Анализ трудовых показателей

Министерство образования и науки Российской Федерации НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ «НИНХ»

Институт менеджмента Кафедра экономики труда и управления персоналом РЕПРОДУКТИВНАЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине Анализ трудовых показателей Вариант 3

Проверил: Булдашев Е.С.

Новосибирск 2014 г.

Задание 1.

Определить повышение производительности труда в четвертом квартале, необходимое для выполнения годового плана, если представленные фактические темпы роста производительности труда: а) базисные; б) цепные.

Решение 1.

А)1,12−1,025=0, 095 (или 9,5%)

1,12/1,025=1,09 (или 7%)

Б) 1,035*1,03*1,025=1,09

12−9=3%

1,12/1,09=1,03 (или 3%)

Задание 2

Согласно производственным потребностям среднесписочная численность рабочих должна быть на 1-й квартал — 250 человек, на 2-й квартал — 290 человек, на третий — 310, на четвертый — 330. Сколько человек нужно принимать на предприятие в каждом квартале, если каждый квартал с предприятия уходит 3% от среднегодовой численности? Численность персонала на начало года — 234

Решение 2

Чсс = 250+290+310+330/4 = 295 чел.

Текучесть 295*3/100 = 8,85 = 9 чел.

250 = 234+Х/2, Х=32, — ушло на конец 1 кв., т. е. в 1 квартале нужно принять

32+9 = 41 чел.

290 = 266+Х/2, Х= 48 — ушло на конец 2 кв., т. е. во 2 квартале нужно принять

48+9 = 57 чел.

310 = 314+Х/2, Х= - 8 — ушло на конец 3 кв., т. е. в 3 квартале нужно принять

— 8+9 = 1 чел.

330 = 306+Х/2, Х=48 -ушло на конец 4 кв., т. е. в 4 квартале нужно принять

48+9 = 57 чел.

Задание 3

На предприятии работает 1700 человек, из них 75% - рабочие. Как должна измениться численность работников, если планируется, что среднегодовая выработка одного рабочего вырастет на 6%, одного работника — на 5%, а численность служащих увеличится на 3 человека?

Решение 3

Ч рабочих = 1700*0,75 = 1275 чел.

Выработка 1 работника = 1275/1700=0,75.

1275*1,06=1351,5

Новая выработка раб. = 0,75*1,05=0,7875

Ч всех раб. = 1351,5/0,7875 =1716

Ч = 1716 — 1275=441 чел.

Ответ: численность рабочих увеличится на 441 чел.

Задание 4

Определить перераспределение рабочих по профессиям, необходимое для сохранения общей численности рабочих и сбалансированности производства. Общая численность 240 чел.

Решение 4

Токари: 14*100 = 1400 (минус 1%.)

14*108 = 1512

13*108 = 1404

Фрезеровщики: 10*100 = 1000

10*106 = 1060 (+1%.)

Шлифовщики: 8*100 = 800 (+1%)

8*109 = 872

Сверловщики: 10 * 100 = 1000 (+1%)

10*105 = 1050

11*105 =1155

Сварщики: 4*100 = 400 (+1%.)

4*110 = 440

Резчики металла: 4*100 = 400 (+1%)

4*114 = 456

Слесари-сборщики: 30*100 = 3000 (минус 3%)

30*115 = 3450

27*115 = 3105

Вспм рабочие: 20*100 = 2000 (минус 2%)

20*104 = 2080

18*104 = 1872

Ответ: Токари — 13% (32 чел.), Фрезеровщики — 11% (29 чел.), Шлифовщики — 9% (23 чел.), Сверловщики — 11% (29 чел.), Сварщики — 5% (12 чел.), Резчики металла — 5% (12 чел.), Слесари-сборщики — 25% (60 чел.), Вспм. рабочие — 18% (43 чел.).

Задание 5

На предприятии планируется изменить выпуск продукции с 42 млн руб. до 44 млн руб., а выработку на 1 работающего с 18 тыс. руб. до 19 тыс. руб. Определить изменение численности персонала.

Решение 5

производительность труд численность персонал

V = 44/42= 1, 048

В = 19 000 / 18 000 = 1, 055

Ч = V / В = 1,048 / 1,055 * 100 = 99,3%

100 — 99,3 = 0,7%

Ответ: Численность персонала изменилась на 0,7%.