Самоорганизация и управление в сложных эволюционирующих системах

ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Самоорганизация и управление в сложных эволюционирующих системах (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

Глава 1. Методология исследования процессов самоорганизации и управления
- 1. 1. Методология постнеклассической науки
- 1. 2. Самоорганизация и управление: взаимосвязь процессов
- 1. 3. Эволюция управленческих парадигм: обобщение организационного опыта
Глава 2. Эволюция и законы организации в системах различной природы
- 2. 1. Самоорганизация как основа эволюции сложных систем
- 2. '.Ъ. Социально-философские аспекты самоорганизации человечества
  - 2. 3. 1. Законы самоорганизации и организации сложных систем. Универсальная модель управления
Глава 3. Самоорганизация и управление в обществе
ЗЛ. Общество как самоорганизующаяся система
- 3. 2. Соотношение самоорганизации и управления в различных социальных институтах общества. Синергетический подход к управлению самоорганизующимися объектами
- 3. 3. Социальная самоорганизация и государственное управление: механизм взаимодействия с точки зрения синергетики
Глава 4. Философия управления сложными эволюционирующими системами
- 4. Л".1 Философские концепции управления обществом
  - 4. 2. Роль-российской философии управления в развитии государства.221'

Актуальность темы

исследования. Современный период отечественной истории, равно как и мировой истории в целом, отмечен чрезвычайным динамизмом, острой событийной насыщенностью, непредсказуемостью и неустойчивостью бытия. В такие моменты особенно актуально звучат вопросы: что может знать человек, что он должен делать, на что смеет надеяться? Возможно ли построение единой коммунитарной модели управления социумом?

Очевидно, нам не дано занять позицию «вне времени», так как мы всегда «внутри его», мы всегда лишь часть, познающая целое. Тем не менее, наша оценка прошлого и взгляд в будущее невозможны без сегодняшнего осмысления эволюции мироздания.

Облик современного научного познания все более связывается со становлением парадигмы «глобального эволюционизма», призванной положить начало новому диалогу человека с природой. Явления самоорганизации и управления охватывают все уровни жизни от микромира до общества. Восприятие образа самоорганизующейся Вселенной и понимание всеобщих и специфических законов самоорганизующихся систем выступает сегодня на первый план. Одна из самых актуальных проблем современной науки связана со становлением общей методологии, которая помогла бы с единых позиций рассмотреть ограниченное число общих закономерностей, которые лежат в основе мирового порядка. Указанная проблема приобретает очевидный философский характер. Её решение требует выявления и осмысления многообразия взаимосвязей между разными объектами, явлениями, процессами бытия и сознания.

Сегодня наука испытывает глубокие парадигмальные изменения, вступая в фазу междисциплинарного диалога, объединяя в перспективе естествознание и обществознание. Аналогичные смены архетипов имели место в истории науки и философии, например, в учении пифагорейцев, неоплатоников, натурфилософов эпохи Возрождения и др. Мы являемся очевидцами радикально нового этапа общественного развития, требующего социально-философского осмысления.

Кризис российского общества обусловлен в первую очередь кризисом управления. Обществу необходима система управления, адекватная тенденциям прогрессивного общественного развития. Поиск и создание такой системы невозможен без анализа взаимодействия социального управления и социальной самоорганизации. Системный кризис общества связан с нарушением диалектики соотношения этих двух фундаментальных и связанных между собой процессов. Важно осознать, что для динамического развития сложных социальных структур необходимо найти оптимальное сочетание спонтанной самоорганизации и организованного управления.

Вышеизложенным определяется актуальность исследования избранной темы.

Степень разработанности проблемы. Разрабатываемая тема отражает поиск подходов к решению проблемы коэволюции сложных социальных систем через осмысление единства процессов самоорганизации и управления и в философии является новой.

Обычно теорией управления занимаются специалисты, исследующие человеческий социум. Вершиной управленческой мысли древнего мира, несомненно, стали идеи Платона и Аристотеля, касающиеся, в основном, государственного управления. В Средневековье к проблемам управления подходили с теологических позицийчто нашло отражение особенно в трудах А. Августина и Ф. Аквинского. Управленческие идеи в русле утопического социализма развивались в трудах Т. Мора, Т. Кампанеллы, А. Сен-СимонаШ. Фурье, Р. Оуэна. Идея управления как искусства провозглашалась Н. Макиавелли. Большое внимание вопросам управления уделяли английские' и французские философы ХУН-ХУШ веков Т. Гоббс, Дж. Локк, Д. Дидро, Ж. Ж. Руссо, Ш. Монтескье. Дальнейшее развитие идеи социального управления получили в трудах основателя социологии О. Конта, а также у классиков мировой социологии XIX века: Г. Спенсера, К. Маркса, Э. Дюркгейма, М. Вебе-ра.

Появление научного менеджмента связано с именами таких исследователей, как Ф. У. Тейлор, А. Файоль, Г. Форд. Становлением и развитием социологии управления мы обязаны в первую очередь Э. Мейо, А. Маслоу, Д. Мак-Грегору. Середина и вторая половина XX века ознаменовалась появлением теорий управления Т. Парсонса, J1. Козера, Р. Дарендорфа, Г. Саймона и др.

Закономерности развития социума нашли своё отражение в трудах отечественных ученых. Важные управленческие идеи были сформулированы теоретиками и реформаторами XIX—XX вв.еков М. М. Сперанским, С. Ю. Витте, П. А. Столыпиным. Проблемами социального управления на производстве и научной организацией труда занимались в 1920;1930;е годы исследователи А. К. Гастев, H.A. Витке, O.A. Ерманский, П. М. Керженцев. В 1960;1970;х годах особое внимание уделялось проблемам научного управления обществом (В.Г. Афанасьев, Д.М. Гвишиани) и вопросам социального планирования (H.A. Аитов, Ю. Е. Волков, В. И. Герчиков, Д. А. Керимов, Н. Ф. Наумова, В. Р. Полозов, С. Ф. Фролов и др.). Среди отечественных ученых, развивавших социологию управления на теоретическом уровне в период до конца 1980;х годов, следует назвать А. Н. Аверина, Ю. П. Аверина, A.A. Зворыкина, A.M. Омарова, JI.H. Суворова, Ю. А. Тихомирова, В. М. Шепеля и др. В советский период истории России практически все авторы по проблемам теории и практики управления ссылались на ленинские идеи и традиции в данной области знания.

Заметный рост исследований по социологии управления пришёлся на 1990;е годы. В новых работах в большей мере нашли отражение зарубежные теории и практики управления. В них заметен явный крен в сторону западного менеджмента, экономики и психологииони являются скорее междисциплинарными, чем чисто социологическими (B.C. Дудченко, А. И. Кравченко,.

А.И. Пригожин, B.B. Щербина и др.). В настоящее время сохраняется тенденция интеграции знаний социологии управления с другими управленческими науками.

Однако изучение управления только на уровне человеческих сообществ лишает нас возможности увидеть многообразие этого явления. Мы теряем информацию о феномене управления, имеющем место в биосфере в течение нескольких миллиардов лет. Ведь социум всего лишь часть биосферы, и его опыт управления составляет несколько тысяч лет. Сегодня, когда человечество находится в стадии становления ноосферы, недостаточно заниматься только управлением общества, необходимо также научиться управлять взаимодействием системы «человек-биосфера». Поиск способов коэволюции сложных систем приводит нас к новому осмыслению процессов самоорганизации и управления.

Представления о единстве природы и человека, оказавшие существенное влияние на учение В. И. Вернадского о ноосфере, наиболее полно отражены в работах «русских космистов», а также в трудах А. К. Горского, В. В. Загладина, P.C. Карпинской, К. А. Манеева, Н. Ф. Федорова, К. Э. Циолковского, A.JI. Чижевского и др. Вопросы эволюции и прогнозы будущего ноосферы исследовались в научных трудах Тейяра де Шардена, A.A. Любищева, Э. Майера, В. Н. Сафронова, В. Г. Шустрова, Ю. А. Урманцева, Ю. В. Чайковского и др.

Идея общих закономерностей развития природы и общества, их. единства и взаимодействия получила свое развитие в работах A.A. Богданова (Малиновского). Свой вклад в познание механизмов самоорганизации и управления в системах различной, природы, (биологических, технических, социальных) внесли «кибернетики» Н. Винер, У. Эшби, А. И. Берг, С. Бир й др., «системщики» Л. Фон Берталанфи, Р. Акофф, Дж. Клир, В: И. Садовский, Е. Б. Агошков и др., «синергетики» Г. Хакен, И. Пригожин, Г. Николис, В.П.

Гленсдорф, В. И. Аршинов, В. П. Бранский, В. Г. Буданов, Ю. А. Данилов, И. С. Добронравова, С. П. Курдюмов, Г. Г. Малинецкий, Г. И. Рузавин и др.

Однако отмеченное многообразие подходов в исследовании процессов самоорганизации и управления не исчерпывает решения данной проблемы. Пока мы имеем отдельные модели управления и самоорганизации, синтез которых в единую модель еще не произошел, хотя попытки его осуществления уже предпринимаются. В диссертационном исследовании использованы работы современных ученых, работающих в области философских вопросов теории познания: Р. Г. Баранцева, В. А. Бажанова, В. Э. Войцеховича, Вернера Эбелинга, С. П. Капицы, E.H. Князевой, Клауса Майнцера, A.A. Колесникова, И. В. Крайнюченко, А. П. Огурцова, В. П. Попова, B.C. Степина, В.А. Шевло-кова и других.

В настоящей работе делается акцент на единстве процессов самоорганизации и управления, что создает предпосылки интеграции разрозненных теорий в единое целое и дополнительные возможности для дальнейших исследований.

Объект исследования: процессы взаимодействия самоорганизации и управления в сложных эволюционирующих системах.

Предмет исследования: феномен управления в самоорганизующемся обществе.

Теоретико-методологическая основа диссертации определяется особенностями темы исследования. Теоретическую базу работы составляют управленческие концепции, содержащиеся в трудах отечественных и зарубежных ученых. Методологической основой послужили положения синергетики, дающие возможность рассмотрения разноуровневых нелинейных процессов и взаимодействий в универсуме. Исследование проводилось с использованием диалектического метода, методов системного анализа и моделирования. В диссертации применяется междисциплинарный подход к исследуемым проблемам и идеи синергософии.

Цели и задачи исследования. Целью исследования является философское осмысление единства процессов самоорганизации и управления в обществе, а также содержания и перспектив нового управленческого мировоззрения XXI века.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие основные задачи:

— раскрыть сущность и взаимосвязь процессов организации и самоорганизации в универсуме;

— проследить эволюцию управленческих парадигм с целью обобщения накопленного организационного опыта;

— показать, что с позиций глобального эволюционизма, процессы самоорганизации в системах различной природы инвариантны;

— исследовать общество как самоорганизующуюся систему и обосновать необходимость оптимального соотношения самоорганизации и управления в различных социальных институтах общества;

— раскрыть содержание синергетического подхода к управлению самоорганизующимися объектами;

— обосновать возможность управления социальными системами путем направления их движения в желаемый аттрактор;

— исследовать механизмы взаимодействия социальной самоорганизации и государственного управления;

— провести анализ философских концепций управления обществом с позиций синергетики.

Научная новизна исследования состоит в следующем:

— исследованы процессы самоорганизации и управления в сложноорга-низованных системах различной природы, показана их взаимосвязь;

— проанализированы управленческие парадигмы и обобщен организационный опыт социального управления;

— проведен сравнительный анализ процессов самоорганизации в природе и обществе, инвариантность которых позволяет говорить о возможности создания универсальной модели управления;

— показана важность оптимизации соотношения спонтанной самоорганизации и сознательного управления в обществе;

— дано философское обоснование синергетического подхода к управлению самоорганизующимися системами;

— обоснована возможность управления эволюционирующими системами путем направления их движения в желаемый аттрактор;

— исследованы механизмы взаимодействия социальной самоорганизации и государственного управления, определена ведущая роль лидеров в интеракции такого рода;

— проведен анализ основных философских концепций управления обществом и выявлена потребность в построении модели управления, адекватной процессам развития современного общества.

Исходя из указанных пунктов новизны исследования, а также в соответствии с изложенной актуальностью проблемы, целями и задачами работы на защиту выносятся следующие основные положения:

1. В основе эволюции систем различной природы лежат два неразрывных процесса: самоорганизация и управление. Общей целью этих способов сохранения целостности является возрастание порядка в системе. Нельзя определить четкую грань между самоорганизационными и управляемыми процессами в сложных системах, так как они являются взаимодополняющими. Процессы самоорганизации и управления требуют сбалансированности и согласованности друг с другом.

2. Анализ управленческих парадигм приводит к выводу, что они изучают процессы и самоорганизации, и управления, но при этом делают разные акценты и пользуются разной терминологией. Современные управленческие науки нуждаются в философском осмыслении, унификации категориального языка и синтезе знаний, который позволит выработать новую методологию познания феномена управления.

3. Процессы самоорганизации в системах различной природы инвариантны. Человек и общество являются частью природы, следовательно, знания процессов самоорганизации, протекающих в природе, могут быть применены и в отношении общества. Процессы самоорганизации в обществе дополняются процессами управления. От характера их взаимодействия зависит состояние социальной системы и эффективность управления. В этом заключается всеобщий для развития социума принцип единства самоорганизации и управления.

4. Единство процессов самоорганизации и управления позволяет говорить о существовании универсальной модели управления. Система любой природы способна функционировать и самосохраняться только тогда, когда входящие в неё элементы подчиняются управляющей программе. Мотивировать объект управления на нужные действия (рефлексивное управление) возможно, если: во-первых, известны потребности объекта, во-вторых, имеются ресурсы для удовлетворения этих потребностей. Изменяя условия среды и манипулируя ресурсами можно добиться эффективного управления.

5. Основой управления людьми в обществе является власть. Для эффективного управления необходим оптимальный баланс власти между объектом и субъектом управления. Важно также совпадение целей системы (общества в целом) и ее отдельных элементов (групп людей), так как в процессе управления исполнительная подсистема может как противодействовать внешнему воздействию, так и принимать его, если оно способствует ее целе-полаганию. Общество как самоорганизующаяся система требует, с одной стороны, сознательного и ответственного поведения (соблюдение принципа ответственности в широком смысле), с другой стороны, принятия ответственных решений институтами власти. Риск решений возрастает в бифуркационные периоды, когда социальная система готовится сменить аттрактор.

Это делает актуальным вопросы о качествах лидеров (в том числе харизматических) и о характеристиках правящих элит.

6. Любой социальный институт можно представить как совокупность организационных и самоорганизационных процессов, находящихся в постоянном динамическом взаимодействии. Причем, самоорганизационные структуры могут как функционально усиливать, так и ослаблять существующие институциональные образования. В наиболее явной форме самоорганизационная природа социальных институтов проявляется в точках бифуркации.

7. Обществу необходима система управления, адекватная социальной реальности. Создание такой системы возможно при оптимизации взаимодействия процессов управления и самоорганизации. Новые механизмы влияния на социум ориентируются на распознавание, запуск и поддержку самоорганизующих тенденций. При этом управленческие стратегии должны базироваться на принципах, учитывающих непредсказуемость, нестабильность, возможность бифуркационных состояний сложных социальных систем.

8. Для оптимального развития сложных социальных систем наряду с социальной самоорганизацией требуются определенные управленческие усилия. Чрезмерное управление, точно так же как и его недостаточность, обычно ведет к ухудшению состояния системы. Чтобы управление было успешным, необходимо научиться своевременно прогнозировать нелинейную динамику сложных систем, регулировать управленческое воздействие. Оптимальный баланс изменчивости и устойчивости, традиций и инноваций может создать новые отношения между творческими самоорганизационными процессами в обществе и государственным управлением.

9. Философия управления сложными эволюционирующими системами способствует осмыслению тенденций развития современного мира, учитывая взаимоотношения человека и социума. Нелинейное развитие требует нели: нейного мышления и новой философии управления. Новая российская философия управления должна найти разумный компромисс между крайностями западной и восточной философий управления. Целью «управляемой» самоорганизации должно стать сохранение человечества и эволюция Разума на пути достижения всеобщего Блага.

Научно-практическая значимость работы. Диссертационное исследование в русле концепции «глобального эволюционизма» дает представление о развитии сложных социальных систем с точки зрения единства процессов самоорганизации и управления. В работе показано, что невозможно эффективно развивать социальную реальность без взаимодействия и оптимального сочетания двух тесно связанных между собой процессов: социальной самоорганизации и государственного управления. Научное значение диссертационного исследования определяется тем, что создана теоретическая база для выработки стратегии развития сложных общественных систем. Расширено представление о методах управления самоорганизующимися объектами, которое обосновывает переход от силовых подходов в решении задач управления на новые технологии управления, использующие потенциал социальной самоорганизации. Определена потребность в новом мировоззрении и новой философии управления, которые будут адекватны развитию общества в XXI веке, а также обозначены их основные черты. Материалы диссертации могут быть использованы для обновления курсов философии, менеджмента, теории систем, социального управления, а также теоретической литературы по проблемам миропонимания и методологии познания.

Апробация диссертации. Основное содержание и выводы диссертации изложены в 23 публикациях, в том числе в двух монографиях, общим объемом более 30 п.л. Результаты исследования были изложены автором, обсуждались и получили положительные отзывы на ряде международных конференций и симпозиумов, на всероссийских научно-практических конференциях, а именно: на международной конференции «Состояние и охрана воздушного бассейна и вводно-минеральных ресурсов курортно-рекреационных регионов» (г. Кисловодск,. 2003 г.) — на международной межвузовской научно-практической конференции «Образование и наука — основной ресурс социально-экономического развития в третьем тысячелетии» (г. Ростов-на-Дону, 2005 г.) — на Международном симпозиуме «Актуальные теоретические и прикладные проблемы экономической психологии» (г. Кисловодск, 2005 г.) — на Всероссийской научно-практической конференции «Перспективы социально-экономического развития Южного федерального округа» (г. Пятигорск, 2006 г.) и других.

Теоретические положения диссертационного исследования используются в учебном процессе на кафедре Гуманитарных и социально-экономических дисциплин Института экономики и управления (г. Пятигорск).

Объем и структура работы. Структура диссертации определяется логикой исследования, последовательностью решения поставленных задач и состоит из введения, четырех глав, содержащих 11 параграфов, заключения и библиографии. Общий объем диссертации составляет 273 страницы.

Список литературы

содержит 307 наименований.

Заключение

Философский анализ феномена управления в самоорганизующемся обществе, проведенный в рамках данного исследования, позволяет сделать ряд обобщений и выводов.

Наш мир — это мир организаций. Всё, что доступно в нем наблюдению, претерпевает непрерывные изменения — мы наблюдаем непрекращающуюся эволюцию. Эти изменения происходят за счет сил внутреннего взаимодействия элементов организации под влиянием факторов внешней среды, направленных на сохранение ее целостности. Таким образом, всё, что происходит вокруг нас, можно считать процессами самоорганизации и управления.

Явления самоорганизации и управления охватывают все уровни нашей жизни от микромира на внутриатомном уровне до уровня общественных отношений. Эти процессы приводят к появлению новых структур, влияющих на развитие мира.

Философское осмысление единства процессов самоорганизации и управления проводит к выводу о том, что для устойчивого развития и динамично развивающегося процесса коэволюции сложных социальных систем необходимы определенная доля хаоса, спонтанности развития и самоуправления, и определенная доля внешнего управления, которые должны быть сбалансированы и согласованы друг с другом.

В рамках концепции «глобального эволюционизма» всю Вселенную можно рассматривать как некую комплексную самоорганизующуюся систему. Процесс её эволюции сводится к возникновению иерархии вложенных друг в друга систем, при этом более сложные уровни «втягивают» в свой коридор эволюции более простые (по аналогии вложенных друг в друга матрёшек). Это остро ставит вопрос о синтезе накопленных человечеством знаний, о необходимости совмещения различных уровней эволюции, представлений о коэволюционных процессах, выраженных не только в науке, но и в искусстве, религии, философии и т. п.

Одна из сложных эволюционирующих систем — это общество. Общество представляет собой способ организации взаимодействия людей, обеспечивающий удовлетворение их основных потребностей, саморегулирующийся, самовоспроизводящийся и самообновляющийся. Развитие жизни и человеческого общества является частью общего процесса эволюции Вселенной и направлено на создание все более сложных систем. Общество становится все более динамичным, что порождает необходимость создания такой системы управления, которая соответствовала бы основополагающим тенденциям развития социальной реальности. И здесь не обойтись без взаимодействия и оптимального сочетания двух тесно связанных между собой процессов — социальной самоорганизации и социального управления.

Социальное управление представляет собой организационную деятельность по обеспечению достижения ¦ социальных целей и задач посредством определенных методов. В отличие от управления в биологических системах, где управление в основном бессубъектное и процессами в организме в целом управляет генетическая программа, управление в обществе подразумевает сознательную разработку субъектами управления управляющих программпредполагающих организацию и мотивацию деятельности людей для достижения поставленных целей. Поиск новых механизмов) влияния на процессы жизнедеятельности и изменения, общества привел к подключению к управленческим процессам наряду с организационными приемами приемов социальной самоорганизации.

Постоянные изменения в нашем мире ещё не означают, что он не поддается научному изучению и прогнозированию. Напротив, знание процессов самоорганизации, проходящих в природе и обществе по одним и тем же законам, даёт человеку возможность предвидения возможных изменений, аследовательно, и возможность частичного управления ими. Управлять развитием общества возможно, зная законы самоорганизации и устройство образующих общество самовоспроизводящихся структур. Разумно управлятьэто значит действовать в соответствии с системными закономерностями, которые позволяют определить пути и направления развития социальных систем по заданным траекториям. При этом необходимо, чтобы внешнее воздействие сочеталось с внутренними тенденциями развития сложных систем.

Человек, будучи встроен в сложные системы, может оказывать непосредственное влияние на ход их эволюции, выводить их на предпочтительные будущие состояния. Эта решающая роль субъекта делает актуальным вопрос установок его сознания и его ценностных предпочтений. Человеку необходимо осознать свою роль в мире — роль активного участника процесса1 коэволюции сложных систем, понимая, что выгодно развиваться вместе, ибо это приводит к экономии вещественных, энергетических, информационных, духовных затрат. Изменяя и обустраивая мир, мы беспрерывно развиваемся сами. Поэтому основную идею коэволюции можно сформулировать как постижение искусства жить вместе.

Перед современным обществом стоит задача перехода к новому этапу социальной самоорганизации, с принципиально новыми возможностями, но и более высокими требованиями и к государственным и общественным институтам, и к каждому человеку в отдельности. С одной стороны, система государственного управления не должна подавлять социальное многообразие интересов, позиций, взглядов на решение тех или иных проблем. С другой стороны, стремление к согласию и толерантность должны стать неотъемлемыми чертами личности каждого человека. Сохранение баланса изменчивости и устойчивости, традиций и инноваций — это должно характеризовать новые отношения между творческими самопроизвольными процессами в обществе и государственным управлением.

Все вышеизложенное приводит к необходимости формирования новой философии управления самоорганизующимися объектами. Философия управления — это не только стиль мышления и интерпретации окружающей нас реальности, но и высшая форма управленческого мировоззрения, включающего в себя анализ возможных путей упорядочения процессов в сложных системах. Современная философия управления должна исходить из учета тенденций развития современного мира, усложнения общества, изменения взаимоотношений человека и социума, чтобы можно было создать модель управления, адекватную происходящим трансформациям человечества.

Показать весь текст

Список литературы

Авдеев Р.Ф. Философия информационной цивилизации. М.: ВЛАДОС, 1994.-336 с.
Аберкромби Н. Социологический словарь / Н. Аберкромби, С. Хилл, С. Тернер- пер с англ. 2-е изд. — М.: Экономика, 2004. — 620 с.
Агошкова Е.Б., Ахлибинский Б. В. Эволюция понятия системы // Вопросы философии. 1998. — № 7.- С. 171−178.
Акио М. Сделано в Японии. М.: Прогресс, 1993. — 300 с.
Акофф Р. О менеджменте. Спб.: Питер, 2002. — 448 с.
Алексеев В.П. Становление человечества. М.: Политиздат, 1984. — 462 с.
Алексеевский B.C. Синергетика менеджмента устойчивого развития. М.: Манускрипт, 2005. — 328 с.
Андреев Ю.П., Коржевская Н. М., Костина Н. Б. Социальные институты: содержание, функции, структура. Свердловск: Изд-во Урал, ун-та, 1989.-83 с.
Аристотель. Метафизика. М.: Эксмо, 2006. — 605 с.
Арнольд В.И. Теория катастроф. M.: URSS, 2007. — 136 с.
Аршинов В.И. Синергетическая парадигма. М.: Прогресс-Традиция, 2007. — 592 с.
Афанасьев В.Г. Мир живого: системность, эволюция и управление. М.: Политиздат, 1986. — 336 с.
Афанасьев В.Г. Системность и общество. М.: Политиздат, 1980. -368 с.
Афанасьев В.Г. Социальная информация. М.: Наука, 1994.200с.
Бажанов В.А. Наука как самопознающая система. Казань: КГУ, 1991.- 178 с.
Бажанов В.А. Рефлексия в современном науковедении // Рефлексивные процессы и управление. 2002. — Т 2.- № 2. — С. 73−89.
Барабашев Г. В. Местное самоуправление: Учебное пособие. М.: Изд-во МГУ, 1996. — 352 с.
Баранцев Р.Г. Синергетика в современном естествознании.-M:URSS, 2003. 144с.
Бахтияров О.Г. Постинформационные технологии. Введение в психонетику: Монография. Киев, 1997.
Бергсон А. Творческая эволюция. М.: Кучково поле, 2006.- 382с.
Бердяев H.A. О человеке, его свободе и духовности: Избранные труды / ред.-сост. Новикова Л. И., Сиземская И. Н. М.: изд-во Моск. псих-соц. ин-та, Флинта, 2001. — 321 с.
Берталанфи Л. Общая теория систем: обзор проблем и результатов // Системные исследования: Ежегодник. М.: Наука, 1969. — С. 30−54.
Биологическая эволюция и человек / Под. ред. Я. Я. Рогинского. -М.: Изд-во МГУ, 1989. 240 с.
Бир С. Мозг фирмы: пер. с англ. М.: Едиториал УРСС, 2005.416 с.
Богданов A.A. Тектология. Всеобщая организационная наука. В 2-х кн. М.: Экономика, 1989. — Кн.1. — 303 е., — Кн.2. — 350 с.
Бодрийяр Ж. Прозрачность зла: пер с франц. М.: Добросвет, 2006. — 258 с.
Большой психологический словарь / Под ред. Б. Г. Мещерякова,
B.П. Зинченко. -М.: Прайм-Еврознак, 2007. 672 с.
Бранский В.П. Теоретическое основание социальной синергетики // Вопросы философии. 2000. — № 4. — С. 112−129.
Бранский В.П., Пожарский С. Д. Глобализация и синергетическая философия истории // Общественные науки и современность. 2006. — № 1.1. C. 109−121.
Бранский В.П., Пожарский С. Д. Глобализация и синергетический историзм: синергетическая теория глобализации. Спб., 2004. — 400 с.
Бритков В.Б., Дубовской C.B. Информационные технологии в национальном и мировом развитии // Общественные науки и современность.2000. -№ 1.-С. 146−150.
Буданов В.Г. Синергетика: проблемы, перспективы, трудности. Материалы круглого стола // Вопросы философии. 2006. — № 9.
Буданов В.Г. Синергетическая методология // Вопросы философии. 2006. — № 5. — С. 79−94.
Бузский М.Н. Современные концепции социальной синергетики // Глобализация, синергетический подход. М.: РАГС, 2002.
Бурак П. Региональные программы социального развития в условиях формирования рынка // Российский экономический журнал.- 1996. № 3.-С. 18−25.
Бурганова JI.A. Теория управления. М.:Инфра-М- 2005. — 139 с. I
Вагурин В.А. Синергетика эволюции современного общества. -M.:URSS, 2006. 216 с. 1 42. Василенко И. А. Административно-государственное управление в странах Запада: США, Великобритания, Франция, Германия. М.: Логос, 2001.-200 с.
Вахрушев В. Принципы японского управления. М.: Прогресс, 1992. — 32 с.
Введение в этологию: Учебное пособие. Воронеж: Изд-во Воронеж. ун-та, 1998. — 141 с.
Вебер М. Избранное. Образ общества. М.: Юрист, 1994. — 704 с.
Вебер М. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990. — 808 с.
Великие мыслители Запада / Под ред. Я. Мак-Грила. М. .'Крон-Пресс, 1997. — 796 с.
Вернадский В.И. Автотрофность человечества. / В. И. Вернадский // Русский космизм. 1993. — С. 288−303
Вернадский В.И. Живое вещество и биосфера. М.: Наука, 1994.671 с.
Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. М.: Триада, Лтд, 1996.-384 с.
Винер Н. Индивидуальный и общественный гомеостазис / Пер. с англ. М. Н. Грачева // Общественные науки и современность. 1994. — № 6.- С. 127−130.
Винер Н. Кибернетика и общество. М.: Тайдекс Ко, 2002. — 184 с.
Винер Н. Кибернетика или управление и связь в животном и машине. М.: Наука, 1983. — 334 с.
Виссарионов А. Особенности государственного регулирования переходной экономики // Проблемы теории и практики управления. 1996. -№ 6.- С, 19−24.
Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Экономист, 2006.-672 с.
Вощехович В.Э. Мировоззрение III тысячелетия // Philosophy between two centures. Sofia. — 2001. — P. 308 — 310.
Волков Ю.Г., Дудкин Ф. Ю., Шершунов А. И. Проблемы современного управления. М., 1996.
Волков Ю.Г., Шершунов А. Н. Теория и практика управления в сфере современной российской экономики (социологический аспект). М., 1997.
Волков Ю.Е. Социальное управление как вид управленческой деятельности в общественных системах // Социально-политический журнал. -1997. -№ 3.- С. 36−45.
Воронович Б.А. Управление в природных и социальных системах / Самоорганизация, организация, управление. М., 1995.
Всерос. науч.-практ. конф. «Власть и управление» (1997, Ростов-на-Дону): Сб. докладов. Вып. 1−3.- Ростов-на-Дону, 1997.
Генетика человека / В. А. Шевченко, H.A. Топорнина, Н.С. Ство-линская. М.: Владос, 2004. — 240 с.
Глазунова Н.И. Система государственного управления. Учебник. М.: Юнити-Дана, 2002. — 552 с.
Гленсдорф П., Пригожий И. Термодинамическая теория структур, устойчивости и флуктуации. M.: URSS, 2003. — 280 с.
Глушков В.М. Введение в кибернетику. Киев: Изд-во АН УССР, 1964.-324 с.
Глушков В.М. Кибернетика. Вопросы теории и практики / В. М. Глушков М.: Наука, 1986 — 477 с.
Го Мо-Хо. Философы Древнего Китая: пер. с кит. — М.: Ин. лит-ра, 1961.-739 с.
Горбачев В.В. Концепции современного естествознания. М.: Оникс, 21 век, 2003. — 592 с.
Грачев М. К новой философии менеджмента,// Вопросы экономики. 1990. — № 12.
Грейсон Дж., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века.- М. Экономика, 1991.-319с.
Григорьева 77. Синергетика и Восток // Синергетическая парадигма. Многообразие поисков и подходов. М.: Прогресс-Традиция, 2000. — 536с. — С.215−242.
Гумилев Л.Н. Этногенез и биосфера Земли. — М.:АСТ, 2008.548с.
Гумилев Л.Н. Этносфера: История людей и история природы. -М.: Кристалл, 2003. 576 с.
Гуревич П.С. Культурология. М.:Гардарики, 2001. — 280 с.
Дао де Цзин. Книга пути и благодати. М.: Эксмо, 2006. — 400 с.
Дарвин Ч. Происхождение человека и половой отбор. Соч., т. 5.- М.- Л.: Изд-во АН СССР, 1953.
Добренькое ВН., Кравченко А. И. Социология: В 3-х т. Т. З: Социальные институты и процессы. — М.: Инфра-М, 2003. — 520 с.
Дольник В.Р. Вышли мы все из природы. M.:LINKA PRESS, 1996.-323 с. 82., Древнегреческая философия: от Платона до Аристотеля. — М. ACT, 2003.-832 с.
Дружинин В.В., Канторов Д. С. Системотехника. М.: Радио и связь, i985.-200 с. '
Друкер П. Управление в обществе будущего. — М.: Вильяме, 2007.- 320 с.
Друкер П. Эффективный руководитель.- М.: Вильяме, 2007.224с.
Дубинин Н.П., Шевченко Ю. Г. Некоторые вопросы биосоциальной природы человека. М.: Наука, 1976.
Дубнищева Т.Я. Концепции современного естествознания. М.: Академия, 2003. — 608 с.
Дудченко B.C. Онтосинтез. Невыдуманные истории / Онтосинтез социальной реальности: Труды методологического семинара. М., 1998. — С. 90.
Егоров Ю.Л. Принцип системности: сущность и функции в познании. М., 1997. — 175 с.
Ефремов B.C. Семь граней современного менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 1997. — № 1.
Ефремов B.C. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. — № 1.
Жукова М. Важные требования к управленческому корпусу глобальных корпораций // Российский экономический журнал. 1996. — № 11—12.
Жюлъен Ф. Трактат об эффективности. М.-СПб.: Моск. филос. фонд, универ. книга, 1999. — 237 с.
Завьялов В.Г. Проблема самоорганизации российского общества в процессе глобализации. // Глобализация. Синергетический подход. /Под ред. В. К. Егорова. М.: РАГС, 2002.
Захаров А. Универсальная схема эволюции, http://www.metolog.ru
Зборовский Г. Е., Костина Н. Б. Социология управления. М.: Гардарики, 2004. — 272 с.
Зенгер Харро фон. Стратагемы. О китайском искусстве жить и выживать. М.: Прогресс, 1995. — 384 с.
Зиновьев A.A. Гибель русского коммунизма. — М: Центрполиграф, 2001.-432 с.
Зиновьев A.A. Коммунизм как реальность. М.: Цнтрполиграф, 1994. — 496 с.
Зиновьев A.A. О бюрократии в советском обществе // Квинтэссенция: Философский альманах. М., 1992.
Золотарев A.M. Родовой строй и первобытная мифология. М.: Наука, 1964.- 325 с.
Зорина З.А., Полетаева ИИ. Элементарное мышление животных: Уч. пособие. М.: Аспект Пресс, 2002. — 320 с.
Зорина З.А., Полетаева И. И., Резникова Ж. И. Основы этологии и генетики поведения. М.: Высшая школа, 2002. — 384 с.
Зотин A.M., Зотин A.A. Возникновение и развитие цивилизации // Наука и жизнь 1998. — № 6. — С. 98−101.
Иванов О.П. Корпоративные формы управления в промышленности // Российский экономический журнал. 1994. № 3.
Иванов О.П., Малинецкий Г. Г. Методология исследования глобальных проблем современности // Синергетика. Труды семинара. Т.2. Естественнонаучные, социальные и гуманитарные аспекты. М., 1999.
Ильин В.В., Панарин A.C. Философия политики. — М.: Изд-во МГУ, 1994.-284 с.
Ильин ИП. Постмодернизм от истоков до конца столетия: эволюция научного мифа. М., 1998.
Ильин ИП. Постструктурализм. Деконструктивизм. Постмодернизм. М.: Интрада, 1996. — 256 с.
Информация и управление: Философско-методологические аспекты. М., 1985. — 285 с.
Исследования по общей теории систем. М.: Прогресс, 1969.520 с.
История государственного управления России: Учебник (под ред. В.Г. Игнатова) М., 2003. — 608 с.
И-Цзин. Древнекитайская «Книга перемен». М.: Эксмо, 2006. —560 с.
Кайтукое В.М. Эволюция диктата: Опыты психофизиологического исследования. М.: Наука, 1991. — 468 с.
Камшилов М.М. Эволюция биосферы. М: Наука., 1974. — 256 с.
Кандыба В. Энциклопедия загадок и тайн. В 2-х т. Т.2. Чудеса вокруг нас.- С.-П.: Лань, 1998. Т.2. — 318 с.
Каору И. Японские методы управления качеством. М.: Экономика, 1989. — 295 с.
Капица С.П., Курдюмов С. П., Малинецкий Г. Г. Синергетика и прогнозы будущего. М.: Наука, 1997. — 285 с.
Капра Ф. Паутина жизни. Новое научное понимание живых систем. К.: София, 2002. — 336 с.
Касти Дж. Большие системы. Связность, сложность и катастрофы: Пер с англ. М.: Мир, 1982.- 216 с.
Клемина Т.Н. Заботы и тревоги теории организации // Российский журнал менеджмента. 2007. — Т.5. — № 4. — С. 41−46.
Климонтович Н.Ю. Без формул о синергетике. — Мн.: Высш.шк., 1986. -223 с.
Климонтович Ю.Л. Статистическая теория открытых систем. -М.: ТОО «Янус», 1995. 624 с.
Ключевский В.О. Курс русской истории. Соч. в девяти томах. Т.5. -М.: Мысль, 1989.-480 с.
Князева Е. Н. Случайность, которая творит мир // В кн.: В поисках нового миропонимания: И. Пригожин., Е. и Н. Рерихи. М.: Знание, 1991.- С. 3−31.
Князева E.H., Курдюмов С. П. Законы эволюции и самоорганизации сложных систем. М.: Наука, 1994. — 238 с.
Князева E.H., Курдюмов С. П. Основания синергетики. Синерге-тическое мировидение. M.:URSS, 2005. — 240с.
Князева E.H., Курдюмов С. П. Синергетика как новое мировиде-ние: диалог с И. Пригожиным // Вопросы философии. 1992. — № 12.- С. 3−20.
Князева E.H., Курдюмов С. П. Синергетические принципы коэволюции сложных систем // Глобализация: синергетический подход. -М.:РАГС, 2002.-С. 9−30.
Кожурин Ф.Д. Процесс управления: (Системное исследование на примере региона). М.: Мыль, 1988. —239 с.
Колесников A.A. Синергетическая теория управления. М.: Энер-гоатомиздат, 1994. — 344 с.
Колесников A.A. Синергетические методы управления сложными системами. Теория системного анализа. М.: Ком Книга, 2006. — 240 с.
Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. М.: Прогресс, 1987.-250 с.
Конотопов П.Ю., Куликова Н. В. Модели государственного управления. / Электронный журнал ТИАРА, 2004., Т. 1. http -.//proanal у st.ru/tiara
Контуры инновационного развития мировой экономки. Прогноз на 2000−2015 гг. / Под ред. A.A. Дынкина. М.: наука, 2000. — 143 с.
Конфуций. Изречения. Книга песен и гимнов: Пер. с китайского -М.: ACT, 2004, — 446 с.
Кордонский С.Г. Социальная структура и механизм торможения // В. сб. Постижение: Социология. Социальная политика. Экономическая реформа.- М.: Прогресс, 1989. С. 36−51.
Корицкий Э.Б., Лавриков Ю. Ф., Омаров A.M. Советская управленческая мысль 20-х годов. Краткий именной справочник. М.: Экономика, 1990.-233 с.
Косарев В.В. Кто будет жить на Земле в XXI веке? // Нева. 1997. -№.10. -С. 135−149.
Косарев В.В. Самоорганизация вселенной и эволюция человеческого общества //Синергетика в философии, науке и технике. Материалы научной конференции. СПб., 1999. — С. 67−69.
Костарев C.B. Самоорганизация и управление природопользованием. Философские аспекты: Монография. Омск, 1999. — 176 с.
Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Уч. пособие. М.: Изд-во МГУ, 1995. — 207 с.
Кравченко В.И. Харизматическая личность: многообразие понимания: Монография. СПб.: ЛГОУ им. А. С. Пушкина, 2005.
Крашюченко КВ., Попов В. П. Системное мировоззрение. Теория и анализ. Пятигорск: ИНэУ, 2005. — 221 с.
Круть И.В., Забелин И. М. Очерки истории представлений о взаимоотношении общества и природы. М.: Наука, 1998. — 416 с.
Кужелева Г. И. Власть и управление в открытой системе // Власть и управление: Сб. докладов Всерос. научн.-практ. конф. — Ростов-на-Дону, 1997. Вып. 2. СКАГС, 1997. С. 31.
Кузнецов В.И., Идлис Г. М., Гутина В. Н. Естествознание.- М.: Агар, 1996.-384 с.
Кун Т. Структура научных революций. — М.: ACT, 2003. 605 с.
Курдюмов С.П., Малинецкий Г. Г. Синергетика — теория самоорганизации. Идеи, методы, перспективы. М.: Знание, сер «Мат. киб-ка», 1983. -№ 2. — 64 с.
Курдюмов С.П., Малинецкий Г. Г., Потапов А. Б. Синергетика -новые направления. М.: Знание, сер «Мат. киб-ка», 1989. — № 11. — 64 с.
Кушнаренко И.А. На пути к ноосферному государству.- М.: РАГС, 2000. 256 с.
Лефевр В.А. Рефлексия. М.: Когито-центр, 2003. — 496 с.
Линблад Я. Человек — ты, я и первозданный. М.: Прогресс, 1991. -264 с.
Лоренс К. Что такое сравнительная этология? / Перевод и публикация Гороховской Е. А. http: //vivovoco.nns.ru
Луман Н. Общество как социальная система. М.: Логос, 2004. —232 с.
Лысое В.Ф., Максимов В. И. Основы физиологии и этологии животных. М.: Колосс, 2004. — 248 с.
Макарова С. Искусственная наследственность — новая эра генетики. // Наука и жизнь. 1999. — № 8.
Максимов Н. Верстовые столбы наследственности. // Знание -сила. 1995.- № 6.
Мак-Фарленд Д. Поведение животных. Психобиология, этология и эволюция. М.: Мир, 1988. — 520 с.
Малахова Г. Н. Становление и развитие российского государственного управления на северном Кавказе в конце XVIII—XIX вв.. Ростов-на Дону: СКАГС, 2001.
Малинецкий Г. Г., Курдюмов С. П. Новое в синергетике. Взгляд в третье тысячелетие. M.: URSS, 2002. — 480 с.
Малявин В.В. Восток, Запад и Россия. М.: Эксперт, 2005. 320с.
Малявин В.В. Китайская цивилизация. М.: ACT, 2001. — 632 с.
Марков B.C. Философия как наука. / Вестник Российского философского общества. 1 (37), 2006.
Марков М. Технология и эффективность социального управления: Пер. с болг.- М.: Прогресс, 1982. — 226 с.
Маслоу А. Новые рубежи человеческой природы: Пер с англ. М.: Смысл, 1999. — 425 с.
Мезенцев В. А. Энциклопедия чудес. — Алма-Ата: Гл. ред. Киргиз, сов. энцикл., 1990. 528 с.
Меннинг О. Поведение животных. Вводный курс. М.: Мир, 1982.-360 с.
Мескон М., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. — 704 с.
Методологический анализ как направление изучения науки / Б.Г. Юдин- отв. Ред. B.C. Швырев М.: Наука, 1986. — 260 с.
Мильнер Б.З. Теория организацииб Учебник. М.: Инфра-М, 2005.-720 с.
Моисеев Н. Н. Тектология Богданова современные перспективы // Вопросы философии. — 1995. — № 8. — С. 8−13.
Моисеев H.H. Быть или не быть . человечеству? М.: ГУПиПК, 1999.-288 с.
Моисеев H.H. Расставание с простотой. М.: Аграф, 1998. — 474 с.
Моисеев H.H. Универсальный эволюционизм. // Вопросы философии. 1991.-№ 3.
Мунин П.И. От модели устойчивого роста к модели устойчивого развития. // Синергетика: человек и общество.- М., 2000. С. 209.
Мясников B.C. Антология хитроумных планов. (Вступ. статья к монографии Харро фон Зенгера «Стратагемы. О китайском искусстве жить и выживать. Знаменитые 36 стратагем за три тысячелетия»). М., 1995.
Николис Г. Динамика иерархических систем: эволюционное представление. М., 1989. — 488 с.
Николис Г., Пригожий И. Познание сложного. М.: Мир, 1990. —342 с.
Николис Г., Пригожий И. Самоорганизация в неравновесных системах: От диссипативных структур к упорядоченности через флуктуации. -М.: Мир, 1979.-512 с.
Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология. / Под ред. B.JI. Иноземцева. М.: Academia, 1999. — 632 с.
Нонака И., Такеучи X. Компания — создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах: Пер. с англ. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003. — 384 с.
Носов H. Е. Очерки по истории местного управления русского государства первой половины XVI века. M.-JI., 1957.
Общая теория права и государства: Учебник. / Под ред. В. В. Лазарева. 3-е изд. — М.: Юристь, 2001. — 520 с.
Общая теория управления / Под ред. Н. П. Пищулина. М., 1993.
Огурцов А.П. Рефлексия / Новая философская энциклопедия. Т. 3.-2001.-С. 675−676.
Омелъчеяко H.A. История государственного управления в России: Учебник. M.: Проспект, 2008. — 464 с.
Онтосинтез социальной реальности: Труды метод, семинара / Под ред. B.C. Дудченко М., 1998.
Орлова Э.А. Введение в социальную и культурную антропологию -М.: Изд-во МГИК, 1994.
Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы: Пер с англ. — М.: Экономика, 1984.
Парсонс Т. Понятие общества: компоненты и их взаимоотношения // Американская социологическая мысль: Тексты. М., 1996. — С. 494 526.
Парсонс Т. Система современных сообществ. М.: Аспект Пресс, 1997.-270 с.
Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. -М.: Прогресс, 1986. 423 с.
Поликарпов B.C. Философия управления (эссе). — Ростов-на-Дону Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2001.
Понеделков A.B. Политическая элита: генезис и проблемы ее становления в России. Ростов-на-Дону, 1995. — 208 с.
Попов A.B. Теория и организация американского менеджмента. -М.: Изд-во МГУ, 1991.
Попов В.П. Инварианты нелинейного мира. Пятигорск. Изд-во технологического университета, 2005. — 250с.
Попов В. И Организация. Тектология XXI. Пятигорск: РИА-КМВ, 2007. — 260 с.
Попов В.П., Крайнюченко И. В. Глобальный эволюционизм и синергетика ноосферы. Ростов-на-Дону: Изд-во АПСН СКНЦ ВШ, 2003. -334с.
Попов В.П., Крайнюченко И. В. Информация, эволюция и управление. Ессентуки: Изд-во ЕИУБиП, 2001. — 254 с.
Поппер К. Открытое общество и его враги. В 2-х т. М.: Культурная инициатива, 1992. — Т. 1 — 448 е., Т. 2 — 528 с.
Пригожий А.И. Дезорганизация: причины, виды, преодоление. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 402 с.
Пригожий А.И. Феномен катастрофы (дилеммы кризисного управления) // Общественные науки и современность. 1994. — № 2. — С. 114 126.
Пригожий И. От существующего к возникающему. Время и сложность в физических науках. — М.: УРСС, 2002. — 288 с.
Пригожий И. Философия нестабильности. // Вопросы философии. 1991. — № 6. — С. 46−57.
Пригожий И, Стенгерс И. Порядок из хаоса: Новый диалог человека с природой. Пер. с англ. М.: Ин. лит-ра, 1986. — 431 с.
Пью Д. С., Хиксон Д. Дж. Петере Т. Уотерман Р. Исследователи об организациях. // Хрестоматия. — М.: Линк, 1997.
Радугин А.А., Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж: ВЭПИ, 1995. — 195 с.
Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. М.: МарТ, 2007. — 608 с.
Раушнинг Г. Говорит Гитлер. Зверь из бездны. М. Миф, 1993.384 с.
Рейснер М.А. Проблемы социальной психологии. Ростов-на-Дону, 1925.
Рефлексивное управление. Тезисы международного симпозиума. / Под ред. В. Е. Лепского. М., 2000.
Ровинский Р.Е. Самоорганизация как фактор направленного развития. // Вопросы философии. 2002. — № 5. — С. 67−77.
Розгачев И.К. Самоорганизующиеся системы во Вселенной. М.: Знание, 1996.
Рол Д. Генезис цивилизации. Откуда мы произошли. М.: Экс-мо, 2002. — 480 с.
Росс Эшби У. Введение в кибернетику. 3-е изд. стер. — М.: Ком Книга, 2006.-432 с.
Рузавин Г. И. Самоорганизация и организация в развитии общества // Вопросы философии. 1995. — № 8. — С. 63−72.
Рузавин Г. И Самоорганизация как основа эволюции экономических систем. // Вопросы экономики. 1996. — № 3. — С. 106−111.
Румянцева З.П. К обоснованию новой управленческой парадигмы // Российский экономический журнал. 1993. — № 8.
Саврасова М.Г. Синергетический подход к политическому анализу и управлению социально-политическими системами. http ://www. sitnikov. com/books/
Садовский B.H. Основания общей теории систем: Логико-методологический анализ. -М.: Наука, 1974. 280 с.
Саймон Г. А., Смитбург Д. У., Томпсон В. А. Менеджмент в организациях: Пер с англ. М.: Экономика, 1995. — 335 с.
Самоорганизация в живых системах / Проект «Синергетика в школе» -http://sins.xaoc.ru
Сантолайнен Т., Воутилайнен Э., Поренне П., Ниссинен Й. Х. Управление по результатам: Пер с финск. М.: Прогресс, 1993. — 320 с.
Сафаров Т.Ш. Некоторые философские аспекты и концепции теории организации. // Вопросы философии. 2004. — № 4. — С. 32−101.
Сеирский Я.И. Самоорганизация смысла (опыт синергетической онтологии): Монография. М.: РАН, Ин-т филос, 2001. — 181 с.
Сейтов A.A. Проблемы управления в XXI веке (по материалам Римского клуба) // Общественные науки и современность, 1992. № 4. С. 97 105.
Синергетика: процессы самоорганизации и управления: Уч. пособие в 2-х ч. Ч. 1. / Под общ. Ред. A.A. Колесникова. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004. — Ч. 1. — 360 с.
Синергия. Проблемы аскетики и мистики Православия. / Научный сб. под общей ред. С. С. Хоружего. М.: изд. Ди-Дик, 1995. — 368 с.
Синявский АД. Основы советской цивилизации. М: Аграф, 2001.-464 с.
Системный подход в современной науке (к 100-летию Людвига фон Берталанфи). М.: Прогресс-Традиция, 2004. — 560 с.
Слинъко О.Б. Люди в вашем деле: Энциклопедия соционического менеджмента. Киев: Трамвай, 1996. — 200 с.
Современная генетика. В. 3-х т. Т. 3. / Айяла Ф., Кайгер Дж.: Пер с англ. М.: Мир, 1987.
Современная прикладная теория управления. В 3-х ч. / Под ред. A.A. Колесникова. М. — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000.
Сорокин П.А. Человек, цивилизация, общество. — М., 1992. 543с.
Старобинский Э.Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. — М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 1994. 196 с.
Степаненко Б.Н. Курс органической химии. В 2-х ч. — М.: Высш. шк, 1981.-766 с.
Степанов С.Ю., Маслов С. Н., Яблокова Е. Я. Управленческая ин-новатика: рефлепрактические методы. Выпуск 1. — М.: Луч, 1993. — 66 с.
Степин B.C. Теоретическое знание. М.: Прогресс-Традиция, 2003.-744 с.
Стратегии динамического развития России: единство самоорганизации и управления. / Материалы первой международной научно-практической конференции. Т.З. 4.1. — М.: Проспект, 2004.
Сухомлинова В.В. Системы, общество и природа. Разнообразие, устойчивость, развитие. // Общественные науки и современность. 1994. -№ 4.-С. 135−141.
Тарасова H.H. От приказа к мотивации: новые принципы управления в США // Политические исследования. 1993. — № 2. — С. 179−184.
Тейяр де Шарден 77. Феномен человека. Преджизнь, жизнь, мысль, сверхжизнь. -М.: Наука, 1987. 240 с.
Тектология A.A. Богданова и современность // Вопросы философии. 1995. — № 8. — С. 3−62.
Теория государства и права. / Под ред. А. Б. Венгерова. 4.1. Теория государства. М.: Юрист, 1995.
Теория организации: Учебник для вузов / Минобразование РФ- под общ. ред. В. Г. Алиева. М.: Экономика, 2005. — 431 с.
Терци М. Генетика и живая клетка: Пер с англ. М.: Мир, 1977. —289 с.
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 1997. — 480 с.
Управление персоналом. / Сост. Данилов В .И., Китин Е. А., Не-хвядович Э.А. СПб.: ИНТЕГРАЛ, 1996.
Управление социальными процессами / Под ред. В.А. Понедел-кова. Ростов-на-Дону, 1996.
Управление, информация, интеллект. / Под ред. А. И. Берга и др. -М.: Мысль, 1976.-383 с.
Урманцев Ю.А. Тектология и общая теория систем. // Вопросы философии. 1995. — № 8. — С. 14−23.
Урманцев Ю.А. Эволюционика или общая теория систем природы, общества, мышления. Пущино, 1988.
Урсул А.Д. На пути к информационному обществу. //Философия науки. 1996. — № 5.
Урсул А.Д. Переход России к устойчивому развитию. Ноосферная стратегия. М.: 1998.
Урсул А.Д. Перспективы эволюции государства в модели устойчивого развития // ОНС. 1996. — № 2. — С. 134−144.
Урсул А.Д. Путь в ноосферу: Концепция выживания и устойчивого развития человечества. М., 1993. — 275 с.
Файолъ А., Эмерсон Г., Форд Г. Управление — это наука и искусство. М.: Республика, 1992. — 352 с.
Фергюсон А. Опыт истории гражданского общества М.: РОССПЭН, 2000.-391 с.
Философия: Учебник для вузов. / Под ред. В. Н. Лавриненко, В. П. Ратникова. М.: ЮНИТИ-Дана, 2000. — 622 с.
Философия: Энциклопедический словарь / Под ред.А. А. Ивина. -М.: Гардарики, 2004. 1072 с.
Философский энциклопедический словарь. — М.: Советская энциклопедия, 1983. 840 с.
Фоули Р. Еще один неповторимый вид: Экологические аспекты эволюции человека. М.: Мир, 1990. — 368 с.
Фрезер Дж. Дж. Золотая ветвь: Исследования магии и религии: пер. с англ. М.: Политиздат, 1986. — 704 с.
Фрейд 3. Я и оно: по ту сторону принципа удовольствия: пер с нем. М.: ACT, Харьков: Фолио, 2005. — 156 с.
Фуко М. Надзирать и наказывать. Рождение тюрьмы. М.: Ад Маргинем, 1999. — 480 с.
Хайек Ф.А. Пагубная самонадеянность. Ошибки социализма. М.: Новости, 1992.-304 с.
Хакен Г. Информация и самоорганизация- Макроскопический подход к сложным системам. М.:Мир, 1991. 240 с.
Хакен Г. Синергетика. М.: Мир, 1980. — 404 с.
Хакен Г. Тайны природы. Синергетика: наука о взаимодействии. M.-URSS, 2003. — 320 с.
Хараее Ф.А. Ахиллесова пята экономической реформы. Нальчик: Эль-Фа, 2001.
Хараев Ф.А. Дух, душа и будущность. Нальчик: Эль-Фа, 1996.427 с.
Хиценко В.И. Модель жизнеспособной фирмы Стаффорда Вира. // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. — № 3. С. 135−142.
Хобсбаум Э. Эхо «Марсельезы». Взгляд на Великую французскую революцию через двести лет. М.: Интер-Версо, 1991. — 272 с.
Хокинг С. Краткая история времени от большого взрыва до черных дыр. СПб: Амфора, 2000. — 272 с.
Хруцкий В.Е. Новое мышление в управлении // Экономика и организация общественного производства. 1990. — № 6.
Чайковский Ю.В. Эволюция. Вып.22. — М.: Центр системных исследований РАН, 2003. — 472 с.
Человек. Государство. Глобализация: Сборник философских статей. Выпуск 3. / Под ред. В. В. Парцвания. — СПб.: Санкт-Петербургское философское общество- Тбилиси: Институт политологии АН Грузии, 2005. — 302 с.
Человеческий фактор. В 6-ти т.т. Т.1. Эргономика — комплексная научно-техническая дисциплина: Пер. с англ./ Ж. Кристенсен, Д. Мейстер, П. Фоули и др. М.: Мир, 1991. — 599 с.
Шабров О.Ф. Политическое управление: проблема стабильности и, развития. М., 1997. — 200с.
Шамхалое Ф.И. Основы теории государственного управления: Учебник для вузов. М.: Экономика, 2003. — 518 с.
Швырев B.C. Анализ научного познания: основные направления, формы, проблемы. М.: Наука, 1988.
Швырев B.C. Научное познание как деятельность. М.: Политиздат, 1984.
Швырев B.C. Рефлексия и понимание в современном анализе науки // Вопросы философии. 1985. — № 6.
Шевлоков В.А. Синергетика: уровни и способы описания сложных эволюционирующих систем (философско-методологический анализ). — Нальчик: Книга, 1999.
Шмальгаузен И.И. Факторы эволюции. (Теория стабилизирующего отбора). М.: Наука, 1968. — 451 с.
Штеренберг М.И. Синергетика и биология. // Вопросы философии. 1997. — № 3.
Шулындин Б.П. Исторический путь России в аспекте цивилиза-ционного и формационного подходов // Социально-гуманитарные знания. -2001 № 2.- С. 3−28.
Шустрое В.Г. Эпистеме Мира. Н. Новгород: Деколь, 1993.205с.
Эйдельман Н.Я. Ищу предка. М.: Молодая гвардия, 1970.240с.
Энгельс Ф. Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека. / К. Марек, Ф. Энгельс. Соч. 2-е изд. — М., 1967. — Т.20.
Эти невероятные японцы. / Паркинсон К., Растомджи М., Сапре С. М.: ФОЗБ, 1992. — 206 с.
Юдин Б.Г. Интеграция наук и системные исследования // Системные исследования. Ежегодник. — 1986. — М.: Наука, 1986. — 445 с.
Юдин Э.Г. Методология науки. Системность. Деятельность. -М.:УРСС, 1997.-450 с.
Яншина Ф.Т. Ноосфера В.Вернадского: утопия или реальная перспектива. // Общественные науки и современность. 1993. — № 1. С. 163−173.
Dator G. Highlight on culture. «Futures» (Glinford), 1989, Vol. 23, № 5, p. 361—365.
Jean Bodin. The Six Bootes of a Commonweals (1606) (Cambridge. Mass. 1962). Book II, Ch, 2, pp. 197−204.
Laszlo E. The critical epoch: Essential knowledge for living in the world in transformation. «Futures», 1985, Vol. 17, № 1, p. 2—24.
Prigogine I. L’ordre par fluctuations et le systeme social I I L' idee de regulation dans les sciences, 1977. P. 186.
Weber M. Economy and societe. Berkeley etc., 1978.303. http://elibrary.ru/304. http://spkurdyumov.narod.ru/305. http://www.disserlib.com306. http://www.periodicals.net307. http://www.publist.com

Заполнить форму текущей работой