Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Особенности обеспечения занятости молодежи в условиях рыночной экономики: на примере региона Кавказских Минеральных Вод

Диссертация: Особенности обеспечения занятости молодежи в условиях рыночной экономики: на примере региона Кавказских Минеральных Вод
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Теоретической и методологической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых, отражающие основные принципы и подходы к обеспечению занятости молодежи, законы и иные нормативные правовые акты, документы по вопросам политики занятости, материалы Государственного совета Российской Федерации, Международной организации труда, документы и материалы Министерства здравоохранения… Читать ещё >

Особенности обеспечения занятости молодежи в условиях рыночной экономики: на примере региона Кавказских Минеральных Вод (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ
    • 1. 1. Рынок труда молодежи как фактор развития общества
    • 1. 2. Молодежь как социально-демографическая группа населения
    • 1. 3. Молодежь на рынке труда: спрос и предложение
  • Глава 2. ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА МОЛОДЕЖИ В РЕГИОНЕ КАВКАЗСКИХ МИНЕРАЛЬНЫХ ВОД
    • 2. 1. Характеристика рынка труда региона и его молодежного сегмента
    • 2. 2. Исследование влияния социально-экономических факторов на рынок труда молодежи
    • 2. 3. Особенности формирования рынка труда молодежи в регионе: ситуация и прогноз
  • Глава 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ В
  • РЕГИОНЕ КАВКАЗСКИХ МИНЕРАЛЬНЫХ ВОД
    • 3. 1. Основные направления политики занятости молодежи в регионе
    • 3. 2. Региональное регулирование занятости молодежи: концептуальный подход к развитию системы трудовой подготовки и политики занятости молодежи
    • 3. 3. Программы социальной адаптации граждан на рынке труда как одно из условий обеспечения занятости молодежи

Актуальность темы

исследования.

Продолжающиеся социально-экономические реформы в России призваны сформировать социальное рыночное хозяйство, являющееся экономической базой правового социального государства, на путь создания которого в соответствии с.

Конституцией 1993 года встала Российская Федерация. Вместе с тем процесс перехода к новой экономической модели сопряжен со многими довольно сложными и негативными явлениями в социально-экономической жизни общества. К ним, в частности, относятся: демографическая проблема, неэффективное использование трудовых ресурсов страны, старение населения, падение престижа честного производительного труда и криминализация занятости, рост опасных социальных пороков.

В связи с этим на фоне общих проблем всего населения страны обострились проблемы, связанные с профессиональной подготовкой, трудоустройством, занятостью молодежи, являющейся наименее социально защищенным субъектом рынка труда. В настоящее время активными мерами по трудоустройству охвачены не более 30% безработной молодежи в возрасте от 16 до 29 лет1, что явно не достаточно для обеспечения занятости этой группы населения. Между тем именно молодые люди, составляющие третью часть трудоспособного населения России, занимают важное место в системе воспроизводства и развития трудовых ресурсов и являются основным инновационным потенциалом. И от того, насколько широко молодежь включена, интегрирована во все сферы социально-экономической жизни и насколько активно ее участие в ней, во многом зависят темпы развития всего общества, уровень жизни населения страны.

Таким образом, изучение проблем занятости молодежи является актуальным не только с научной точки зрения, но и с позиции реальной социальной и экономической практики, так как предметом данного исследования выступает молодежь не только как главная производительная сила нынешнего обществарабочая сила, но и будущее страны.

1 Социальное положение и уровень жизни населения России. 2007: стат. сб. — М.: Росстат, 2007. — С. 78 -94.

Для проведения наиболее эффективной политики занятости молодежи с применением активных форм воздействия на рынок труда необходимо располагать по мере возможности более полной объективной информацией об ее устремлениях, настроениях и социальном самочувствии.

Исследование молодежных проблем, поиск оптимальных путей их решения представляется особенно важным с позиции решения вопросов преодоления депопуляции, перспектив развития России, интеграции ее в международное экономическое сообщество.

Широта и многоплановость исследования проблем занятости не исчерпывают запрос практики. Предпринимаемые попытки осуществления политики занятости, к сожалению, не приводили к должному сокращению безработицы. На сегодняшний день эта система оказывается так или иначе малоэффективной, особенно в отношении молодежной занятости. Недостаточно исследованы проблемы, возникающие в этой связи, и в первую очередь в региональном масштабе.

В современных экономических условиях возникает необходимость более подробно изучить проблемы занятости молодежи и выработать пути их решения в рамках рынка труда региона.

Теоретико-методологическая и практическая актуальность диссертационного исследования определяются: возрастающей потребностью определения места молодежи на современном рынке труда;

— недостаточной проработанностью проблематики занятости молодежи, что обусловлено новыми факторами и сложностью протекающих в регионе процессов;

— необходимостью разработки и обоснования направлений и методов решения назревших на региональном уровне проблем молодежного рынка труда, обеспечения первичной занятости молодежи.

Актуальность и острота проблем молодежной занятости, недостаточная ее изученность и разработанность применительно к условиям современного российского рынка труда предопределили тему диссертационного исследования -«Особенности обеспечения занятости молодежи в условиях рыночной экономики (на примере региона Кавказских Минеральных Вод)».

Исследование проводилось в масштабах региона Кавказских Минеральных Вод. При этом, с одной стороны, район Кавказских Минеральных Вод (далееКМВ) может быть представлен как весьма типичный курортно-туристический комплекс юга России, а с другой — экономически активно развивающийся регион. На его территории развиваются несколько экономических кластеров. Это не только санаторно-курортный и туристско-рекреационный комплекс, который является «лицом» региона, но в нем представлены также и такие комплексы, как «транспорт — логистика — торговля», «агропродовольственный» и «образование — наукаинновации» и др. КМВ — регион, имеющий определенную экономическую специфику, при этом четыре города-курорта имеют статус курортов федерального значения2. Все это определяет особое состояние экономики: относительно не высокий уровень заработной платы, крайне неблагоприятная демографическая ситуация и др. Поэтому рынок труда в КМВ представляет большой интерес с точки зрения совершенствования его регулирования.

Своевременный и детальный анализ реального положения молодых людей на местном рынке труда позволит с позиции государственных интересов дать обоснованную оценку характера и масштабов молодежных проблем в новых условиях, выделив из них наиболее острые, а также предложить пути их оптимального разрешения сегодня и в перспективе.

Поэтому тема настоящего диссертационного исследования представляется весьма актуальной и востребованной для условий современного состояния региона КМВ.

Степень разработанности темы.

Вопросы становления и развития рынка труда, специфика этого процесса в период перехода к рыночным отношениям в России раскрыты в трудах Е. Г. Антосенкова, H.A. Волгина, H.H. Гриценко, Б. Г. Збышко, Г. М. Зущиной, С. А. Карташова, Р. П. Колосовой, Л. А. Костина, А. Э. Котляра, В. В. Куликова, К. Г. Кязимова, И. С. Масловой, A.A. Никифоровой, Ю. Г. Одегова, В. А. Похвощева, Ф. Т. Прокопова, А. И. Рофе, Н. М. Римашевской, Т. Л. Фроловой и др.

2 Постановление Правительства РФ от 17.01.2006 г. № 14 «О признании курортов Ессентуки, Железноводск, Кисловодск и Пятигорск, расположенных в Ставропольском крае, курортами федерального значения и об утверждении положений об этих курортах».

Проблемы, с которыми сталкивается российская молодежь на рынке труда, в той или иной степени исследовались в публикациях С. Н. Иконниковой, Р. П. Колосовой, Л. А. Костина, А. Э. Котляра. В. Ф. Лазарева, В. В. Макарова, Т. О. Разумовой, Ф. Р. Филиппова, П. А. Чукреева и др. В них предпринимаются достаточно плодотворные попытки выделить и проанализировать проблемы молодежной занятости, которые ранее в нашей стране только обозначались.

Важное стратегическое значение для осуществления долгосрочной государственной молодежной политики, в контексте реализации целей социального правового государства, имеют разработанная рабочей группой по молодежной политике Государственного совета Российской Федерации Доктрина (стратегия) государственной молодежной политики Российской Федерации, а также Концепция действий на рынке труда на 2008;2010 годы3.

Цель диссертационного исследования предусматривает развитие теоретико-методологических основ и практических подходов к обеспечению занятости молодежи в регионе Кавказских Минеральных Вод.

Для достижения намеченной цели в исследовании поставлены и решаются следующие задачи:

— рассмотреть теоретико-методологические основы обеспечения занятости молодежи;

— определить степень эффективности существующей практики функционирования рынка труда в РФ;

— исследовать состояние и естественное движение молодежи в регионе КМВ;

— изучить особенности молодых безработных, их адаптационные способности к новым формам и требованиям хозяйствования, а также субъективность восприятия своей роли и места на рынке труда региона КМВ;

— проанализировать состояние занятости молодежи в различных сегментах экономики региона КМВ, включая подростков и выпускников учебных заведений;

— разработать и обосновать рекомендации по рациональному регулированию процессов на рынке труда и обеспечению взаимодействия с рынком.

3 Распоряжение Правительства РФ от 15.08.2008 г. № 1193. С. 8. образовательных услуг в целях создания благоприятных условий для обеспечения занятости молодежи.

Объектом исследования являются региональный рынок труда молодежи и отношения, возникающие в ходе обеспечения занятости молодежи.

Предметом исследования являются особенности обеспечения занятости молодежи в условиях региональной рыночной экономики.

Теоретической и методологической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых, отражающие основные принципы и подходы к обеспечению занятости молодежи, законы и иные нормативные правовые акты, документы по вопросам политики занятости, материалы Государственного совета Российской Федерации, Международной организации труда, документы и материалы Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Министерства образования и науки РФ, системы социального партнерства, данные государственной статистики, материалы научных конференций, Концепция социального государства, Европейская социальная хартия. В процессе исследования использовались также материалы службы занятости населения городов Железноводск, Минеральные Воды, Ессентуки, Кисловодск, Пятигорск, а также статистические данные Госкомстата РФ по Ставропольскому краю, УВД на КМВ, Управлений образования и социальной защиты населения городов Кавказских Минеральных Вод.

При этом использовались методы, обусловленные задачами исследования: метод анализа и синтезасравнения и аналогийобобщения, логические, графические и компьютерные методы обработки информации.

Информационной базой исследования послужили материалы Российской государственной библиотеки, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, государственной статистики, научных и исследовательских организаций, зарубежной и российской печати, данные информационной сети Интернет, а также результаты, полученные автором в процессе диссертационного исследования.

Научная новизна результатов диссертационного исследования заключается в следующем:

— с учетом новых подходов к исследованию рынка труда, выявленных особенностей, неоднозначности трактовки и необходимости уточнения, обоснована авторская версия понятий «рынок труда», и «рынок труда молодежи»;

— выявлено влияние демографических и социально-экономических факторов на состояние занятости молодежи в регионе Кавказских Минеральных Вод;

— обоснованы основные направления совершенствования политики занятости молодежи в регионе, предусматривающие повышение профессионально-квалификационного уровня, содействие занятости и др.;

— предложены и обоснованы показатели, характеризующие движение молодежи на рынке труда, степень удовлетворенности ее трудовых притязаний, а также алгоритм прогнозирования пополнения на рынке труда молодежи;

— разработанные и обоснованные автором предложения учтены в программах «Содействия занятости населения городов региона Кавказских Минеральных Вод на 2009;2010 гг.» и учебной программе «Самозанятость и малый бизнес».

Теоретическая значимость результатов исследования.

Заключается в развитии теоретических подходов к анализу и оценке особенностей современного рынка труда, методов исследования движения молодежи на рынке труда, а также уточнении понятий «рынок труда» и «рынок труда молодежи».

Практическая значимость исследования.

Заключается в возможности использования результатов исследования в процессе регулирования регионального рынка труда, обеспечения занятости молодежи, повышения ее профессионально-квалификационного уровня и конкурентоспособности.

Материалы исследования могут быть использованы в образовательном процессе в рамках изучения дисциплин: «Экономика труда», «Рынок труда», «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений», «Трудовое право» и др.

Апробация работы.

Материалы исследования использованы при подготовке программ «Содействия занятости населения городов региона Кавказских Минеральных Вод на 2009;2010 гг.», учебной программы социальной адаптации граждан на рынке труда.

Самозанятость и малый бизнес", методических материалов «Организационно-консультационные материалы по содействию предпринимательству и малому бизнесу (методическое обеспечение)», а также используются в практической работе служб занятости населения городов региона Кавказских Минеральных Вод.

Публикации.

По теме исследования опубликовано четыре статьи общим объемом 4 п.л. (лично автором — 1.4 п.л.) в виде статей в журналах, в том числе рекомендованных ВАК Минобрнауки России.

Структура работы.

Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих девять параграфов, заключения, списка литературы и приложений.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Проведенное исследование проблем занятости молодежи и путей их решения на примере региона Кавказских Минеральных Вод позволяет сформулировать ряд выводов и рекомендаций.

Исходной методологической основой изучения проблем избранной темы явилась конкретизация социально-экономической сущности молодежного рынка труда применительно к проблемам формирования общего рынка труда.

Выявлено, что в условиях экономических реформ и вызванной ими социальной нестабильности существенно актуализируется участие молодежного рынка труда в обновлении социально-трудовой сферы. От успешной реализации этой его роли в общественном воспроизводстве зависит дальнейшее развитие российского общества, в том числе стабилизация и подъем экономики, рост ее конкурентоспособности, устойчивое повышение уровня и качества жизни населения.

При этом данный сегмент является специфическим, тесно связанным с рынком образовательных услуг, с переходом молодого человека от статуса «обучающегося» к статусу «работника».

Специфика рынка труда молодежи показана через особенности товара, представленного на нем, а также через его место на общем рынке труда. Владелец товара «рабочая сила» — социально-демографическая группа (молодежь), обладающая инновационными способностями, собственными потребностями, интересами и занимающая важное место в системе воспроизводства и развития трудовых отношений. Учитывая это, соответственно должна оцениваться стоимость такой рабочей силы и устанавливаться цена труда молодых. Подобный подход к рассмотрению рабочей силы молодежи предопределяет особый взгляд на сущность рынка труда молодежи.

Рынок труда молодежи обновляет в кадровом плане и обогащает новыми знаниями потенциал общего рынка труда и тем самым выступает как один из значимых инновационных факторов общественного прогресса, что составляет его сущностную особенность.

Таким образом, исходным постулатом при проведении государством социально ориентированной политики занятости должен стать принцип признания молодежи на современном рынке труда как важного фактора перемен, стратегического ресурса общества. Такой подход к данной группе населения на рынке труда, а также оценка ее роли и значения призваны способствовать выработке политики, которая не только своевременно разрабатывает и вводит активные меры содействия занятости, но и работает с опережением ситуации.

Рассматривая молодежь как стратегический ресурс общества, необходимо учитывать, что она является не только потенциалом позитивных перемен, но и возможным фактором социальной нестабильности. Поэтому государственная политика на молодежном рынке труда должна строиться с учетом интересов, настроений и намерений молодых людей.

Результаты социологического исследования наглядно показали, что проблема включения молодежи в рыночные отношения тесно связана с проблемами ее трудовых ориентаций, с определением приоритетов и потребностей, желаний и возможностей. Обращается внимание на то, что трудности, с которыми сталкивается молодежь на рынке труда, с одной стороны, проистекают чаще всего из нестыковки между желаниями и возможностями молодых людей, а с другой — с теми предложениями, которые общество дает им, требует или, наоборот, не востребует от них. Чтобы разрешить данные противоречия, по мнению автора, для молодежи следует создать определенные условия для самореализации и дать им возможность вносить свой вклад в процесс развития общества посредством участия в этом развитии. Одновременно и молодежь ответственна за свою судьбу, и никто не сможет сделать за нее выбор. Без ее активного участия и творческого вклада в преодоление возникающих кризисных проблем никакая государственная программа не способна решить эти проблемы.

Исследование рынка труда региона Кавказских Минеральных Вод и его молодежного сегмента показало, что в условиях формирования рыночных отношений состояние занятости населения определяется в первую очередь общей социально-экономической ситуацией в регионе. Количественная и качественная характеристики процессов, происходящих на рынке труда, формируются в основном под влиянием трех групп факторов. К ним можно отнести:

1. Долговременные негативные тенденции, сложившиеся в результате структурного кризиса экономики в конце 90-х годов.

2. Тенденции, возникшие в 1999;2003 годах как следствие улучшения экономической конъюнктуры и активизации структурных преобразований в производственной сфере.

3. Возможность возникновения принципиально новых проблем и закономерностей в программируемый период 2004;2008 годов под влиянием дальнейшего развития структурных процессов в экономике и нормализации хозяйственной жизни области.

Среди множества факторов, придающих определенную специфику рынку труда Кавказских Минеральных Вод, наиболее характерными являются:

— нарастающее технологическое отставание в ряде отраслей;

— значительная доля предприятий санаторно-курортного комплекса;

— существенный износ основных фондов;

— относительно низкий уровень заработной платы;

— дефицит квалифицированных рабочих кадров;

— неблагоприятная демографическая ситуация;

— географическое положение.

Поэтому кризисные процессы, характерные для экономической и социальной сфер такого рода регионов, в полной мере отразились на молодежи региона Кавказских Минеральных Вод как наименее защищенной категории.

При этом обострилась проблема занятости молодежи, являющаяся составной частью более общей проблемы занятости экономически активного населения. Доля молодежи среди обратившихся в службу занятости региона Кавказских Минеральных Вод на протяжении последних лет составляет более 35% (2003 г. — 35,6%, 2004 г. -35,5%, 2005 г. — 39,4%, 2006 г. — 36,0%, 2007 г. — 39,4%).

Проведенное исследование выявило важность и полезность использования программ активного содействия занятости населения. Рассмотренные направления по совершенствованию управления занятостью, естественно, не исчерпывают всех задач по улучшению форм и методов ее регулирования на современном этапе. Это обусловливает избирательность в отборе его приоритетных направлений с учетом ожидаемых тенденций демографического развития и возможных сценариев изменения ситуации на рынке труда на ближайшие годы. При этом они должны адаптироваться к сегодняшнему состоянию молодежного рынка труда, которое характеризуется следующими факторами:

— заявленные вакансии не соответствуют квалификационным характеристикам граждан, состоящих на учете в службе занятости;

— нарастает несоответствие между запросами базового профессионального образования и запросами современного рынка труда;

— ухудшается демографическая ситуация;

— продолжает оставаться неустойчивым социально-экономическое положение молодого поколения;

— прослеживается нескоординированность действий структур, заинтересованных в решении проблем занятости молодежи.

Состояние занятости молодежи требует развития эффективной инфраструктуры рынка труда, способствующей получению работы молодыми незанятыми гражданами, наиболее соответствующей их потребностям и профессиональным возможностям. Решение этой задачи, с одной стороны, явится одним из необходимых условий стабильного экономического роста, а с другойбудет способствовать укреплению и повышению материального положения молодого поколения региона Кавказских Минеральных Вод.

Специфика эффективного включения молодежи в активный потенциал региона Кавказских Минеральных Вод, по мнению диссертанта, требует более пристального внимания к данной проблеме органов власти региона, работодателей, профессиональных союзов, всей системы социального партнерства. Соответствующие институты, применяя прогрессивные технологии управления социальными процессами и совершенствуя методы их государственного регулирования, в состоянии коренным образом изменить положение молодежи на рынке труда.

По мнению диссертанта, для принятия адекватных управленческих решений по регулированию молодежной занятости необходимо создание современной, отвечающей запросам XXI века, концепции занятости молодежи в виде скоординированной интегральной политики, обеспечивающей полноценное развитие и самореализацию молодежи. Как пример такого подхода предлагается Концепция развития системы трудовой подготовки и политики занятости молодежи, разработанная при непосредственном участии автора диссертации. Данная Концепция определяет стратегию и основные направления разрешения социальных противоречий и повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда.

В диссертации на основе теоретических положений и практического опыта определены пути решения проблем занятости молодежи на перспективу. Предложенный диссертантом комплекс мер, направленных на реализацию политики занятости молодежи и в целом на снижение общей безработицы в регионе Кавказских Минеральных Вод, был учтен при разработке программ «Содействия занятости населения городов Кавказских Минеральных Вод на 2009;2010 годы».

Данные программы определяют на перспективу условия для функционирования рынка труда молодежи, предусматривают условия разрешения существующих проблем занятости молодежи, обосновывают пути их решения, определяют необходимые ресурсы, сроки и средства управления программой.

Одним из направлений. программы является социально-психологическая адаптация граждан на рынке труда (через программы «Клуб ищущих работу»), ибо это одно из главных условий привлечения к активному поиску работы менее мобильных граждан. Для реализации задач социальной адаптации молодых безработных граждан на рынке труда региона диссертантом разработаны и используются в службе занятости региона Кавказских Минеральных Вод и Пятигорском филиале Северо-Кавказской академии государственной службы:

— учебная программа «Самозанятость и малый бизнес» для проведения групповых занятий с безработными гражданами, способствующая формированию у них предпринимательских качеств и экономического1 мышления на основе представлений о ситуации на местном рынке труда.

В целом результаты исследования подтвердили основную идею автора о необходимости признания роли молодежного рынка труда важным фактором экономического и социального развития общества на ближайшее будущее и дальнейшую перспективу.

Достижение успеха в решении проблем занятости молодежи возможно на основе объективного использования знания параметров, тенденций и направлений развития молодежного рынка труда, социального самочувствия его субъектов, а также улучшения взаимодействия на принципах социального партнерства государственных органов, работодателей и профсоюзов.

Следовательно, обеспечение эффективной, цивилизованной занятости является важнейшей задачей современности. Трудоустроенные молодые люди, вступившие в жизнь, формируют будущее для себя и всего общества.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Закон Ставропольского края от 27 июня 2006 г. № 42-кз «О патронатном воспитании детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
  2. Закон Ставропольского края от 1 марта 2007 г. № 6-кз «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда».
  3. Закон Ставропольского края от 14 июля 2005 г. № 40-кз «О молодежной политике в Ставропольском крае».
  4. Постановление Правительства РФ от 17.01.2006 г. № 14 «О признании курортов Ессентуки, Железноводск, Кисловодск и Пятигорск, расположенных в Ставропольском крае, курортами федерального значения и об утверждении положений об этих курортах».
  5. Распоряжение Правительства РФ от 15.08.2008., № 1193. — С.8.
  6. РФ от 15.03.2005 г. № 3-П, Определением Конституционного суда РФ от 11.07.2006 г. № 213−0).
  7. , Е. Поведение молодых специалистов на рынке труда: новые тенденции / Е. Аврамова, Е. Кулагина, Ю. Верпаховская // Человек и труд. 2007. — № 9.-С. 88.
  8. , P.JI. Рынок и занятость в переходной экономике / P.JI. Агабекян. -М., 2000.
  9. П.Агарков, Р. В. Бедность: феномен, методы исследования и стратегия преодоления: дис. канд. социол. наук / Р. В. Агарков. Тюмень, 2001.
  10. Активные программы содействия занятости: проблемы реализации и повышения эффективности: Тез. докл. на Международном семинаре. Москва, 2−3 октября 2001 года. М.: Экономика, 2001. — 321 с.
  11. Актуальные проблемы трудоустройства и занятости населения: Тез. докл. на Всероссийской научно-практической конференции, (25−26 января 2001 г.). Пенза: Приволжский дом изданий, 2001. — 139 с.
  12. , А.Г. Рынок труда и профессиональное образование / А. Г. Андреев, А. И. Гретченко. М., 1998. — 134 с.
  13. , C.B. Кадровый потенциал в условиях становления рынка труда: автореф. дис. докт. экон. наук / C.B. Андреев. М., 1998.
  14. , С.А. Рынок труда: становление и функционирование в регионе: учеб. пособие / С. А. Аронова. Орел, 1998. — 102 с.
  15. , В.В. Разработка системы обеспечения регионального рынка трудовыми ресурсами на основе маркетинговых исследований: автореф. дис. канд. экон. наук/В.В. Бобрушева. Иваново, 1998.
  16. Безработица и пути повышения качества рабочей силы на рынке труда: монография. М., 2001 — 216 с.
  17. , Ю.Г. Проблемы формирования человеческого капитала в России: социально-экономический анализ / Ю. Г. Быченко. Саратов, 2000. — 168 с.
  18. , М. Протестантская этика и дух капитализма / М. Вебер //Избранные произведения. М., 1990.
  19. , Н. Реформирование оплаты труда проблема неотложная / Н. Волгин // Человек и труд. — 1996. — № 1. — С. 83−84.
  20. , H.A. Если тебе грозит безработица: пособие для работающих и безработных / Н. А. Волгин, Г. М. Зущина, J1.A. Костин. М.: Профиздат, 1993.
  21. , Т.В. Государственное регулирование рынка труда и оптимизация использования средств Фонда занятости: автореф. дис. канд. экон. наук / Т. В. Волохова. М., 1995.
  22. Воспроизводство конкурентоспособной рабочей силы: социальные потребности и экономические условия: монография. Казань: ИСЭПН. АНТ, 1995.
  23. , Г. Ю. Прогнозирование рынка труда: автореф. дис. канд. экон. наук / Г. Ю. Галушко. СПб., 1995.
  24. , К.И. Влияние демографических и социально экономических факторов на трудовую занятость молодого поколения: автореф. дис. канд. экон. наук / К. И. Грамотнев. М., 2003.
  25. , Н.Д. и др. Использование программно-целевого метода в регулировании занятости населения в регионе / Н. Д. Гуськова и др. // Тезисы международной конференции «Государственное регулирование экономики». М.: МГУ, 1996.
  26. , А. Полная и эффективная занятость молодежи условия повышения конкурентоспособности страны / А. Долгова, И. Жукова // Человек и труд. — 2007. — № 8.- С. 83.
  27. , Ю.А. Региональные проблемы «становления рынка труда в России (на материалах Псковской области): автореф. дис. канд. социол. наук / Ю. А. Демьяненко. М., 2000.
  28. , Ю.Л. Педагогические основы открытого обучения в службе занятости населения: автореф. дис. канд. пед. наук / Ю. Л. Деражня. М., 1998.
  29. Детский труд. Доклад VI (2). Женева: МБТ, 1998.
  30. Детский труд. Цель искоренить нетерпимые его формы. Доклад IV (1). -Женева: МБТ, 1995.
  31. , О. Роль службы занятости в профессиональном самоопределении молодежи / О. Дубова, 3. Рахматуллина, И. Маслова // Человек и труд. 2007. — № 1. С. 87.
  32. , C.B. Минимизация скрытой безработицы как фактор экономического роста: автореф. дис. экон. наук / C.B. Дудников. М., 1997.
  33. , Н. Молодежь на рынке труда / Н. Дунаева // Вопросы экономики. -1998. -№ 1.-С. 81−91.
  34. , Х.Н. Государственное регулирование и прогноз рынка труда в северных регионах России: автореф. дис. докт. экон. наук / Х. Н. Дьяконов. М., 1997.
  35. , Х.Н. Региональные особенности занятости населения и ее регулирования (на примере Республики Саха (Якутия) / под ред. Л. А. Костина. -Якутск, 1994.
  36. , Г. Э. Формирование организационных механизмов регулирования молодежной занятости в регионе: автореф. дис. канд. экон. наук / Г. Э. Егизарян. -СПб., 1998.
  37. , С.Е. Экономические и социальные последствия безработицы: автореф. дис. канд. экон. наук / С. Е. Елкин. Омск, 1997.
  38. , Т. Служба занятости молодежи / Т. Ефимова // Человек и труд.-2006.- № 7.- С. 87.
  39. , В.В. Молодежь и безработица / В. В. Жиделева, Е. Ю. Ляпунова. -Сыктывкар, 1997.
  40. , А.Л. Регулирование заработной платы и задачи профсоюзов / А. Л. Жуков.-М., 1996.
  41. , Т.Б. Исследование рынка труда выпускников учебных заведений / Т. Б. Журавлева. М.: — Перспектива, 2000. — 100 с.
  42. , И.Г. Теория и методика социальной работы / И. Г. Зайнышев. -М., 1999.
  43. Занятость и рынок труда. Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М., 1998. — 254 с.
  44. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России/Под ред. Р. П. Колосовой, Т. О. Разумовой. М.: ТЕИС, 1998.-С. 70−84
  45. , Ю.А. Молодежь в общественном воспроизводстве: проблемы и перспективы / Ю. А. Зубок. М.: РИЦ ИСПИ РАН, 2000.
  46. , Ю.А. Социальная интеграция молодежи в условиях нестабильного общества / Ю. А. Зубок, Н. Лукман. М., 1998.
  47. , С.П. и др. Социализация молодежи как ресурс регионального развития / С. П. Иваненков и др. Оренбург, 1998. — 187 с.
  48. , В.А. Система образования и формирование профессионально-квалификационной структуры рынка труда в переходной экономике России: автореф. дис. канд. экон. наук/В.А. Ивков. Кострома, 1999.
  49. , С.Н. Молодежь. Социологический и социально-психологический анализ / С. Н. Иконникова. Л., 1974.
  50. , И.М. Молодежь России: тенденции и перспективы / И. М. Ильинский. М., 1993.
  51. , И.М. О молодежной политике российского политического центризма / И. М. Ильинский. М., 1999.
  52. , И.М. Молодежь и молодежная политика: философия, история, теория / И. М. Ильинский. М., 2001. — 693 с.
  53. Искоренение наихудших форм детского труда: Практическое руководство по применению Конвенции МОТ № 182 (2003 г.).
  54. Итоги обследования населения по проблемам занятости региона Кавказских Минеральных Вод за 1999−2007 годы. Стат. сб. Ставропольского края: Ставропольский комитет государственной статистики, 2007.- 200 с.
  55. , H.JI. Занятость в условиях новой хозяйственной системы / H.JI. Казначеева. Новосибирск, 1996.
  56. , С.А., Одегов, Ю.Г., Кокорев, И. А. Трудоустройство: поиск работы: учебное пособие / под ред. Ю. Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002. — 384 с.
  57. , С.А. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы) / С. А. Карташов, Ю. Г. Одегов. М., 1998. — 694 с.
  58. , Е. Основные направления государственной политики на российском рынке труда / Е. Катульский // Человек и труд. 1998. — № 4. — С. 48−50.
  59. , A.B. Методология анализа, прогнозирования и регулирования конъюнктуры рынка труда: автореф. дис. докт. экон. наук / A.B. Кашепов. М., 1999.
  60. Кейс-комплект «Социальные вопросы занятости населения». СПб.: СПбГИПСР, 2007.- 129 с.
  61. , O.A. Статистические методы оценки факторов, влияющих на продолжительность поиска работы (по месту службы занятости): автореф. дис. канд. экон. наук / O.A. Кислицина. Ростов н/Д, 1997.
  62. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости // Человек и труд. 2003. — № 1. — С. 52−57.
  63. , А.Е. Безработица среди подростков и молодежи // Состояния, проблемы, пути решения. РАН / А. Е. Когут, Е. Г. Слуцкий. СПб., 1993. — С. 72.
  64. , Р. П. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России / Р. П. Колосова, Т. О. Разумова. М.: ТЕИС, 1998.
  65. , И. Молодежь на рынке труда / И. Конокова //Человеческие ресурсы. 1999.-№ 2.
  66. , JI.B. Статус молодежи на рынке труда (теоретический аспект) / JLB. Константинова. Саратов: Поволжский филиал Российского учебного центра, 1996.
  67. , Д.Л. Молодежь 90-х: самоопределение в новой реальности / Д. Л. Константиновский. М., 2000.
  68. , А.Н. Положение молодежи на рынке труда Тверской области: автореф. дис. канд. экон. наук/А.Н. Конфоркин. М., 1997.
  69. Концепция действий на рынке труда на 2008−2010 годы. М.: ЦБНТИ МСЗН РФ, 2008.
  70. , C.B. и др. Статистическое изучение занятости и безработицы: текст лекций / C.B. Корышева. СПб., 1997. — 85 с.
  71. , JI.A. Проблемы экономики труда. Избранное: в 2 т. Т. 1 / JI.A. Костин. М.: АТиСО, 2005. — 592 с.
  72. , JI.A. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики /Л. А. Костин.-М., 1998.
  73. , В.А. Государственное регулирование занятости населения в современных условиях / В. А. Кострюков. М., 1999. — 220 с.
  74. , А.Э. Маргиналы на рынке труда: учеб.-метод. пособие / А. Э. Котляр, И. Н. Кирпа, В. А. Щегорцов. М.: РГАТиЗ, 1998. — 92 с.
  75. , С. Рыночная экономика и труд / С. Кузьмин. М., 1993.
  76. , В. Рынок рабочей силы: основы теории функционирования и прогнозирования / В. Кулаков // Экономист. 1992. — № 6. — С. 49−50.
  77. , К.Г. Профессиональная подготовка и переподготовка безработных / К. Г. Кязимов. М., 1999. — 243 с.
  78. , К.Г. Рынок труда и занятость населения: учебное пособие / К. Г. Кязимов. М.: Перспектива, 2005. — 368 с.
  79. , К.Г. Взаимодействие учреждений профессионального образования с рынком труда / К. Г. Кязимов. М.: Издательский центр НОУ ИСОМ, 2005. — 48 с.
  80. Ле Тхи Минь Лоан. Факторы социально-психологическкой адаптации вьетнамских предпринимателей в России: автореф. дис.канд. психол. наук / Ле Тхи Минь Лоан. М., 2001.
  81. , Л. «Рынок труда» имеет право на существование / Л. Леонтьева //Человек и труд. 1995.-№ 11. — С. 21−23.
  82. , В.Т. Молодое поколение: надежды и ожидания. Молодежь России: потерянное поколение или надежда XXI века. Материалы ювенологической научно-практической конференции. Март, 1998. Ч. 1 / В. Т. Лисовский. СПб., 1998.
  83. , В.В. Социальная работа в сфере содействия трудоустройству различных категорий населения: учебное пособие / В. В. Макаров. М., 1997.
  84. К. / К. Маркс, Ф. Энгельс // Соч. 2-е изд. — Т. 3.
  85. Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1957−1990. Том II. Женева, 1991.
  86. Международная организация труда: конвенции, документы, материалы: справ, пособие / сост. и авт. предисл. и вступ. ст. З. С. Богатыренко. М.: Дело и Сервис, 2007. — 752 с. — (Посвящ. 50-летию Ин-та труда). — С. 564−566.
  87. Международная организация труда / Л. А. Костин. М.: Издательство Экзамен, 2002.-416 с.
  88. Международные документы по молодежной политике. М., 1993.
  89. , Р. Социальные структуры и аномия / Р. Мертон // Социс. 1992. -№ 2−4.-С. 104−125.
  90. Молодежь и общество на рубеже веков / под науч. ред. И. М. Ильинского. -М., 1999.
  91. Молодежь на рынке труда: проблемы и решения. Пенза, 1997.
  92. Молодежь планеты: глобальная ситуация в 90-х годах, тенденции и перспективы / И. М. Ильинский, С. В. Алещенок и др.- под ред. И. М. Ильинского. М., 1999.
  93. Мониторинг деятельности службы занятости Ставропольского края 1991−2005 годы//Информационный сборник. Ставрополь, 2006 г.
  94. , Г. В. Социально-экономический потенциал молодежи в условиях многоукладной экономики: «автореф. дис. докт. экон. наук / Г. В. Морозова. СПб., 1995.
  95. , И .Я. Сущность социальной молодежной политики и объективная необходимость ее пересмотра в условиях реформирования общества / ИЛ. Мосякин. М.: Луч, 1994.
  96. , A.A. Обучение безработных в странах Западной Европы: некоторые системы организации и финансирования / A.A. Муравьева // «Труд за рубежом. М., — 2001. — № 1. — С. 51−64.
  97. , К.Г. Время выбора. Молодежь и общество в поисках альтернативы /К.Г. Мяло. М., 1991.
  98. Неформальная экономика. Россия и мир. М., 1999. — 321 с.
  99. , A.A. Рынок труда: занятость и безработица / A.A. Никифорова. М., 1992.
  100. , Г. К. Социально-экономические последствия глобализации рынка труда / Г. К. Никольская // Труд за рубежом. М, — 2005. — № 4. — С. 68.
  101. Обследование населения по проблемам занятости (ноябрь 2002 года). -М.: Государственный комитет РФ по статистике, 2002. 391 с.
  102. Обследование населения по проблемам занятости М.: Государственный комитет РФ по статистике, 2007. — 392 с.
  103. Об утверждении положения об организации общественных работ: Постановление Правительства РФ № 875 от 14.07.1997 г. (в ред. от 12.11.1999 г.) // Российская газета. 1997. — № 151.
  104. , А.Г. Становление рынка труда и минимизация безработицы: проблемы теории и региональной практики / А. Г. Озов, В. И. Плакся. М., 1998. — 209 с.
  105. Основные показатели деятельности органов Минтруда России по вопросам занятости населения в январе-декабре 2005 г.
  106. , Н.В. Интернационализация рынка труда: современные тенденции и динамика развития // Вестник МГУ. Экономика. 2001. — .№ 6. — С.36−48.
  107. , В.А. Психология неадаптивной активности / В. А. Петровский. М., 1992.
  108. , В.И. Рынок труда и безработица: вопросы теории, методологии, государственного регулирования: автореф. дис. докт. экон. наук / В. И. Плакся. М., 1996.
  109. , М. Труд детей: где и когда он полезен / М. Плоткин, В. Ширинский, С. Дармодехин // Человек и труд. 1998. — № 9. — С. 35−39.
  110. Положение молодежи и реализация государственной политики в Российской Федерации. 2000−2001 годы / Министерство1 образования Российской Федерации. М., 2002. — С.69−77.
  111. Положение молодежи и реализация государственной политики в Российской Федерации. 2006−2007 годы / Министерство образования Российской Федерации. М., 2007. — С.303 с.
  112. , JI.B. Саморазвитие экономики субъекта Федерации в условиях переходного периода: автореф. дис. докт. экон. наук/JI.B. Потапов. М., 2000.
  113. , Р.П. Формирование рынка труда трудоизбыточного региона: автореф. дис. канд. экон. наук/Р.П. Потапов. СПб., 1997.
  114. , A.C. Особенности рынка труда молодежи и приоритеты участия государства в его развитии (на примере Москвы): автореф. дис. канд. экон. наук / A.C. Потапов. М., 1999. — С. 11.
  115. , Г. С. Занятость в переходном обществе / Г. С. Пошевнев // Человек, труд, занятость. Новосибирск. — 1998. — Вып. 2. — С. 6−25.
  116. , Г. С. Регулирование занятости и безработицы как функции социального управления: автореф. дис. канд. социол. наук / Г. С. Пошевнев. М., 1997.
  117. , Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России / Ф. Т. Прокопов. М: МГУ, 1999. -311 с.
  118. , Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России: автореф. дис. докг. экон. наук / Ф. Т. Прокопов. М., 1999.
  119. , Ф.Т. Политика противодействия безработицы / Ф. Т. Прокопов, Т. М. Малева. // Бюро эконом, анализа. М., 1999. — 182 с.
  120. Психология / под общей ред. A.B. Петровского, М. Г. Ярошевского. М., 1990.-С. 60.
  121. , Я. Пути стимулирования занятости и ограничения безработицы / Я. Пташек. // Проблемы теории и практики управления. 2001. — № 3. — С. 65−70.
  122. , А. Работа службы занятости с молодежью: оценкаэффективности / А. Певень. // Человек и труд. 2006. — № 10. — С. 88.
  123. , В.В. Формирование политики занятости населения в регионе: на примере Калужской области: автореф. дис. канд. экон. наук / В. В. Пуляжкин. -М., 1999.
  124. , В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд / В. Радаев. // Российский экономический журнал. 1995. — № 3. — С. 86−92.
  125. , О.П. Управление занятостью в регионе в условиях кризиса на рынке труда: автореф. дис. канд. экон. наук / О. П. Разинькова. М., 1998.
  126. , Т. Подростки на рынке труда / Т. Разумова. // Человек и труд. 1998. -№ 4.-С. 76−78.
  127. , Э. Основы экономической теории: безработица и инфляция / Э. Райхлин. М., 1998.- 180 с.
  128. , O.A. Социальная ориентация молодежи: тенденции, проблемы, перспективы / O.A. Раковская. М., 1993.
  129. Регулирование социального развития России: сб. стат. / науч. ред. И. С. Маслова. М.: Институт экономики РАН, 1997. — 161 с.
  130. , В. Политика занятости: стратегические задачи / В. Рожков. // Человек и труд. 2001. — № 4. — С. 36−38.
  131. , Н.В. Рынок труда и проблемы его сегментирования: автореф. дис. канд. экон. наук/ Н. В. Рондарь. Ростов н/Д, 1998.
  132. Российский рынок труда: становление и развитие / И. К. Золотова, М.Х. Гарсия-Исер и др.- под рук. И. К. Золотовой. М., 1995.
  133. Российский статистический ежегодник. 2007: стат. сб / Росстат.- М., 2007. 826 с.
  134. Россия 1998. Социально-демографическая ситуация. — М., 1999.-294 с.
  135. Россия 1999. Социально-демографическая ситуация. — М., 2000. — 350 с.
  136. Россия-2000. Социально-демографическая ситуация.-М., 2001. 310 с.
  137. , А. И. Труд: теория, экономика, организация: учебник для вузов / А. И. Рофе. М.: МИК, 2005. — 600 с.
  138. , А.И., Стрейко, В.Т., Збышко, Б. Г. Экономика труда: учебник для вузов / под ред. проф. А. И. Рофе. М.: МИК, 2000. — 248 с.
  139. , А.И., Збышко, Б.Г., Ишин, В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: учеб. пособие / под ред. проф. А. И. Рофе. М.: МИК, 1997.- 160 с.
  140. , А. И. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» / А. И. Рофе. // Человек и труд. 1997. — № 3. — С. 25−26.
  141. Рынок труда в России: состояние, трансформация, прогноз: материалы региональной научно-практической конференции г. Ростов-на-Дону, март 2000 г. -Ростов н/Д, 2000.
  142. , Н.Ф. Предпринимательский потенциал современной городской молодежи: факторы развития (на материалах Республики Татарстан): автореф. дис. канд. социол. наук/Н.Ф. Сабирзянова. Казань, 2001.
  143. , Э. Рынок труда и рынок занятости: противоречия, определения и трактовки / Э. Саруханов. //Человек и труд. 1995. — № 2. — С. 49.
  144. , Е.А. Взаимодействие образования и рынка труда в вопросе формирования спроса на выпускников высших учебных заведений / Е. А. Свистунова. Саратов, 1999.
  145. , О.В. Занятость молодежи стратегическая проблема / О. В. Селиванова. // Человек и труд. — 2003. — № 3. — С. 29−32.
  146. , Д.С. Прогнозирование спроса на рабочую силу в современной экономике / Д. С. Семенов. // Занятость и рынок труда. Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М., 1998. — С. 246−252.
  147. , Г. Содействие занятости молодежи и женщин / Г. Сергеева.// Занятость и рынок труда. Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. -M., 1998. С. 239−246.
  148. , Е.П. и др. Региональная безработица: опыт социологического исследования / Е. П. Сигарева и др. М., 1997. — 239 с.
  149. , О.В. Миграция населения как элемент регулирования регионального рынка труда: автореф. дис. канд. экон. наук / О. В. Скрипко. М., 1999.
  150. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия. М., 1998. — 175 с.
  151. , И. Политика занятости в России и мировой опыт / И. Соболева.//Проблемы теории и практики управления. 1997.-№ 1. — С. 64−65.
  152. Современные проблемы профессионального обучения безработных и незанятого населения: сборник статей / Российский учебный центр. М., 1996. — Вып. 3.- 138 с.
  153. , М.Г. Инновационные услуги по повышению конкурентоспособности женщин на рынке труда. РАН / М. Г. Солнышкина. М., 2000.
  154. Социальное государство: Краткий словарь-справочник, / ред.кол.: H.H. Гриценко (рук.), Г. А. Николаев (зам. рук.), Ф. И. Шарков (зам. рук.), Е. Ф. Губский, A.A. Кубарев, В. Г. Смольков.
  155. Социальная работа / под общ. ред. проф. В. И. Курбатова. Ростов н/Д: Феникс, 1999.
  156. Социальная траектория реформируемой России. Наука. Сиб. РАН. -Новосибирск, 1999. 736 с. — (Исследования Новосибир. экономико-социальной школы).
  157. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2007: стат. сб. / Росстат М., 2007. — 505 с.
  158. Социально-демографические тенденции // Россия: вызов времени и пути реформирования. -М., 1998.
  159. Стимулирование занятости. Доклад Генерального директора. Международная конференция труда. 82-я сессия, 1995 г. -Женева: МБТ, 1995.
  160. , З.В. Проблемы занятости молодежи в условиях рынка и пути их решения (на примере Тульской области): автореф. дис. канд. экон. наук / З. В. Суркова.-М., 2003.
  161. , А.П. Кризисные явления в демографическом развитии России и ее регионов / А. П. Судоплатов, О. Б. Хорева. // Вестник МГУ. Экономика. -2000. № 4. — С. 55−63.
  162. , В. Рынок труда в США: состояние и проблемы / В. Супян. // Человек и труд. 1999. — № 7. — с. 54−55.
  163. , В. Сфера труда в США: новые тенденции и вызовы XXI века / В. Супян. // Проблемы теории и практики управления. М., 2001. — № 3. — С. 96−102.
  164. , М.А. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости / М. А. Топилин. // Человек и труд. 2003. — № 1. — С. 52−57.
  165. Трансформация социальной структуры и стратификации. Институт социологии. М., 2000. — 481 с. !
  166. , И.О. Женский рынок труда Москвы (новые механизмы отбора и распределения рабочей силы): автореф. дис.канд. экон. наук / И. О. Тюрина. М., 1998.
  167. , H.H. и др. Формирование цены рабочей силы в условиях трансформационной экономики / H.H. Филиппов и др. Екатеринбург, 1999.- 179 с.
  168. , Ф.Р. Социолог о молодежи. Молодежь в социальной структуре социалистического общества / Ф. Р. Филиппов. М., 1997.
  169. , H.A. Теория и практика формирования рынка труда и политики занятости: федеральные и региональные аспекты / H.A. Филиппова. -Саранск, 2001.
  170. Человеческий капитал России на рубеже XXI века: монография / под ред. И. М. Ильинского. СПб., 1999. — 200 с.
  171. , Д.С. Формирование рынка труда: вопросы теории и методологии: автореф. дис. докт. экон. наук / Д. С. Чернейко. СПб., 1999.
  172. , Т. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления / Т. Четверкина, Л. Лакунина. // Вопросы экономики. 1998. — № 2. -С.115−119.
  173. , П. Молодежь на рынке труда депрессивного региона / П. Чукреев. Улан-Удэ, 1998.
  174. , В.И. и др. Молодежь в обществе риска / В. И. Чупров. М., 2001.
  175. , В.И. Социальный потенциал молодежи // Россия: преодоление национальной катастрофы / В. И. Чупров. М.: РИЦ ИСПИ РАН, 1998.
  176. , В.И. Молодежь России: на пороге рынка между бедностью и нищетой / В. И. Чупров, С. Н. Быкова. // Социологические исследования. 1991. — № 4. -С. 71−79.
  177. , К.В. Рынок труда и управление занятостью: учебное пособие / К. В. Швецов. СПб., 1998.
  178. , К.В. Рынок труда и управление занятостью: учебное пособие / К. В. Швецов. СПб., 1998. — 72 с.
  179. , С.А. Нестандартные формы занятости как составляющая социальных резервов развития экономики: автореф.дис. канд. экон. наук / С. А. Ширнова. СПб., 1998.
  180. , С. Труд детей: права и гарантии защиты от эксплуатации / С. Щеглова. // Человек и труд. 2003. — № 3. — С. 26−28.
  181. , В. Рынок труда и занятость: состояние, проблемы, перспективы / В. Щербаков. // Социалистический труд. 1991. — № 1. — С. 6−7.
  182. , Р., Смит, Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика: пер. с англ. под науч. ред. Р. П. Колосовой, Т. О. Разумовой, С. Ю. Рощина. М.: Изд. МГУ, 1966.
  183. , В. Труд в системе жизненных ценностей / В. Ядов. // Человек и труд. 2000. — № 1.-С. 39−41.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!