовки преподавателей высшей школы;

— определены и апробированы критерии и показатели оценки эффективности профессиональной подготовки преподавателей высшей школы (мотивационыыйсодержательныйрезультативный);

— выявлены и экспериментально обоснованы основные пути развития отечественной системы подготовки преподавателей высшей школы, создающие возможность для нелинейной организации образовательного процесса: организация образовательного процесса в условиях активного взаимодействия с компонентами постоянно усложняющейся образовательной среды вузаповышение эффективности педагогического сопровождения студентов, магистрантов, аспирантовпроектирование индивидуальных образовательных маршрутов на основе реализации элективных курсоввовлечение студентов, магистрантов, аспирантов в научно — исследовательскую работу вузаиспользование современных форм организации воспитательной работы и упрочение их вклада в формирование профессиональной компетентности будущего преподавателя высшей школы.

На защиту выносятся диссертационные результаты: 1. Выявленные тенденции в организации профессиональной подготовки преподавателей высшей школы: в дореволюционный период — зарождение и апробация различных форм подготовки: на основе специального отбора кандидатов на должность преподавателяна основе наставничества путём прикрепления к профессорув условиях образованных магистратур и докторантур в отечественных и зарубежных вузахстажировки на базе ведущего отечественного или зарубежного вуза для изучения опыта преподаванияв советский период — становление системы подготовки преподавателей на базе различных форм (института «красных профессорских стипендиатов" — исследовательских курсовинститута студентов-выдвиженцев, преобразованных впоследствии в аспирантуры и докторантуры) — отработка подходов подготовки преподавателей высшей школы на базе созданной в послевоенный период эффективной системы переподготовки и повышения квалификации преподавателей в образованных центрах повышения квалификации, педагогических факультетах, а также в условиях аспирантур и докторантур и др.- в современный российский период — введение дополнительной образовательной программы «Преподаватель высшей школы" — аккредитация образовательных программ аспирантурыапробация инновационных форм, методов профессиональной подготовки, положительно зарекомендовавших себя в отечественной и мировой образовательной практике.

Особенности подготовки преподавательских кадров за рубежом, включающие индивидуальные (через прикрепление к преподавателям-менторам) и коллективные формы, прежде всего, в докторантурахв рамках специальных образовательных программ «Европейский Докторант» (вузы Европы), «Подготовка будущих преподавателей» (вузы США) и др.

2. Выявленная совокупность детерминант, обусловивших направления развития системы подготовки преподавателей высшей школы, включающая внешнюю детерминацию: требования к подготовке со стороны мировой образовательной практики (метауровень) — государства (макроуровень) — педагогической науки (мезоуровень) — вузов (микроуровень) — и внутреннюю детерминацию, выражающуюся в потребности преподавателя обладать системой компетенций, позволяющих эффективно осуществлять профессионально-педагогическую деятельность.

Обоснованные требования к отечественной системе подготовки преподавателей на современном этапе: эволюционность, проявляющаяся в поступательном изменении в системе образования, в сочетании традиционных и инновационных процессов в образовании, в их взаимодействии, в результате которого происходит развитие системы в заданном направленииопережающий характер развития, выражающийся в подготовке преподавателя к различным преобразованиям в процессе осуществления профессиональной деятельностиинновационностъ, являющаяся одним из ключевых векторов развития системы профессиональной подготовки преподавателей высшей школы, что приводит к растущей содержательной вариативности и уровне-вой дифференциации реализуемых образовательных программадаптивность системы подготовки преподавателей высшей школы определяющаяся тем, что наряду с инвариантными направлениями её реализации в отдельных вузах, будут наблюдаться и различия, связанные со спецификой их функционирования в определённом регионе, интегративность, способствующая объединению психолого-педагогических, методических, специальных и др. знаний, умений и навыков и формированию на их основе общекультурных и профессиональных компетенцийинформационность, предполагающая наличие в системе подготовки преподавателей высшей школы информационных потоков, обеспечивающих согласованное функционирование всех её структурных элементов и реализацию вышеуказанных требованийнаблюдаемость и идентифицируемость обуславливают возможность диагностирования исходного (наблюдаемость) или текущего (идентифицируемость) состояния процесса профессиональной подготовки преподавателей высшей школы, а также прогнозирования соответствия целей и результатов его функционирования.

3. Обоснованная концепция развития системы подготовки преподавателей высшей школы, базирующаяся на ведущих методологических подходах: гуманистическом, компетентностном, системном, синергетическом и др., представляющая собой научно-обоснованную систему взглядов и идей, направленных на достижение эффективной подготовки преподавателей высшей школы в условиях магистратуры, аспирантуры и дополнительного профессионального образования.

Концепция включает в себя: основные этапы становления системы подготовки преподавателей высшей школы за период образовательных реформцели и задачи системы подготовки преподавателей высшей школытехнологию организации подготовки (закономерности и принципы функционированияметоды, формы и средства) — управление системой подготовки преподавателей высшей школыэтапы реализации концепцииприоритеты совершенствования системы подготовки преподавателей.

Раскрытая педагогическая сущность подготовки преподавателей высшей школы, как совокупность взаимосвязанных и взаимообусловленных компонентов, образующих единый, целостный и непрерывный инновационный педагогический процесс, включающий формирование профессиональной направленности, системы личностных качеств, опережающих знаний, умений и навыков, общекультурных и профессиональных компетенций, необходимых для эффективной реализации профессионально — педагогической деятельностисформулированное содержание подготовки, включающее комплексную психолого-педагогическую, социально-экономическую и информационно-технологическую подготовку к педагогической деятельности в высшем учебном заведении на основе основной программы высшего профессионального образования с учётом социокультурного уровня развития страны, региона, конкретного вузадетализированная структура профессиональной подготовки преподавателей, включающей: цели и задачи процесса подготовки преподавателей высшей школыфункциизакономерности и принципыпротиворечия педагогического процессафакторы, влияющие на процесс подготовкиусловия эффективной реализации педагогического процессасредстваформы обучения и воспитанияэтапы подготовкиобразовательные результаты.

Системообразующие принципы организации профессиональной подготовки преподавателей в рамках основных концептуальных идей исследования: принцип «опережающего обучения», направленного на подготовку преподавателей к работе в новых условиях функционирования современных вузовкомпетентностного «апгрейдинга», позволяющего студентам «наращивать» необходимые компетенции в процессе профессиональной подготовки путём вовлечения в различные виды деятельности, формы учебной, научной, воспитательной работы, а также освоения различных инвариантных и вариативных дисциплин, способствуя формированию индивидуальных образовательных маршрутовкластерности — интегрирующего потенциал науки, образования и производства в процессе повышения эффективности подготовки преподавателей.

Совокупность условий: ресурсных (прежде всего, кадровыхинформационных и инновационных) — организационныхметодическихпедагогическихпсихологических, обеспечивающих эффективность функционирования системы подготовки преподавателей высшей школы.

Разработанное содержание дефиниции «профессиональная компетентность преподавателя высшей школы», как основного образовательного результата, представленного в виде интегральной характеристики личности, основанной на единстве мотивационно-ценностныхиндивидуально-психологических (способности и профессионально — значимые качества) — когнитивных (знания), аффективных (эмоциональное отношение), конативных (поведение, проявляющееся в виде стиля деятельностипедагогических умений и навыков, педагогической техники) компонентов, выраженной в уровне освоения преподавателем соответствующих общекультурных и профессиональных компетенций.

3. Разработанная и апробированная на базе экспериментальных вузов Педагогическая программа реализации концепции в условиях магистратуры и аспирантуры, состоящая из целей и задач, трех этапов, а также путей и условий развития учебно-методической, воспитательной и научной работы, организации в процессе профессиональной подготовки эффективного взаимодействия с компонентами образовательной среды, организации сопровождения будущих преподавателей.

Экспериментально выявленные критерии и показатели оценки эффективности развития системы профессиональной подготовки преподавателей высшей школы: мотивационный (способствующий формированию педагогической направленности, понимания специфики функционирования профессиональной педагогической деятельности в условиях развитой инфраструктуры вуза, содержания ведущих компетенций современного преподавателя) — содержательный (направленный на формирование адекватности содержания подготовки преподавателей высшей школы профессиональным задачам, выполняемым в процессе педагогической деятельности) — результативный (обуславливающий сформированность у выпускников профессиональной компетентности и способности к непрерывному профессионально-личностному развитию, позволяющей осуществлять широкий спектр образовательных услуг в условиях высшей школы).

4. Выявленные и экспериментально апробированные пути развития профессиональной подготовки преподавателей высшей школы и условия их реализации: 1) организация образовательного процесса в условиях активного взаимодействия с компонентами образовательной среды. Основными условиями реализации которого являются: формирование и обеспечение эффективного функционирования в вузе инновационной инфраструктуры (технопарк, инновационные центры, бизнес-инкубаторы и т. п.) и отработанных возможностей взаимодействия с внешней социокультурной средой регионасоздание механизмов, способствующих эффективному освоению данной среды со стороны профессорско-преподавательского состава и студенческой молодёжи. 2) Повышение эффективности педагогического сопровождения студентов, магистрантов, аспирантов, основным условием которого является разработка на уровне ректората комплексной программы, целью которой является создание механизмов (через прикрепление студентов к преподавателям), направленных на совершенствования работы по воспроизводству научно-педагогических кадров и специалистов инновационной инфраструктурыпривлечение талантливой молодёжи к профессионально-педагогической деятельности, оказания помощи в выборе индивидуальных образовательных маршрутов и др. 3) Использование потенциала элективных курсов, способствующих формированию опережающих знаний в области высшего профессионального образования, специфики функционирования вузов в современных социокультурных реалиях, при условии оказания методической помощи преподавателям по их созданию и реализации. 4) Совершенствование научно-исследовательской работы, основными условиями которой являются: разработка и ежегодный мониторинг программы по реализации приоритетных научных направлений, внедрение в образовательный процесс результатов научно-исследовательской деятельности в области высшего профессионального образованияактивное привлечение магистрантов, аспирантов, слушателей к разработке и проведению научных исследований на базе инновационной инфраструктуры, в том числе совместных исследований с учреждениями социокультурной сферы регионапривлечение магистрантов, аспирантов к участию в работе проблемных групп, к выполнению грантов в качестве соисполнителей, фестивалях науки, конкурсах научных работ и др. 5) Использование современных форм организации воспитательной работы, основными условиями реализации выявленного пути является организация эффективного взаимодействия при проведении воспитательных мероприятий со внешними социокультурными объектами образовательной среды — (учреждениями культуры, спорта, медицины и др.), достижения синергии всех участников воспитательного мероприятия — студентов — магистрантов — аспирантов — преподавателей — специалистов инфраструктуры — представителей общественности, объединённой единой, значимой для всех участников, целью.

Теоретическая значимость исследования состоит в том, что в нём решена научная проблема, направленная на развитие профессиональной подготовки преподавателейобоснована концепция развития системы подготовки преподавателей высшей школысформулирована инновационная сущность, структура и содержание исследуемого процесса. Результаты исследования способствуют обогащению системы научного педагогического знания разработкой и конкретизацией понятий «компетентностный апгрейдинг», «индивидуальный образовательный маршрут», «профессиональная компетентность преподавателя высшей школы» и др., что служит теоретической основой для дальнейшей разработки путей повышения эффективности подготовки преподавателей высшей школы в современных социокультурных условиях.

Практическая значимость результатов исследования: состоит в разработке и внедрении Педагогической программы реализации концепциикритериев и показателей оценки эффективности развития системы профессиональной подготовки преподавателей высшей школывыявлении путей развития профессиональной подготовки преподавателей высшей школы и условий их реализации. Содержащиеся в диссертации практические рекомендации легли в основу разработанных и внедрённых в практику экспериментальных вузов учебно-методических комплексов дисциплин, в том числе электронных, методических рекомендаций по написанию квалификационных работ, прохождения педагогической практики, выполнения самостоятельной контролируемой работы, внедрения инновационных технологий в процессе реализации дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы».

Достоверность и обоснованность полученных результатов обеспечены обращением к смежным отраслям знаний (психологии, философии, менеджменту и другим) — высоким уровнем интеграции гуманистического, ком-петентностного, системного, синергетического и др. подходоврепрезентативной совокупностью обработанных, проанализированных, педагогически интерпретированных данных исследования, личным участием автора в процессе подготовки преподавателей высшей школы в ряде экспериментальных вузов.

Апробация результатов исследования осуществлялась посредством: 1) выступления на совместном заседании Депутатов ГД и представителей вузов, посвященному проблеме вовлечения студенческой молодёжи в социальную деятельность и роли преподавателей высшей школы в этом процессе в Центре социальных инноваций (г. Москва, 2009) — на научно-практических конференциях различного уровня: международных (Пятигорск, 2000; Тирасполь, 2002; Ижевск, 2002; Пятигорск, 2004; Воронеж, 2005; Тамбов, 2005, 2007; Пенза, 2005, 2007; Елец, 2005; Брянск, 2007; Москва, 2007; Ростов, 2007; Томск, 2007; Рггету81 (Польша), 2007; Прага, 2009; София, 2008, 2010; Дивноморск, 2011 и др.), Всероссийских (Краснодар, 1999)-региональных (Ставрополь, 2001;2011г.г.). 2) Организации, совместно с инициативной группой кафедры педагогики и психологии высшей школы СГУ, Международных Интернет — конференций «Психология и педагогика инноваций в условиях непрерывного образования» (2009 — 2011 г.г.) — выпуска сборников учебно-методических трудов «Программы по организации и управлению инновационными формами проведения занятий», куда вошли инновационные разработки учёных вузов страны (2009, 2011 г. г.) — 3) Разработки и внедрения авторской концепции развития системы подготовки преподавателей высшей школы в экспериментальных вузах: СГУ (г.Ставрополь) — АлтГПА (г. Барнаул) — ВСГАО (г. Красноярск) — ЦДО-иПК ДГТУ (г. Ростов-на-Дону) — РосНОУ (г. Москва) — ВУ (г. Москва) — 4) Реализации основных концептуальных идей диссертации в педагогической деятельности соискателя в качестве доцента кафедры педагогики и психологии высшей школы СГУ. 5) Научного руководства квалификационными работами магистрантов, отмеченных на Открытом конкурсе студенческих работ медалью, Грамотами МО РФ, Грамотами Открытого конкурса, 6) Обсуждения результатов исследования на заседаниях кафедры педагогики и психологии высшей школы Ставропольского государственного университета, кафедры педагогики Военного университета. 7) Публикаций результатов исследования в 100 работах (общий объём — 212,4 п.л.).

Результаты диссертационной работы внедрены следующим образом:

1) Разработанные в диссертации идеи составили основу авторского Учебного пособия «Педагогика высшей школы», рекомендованного УМО РФ по специальностям педагогического образования в качестве учебного пособия для магистрантов, аспирантов и слушателей системы повышения квалификации и переподготовкиразработаны и внедрены в учебный процесс экспериментальных вузов учебно-методические комплексы основных и элективных курсов дисциплин, методические рекомендации по написанию квалификационных работ. 2) Ряд электронных учебно-методических комплексов дисциплин демонстрировался на Всероссийских выставках «Образовательная среда» (г. Москва), «Иннов» (г. Новочеркасск). 3) Разработанный механизм взаимодействия компонентов образовательной среды вуза был реализован в социальных проектах среди молодёжи, в том числе проекте, выполненным под руководством автора, «Вуз без наркотиков», ставший победителем I Всероссийского конкурса социальных проектов и вошедший в сборник «Студенческие социальные инновационные проекты — 2009». 4) Уникальный опыт по разработке и использованию электронных методических комплексов воспитательного назначения для организации инновационных форм воспитания молодёжи реализован в образовательном комплексе Ставропольского края. 5).

Разработанное содержание профессиональной компетентности преподавателя высшей школы использовалось в экспериментальных вузах при переработке программ психолого-педагогических дисциплин дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы», разработке магистерских программ по направлению «Педагогическое образование» на основе методологии ФГОС ВПО нового поколения.

Структура и объём диссертации: диссертация состоит из введения, четырёх глав, заключения, списка литературы (477 источников), приложений. Работа иллюстрирована 30 рисунками и 44 таблицами. Основной объём диссертации составляет 498 страниц. Глава I. Историко-педагогический анализ развития системы подготовки преподавателей высшей школы в отечественной и зарубежной образовательной практике. Глава II. Концептуальные основы развития системы подготовки преподавателей высшей школы. Глава III. Опытно-экспериментальное исследование эффективности развития системы подготовки преподавателей высшей школы. Глава IV. Основные пути повышения эффективности системы подготовки преподавателей высшей школы.

254 ВЫВОДЫ.

Анализ реформирования системы высшего образования в России, имеющийся отечественный и зарубежный опыт подготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров позволяет выделить детерминанты, определяющие изменения требований к личности преподавателя высшей школы и его подготовке в современных условиях: требования к подготовке преподавателя высшей школы со стороны мировой и общеевропейской образовательной практики (Метауровень) — государства (Макроуровень) — педагогической науки (Мезоуровень) — вузов (Микроуровень) — и внутреннюю детерминацию, выражающуюся в потребности преподавателя быть конкурентоспособным на рынке труда. Выявленные детерминанты позволили выявить круг проблем в существующей практике подготовки преподавателей высшей школы.

В результате теоретического анализа и изучения опыта организации подготовки преподавателей в экспериментальных вузах были обоснованы определённые требования к системе подготовки преподавателей высшей школы: эволюционность, опережающий характер развитияинновацион-ность, адаптированность, интегративность, информационность, наблюдаемость (идентифицированность).

Сложный и многофакторный характер деятельности преподавателей высшей школы, изменившиеся условия функционирования самой высшей школы, особенно вузов, вставших на путь инновационного развития, а также меняющиеся требования к подготовке преподавателей высшей школы со стороны государства, способствовали необходимости внесения дополнения в существующие термины, разработку и обоснование понятийно-категориального аппарата, отражающего содержание новых подходов к подготовке преподавателей высшей школы. При этом нами были дополнены и обоснованы понятия «образовательная среда" — «инновационная инфраструктура вуза" — «компе-тентностный апгрейдинг" — «педагогический коучинг» и др. Однозначность обозначенных терминов и понятий обеспечивалась соблюдением следующих условий: переходом от эмпирического к теоретическому осмыслению помтийно-категориального аппаратасогласованием основных научных характеристик того или иного понятия и термина и др. условий.

В процессе исследования были выделены основные этапы развития системы подготовки преподавателей высшей школы за период реформы отечественной системы образования (с 90-х годов XX в), показаны цели и задачи, решаемые на каждом этапе, обоснованы пути развития системы подготовки преподавателей высшей школы на ближайшую перспективу.

Основу разработанной Концепции предопределили нормативно — правовые документы, содержащие ведущие направления развития отечественной системы высшего профессионального образованияметодологические подходы к организации профессиональной подготовки преподавателей высшей школы (системный, синергетический, интеграционный, средовой, гуманистический, компетентностный, контекстный, личностно-деятельностный, персонифицированный, акмеологический, информационный и инновационный, комплексный в их едином взаимодействии), в совокупности образующие методологический синергизм.

Материалы второй главы позволили выявить и обосновать сущность, содержание и структуру процесса профессиональной подготовки преподавателей высшей школы как единого, целостного и системного педагогического явления, определить его роль в процессе функционирования современного вуза.

Под сущностью системы подготовки преподавателей высшей школы понимается совокупность взаимосвязанных и взаимообусловленных компонентов, образующих единый, целостный и непрерывный инновационный педагогический процесс, включающий формирование профессиональной направленности, системы личностных качеств, опережающих знаний, умений и навыков, общекультурных и профессиональных компетенций, необходимых для эффективной реализации профессионально-педагогической деятельности.

В результате теоретического анализа было установлено, что содержание профессиональной подготовки преподавателей высшей школы должно включать комплексную психолого-педагогическую, социально-экономическую и информационно-технологическую подготовку к педагогической деятельности в высшем учебном заведении на основе основной программы высшего профессионального образования с учётом социокультурного уровня развития страны, региона, конкретного вуза.

Специфической особенностью педагогического процесса подготовки преподавателей высшей школы является субъект-субъектные отношения, реализуемые между преподавателями и студентами (аспирантами, слушателями курсов педагогических факультетов и факультетов повышения квалификации). В структуре педагогического процесса подготовки преподавателей высшей школы были выделены следующие компоненты: цели и задачи процесса подготовки преподавателей высшей школыфункциизакономерности и принципыпротиворечия педагогического процессафакторы, влияющие на процесс подготовкиусловия эффективной реализации педагогического процессасредства обучения и воспитанияформы обучения и воспитанияэтапы подготовкиобразовательные результаты.

Системообразующими принципами организации профессиональной подготовки преподавателей в рамках разработанной и реализованной Концепции являются принципы: «опережающего обучения», направленного на подготовку преподавателей к работе в новых условиях функционирования современных вузовкомпетентностного «апгрейдинга», согласно которому студенты имеют возможность «наращивать» необходимые компетенции в процессе профессиональной подготовки путём вовлечения в различные виды деятельности, формы учебной, научной, воспитательной работы, а также освоения различных инвариантных и вариативных дисциплинпринцип кластерное&trade- - позволяющему дифференцировать подготовку, реализовывать веер образовательных маршрутов, предполагающих реализацию подготовки не только собственно преподавателей высшей школы, но тьюторов, и других специалистов инновационной инфраструктуры вуза.

Модернизированная система подготовки преподавателей высшей школы должна быть направлена на реализацию основных (образовательная, воепитательная, развивающая) и специфических функций: акмеологическую, инновационную, стимулирующую, интегративную, координирующую, консалтинговую.

В результате реализации концепции должны быть созданы условия для нелинейной организации учебного процесса, которая нацелена на гибкое планирование его, установление оптимального соотношения аудиторной и внеаудиторной работы, выработку у преподавателей способности к саморазвитию и самообразованию, потребности и навыков самостоятельного творческого овладения знаниями в своей практической деятельности, в том числе в деятельности в подразделениях инфраструктуры вуза, что будет способствовать формированию их профессиональной мобильности.

Отличительная особенность технологии организации профессиональной подготовки преподавателей высшей школы в рамках разработанной Концепции заключается в том, что данный подход предполагает сочетание лучших отечественных традиций по подготовке преподавателей высшей школы с инновационными методами, технологиями, средствами обучения и воспитания, положительно зарекомендовавшими себя и обусловленными изменившимся характером педагогической деятельности в условиях современных вузов.

На основе опыта организации экспериментального исследования были выделены и обоснованы условия реализации основных концептуальных идей: ресурсные (прежде всего, кадровыеинформационные и инновационные) — организационныеметодическиепедагогическиепсихологические. Важным ресурсным условием является функционирование образовательной среды, которая должна стать образовательным пространством для будущих преподавателей. Своеобразным посредником между средой и будущим преподавателем может выступать преподаватель-коуч, способствующий раскрытию потенциала будущих преподавателей и достижению высоких результатов в процесс профессиональной подготовки.

В качестве образовательного результата подготовки преподавателей высшей школы рассматривается профессиональная компетентность. Содержание феномена «профессиональная компетентность преподавателя высшей школы» представлено как интегральная характеристика личности, основанная на единстве мотивационно-ценностныхиндивидуально-психологических (способности и профессионально-значимые качества) — когнитивных (знания), аффективных (эмоциональное отношение), конативных (поведение, проявляющееся в виде стиля деятельностипедагогических умений и навыков, педагогической техники) компонентов, выраженная в уровне освоения преподавателем соответствующих общекультурных и профессиональных компетенций, в совокупности образующих синергетический эффект.

ГЛАВА 3. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАЗВИТИЯ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ.

3.1 Организация опытно-экспериментального исследования по выявлению эффективности развития отечественной системы подготовки преподавателей высшей школы.

Опытно-экспериментальная работа по реализации системы подготовки преподавателей высшей школы в современном вузе проводилась на базе магистратуры и аспирантуры экспериментальных вузов в 2003;2010 г. г. с магистрантами и аспирантами, получающими дополнительную квалификацию «Преподаватель высшей школы». В ходе этой исследовательской работы было проведено комплексное изучение образовательной деятельности по подготовке преподавателей высшей школы экспериментальных вузов: Ставропольского государственного университета (г. Ставрополь) — Алтайской государственной педагогической академии (г. Барнаул) — Восточно-Сибирской государственной академии образования (г. Красноярск) — Центра дистанционного обучения и повышения квалификации Донского государственного технического университета (г. Ростов-на-Дону) — Российского нового университета (г. Москва), Военного университета (г. Москва). В процессе эксперимента было опрошено в беседах, опросах-интервью, анкетах около 600 студентов, 258 магистрантов, 272 аспиранта, 94 адъюнкта и более 750 преподавателей экспериментальных вузовпроанализировано более 40 программ, тематических планов общепрофессиональных и специальных дисциплин реализуемой в экспериментальных вузах дополнительной образовательной программы «Преподаватель высшей школы».

Логика проектирования исследования опиралась на теоретические положения организации педагогических исследований, изложенные в работах Б. С. Гершунского [93], В. И Загвязинского и Р. Атаханова [138], В. В. Краевского [207−208], A.M. Новикова [276]- A.B. Коржуева и В. А. Попкова [320], Н. В. Кузьминой [213−214], Д. И. Фельдштейна [423] и др.

Объектом педагогического эксперимента стала отечественная система подготовки преподавателей высшей школы, а предметом — процесс профессиональной подготовки преподавателей высшей школы в условиях магистратуры, аспирантуры экспериментальных вузов.

Общая цель состояла в том, чтобы обосновать и экспериментально проверить Концепцию и основные пути повышения эффективности профессиональной подготовки преподавателей высшей школы в экспериментальных вузах. В соответствии с общей целью ставились и решались задачи:

— разработка педагогической программы опытно-экспериментальной работы по совершенствованию и развитию процесса профессиональной подготовки преподавателей высшей школы в экспериментальных вузах- -проверка эффективности данных программ в ходе формирующего эксперимента путем сопоставления результатов констатирующего и контрольного этапов эксперимента в экспериментальных вузах- -анализ полученных результатов, изучение динамики, выявление закономерностей и уточнение основных направлений повышения эффективности профессиональной подготовки преподавателей высшей школы.

Исследование теоретических и прикладных основ профессиональной подготовки преподавателей высшей школы, изучение ее практики в экспериментальных вузах позволили разработать и обосновать Концепцию, а также организовать опытно-экспериментальную работу по повышению эффективности системы подготовки профессиональной подготовки преподавателей высшей школы.

С 2004 по 2010 гг. проводилась специально организованная опытно-экспериментальная работа, основной сутью которой был педагогический эксперимент по внедрению Педагогической программы реализации Концепции.

Целью этой работы явилась разработка, обоснование и реализация Концепции развития системы подготовки преподавателей высшей школы и Педагогической программы её реализации.

В соответствии с целью ставились и решались следующие задачи:

1. Выявление состояния процесса профессиональной подготовки преподавателей высшей школы в экспериментальных вузах, его положительных и отрицательных тенденций.

2. Уточнение научных и прикладных положений Концепции.

3. Проверка эффективности мероприятий Педагогической программы реализации Концепции.

4. Осуществление педагогического анализа основных путей повышения эффективности профессиональной подготовки преподавателей высшей школы в вузах страны.

Гипотеза опытно-экспериментальной работы состояла из предположения о том, что реальный уровень и состояние профессиональной подготовки преподавателей высшей школы не в полной мере соответствует современным требованиям. Предполагалось, что разрешить данное противоречие возможно на основе разработки Концепции развития отечественной системы подготовки преподавателей высшей школы и ее реализации по следующим основным путям: организация образовательного процесса в условиях активного взаимодействия с компонентами постоянно усложняющейся образовательной среды вузаповышение эффективности педагогического сопровождения студентов, магистрантов, аспирантовпроектирование индивидуальных образовательных маршрутов на основе реализации элективных курсоввовлечение студентов, магистрантов, аспирантов в научно-исследовательскую работу вузаиспользование современных форм организации воспитательной работы и упрочение их вклада в формирование профессиональной компетентности будущего преподавателя высшей школы.

Сложность и многогранность объекта и предмета исследования, поставленных цели и задач обусловили необходимость использования общих, частных и специфических методов исследования, взаимоконтролирующих и дополняющих друг друга. В совокупности эти методы составили инструментарий для осуществления теоретического исследования и получения экспериментального материала.

Исследование проводилось с 2000 по 2011 год и включало в себя три взаимосвязанных этапа:

1 этап — подготовительный (2000;2003 г. г.): осуществлялся выбор темы исследования, обосновывалась его актуальность, проходила конкретизация объекта и предмета исследования, его методологической и теоретической основыобосновывалась гипотеза, разрабатывались пути её проверкибыла разработана педагогическая Концепция развития системы подготовки преподавателей высшей школыобосновано содержание профессиональной компетентности преподавателя высшей школыизучался отечественный и мировой опыт подготовки преподавателейанализировалась сложившаяся практика профессиональной подготовки преподавателей высшей школы, выявлялись противоречия и факторы, влияющие на ее эффективность.

2 этап — основной (2003;2010 г. г.): определялись цели, задачи, методика опытно-экспериментальной работыосуществлялся выбор экспериментальных и контрольных групп для проведения исследованияв ходе педагогического эксперимента апробировалась педагогическая программа реализации разработанной концепциипроводилась проверка эффективности проведённой работы по выделенным критериям, анализ итоговых результатов и проверка их соответствия гипотезе исследования;

3 этап — заключительный (2011 г.): формулировались выводы проведённого исследования, выявлялись и апробировались основные пути, позволяющие повысить эффективность системы подготовки преподавателей высшей школы.

Сложность и многогранность объекта и предмета исследования, поставленных цели и задач обусловили необходимость использования разнообразных методов исследования, взаимоконтролирующих и дополняющих друг друга. В совокупности эти методы составили инструментарий для осуществления теоретического исследования и получения экспериментального материала.

Решение поставленных задач осуществлялось на основе комплекса методов: теоретических: междисциплинарного анализа и синтеза данных философской, социологической, психолого-педагогической литературыпонятийно-терминологического анализа литературыисторико-методологического анализа доктрин, концепций, образовательных программ регионального и Федерального уровней, зарубежного опытадетерминантного анализа предпосылок и направлений развития системы подготовки преподавательских кадров для высшей школыэмпирических: беседы, устного и письменного опросапрогностическо-верификационных методов (экспертных оценок, обсуждения достигнутых результатов в форме конференций, научно-методических семинаров) — статистических методов обработки результатов исследования и их интерпретации.

Рассмотрим более подробно методы и методики исследования, которые применялись на протяжении экспериментальной работы.

Теоретический анализ и обобщение научно-методической литературы по проблеме исследования проводился на всех этапах работы с целю изучения состояния проблемы, ее актуальности, изучения тенденций и перспектив развития системы подготовки преподавательских кадров в России и зарубежном. В результате теоретического анализа и обобщения более 400 первоисточников, были уточнены задачи и определены методы исследования на всех этапах работыпроведён концептуальный анализ выполненных ранее диссертационных исследований по сходной проблематике.

Изучение программно-нормативных документов. В процессе анализа нами использовались Закон РФ «Об образовании», Закон «О высшем и послевузовском образовании», Концепция непрерывного образования, Национальная доктрина образования РФ, Федеральная программа развития образования до 2010 года, Концепция модернизации российского образования на период до 2010 года, Национальный проект «Образование», Концепция долгосрочного социально-экономического развития России на период до две тысячи двадцатого года, нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность преподавателей высшей школы, а также образовательных учреждений высшего профессионального образования за рубежом: декларация «Зона европейского высшего образования» (Болонская декларация) (от 19.06.1999 г.). «Всемирная декларация о высшем образовании для XXI века: подходы и практические меры» (Париж, 05.10.1998) — Международный проект XXVIII сессии ЮНЕСКО в Париже — «Интерпреподаватель XXI века» (1996 г.) «Рекомендации о статусе преподавательских кадров вузов», принятые Генеральной конференцией ЮНЕСКО в ноябре 1997 г. «К Европейскому пространству высшего образования: откликаясь на вызовы глобализированного мира» — Лондонское коммюнике лидеров стран-участниц Болонского соглашения (2007 г.) и др.

Метод контент-анализа (качественно-количественного изучения документов) использовался для оценки стратегии реформирования системы высшего профессионального образования в целом и системы подготовки (переподготовки) преподавательских кадров частности. Его применение позволило получить информацию и понять суть государственной политики в области высшего профессионального образования в целом. Более четкое представление об их сути, на фоне смены методологических направлений и педагогических парадигм,.

Это способствовало к переосмыслению ведущих методологических подходов в сфере высшего профессионального образования в контексте идей новой образовательной парадигмы, это способствовало теоретико-логическому обоснованию доминантных идей модернизации системы подготовки преподавательских кадров для высшей школы, определению стратегической цели профессиональной подготовки будущих преподавателей высшей школы. Рассмотрение этих вопросов представляло собой важное условие, обеспечивающее благоприятные перспективы для решения основных задач исследования, направленных на обоснование необходимости внедрения современной модели системы профессиональной подготовки преподавателей высшей школы.

Теоретическое моделирование заключалось в разработке:

1 Концепции модернизации системы профессиональной подготовки преподавательских кадров для высшей школы.

2 Структуры и содержания профессиональной компетентности преподавателя высшей школы.

Педагогическое наблюдение заключалось в визуальной оценке организации профессиональной подготовки будущих преподавателей высшей школы в процессе академических занятий, организации воспитательной работы, научно — исследовательской деятельности и деятельности в период прохождения педагогической практики.

Телекоммуникационные методы поиска и обработки необходимой информации в сети Интернет, использование и>еЬ-технологий в процессе подготовки электронных комплексов дисциплин, организации работы над социальными проектамипри организации научно — исследовательской работы будущих преподавателей.

Метод экспертных оценок и самооценок. В связи с особенностями изучаемого объекта преимущественное значение отдавалось экспертной оценке и экспертным технологиям оценивания. Данный метод применялся для определения уровня сформированности универсальных и профессиональных компетенций у будущих преподавателей, а также оценки эффективности системы подготовки преподавателей высшей школы.

Необходимость оценки эффективности данной системы детерминировала разработку критериев эффективности системы подготовки преподавателей высшей школы.

Напомним, что «критерий — средство для суждения, признак, на основании которого производится оценка, определения или классификация чего-либо, мерило оценки». Такое толкование «критерия» дает словарь иностранных слов. При этом мы считаем чрезвычайно важным еще одно понятие -«показатель». Показатель есть конкретный измеритель критерияон делает его доступным для наблюдения и измерения. Конкретность, являющаяся главной характеристикой показателя позволяет рассматривать его как более частное по отношению к критерию, из чего следует, что один и тот же критерий может иметь несколько показателей. Критерий и показатели, как верно пишет А. П. Беляева [41], должны удовлетворять следующим требованиям: -являться объективными;

— включать самые существенные, основные моменты исследуемого явления;

— охватывать типичные стороны явления- -формировать ясно, коротко, точно;

— измерять именно то, что хочет проверить исследователь.

С учетом педагогического ракурса проводимого нами исследования (теория и методика профессионального образования) и ведущих тенденций в современном образовании (ориентация на личность и потенциал ее развития), в качестве критериев результативности системы подготовки преподавателей высшей школы выбраны следующие: мотивационно-ценностныйпроцессуально-содержательныйрезультативный.

Для экспертных оценок нами была разработана специальная методика количественной оценки уровней эффективности системы подготовки преподавателей высшей школы. Учитывая достаточную сложность разработанных критериев и показателей, широкий спектр их проявления, в качестве экспертов привлекались ведущие преподаватели кафедры педагогики и психологии высшей школы.

Количественная оценка производилась с помощью десятибалльной шкалы. Применялись цифровые выражения: от 0 до 10.

8 — 10 — показатель ярко выражен и проявляется в любых условиях;

4 — 7 — показатель заметно выражен, но проявляется непостоянно;

1 — 3 — показатель выражен, но проявляется редко;

0 — данный показатель не проявляется.

Применительно к уровням сформированное&tradeкритерия нами была принята следующая градация:

8−10 -высокий уровень развития;

7 — выше среднего.

5 — 6 — средний уровень;

4 — ниже среднего,.

1−3 -низкий уровень.

Экспертам выдавалась карта: «Карта оценки эффективности подготовки преподавателей высшей школы». Имея такую карту, эксперт самостоятельно производил их оценку. С учетом педагогического ракурса проводимого нами исследования (теория и методика профессионального образования) и ведущих тенденций в современном образовании (ориентация на личность и потенциал ее развития), в качестве критериев результативности реализованной нами системы подготовки преподавателей высшей школы выбраны следующие: мотивационно — ценностныйпроцессуально — содержательныйрезультативный (Приложение 3).

Методы математической статистики использовались для расчета полученных результатов и выявления достоверности. Подсчет среднего балла по всем критериям осуществлялся экспериментатором. Общий уровень.

Р + Р + Р + Р рассчитывался по формуле: Мп =————п где Мп — общий уровень эффективности подготовки преподавателей высшей школы в вузе в баллах как среднеарифметическое оценок, данных несколькими экспертамиРь Р2, Рз, Р4 — средняя оценка по критериюп — количество критериев.

Полученная количественная оценка сравнивалась с качественной и обсуждалась с экспертами. После проведения очередного «среза-замера» результаты сравнивались с исходным уровнем, который был получен в ходе констатирующего эксперимента, что позволяло выявить динамический показатель. Он рассчитывался по формуле: Мд = Мф — Ми, где Мд — динамический показатель критерияМф — достигнутый на данном этапе фактический уровеньМи — исходный уровень.

Полученный результат мог иметь положительное, отрицательное и нулевое значение.

Достоверность и статистическая корректность проведения «замеров» различных уровней определялась по величине стандартного отклонения по.

Сравнение качественной и количественной оценок давало возможность с достаточной достоверностью охарактеризовать эффективность подготовки преподавателей высшей школы. Было выявлено, что для каждого уровня характерно свое выражение количественной оценки. Анализ уровневых различий показывает, что средняя количественная оценка составляет для высокого уровня — 8−10 баллов, среднего — 5−7 баллов, низкого -1−4 балла.

С целью повышения достоверности и корректности экспертной оценки проводилась математическая проверка полученных количественных характеристик с помощью, так называемого, доверительного интервала, определяемого для 5%-го уровня значимости выражения: М = Х±каждому показателю и рассчитывалась по формуле: а.

— Ш где X — средняя арифметическая оценка, N — число экспертов, а — дисперсия. Для.

95% всех измерений отклонение по всем показателям составило не более 0,2.

Для конкретизации диагностируемых параметров была разработана Карта экспертной оценки (Прил. 4) и описание шкалы оценки компетенции (табл.14):