Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Регулирование занятости населения в территориально-хозяйственных образованиях региона: На примере Хабаровского края

Диссертация: Регулирование занятости населения в территориально-хозяйственных образованиях региона: На примере Хабаровского края
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Краткий обзор литературы. Проблемы занятости населения и ее регулирования вполне можно отнести к числу «вечных», постоянно привлекающих внимание не только представителей различных школ и направлений, но и практиков, проводящих те или иные социально-экономические преобразования. Методологическую основу анализа теории занятости населения и ее регулирования составляют идеи многих представителей… Читать ещё >

Регулирование занятости населения в территориально-хозяйственных образованиях региона: На примере Хабаровского края (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ 10 ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РЕГИОНЕ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
    • 1. 1. Ретроспективный анализ концепций регулирования занятости 10 населения
    • 1. 2. Занятость населения как выражение конъюнктуры регионального 25 рынка труда
    • 1. 3. Территориально-хозяйственное районирование как инструмент повышения уровня регулирования региональной занятости населения
  • ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ СОСТОЯНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ 62 ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
    • 2. 1. Социально-экономические и демографические факторы 62 формирования занятости населения в регионе
    • 2. 2. Состояние и процессы регулирования занятости населения в 82 условиях регионального рынка труда
    • 2. 3. Специфика занятости населения в территориально-хозяйственных образованиях Хабаровского края
  • ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕХАНИЗМА РЕГУЛИРОВАНИЯ 118 ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РЕГИОНЕ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
    • 3. 1. Механизм воздействия на занятость населения в регионе
    • 3. 2. Основные направления регулирования занятости населения в территориально-хозяйственных образованиях Хабаровского края

Актуальность диссертационного исследования. Формирование социально-рыночной модели экономики, основанной на альтернативных формах собственности, расширении конкуренции и развитии предпринимательской деятельности, привело к образованию новой системы социально-трудовых отношений и занятости населения. Становление данной модели наряду с положительными моментами имеет ряд негативных явлений, свойственных стихийному рынку. Они проявляются в структурных преобразованиях и закрытии ряда предприятий, несбалансированности между спросом на рабочую силу и ее предложением, наличии скрытой и явной безработицы во всех ее видах, снижении производительности и эффективности труда, миграционном оттоке трудоспособного населения, расслоении его по доходам, социальной незащищенности граждан, потере сравнительных преимуществ региона и ухудшающихся в нем демографических процессов. Все эти негативные моменты привели к развитию неэффективной занятости населения.

Особая значимость темы исследования обусловлена необходимостью комплексного анализа изменившейся ситуации в Хабаровском крае в сфере занятости. Своеобразие региона заключается в его окраинном положении, значительной автономности, удаленности от центра, богатом природно-ресурсном потенциале, слабой заселенности, неразвитой транспортной инфраструктуре и т. д.

Состояние в сфере занятости региона определяется природными, экономическими, социальными и другими факторами, что указывается во многих исследованиях по проблемам занятости населения. Однако при этом не учитываются внутренняя территориальная дифференциация, экономическая и социальная проблемность входящих в него территорий. В связи с этим целесообразно для исследования занятости населения и процессов ее регулирования в регионе выделение территориально-хозяйственных образований, ибо регион выступает не как единый монолит, а как синтез районов с различными специфическими особенностями занятости, интересами и приоритетами развития. В рамках данной проблемы весьма значимым становится определение направлений регулирования занятости населения в регионе с учетом специфики его отдельных территориально-хозяйственных образований.

Для создания полной, эффективной и свободно избранной занятости в условиях становления рынка предполагается ее эффективное государственное регулирование. Государство посредством согласованного целенаправленного воздействия применяет различные формы, методы, рычаги и инструменты для устранения негативных последствий, свойственных рыночной экономике. Вместе с тем, процесс рыночных преобразований привел к фактическому уходу государства из важнейших отраслей материального производства, что сказалось на проблемах занятости населения в его отдельных территориально-хозяйственных образованиях. Вышеизложенное показывает, что тема настоящего диссертационного исследования, связанная с необходимостью разработки механизма регулирования занятости населения на уровне региона и его территориально-хозяйственных образований, в настоящее время является весьма актуальной.

Краткий обзор литературы. Проблемы занятости населения и ее регулирования вполне можно отнести к числу «вечных», постоянно привлекающих внимание не только представителей различных школ и направлений, но и практиков, проводящих те или иные социально-экономические преобразования. Методологическую основу анализа теории занятости населения и ее регулирования составляют идеи многих представителей классического, неоклассического, кейнсианского, неокейнсианского, институционального, монетаристского, неоконсервативного и других направлений: А. Смита, Д. Рикардо, Ж. Б. Сэя, К. Маркса, Е. Бем-Баверка, А. Пигу, Дж.Б. Кларка, А. Маршалла, Дж.М. Кейнса, Дж. Коммонса, У. Митчелла, Т. Веблена, Дж.К. Гэлбрейта, М. Фридмена, П. Самуэльсона, Л. Эрхарда и других.

Современные тенденции и проблемы занятости и рынка труда получили свое развитие в трудах зарубежных авторов: С. Брю, Р. Коуза, Р. Лукаса, К. Макконнелла, Г. Саймона, Дж. Сакса, Р. Смита, Г. Стендинга, Р. Стоуна, А. Филлипса, И. Фишера, Э. Хансена, Э. Харрода, Дж. Хикса, Р. Эренберга.

Проблемы занятости, рынка труда и их регулирования исследовали отечественные ученые: А. Н. Ананьев, Е. В. Балацкий, И. Ю. Безгребельная, Б.Д. Бре-ев, B.C. Буланов, Г. К. Вечканов, H.A. Волгин, Б. М. Генкин, H.A. Горелов, А. З. Дадашев, С. А. Дятлов, И. Е. Заславский, A.B. Кашепов, В. Г. Костаков, JI.A. Костин, А. Э. Котляр, С. А. Кузьмин, И. С. Маслова, A.A. Никифорова, В.В. Ра-даев, Г. М. Романенкова, А. И. Рофе, Е. И. Рузавина, Э. Р. Саруханов, A.C. Семенов, Г. Э. Слезингер, Л. Н. Сосновская, J1.C. Чижова и другие.

Региональным аспектам занятости, рынка труда и их регулированию посвящены работы И. С. Безрукова, В. Г. Былкова, И. В. Калашниковой, E.JI. Мот-рич, В. Г. Мысника, Б. Л. Токарского, A.M. Шкуркина и др.

Исследования этих ученых внесли существенный вклад в разработку данной проблемы. Ими осмыслен значительный теоретический и эмпирический материал, выявлены тенденции развития занятости, рынка труда и их регулирования в современных условиях, поставлены актуальные проблемы теоретического и практического характера. Несмотря на значительный объем публикаций по проблеме занятости, неизученными остаются вопросы регионального регулирования занятости населения с учетом особенностей его отдельных территорий. Все это определило выбор темы диссертационного исследования.

Объект исследования — занятость населения в регионе и его территориально-хозяйственных образованиях.

Предмет исследования — процессы регулирования занятости населения в регионе и его территориально-хозяйственных образованиях.

Цель диссертационной работы состоит в обосновании и разработке теоретических положений и методических подходов к регулированию занятости населения в регионе и его территориально-хозяйственных образованиях.

Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач диссертационного исследования:

— определить основные концептуальные подходы к регулированию занятости в зарубежной и отечественной экономической литературе для обобщения и использования накопленного опыта в процессе регулирования занятости населения на региональном уровне;

— исследовать занятость населения как выражение конъюнктуры регионального рынка труда;

— выявить факторы, определяющие особенности региональной занятости населения;

— определить особенности занятости населения на рынке труда региона;

— выявить различия в регулировании занятости населения в территориально-хозяйственных образованиях региона;

— провести сравнительный анализ влияния социально-экономических и демографических факторов на формирование и развитие занятости в регионе;

— исследовать современное состояние и особенности регулирования занятости в Хабаровском крае и его территориально-хозяйственных образованиях;

— разработать основные направления регулирования занятости населения в территориально-хозяйственных образованиях определенного типа.

Методы исследования. В процессе диссертационного исследования использовались анализ, синтез, сравнение, обобщение, метод системного подхода, индукция, дедукция, корреляционно-регрессионный анализ и другие научные методы.

Методологической основой диссертационного исследования послужили положения экономической теории, экономики труда, региональной экономики, теории государственного регулирования экономики.

Информационную базу исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам занятости населения и рынка труда, официальные законодательные, нормативные и программные документы федерального и регионального уровней по вопросам государственной политики в области регулирования занятости населения, рынка труда, реформирования экономики и социальной защите населения.

При исследовании поставленных в работе задач источником информации явились материалы статистических сборников Госкомстата РФ, Хабаровского краевого комитета государственной статистики, Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Хабаровскому краю, материалы периодической печати, а также результаты расчетов, проведенные автором.

Основными результатами исследования являются:

— выявлена результативность применения основных положений зарубежных и отечественных концепций занятости для регулирования занятости населения в регионе на современном этапе;

— уточнен ряд взаимосвязанных понятий, относящихся к занятости населения и ее регулированию;

— определены факторы (социально-экономические, демографические и др.), отражающие внутрирегиональную дифференциацию и влияющие на занятость населения;

— выделены общие и специфические особенности занятости населения в территориально-хозяйственных образованиях региона;

— определены условия и особенности регулирования занятости населения в регионе и его территориально-хозяйственных образованиях;

— выявлены основные тенденции состояния и регулирования занятости населения в регионе и его территориально-хозяйственных образованиях с учетом социально-экономических и демографических факторов;

— обоснована взаимосвязь механизма воздействия на занятость населения в регионе и основных направлений регулирования занятости в территориально-хозяйственных образованиях Хабаровского края.

Достоверность полученных результатов диссертационной работы основывается на изучении реальных процессов регулирования занятости населения в Хабаровском крае, перспектив регулирования занятости населения, широкой апробацией исследований автора на международном, общероссийском и региональном уровнях, их применением в практической деятельности Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Хабаровскому краю, Министерстве экономического развития и внешних связей Хабаровского края и в учебном процессе вузов.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем:

— выделены территориально-хозяйственные образования и предложена их типологизация с целью разработки приоритетных направлений регулирования занятости населения;

— определена специфика занятости населения в территориально-хозяйственных образованиях с узкопрофильной специализацией хозяйства, отражающая структурные диспропорции на рынке труда региона;

— предложен подход к воздействию на занятость населения в регионе через регулирование занятости в территориально-хозяйственных образованиях;

— обоснованы основные направления регулирования занятости населения в территориально-хозяйственных образованиях с узкопрофильной специализацией хозяйства.

Теоретическая значимость диссертационного исследования заключается в разработке теоретических подходов и методических рекомендаций к регулированию занятости населения в территориально-хозяйственных образованиях региона.

Анализ и обобщение положений, сформулированных в диссертации, дает возможность расширить представление о категориях «занятость населения», «регулирование занятости населения», «механизм регулирования занятости населения», их месте в повышении уровня жизни, выработке комплекса мер по реализации концептуальной цели политики занятости населения.

Практическая ценность полученных результатов заключается в том, что основные положения и выводы сформулированы в виде практических рекомендаций по регулированию занятости населения в регионе и его территориально-хозяйственных образованиях с узкопрофильной специализацией хозяйства. Данные рекомендации использованы в практической деятельности служб занятости, межтерриториальных центров занятости населения региона при разработке и реализации региональной политики занятости.

Результаты диссертационного исследования внедрены в Департаменте Федеральной государственной службы занятости населения по Хабаровскому краю (справка о внедрении № 18−06 от 16.12.2002 г.) и Министерстве экономического развития и внешних связей Хабаровского края (справка о внедрении № 2012/307 от 30.12.2002 г.).

Основные положения и выводы диссертационного исследования могут быть использованы в процессе преподавания курсов «Экономика труда», «Государственное регулирование экономики и экономическая политика».

Апробация результатов диссертационного исследования. Основные результаты исследования докладывались и обсуждались на региональных научно-технических конференциях «Повышение эффективности работы железнодорожного транспорта Сибири и Дальнего Востока» (Хабаровск, 1999, 2001) — международных научно-практических конференциях «Высокие интеллектуальные технологии развития профессионального образования и науки» (Владивосток, 2000) — «Проблемы эффективной организации производства и приоритеты инвестиционной политики» (Новосибирск, 2000) — «Актуальные проблемы развития железнодорожного транспорта и роль молодых ученых в их решении» (Ростов-на-Дону, 2000) — региональных научно-практических семинарах «Межрегиональная и региональная политика в условиях рынка» (Хабаровск, 2001) — «Проблемы развития экономики и организации производства» (Хабаровск, 2002) — «Региональные проблемы экономики» (Хабаровск, 2003) — «Актуальные вопросы экономической политики в современных условиях» (Хабаровск, 2003).

Публикации. По теме диссертации опубликовано 11 печатных работ общим авторским объемом 3 п. л.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка литературы, включающего 193 наименования. Основной текст диссертации содержит 173 страницы, 28 таблиц, 12 схем и рисунков.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Наиболее важные результаты, выводы и предложения, вытекающие из проведенного исследования, можно сформулировать следующим образом:

1. Проведенный ретроспективный анализ концепций занятости позволяет использовать мировой накопленный опыт ученых Запада для стабилизации и повышения уровня занятости в условиях становления рыночной экономики региона. При выборе концепции занятости населения обоснована результативность применения рациональных положений неокейнсианского, неоинституционального и неоконсервативного направлений, отражающих необходимость государственного регулирования занятости.

2. Обобщая различные точки зрения, необходимо подчеркнуть, что занятость может быть рассмотрена как социально-экономическая категория, явление, процесс, результативность развития общества, национального хозяйства. Занятость населения представляет собой комплексную макроэкономическую категорию, отражающую совокупность экономических, социально-трудовых, законодательных, нормативно-правовых, организационных и других отношений по поводу участия населения в общественно-полезной трудовой деятельности с получением соответствующего дохода.

3. Конъюнктура регионального рынка труда предполагает исследования не только спроса и предложения труда, но и факторов, влияющих на установление общего и структурного соотношения между ними и определения уровня занятости, заработной платы на конкретные виды труда, обусловленные спецификой экономики региона. Под региональными факторами конъюнктуры рынка труда понимаются природно-климатические, демографические, социально-экономические, правовые и другие, влияющие на соотношение спроса и предложения труда и их сбалансированность.

4. Состояние занятости характеризуется не только природно-климатическими, демографическими, социально-экономическими факторами, но и внутренней дифференциацией социально-экономического развития территорий.

Хабаровского края. Это вызвало необходимость выделения ТХО, представляющих совокупность районов края, имеющих общие признаки. ТХО представляет собой часть территории региона, объединяющую районы края (по принципу смежности, хозяйственной специализации и структуре занятости), развивающиеся на собственной экономической базе и общности интересов.

5. Объединение районов в ТХО, представленное в типологизации настоящего диссертационного исследования, необходимо для выявления общих и специфических подходов к регулированию занятости населения. Основные направления регулирования занятости необходимо разрабатывать для ТХО, представленными рядом районов, характеризующихся общностью особенностей и целевыми задачами развития.

6. Процесс регулирования занятости населения предполагает рассмотрение его на трех уровнях: государства, региона и ТХО. Регулирование занятости усложняется социально-экономической спецификой и территориальной дифференциацией Хабаровского края, характеризующееся существованием ТХО с узкопрофильной и диверсифицированной специализацией хозяйства. На уровне ТХО регулирование занятости населения требует учета его особенностей (природно-климатических, национальных, демографических, социально-экономических и др.) и осуществляется через мероприятия социально-экономической и политики занятости, используя разнообразные формы и методы.

7. Социально-экономические и демографические факторы оказывают влияние на структуру производства, конъюнктуру рынка труда и уровень занятости. Проведенный анализ показал, что экономическая стабилизация не оказала влияния на улучшение уровня жизни населения региона. Резкое снижение жизненного уровня в период экономического кризиса, ощущение социальной незащищенности повлияли на неблагоприятную динамику демографических и миграционных процессов, что негативно скажется в недалеком будущем на формировании трудового потенциала Хабаровского края.

8. На основе анализа состояния и процессов регулирования занятости населения в условиях регионального рынка труда выделены основные тенденции и особенности, учет которых необходим при разработке механизма регулирования занятости населения.

9. Внутренние различия территорий края по природно-ресурсным, национальным условиям, степени заселенности и др. определили специфику условий социально-экономического развития, территориальную структуру хозяйства и специализацию районов края. В Хабаровском крае выделяется шесть ТХО с присущей им хозяйственной специализацией и структурой занятости. Различия условий по районам края обусловили территориальные диспропорции состояния краевого рынка труда.

10. Для сглаживания негативных тенденций в состоянии занятости населения, ликвидации территориальных диспропорций краевого рынка труда особую значимость приобретает разработка механизма регулирования занятости населения в регионе и его территориально-хозяйственных образованиях. В результате подтверждается выдвинутая в первой главе настоящего исследования гипотеза о необходимости разработки механизма регулирования занятости населения при реализации региональной политики занятости.

11. Механизм регулирования занятости населения представляет совокупность конкретных методов воздействия на занятость, организационных структур, а также правовых норм, с помощью которых происходит регулирование и воздействие на становление рынка труда, уровень занятости, эффективность использования труда, рост благосостояния общества и реализации целевой установки политики занятости в регионе и его ТХО.

12. Механизм регулирования занятости населения действует в регионе при использовании механизма воздействия на занятость населения, а в ТХО посредством выработки основных направлений ее регулирования. Механизм воздействия на занятость населения в регионе включает совокупность методов (законодательных и нормативно-правовых, экономических, социальных, демографических, институциональных), при помощи которых становится возможным регулировать занятость в регионе и его ТХО.

13. Среди ТХО Хабаровского края выделяются проблемные с узкопрофильной специализацией хозяйства и критическим состоянием рынка труда. Критичность состояния рынка труда этих ТХО обусловлена высокими показателями уровня безработицы, напряженности рынка труда, традиционной ограниченностью рабочих мест, слабой информированностью населения со стороны территориальных центров занятости, низкой активностью жителей, слабой социальной защищенностью и сокращением финансирования мероприятий активной политики занятости. В связи с этим целесообразно разработать основные направления регулирования занятости населения для ТХО с узкопрофильной специализацией хозяйства, особо останавливаясь на приоритетных.

14. Регулирование занятости в ТХО позволит сбалансировать рынок труда и адресно использовать выделяемые средства региона, Федерации и перераспределять их между районами, входящими в ТХО, исключая поглощение этих средств регионом. Регулирование занятости в ТХО посредством разработки основных приоритетных направлений даст возможность осуществить контроль за их реализацией, владеть информацией о конъюнктуре рынка труда, активно использовать формы и методы регулирования занятости.

15. Регулирование занятости населения предполагает использование комплекса нормативно-правовых, экономических, социальных, демографических, институциональных и др. методов, позволяющих осуществить целенаправленное воздействие на динамику основных параметров трудовой сферы в соответствии со стоящими перед регионом стратегическими и тактическими задачами его развития.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». М.: Ось — 89, 2002. — 32 с.
  2. Инвестиционная программа Хабаровского края на 1998 2005 гг.: Постановление главы администрации края от 8 июня 1998 г. № 242.
  3. Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993 года. — М.: ООО «Издательство ACT», 2002. 64 с.
  4. Концепция профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения Российской Федерации // Человеческие ресурсы. 2000. — № 1. — С. 2−7.
  5. О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Закон РФ от 1 мая 1999 г. // Российская газета. 1999. — 12 мая.
  6. О Федеральной целевой программе содействия занятости населения Российской Федерации на 1998 2000 годы: Постановление Правительства РФ от 24 июля 1998 г. № 828 // Собр. законодательства РФ. — 1998. — № 33. — Ст. 4005.
  7. Об основных направлениях содействия занятости населения Хабаровского края на 2001 2003 гг.: Постановление главы администрации края от 26.02.2001 г. № 76 // Сборник нормативных актов администрации Хабаровского края.-2001,-№ 2.-С. 52−84.
  8. Об основных положениях региональной политики в Российской Федерации: Указ Президента РФ № 803 от 03.06.96 г. // Собр. законодательства РФ. -1996.-№ 23.-Ст. 2756.
  9. Программа социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2002 2004 годы) // Собр. законодательства1. РФ.-2001.-№ l.-Ст. 3295.
  10. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127 ФЗ // Собр. Законодательства РФ. — 2002. — № 43. — Ст. 4190.
  11. Федеральная целевая программа «Экономическое и социальное развитие коренных малочисленных народов Севера до 2000 г // СЗ РФ. 1996. — № 39.-Ст. 4566.
  12. Федеральная программа «Сокращение различий в социально-экономическом развитии регионов Российской Федерации (2002 2010 годы и до 2015 года)» / Собр. Законодательства РФ. — 2001. — № 43. — Ст. 4100.
  13. В.В. Экономика труда: Учебник / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, P.A. Яковлев. М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999. — 431 с.
  14. А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике / А. Ананьев // Вопросы экономики. 1995. — № 5. — С. 39−47.
  15. В.А. «Бермудский треугольник» побуждения к труду, его оценки и вознаграждения / В. А. Балабан // Вестн. Дальневост. Акад. экономики и управления. 2002. -№ 2. — С. 75−86.
  16. Е.В. Гибкость рынка труда: опыт макроэкономической оценки / Е. В. Балацкий // МэиМО. 1998. — № 2. — С. 80−90.
  17. Т. Состояние региональных рынков труда РФ и проблемы их регулирования / Т. Бараненкова // Проблемы теории и практики управления. 1998. — № 4. — С. 50−55.
  18. И.Ю. Тенденции в сфере занятости населения и направления государственного регулирования / И. Ю. Безгребельная // Общество и экономика. 1995. -№ 7−8. -С. 166−173.
  19. И.С. Дальний Восток на пути к рынку труда: Монография /
  20. И.С. Безруков. Владивосток: Изд-во ДВГТУ- ВГУЭС, 1999. — 236 с.
  21. Е.В. Математические методы моделирования экономических систем: Учебное пособие / Е. В. Бережная, В. И. Бережной. М.: Финансы и статистика, 2001. — 368 с.
  22. М. Экономическая мысль в ретроспективе: Пер. с англ. / М. Бла-уг. 4-е изд. — М.: Дело ЛТД, 1994. — 720 с.
  23. Большой экономический словарь / Под ред А. Н. Азрилияна. 4-е изд. доп. и перераб. — М.: Институт новой экономики, 1999. — 1248 с.
  24. А.Б. Большой экономический словарь / А. Б. Борисов. М.: Книжный мир, 2002. — 895 с.
  25. B.C. Занятость населения: Учебное пособие / B.C. Боровик, Е. Е. Ермакова, В. А. Похвощев. Ростов-на-Дону: Феникс, 2001. — 320 с.
  26. .Д. Становление рыночных отношений и занятость населения / Б. Д. Бреев // Общество и экономика. 1995. — № 7−8. — С. 162−165.
  27. .Д. Занятость населения и формирование региональных рынков труда / Б. Д. Бреев, O.E. Вороновская // Проблемы прогнозирования. 1997. -№ 1. — С. 58−65.
  28. .Д. Использование трудового потенциала России в условиях перехода к рыночной экономике / Б. Д. Бреев // Общество и экономика. -1999. -№ 12.-С. 100−105.
  29. B.C. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда / B.C. Буланов // Общество и экономика. 1997. — № 7−8. — С. 66−72.
  30. И.В. Трудовые ресурсы в экономике России и Запада / И. В. Бушмарин. -М.: ЭПИцентр- Харьков: Фолио, 1998. 190 с.
  31. И.В. Аномалии российского рынка труда / И. В. Бушмарин // Мировая экономика и международные отношения. 1998. — № 2. — С. 91−100.
  32. В.Г. Экономические факторы управления системой регионального рынка труда / В. Г. Былков. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1996. — 208 с.
  33. Е. Вторичная занятость: неоднозначность явления / Е. Варшавская // Человек и труд. № 9. — 1998. — С. 53−56.
  34. А.О. Занятость и государство в переходной экономике / А. О. Вереникин. М.: Экономический факультет. ТЕИС, 1998. — 115 с.
  35. Г. С. Краткая экономическая энциклопедия / Г. С. Вечканов, Г. Р. Вечканова, В. Т. Пуляев. СПб.: ТОО ТК «Петрополис», 1998. — 509 с.
  36. М. Рынок рабочей силы в ретроспективе XX столетия / М. Вишневская // Мировая экономика и международные отношения. 2001. — № 9.-С. 52−61.
  37. Н. Политика занятости: стратегические задачи / Н. Власова, Е. Кулешова // Человек и труд. 2001. — N° 4. — С. 36−41.
  38. H.A. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем / H.A. Волгин. М.: ОАО Изд-во Экономика. — 1998. — 255 с.
  39. А.Г. Муниципальное хозяйствование и управление: проьлемы теории и практики / А. Г. Воронин. М.: Финансы и статистика, 2003. — 176 с.
  40. Гарсия-Исер М. Х. Критические явления на региональных рынках труда / М.Х. Гарсия-Исер, О. Ю. Голодец, С. Н. Смирнов. М.: Янус, 1996. — 69 с.
  41. .М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов / Б. М. Генкин. М.: Изд-во: НОРМА — ИНФРА М, 2000. — 412 с.
  42. Ю.В. Безработица растет, ее структура изменяется / Ю. В. Терций // Человек и труд. № 7. — 2002. — С. 62−65.
  43. Т. Временная занятость как форма активного содействия занятости безработных граждан / Т. Голландцева, И. Гривина // Человек и труд, 1999. -№ И. -С. 25−27.
  44. Н.М. Дальний Восток на пути к рынку / Н. М. Горбунов. -Хабаровск: Изд-во ДВАГС, 2002. 91 с.
  45. H.A. Энциклопедия труда и занятости / H.A. Горелов, А. И. Тучков. СПб.: СПбГУЭФ, 1997. — 239 с.
  46. А.Г. Основы региональной экономики: Учеб. Для вузов / А. Г. Гранберг. М.: ГУ ВШЭ, 2000. — 495 с.
  47. А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления / А. Дадашев // Вопросы экономики. 1995. — № 5. — С. 63−70.
  48. А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования / А. Дадашев // Вопросы экономики. 1996. — № 1. — С. 76−84.
  49. Дальний Восток и Забайкалье: Программа экономического и социального развития Дальнего Востока и Забайкалья до 2010 года. Рос. Акад. Наук. Дальневосточное отд-е. ин-т экон. исследований / Под ред. П. А. Минакира — М.: ЗАО «Экономика», 2002. 434 с.
  50. Дальний Восток России: экономический потенциал. Владивосток: Дальнаука, 1999. — 594 с.
  51. H.H. Занятость населения в условиях командно-распределительной системы / H.H. Даниленко. Иркутск: ИГЭА, 1994. — 118 с.
  52. H.H. Эффективная занятость: Учебное пособие / H.H. Даниленко. Иркутск: ИГЭА, 1997. — 88 с.
  53. С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений / С. А. Дятлов. СПб.: СПбУЭФ, 1992. — 116 с.
  54. Естественное движение населения Хабаровского края в 1998 г.: Статистический сборник / Хабаровский крайкомстат. Хабаровск, 1999. — 56 с.
  55. Естественное движение населения Хабаровского края в 2000 г.: Статистический сборник / Хабаровский крайкомстат. Хабаровск, 2001. — 51 с.
  56. Естественное движение населения Хабаровского края за 2001 год.: Статистический сборник / Хабаровский крайкомстат. Хабаровск, 2002. — 56 с.
  57. Занятость и безработица в Хабаровском крае: Сборник-справочник / ДФГСЗН. Хабаровск, 2000. — 86 с.
  58. Занятость и безработица в Хабаровском крае: Сборник-справочник / ДФГСЗН. Хабаровск, 2002. — 91 с.
  59. И.Е. Труд, занятость, безработица / И. Е. Заславский. — М.: Департамент труда и занятости правительства Москвы, 1992. 160 с.
  60. И.Е. К новой парадигме рынка труда / И. Е. Заславский // Вопросы экономики. 1998. — № 2. — С. 83−95.
  61. В.К. Рыночные преобразования на российском Дальнем Востоке: Противоречия, пути разрешения / В. К. Заусаев, М. И. Леденев. Хабаровск, 1998.-57 с.
  62. Е.В. Проблемы демографического состояния и занятости населения в Хабаровском крае // Экономика России XXI век: Межвузовский сборник научных трудов / Под общей ред. Л. Н. Лапаевой. — Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2002. — С. 21−34.
  63. Е.В. Занятость населения в условиях социально-экономических реформ / Е. В. Зверева, Л. К. Шайкина // Межрегиональная и региональная политика в условиях рынка: Межвузовский сборник статей. — Хабаровск: Изд-во ДВАГС, 2001.-С. 92−104.
  64. История экономических учений: (современный этап): Учебник / Под ред. Худокормова. М.: Инфра-М, 1998. — 733 с.
  65. В.И. Стратегическое планирование регионального экономического развития / В. И. Ишаев. Владивосток: Дальнаука, 1998. — 128 с.
  66. В.И. Дальний Восток России: реальности и возможности экономического развития / В. И. Ишаев, П. А. Минакир. Хабаровск: ДВО РАН, 1998, — 160 с.
  67. В. Неполная занятость в России / В. Кабалина, 3. Рыжикова // Вопросы экономики. 1998. -№ 2. — С. 131−143.
  68. Н.Л. Занятость в условиях новой хозяйственной системы / Н. Л. Казначеева. Новосибирск: НГАЭиУ, 1996. — 135 с.
  69. И.В. Регулирование занятости населения в федеральном округе: Монография / И. В. Калашникова. Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2001. -234 с.
  70. И.В. Трансформация занятости: экономико-теоретический аспект / И. В. Калашникова // Проблемы экономической политики на российском Дальнем Востоке: Материалы международной научно-практическойконференции. Хабаровск: РИОТИП, 2001. — С. 149−153.
  71. И.В. Развитие социально-трудовых отношений занятости на российском Дальнем Востоке: Монография / И. В. Калашникова. Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2002. — 224 с.
  72. З.И. От полной занятости к трудоизбыточной конъюнктуре: методологические подходы к исследованию формирующегося рынка труда / З. И. Калугина, Т. Н. Вершинина // Регион: экономика и социология. 2000. -№ 2.-С. 93−106.
  73. С.А. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы) / С. А. Карташов, Ю. Г. Одегов. М.: Финстатинформ, 1998.-694 с.
  74. Е. Основные направления государственной политики на российском рынке труда / Е. Катульский // Человек и труд. 1998. — № 1. — С. 47−49.
  75. A.B. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования / A.B. Кашепов. М.: Наука, 1995. — 95 с.
  76. A.B. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы / A.B. Кашепов // Общество и экономика. 1997. — № 7−8. — С. 94−108.
  77. A.B. Об оценке эффективности политики на рынке труда / A.B. Кашепов // Общество и экономика. 2001. — № 6. — С. 55−81.
  78. A.B. Политика на рынке труда / A.B. Кашепов // Общество и экономика. -2001. -№ 5. -С. 68−108.
  79. Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег / Дж.М. Кейнс. М.: Прогресс, 1978. — 494 с.
  80. А.Я. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / А .Я. Кибанов. М.: Инфра-М, 1998. — 453 с.
  81. Дж.Б. Распределение богатства / Дж.Б. Кларк. М.: Гелиос АРВ, 2000.-368 с.
  82. Л.В. Напряженность рынка труда в России: особенности региональной дифференциации / JI.B. Корель, И. И. Корель // Регион: экономика и социология. -2001. -№ 1. С. 93−115.
  83. А.Г. Оценка несбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда / А. Г. Коровкин, К. В. Парбузин // Проблемы прогнозирования. 1997. — № 4. — С. 66−76.
  84. В.Г. Прогноз занятости населения: (Методологические основы) / В. Г. Костаков. М.: Экономика. 1979. — 184 с.
  85. В.Г. Проблемы занятости и формирования рынка труда / В. Г. Костаков // Экономика и математические методы. 1995. — № 5. — С. 14−17.
  86. JI.A. По поводу некоторых понятий теории рынка труда / JI.A. Костин // Человек и труд. 1998. — № 12. — С. 33−36.
  87. А.Э. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными / А. Э. Котляр // Человек и труд. 1996. — № 5. — С. 9−11.
  88. А.Э. Занятость населения: изучение и регулирование: Монография / А. Э. Котляр И.Н. Кирпа, В. В. Трубин. М.: Финансы и статистика. -1997.- 183 с.
  89. А.Э. О понятии рынка труда / А. Э. Котляр // Вопросы экономики. 1998,-№ 1.-С. 33−41.
  90. А.Э. Возможности минимизации безработицы в России / А. Э. Котляр // Человек и труд. 2001. — № 9. — С. 42−44.
  91. С.А. Рыночная экономика и труд / С. А. Кузьмин. — М.: Наука, 1993.- 144 с.
  92. С.А. Занятость: стратегии России / С. А. Кузьмин. М.: Эди-ториал УРСС, 2001. — 304 с.
  93. B.C. Производственный потенциал: оценка, управление / B.C. Лосев. Хабаровск: Изд-во «РИОТИП», 1998. — 240 с.
  94. Е.М. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров / Е. М. Майбурд. М.: Дело, Вита-Пресс, 1996. — 544 с.
  95. К. Капитал. Критика политической экономии. Т 1. Кн 1. / К. Маркс. М.: Политиздат, 1978. — 907 с.
  96. А. Принципы экономической науки: Пер. с англ. Т. 1. / А. Маршалл. М.: Прогресс, 1993. — (Экономическая мысль Запада). — 310 с.
  97. А. Принципы экономической науки: Пер. с англ. Т. 2. / А. Маршалл. М.: Прогресс, 1993. — (Экономическая мысль Запада). — 310 с.
  98. А. Принципы экономической науки: Пер. с англ. Т. 3. / А. Маршалл. М.: Прогресс, 1993. — (Экономическая мысль Запада). — 351с.
  99. И.С. Российский рынок труда / И. С. Маслова. М.: Институт экономики РАН, 1994. — 189 с.
  100. К. Австрийская школа в политической экономии / К. Менгер, Ф. Визер, Е. Бем-Баверк. М.: Экономика, 1992. — (Экон. наследие.) — 494 с.
  101. Миграция населения Хабаровского края: Статистический сборник / Хабаровский крайкомстат. Хабаровск, 1998. — 39 с.
  102. Миграция населения Хабаровского края за 2000 г.: Статистический сборник / Хабаровский крайкомстат. Хабаровск, 2001. — 39 с.
  103. Миграция населения Хабаровского края за 2001 г.: Статистический сборник / Хабаровский крайкомстат. Хабаровск, 2002. — 37 с.
  104. Миляева J1. Экономические стороны «скрытой безработицы» / Л. Ми-ляева // Экономист. 2001. — № 7. — С. 51−58.
  105. Г. Незанятость в России: вынужденная или добровольная? / Г. Монусова // Вопросы экономики. 2001. — № 9. — С. 113−129.
  106. А. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости / А. Московская, В. Московская // Вопросы экономики. 1999. — № 11. — С. 114−126.
  107. Е.Л. Занятость и рынок труда / Е. Л. Мотрич // Дальний Восток России: экономическое обозрение. Хабаровск: Изд-во Риотип. — 1998. — С. 249−256.
  108. В.Г. Труд и трудовые отношения / В. Г. Мысник, О. В. Кузнецова, И. В. Калашникова. Хабаровск: ДВГУПС, 1998.- 106 с.
  109. В.Г. Коренные малочисленные народы Дальнего Востока: труд и занятость: Монография / В. Г. Мысник, И. В. Калашникова, C.B. Лебедев, П. Б. Суляндзига. Хабаровск: ДВГУПС, 2001. — 123 с.
  110. H.A. Методические основы оценки состояния рынка рабочей силы в регионе: Учебное пособие / H.A. Неценко, А. И. Тучков. СПб.: Изд-во
  111. СПбГУЭФ, 1994. 60 е.: прил.
  112. A.A. Рынок труда: занятость и безработица / A.A. Никифорова. М.: Междунар. отношения, 1991. — 184 с.
  113. A.A. Типология рынков труда / A.A. Никифорова // Общество и экономика. 1994. — № 1. — С. 69−78.
  114. Ю.Г. Рынок труда и политика занятости / Ю. Г. Одегов, А.Х. Аб-дурахманов // Известия Академии труда и занятости. 2000. — № ½. — С. 7−8.
  115. Основные показатели социально-экономического положения регионов ДВФО в январе-декабре 2001 г.: Статистический бюллетень / Хабаровский крайкомстат. Хабаровск, 2002. — 150 с.
  116. Основные социально-экономические показатели Хабаровского края в сравнении с Российской Федерацией: Статистический бюллетень / Хабаровский крайкомстат. -№ 31.- Хабаровск, 2001. 12 с.
  117. Паспорт Хабаровского края 1990 — 2001 гг. / Хабаровский крайкомстат. Хабаровск, 2002. — 89 с.
  118. Перспективная численность населения Хабаровского края до 2016 года / Хабаровский крайкомстат. Хабаровск, 2000. — 64 с.
  119. А. Экономическая теория благосостояния: Пер. с англ. Т. 1. / А. Пигу. М.: Прогресс, 1985. — (Экономическая мысль Запада). — 481 с.
  120. А. Экономическая теория благосостояния: Пер. с англ. Т. 2. / А. Пигу. М.: Прогресс, 1985. — (Экономическая мысль Запада). — 449с.
  121. Половозрастной состав населения Хабаровского края: Статистический сборник / Хабаровский крайкомстат. Хабаровск, 1998. — 57 с.
  122. А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения использования / А. Починок // Общество и экономика. 2001. -№ 7−8. — С. 5−24.
  123. В.В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд / В. В. Радаев // Российский экономический журнал. 1995. — № 3. — С. 8692.
  124. С.В. Проблемы стабилизации развития экономики регионана примере Хабаровского края) / C.B. Раевский. Хабаровск: Изд-во ДВАГС, 1999.- 177 с.
  125. Т. Экономический анализ причин вторичной занятости / Т. Разумова, С. Рощин // Вопросы экономики. 2001. — № 9. — С. 130−140.
  126. Г. А. Социальные аспекты формирования рынка труда (концептуальный подход) / Г. А. Резник. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1998. — 117 с.
  127. Ржаницына J1.C. Бедность в России: причины, особенности, пути уменьшения / J1.C. Ржаницына // Экономист. 2001. — № 4. — С. 71−77.
  128. Г. М. Рынок труда и человеческие ресурсы: Учебное пособие / Г. М. Романенкова. СПб.: Изд-во Высшей административной школы, 2000, — 112 с.
  129. Российский статистический ежегодник. 2001: Статистический сборник / Госкомстат России. М, 2002. — 690 с.
  130. А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие / А. И. Рофе, Б. Г. Збышко, В. В. Ишин. М.: МИК, 1997.- 160 с.
  131. А.И. О содержании понятий: «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» / А. И. Рофе // Человек и труд. 1997. — № 3. — С. 23−25.
  132. Е.И. Занятость в условиях интенсификации производства: Монография / Е. И. Рузавина. М.: Статистика, 1975. — 124 с.
  133. Рынок труда: Учебник / Под ред. B.C. Буланова, H.A. Волгина. М.: Экзамен, 2000. — 448 с.
  134. Рынок труда и доходы населения / Под ред. H.A. Волгина: Учебное пособие. М.: Информационно-издательский дом Филинъ, 1999. — 280 с.
  135. Рынок труда России: Монография / М.Х. Гарсия-Исер, С. Н. Смирнов, A.B. Кашепов, Т. А. Бабушкина и др. М.: Фаст-Принт, 1998. — 200 с.
  136. Рынок труда Хабаровского края: Аналитический сборник / ДФГСЗН. -Хабаровск, 1998.-32 с.
  137. Рынок труда Хабаровского края за 1996 2000 гг.: Аналитический сборник / ДФГСЗН. — Хабаровск, 2001. — 54 с.
  138. Рынок труда Хабаровского края за январь-декабрь 2001 г.: Аналитический сборник / ДФГСЗН. Хабаровск, 2002. — 48 с.
  139. Дж. Д. Макроэкономика. Глобальный подход: Пер. с англ. / Дж.Д. Сакс, Ф. Б. Ларрен. М.: Дело, 1996. — 848 с.
  140. П. Экономика. Т.1. / П. Самуэльсон. М.: Изд-во НПО «Алгон» ВНИИСИ «Машиностроение», 1993. — 333 с.
  141. Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку / Э. Р. Саруханов. СПб.: СПбУЭФ, 1993.- 164 с.
  142. Э.Р. Рынок труда и рынок занятости: противоречия определения и трактовки / Э. Р. Саруханов // Человек и труд. 1995. — № 2. — С. 49.
  143. Э.Р. Маркетинг рабочей силы: социально-экономический анализ / Э. Р. Саруханов, С. И. Сотникова. СПб.: СПбУЭФ, 1995.- 145 с.
  144. .М. Особенности формирования российской модели рынка труда в переходный период / Б. М. Сейфуллаев // Общество и экономика. -1997.-№ 7−8.-С. 109−119.
  145. В.В. Рынок труда в переходный период: вопросы теории, методологии, практики /В.В. Секретарюк. М.: Универсум Паблишинг, 1997. -288 с.
  146. A.C. Приоритеты политики занятости в России / А. Семенов // Проблемы теории и практики управления. 1998. — № 3. — С. 72−76.
  147. A.C. Взаимосвязь динамики занятости и важнейших макроэкономических показателей / A.C. Семенов, С. Г. Кузнецов.// Вопросы статистики. 1999. — № 9. — С. 28−32.
  148. Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие / Г. Э. Слезингер. М.: Инфра-М, 1996. — 336 с.
  149. С.Н. Региональные аспекты социальной политики / С. Н. Смирнов. -М.: Гелиос АРВ, 1999. 320 с.
  150. А. Исследование о природе и причинах богатства народа (книги 1−3) / А. Смит. М.: Наука, 1993. — 572 с.
  151. Л.Н. Основы теории рынка труда / Л. Н. Сосновская.
  152. СПб.: СПбУЭФ, 1992. 124 с.
  153. Состояние экономики Хабаровского края 1992 2001 гг.: Статистический сборник / Хабаровский крайкомстат. — Хабаровск, 2002. — 87 с.
  154. Социально-экономическое положение городов и районов Хабаровского края. 1990 2001 гг.: Статистический сборник / Хабаровский крайкомстат. -Хабаровск, 2002. — 225 с.
  155. Г. Политика занятости на промышленных предприятиях России / Г. Стендинг, Т. Четвернина // Проблемы теории и практики управления. -1995,-№ 2.-С. 60−66.
  156. С.Г. Проблемы экономики труда / С. Г. Струмилин. М.: Наука, 1982.-471 с.
  157. В. Рынок труда в США: состояние и проблемы / В. Супян // Человек и труд. 1999. -№ 7. — С. 54−57.
  158. .М. Система управления трудом в развитом социалистическом обществе. 2-е изд. перераб. и доп. / Б. М. Сухаревский. М.: Экономика, 1983.- 583 с.
  159. .Л. Формирование рынка рабочей силы в крупных промышленных центрах / Б. Л. Токарский. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1992. — 140 с.
  160. Труд и занятость в Хабаровском крае: Статистический сборник / Хабаровский крайкомстат. Хабаровск, 1998. — 58 с.
  161. Труд и занятость в Хабаровском крае 1992 1999 гг.: Статистический сборник / Хабаровский крайкомстат. — Хабаровск, 2000. — 82 с.
  162. Труд и занятость в Хабаровском крае 1992 2000 гг.: Статистический сборник / Хабаровский крайкомстат. — Хабаровск, 2001. — 94 с.
  163. Труд и занятость в Хабаровском крае 1992 2001 гг.: Статистический сборник / Хабаровский крайкомстат. — Хабаровск, 2002. — 99 с.
  164. Уровень жизни населения Хабаровского края 1992 2000 гг.: Статистический сборник / Хабаровский крайкомстат. — Хабаровск, 2001. — 60 с.
  165. Д.С. Рынку труда необходим действенный регулирующий механизм / Д. С. Чернейко // Человек и труд. 2001. — № 6 — С.20−22.
  166. Д.С. Формирование рынка труда: опыт, проблемы / Д. С. Чернейко. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1999. — 160 с.
  167. Т. Особенности российского рынка труда в середине 90-х годов / Т. Четвернина // Человек и труд. 1998. — № 11. — С. 49−51.
  168. JI.C. Россия, основные приоритеты политики занятости / JI.C. Чижова // Проблемы теории и практики управления. 1996. — № 2. — С. 80−84.
  169. Л.С. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Л. С. Чижова. -М.: Наука, 1998. 254 с.
  170. Л. Политика занятости в контексте макроэкономического регулирования / Л. Чижова, Г. Сергеева, Н. Кулагина // Человек и труд. — № 8. -2000. С. 29−34.
  171. В. Реформу службы занятости оценивают профессионалы / В. Шадрин // Человек и труд. № 6. — 2002. — С. 77−78.
  172. A.M. Концепции труда в истории философской мысли / A.M. Шкуркин. Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2003. — 406 с.
  173. . Теоретические основы и функции экономики персонала / Б. Штаффелбах // Проблемы теории и практики управления. 1996. -№ 5.-С. 107−109.
  174. С. Экономика: Пер. с англ. 2-е изд. / С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи. М.: Дело ЛТД, 1995. — 864 с.
  175. Хабаровский край в 1999 году: Статистический ежегодник / Хабаровский крайкомстат. Хабаровск, 2000. — 240 с.
  176. Хабаровский край в 2000 году: Статистический сборник /. Хабаровский крайкомстат. Хабаровск, 2001. — 244 с.
  177. Хабаровский край в 2001 году: Статистический сборник / Хабаровский крайкомстат. Хабаровск, 2002. — 333 с.
  178. Э. Послевоенная экономика США (ее характеристика и проблемы): Пер. с англ. / Э. Хансен. М.: Прогресс, 1993. — 176 с.
  179. Дж. Р. Стоимость и капитал: Пер. с англ. / Дж.Р. Хикс / Общ. ред. P.M. Энтова. М., Прогресс, 1993. — (Экономическая мысль Запада). — 488 с.
  180. Экономика труда: Учебное пособие / Б. Д. Бреев, Н. Н. Пилипенко, JT.T. Столяренко и др.- Под общ. ред. Б. Д. Бреева, Н. Н. Пилипенко. — М.: Изд-во МГСУ Союз, 1999.-300 с.
  181. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.: «Экзамен», 2002. — 736 с.
  182. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Ме-ликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРО, 1996. — 623 с.
  183. Экономическая политика на Дальнем Востоке России (концепция и программа) / Под ред. П. А. Минакира. Хабаровск: Изд-во ХГТУ, 2000. — 92 с.
  184. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование: Учеб пособие / Под ред. М. И. Баканова, А. Д. Шеремета. М.: Финансы и статистика, 2002. — 656 с.
  185. Р.Дж. Современная экономика труда: теория и государственная политика / Р.Дж. Эренберг, Р. С. Смит. М.: Изд-во МГУ, 1996. — 800 с.
  186. Global Employment. An International Investigation into the Future Work. -Vol. 1. USA: The United Nation University, 1995.
  187. Jepsen M / Local Initiatives and Employment / M. Jepsent, D. Meulders // International Expert Meetihg on Innovative Employment Initiatives, Expertises. Vienna, 1998.
  188. Impact of Active Labour Programs. Cross Country Evaluation (Draft). -Czech Republic. Word Bank. 1998. — May.
  189. Redusing Unemployment: Current and Policy Options/ Wyoming, 1994.
  190. Regional Development and Employment Polisy / Lessons from Central and Eastern Europe / Ed/ by Maarteen Keyne. ILO. 1998.
  191. The Public Employment Service: Austria, Germany and Sweden. Paris: OECD, 1996.
  192. Training in the Informal Sector // Word Employment Report 1998 1999. ILO. Geneva, 1998.
  193. Состав и использование денежныхза 1996 2000
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!