Совершенствование оплаты и стимулирования труда при реинжиниринге бизнес-процессов предприятия
Диссертация
Интересные закономерности демонстрируют ожидания работников, связанные с оценкой уровня стимулирования труда (см. табл. 2.3.3). Стимулирование за индивидуальные результаты предпочтительнее для исполнителей (50%) и менеджеров (41%), за результаты работы подразделения — для руководителей (56%) и менеджеров (52%). Наряду с этим стимулирование за результаты работы группы называют только исполнители… Читать ещё >
Список литературы
- Х.Абакумова Н. Н., Подовалова Р. Я. Политика доходов и заработной платы. М.: Инфра-М, 1999.
- Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М: ЮНИТИ, 1999.
- Айкс В., Ритерман Р. От предприятия к фирме: заметки по теории предприятия переходного периода. // Вопросы экономики, 1994, № 8.4 .Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М.: Прогресс, 1985.
- Алавердов А. К вопросу о внутрифирменном рынке труда. // Вопросы экономики, 1999, № 12.
- Алексашенко С. Набиуллина Э. Предприятия в переходный период: изменение организационно-хозяйственных структур. // ЭКО, 1994, № 3.
- Анисимов В, Макеев В. Правовая база социального компромисса. //Человек и труд. 1998, № 1.
- Ансар П. Современная социология. Анализ конфликтов. // Социологические исследования. 1996, № 7.
- Ансофф И. Стратегическое управление.. М.: Экономика, 1989.
- Ю.Балашов Ю. К. Подготовка рабочей силы: взаимодействие государства и предприятий в капиталистических странах. // Труд за рубежом. М.: Институт труда, 1990.
- Батьковский А., Попов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту (на примере инновационных организаций). // Проблемы теории и практики управления, 1999, № 1.
- Белова В. Механизм возмещения затрат на воспроизводства рабочей силы: государство должно сделать выбор. Человек и труд, 1999, № 4.
- Белозерова С.М. Социальная политика в сфере труда. М, 1995.
- Белянова Е. Мотивация и поведение российских предприятий. // Вопросы экономики, 1995, № б.
- Бесшапошников А., Ивлев В.и др. Построение систем управления // Экономика и жизнь. 1998, № 13.
- Блейки Д. Развитие стратегических способностей. // Проблемы теории и практики управления, 1991, № 2.
- Бляхман Л.С. Основы функционального и антикризисного менеджмента: Учебное пособие. СПб.: Изд-во Михайлова В. А., 1999.
- Богачев В. Ф, Бузановский С. С., Рогов С. В., Сергеев Д. В., Филиппов Д. Н. Промышленность России. Антикризисные стратегии предприятий. СПб.: Издательство «Корвус», 1996.
- Богачев В., Кабаков В., Ходачек А. Стратегия малого предпринимательства. СПб., 1995.
- Богданова Т.А. Разработка принципов управления промышленным предприятием на основе мотивационных воздействий. Автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук. СПб.: СПбГТУ, 2000.
- Боувен Р. Организационные инновации и пути их реализации. // Проблемы теории и практики управления, 1991, № 4.
- Бочкарев А. Организованное отступление. // Эксперт, 1998, № 5.
- Бочкарев А. Процесс, я тебя считаю. // Эксперт, 1988, № 17.
- Бреев Б.Д., Вороновская О. Е. Рынок труда: некоторые аспекты анализа и прогноза. Проблемы прогнозирования, — 1994, № 15.
- Бузановский С.С., Горелов Н. А., Титков А. С. Антикризисное управление: реструктуризация и реинжиниринг персонала. Учебное пособие. СПб.:ООО «Валери СПД», 1999.
- Васильев Ю. От старых организационных структур к программно-целевой системе управления. // Проблемы теории и практики управления, 1990, № б.
- Веселков Ф.С. Азбука создания рыночной Экономики. 2-е изд. — СПб: Изд-во СПбУЭФ, 1995.
- Верхозин В.И., Логинов С. Б. Феномен предпринимательского поведения. // Социологические исследования, 1995, № 5.
- Волков Ю.Е., Социальное управление как вид управленческой деятельности в общественных системах. // Социально-политический журнал. 1997, № 3
- Воронцова А. Предприятия малого бизнеса и соблюдение прав работников. // Человек и труд, 1998, № 6.
- Гаджиев А. Издержки воспроизводства рабочей силы. // Общество и экономика, 1995, № 9.
- Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб.: изд-во С-Петербургского ун-та экономики и финансов, 1994.
- Гендлер Г. Х. Особенности оплаты труда в коммерческом секторе социальной сферы. // В кн. Рынок труда и управление персоналом: Межвузовский сборник. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 1997.
- Гиллард Д1., Прайс Д. Роль менеджеров в эффективном управлении проектами. // Проблемы теории и практики управления, 1994, № 1.
- Гильдингерш М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 1995.
- Горелов Н.А., Белявский А. Д. Предпринимательский труд: Учебное пособие. Изд-во СПбГУЭФ, 1996.
- Горелов Н.А., Тучков А. И. Энциклопедия труда и занятости. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 1997.
- Громека В., Порфирьев Б. Организация управления в чрезвычайной обстановке. // США: экономика, политика, идеология, 1987, № б.
- Дун И. Реинжиниринг: опережающее решение. // Рынок ценных бумаг, 1998, № 6.
- Евенко JI. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США. М.: Наука, 1983.
- Евсеев О. Динамическое моделирование и реинжиниринг бизнес-процессов. // Рынок ценных бумаг, 1998, № 2.
- Жуков А. Методы регулирования заработной платы. // Человек и труд, 199−8, № б.4З.Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учебное пособие. СПб.: Изд-во «Северо-Запад», 1998.
- Зарплата: вечный камень преткновения или реальной экономический стимул. // Человек и труд, 1999, № 4.45.3отеве X. Косвенные выплаты к заработной плате. Женева, 1986.
- Иванцевич Д.М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 1993.
- Кадры мебельного рынка. // Служба кадров, № 4, 1999.
- Казанцев А. Подготовка и использование рабочей силы в американских корпорациях. // Кадры, 1991, № 34 .4 9. Карпичев В. Самоменеджмент. Введение в проблему. // Проблемы теории и практики управления, 1994, № 3.
- БО.Клейнер Г., Тамбовцев В. Предприятие в условиях неопределенности. // Челрвек и труд, 1993, № 2.
- Ковалев С.Г., Тучков А. И. Рынок труда: понятие, закономерности, перспективы. Учебное пособие. СП.: Изд-во СПбГУЭФ, 1992.
- Коно Т. Стратегия и структура японских корпораций. М.: Прогресс, 1987.
- Королев В., Зыкина И. Рынок: западный опыт и российские проблемы. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1992.
- Кочетов А. Скрытая безработица среди специалистов. // Социс, 1992, № 5.
- Краснова В. Акселераты от бизнеса: бурный рост нарушил координацию движений. // Эксперт, 1995, № 16.
- Крьзжановский В. Г. Реструктуризация предприятий. Конспект лекций. М.: «Издательство ПРИОР», ИВАКО Аналитик, 1998.
- Крюкова Е. В стихии рынка формируются контуры новой системы оплаты труда. // Финансы и общество, 28 октября 1997 г.
- Кузьмин С. Анатомия социальной напряженности. // Проблемы теории и практики управления, 1991, № 1.
- Кулаков В. Рынок рабочей силы: основы теории, функционирования и прогнозирования. // Экономист, 1992, № 6.
- Куприянова Т. Японские методы повышения производительности труда на российских предприятиях. // Человек и труд, 1993, № 9.
- Кэхилл Д. Как сформировать команду менеджеров. // Проблемы теории и практики управления, 1993, № 2.
- Леман Р. Диверсификация на базе профиля фирмы. // Проблемы теории и практики управления, 1994, N' 1.
- Мазурова Д. Основные аспекты развития и регулирования внутреннего рынка труда. // Экономика и коммерция, 1992, № 4.
- Макконел Р., Брю С. Экономикс. В 2-х томах. М.: Республика, 1992. Т. 1- Т. 2.
- Масалович А. Информационные технологии кому на рынке жить хорошо. — Рынок ценных бумаг, 1997, № 13.
- Масленченков Ю., Тронин Ю. Реинжиниринг бизнес-процессов. // Бизнес и банки, 1997, № 6.
- Масленченков Ю. Финансовый менеджмент в коммерческом банке: реинжиниринг процессов обслуживания клиентов. Бизнес и банки, 1997, № 8, № 10, № 13, № 15, № 18, № 22, № 26, № 26, № 29, № 33, — № 41.
- Маслова И. Эффективная занятость и рынок рабочей силы. // Вестник статистики, 1990, № 12.
- Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата. // Экономист, 1993, № 1.
- Матвеева А. Оплату труда на службу капиталу. // Эксперт, 1998, № 47.
- Медынский В.Г., Ильдеменов С. В. Реинжиниринг инновационного предпринимательства. М.: ЮНИТИ, 1999.
- Менеджмент организации. Учебное пособие. // Румянцева З. П., Сломарин Н. А. и др. М.: ИНФРАМ-М, 1996.
- Меньшикова О. Заработная плата или «пособие по труду»? // Вопросы экономики, 1998, № 1.
- Миркин Б. Анализ качественных признаков и структур. М.: Статистика, 1989.
- Могилевский В.Д. Методология систем: вербальный подход. М.: ОАО «Изд-во экономика», 1999.7 6. Моришима М. Равновесие, устойчивость, рост. М.: Наука, 1972.
- Оплата труда и материальное положение работников. // Человек и труд, 1999, № 5.
- Организация управления в капиталистических фирмах. М.: Экономика, 1978.
- Основные направления реформирования заработной платы в государствах участниках СНГ (проект ВКП). // Человек и труд, 1999, № 3.
- Основы управления персоналом: Учебник для ВУЗов. Под ред. Б. М. Генкина. М.: Высшая школа, 1996.
- Павленков В.А. Рынок труда. М.: АНКИЛ, 1992. 8 6. Пашкус Ю. В., Мисско О. Н. Введение в бизнес. -J1.: Северо-Запад, 1991.
- Платить сколько и за что? // Служба кадров, 1998, № 5.
- Повышение зарплаты: ученые родили концепцию. С фигой в кармане. // Ваше право, 1999, № 25.
- Полушкин В. О реинжиниринге бизнес-процессов. // Бизнес и банки, 1997, № 42.
- Понизов В., Федорова М. Макроэкономический аспект повышения заработной платы. // Человек и труд, 1999, № 5.
- Порядок исчисления среднего заработка в 1999 году. // Человек и труд, 1999, № 5.
- Предпринимательство: истоки, проблемы, перспективы. Под ред. А. И. Муравьева. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1994.
- Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса. М.: Прогресс, 1986.
- Прогнозирование в социологических исследованиях. Методические проблемы. Отв. ред. И.В.Бестужев-Лада. М.: Мысль, 1978.
- Прокопьев Ф.А. Рынок труда и профессиональное обучение в период экономической трансформации. // Человек и труд, 1994, № 2.
- Профсоюзы меняют тактику. // Человек и труд, 1999, № 4.
- Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд. // Российский экономический журнал, 1995, № 3.
- Радаев В. Концепция анализа переходного периода. // Экономист, 1995, № 8.
- Радченко Я. Актуализация функций, реструктуризация управления и контроль в хозяйственной организации. // Экономика и коммерция, 1992, № 3.
- Развитие предприятий и создание рабочих мест. Материалы международной организации труда. // Общество и экономика, 1997, № 6.
- Райсс М. Оптимальная сложность управленческих структур. // Проблемы теории и практики управления, 1994, № 5.
- Робсон М., Уллах Ф. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов. М.: Издательское объединение ЮНИТИ, 1997.
- Россия на пути к рыночной экономике. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993.
- Румянцев В., Путятина JI. Методологические проблемы адаптации товаропроизводителей к рынку. // Проблемы теории и практики управления, 1994, № 6.
- Румянцев В., Чернявский С. Наука управления на пороге XXI века. // Проблемы теории и практики управления, 1998, № 1.
- Салтыкова Г. А. Рынок труда и заработная плата. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1992.
- Самуэльсон П. Экономика. М.: Прогресс, 1964.
- Сарнб А.А. Регулирование мотивационных процессов в сфере трудовых отношений. // Автореферат на соискание ученой степени доктора экономических наук. -СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1998.
- Сдельщина в торговле. // Экономика и жизнь, 1999, № 24.
- Силин А. Трудовая юстиция: практика западных стран. Человек и труд, 1998, № 6.
- Силин А. Участие работников в управлении предприятием на Западе и в России. // Человек и труд, 1997, № 8.
- Словарь русского языка. В 4-х т. (АН СССР, Инт русского языка. Под ред. А. П. Евгеньевой. 3-е изд.). М.: Русский язык, 1987, т. 3.
- Словарь русского языка. В 4-х т. (АН СССР, Инт русского языка. Под ред. А. П. Евгеньевой. 3-е изд.). М.: Русский язык, 1988, т. 4.
- Сосновская JI.H. Основы теории рынка труда. -СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 1992.
- Социальное развитие предприятия и работа с кадрами. М.: Экономика, 1989.116.-Стерлин А., Тулин И. Стратегическое планирование в промышленных корпорациях США. М.: На^ка, 1990.
- Ступницкий В. Управление персонал в экстремальных условиях. // Проблемы теории и практики управления, 1995, № 1.
- Сыроежин И. Совершенствование системы показателей эффективности и качества. М.: Экономика, 1980.
- Тарасов В. Тектология А. Богданова и неоклассическая теория организаций предвестники эры реинжиниринга. // Проблемы теории и практики управления, 1998, № 4.
- Томилов В.В., Крупанин А. А., Хакунов Т. Д. Маркетинг и интрапренерство в системе предпринимательства: Учебное пособие. СПб.: СПбГУЭФ, 1998.
- Тунг Б. Качество управления в условиях кризиса. // Проблемы теории и практики управления, 1993, № 1.
- Удальцова М.В. Социология управления. М.: Ин-фра-М, 1999.
- Уткин Э.А. Бизнес-реинжиниринг. М., Издательство ЭКМОС, 1998.
- Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации. СПб: Изд-во С-Петербургского университета, 1997.
- Хейне П. Экономический образ мышления. М.: Дело, 1992.
- Хизрич Р., Питере М. Предпринимательство, или как завести собственное дело и добиться успеха. Вып. 5. М.: Прогресс, 1992.
- Шепель В. Стимулирование труда «архимедов рычаг» в работе с персоналом. // Управление персоналом, 1999, № 5.
- Шкаратан М. Феномен предпринимателя: интерпретация понятий. М.: Институт экономики РАН, 1993.
- Шумпетер Й. Теория экономического развития. -М.: Прогресс, 1982.
- Щиборщ К. Принципы построения системы материального стимулирования на предприятии. Управление персоналом, 1998, № 1.
- Экономика и бизнес. Под ред. В. Д. Камаева. М.: Изд-во МГУ, 1993.
- Экономика переходного периода. Под ред. Радае-ва В., Бузгалина А. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1995.
- Эффективное управление фирмой: современная теория и практика.// Бондарт Н. П., Васихин О. В. и др. СПб.: Дом «Бизнес-пресса», 1999.
- Яковлев Р. Ситуация с оплатой труда соответствует типу экономики, сложившемуся в России. // Человек и труд, 1998, № 6.
- Ясин Е., НаСиуллина Э. Российские предприятия: процесс адаптации. // Общество и экономика, 1993, № 7−8.
- Schumpeter J.A. Business Cycles. Vol. 1. New York London, 1936.